Was dieser Test misst
Das Selbstwertgefühl ist dein allgemeines Gefühl für deinen eigenen Wert. Es ist nicht dasselbe wie das Vertrauen in eine bestimmte Fähigkeit oder die Art und Weise, wie andere dich sehen. Dieser Test liefert dir einen Gesamtwert sowie vier Teilbereiche:
| Bereich | Die Frage, die er beantwortet |
|---|---|
| Selbstwert | Fühlst du dich als Mensch wertvoll? |
| Vertrauen in Fähigkeiten | Vertraust du dir selbst, Herausforderungen zu meistern? |
| Selbstakzeptanz | Kannst du deine Schwächen wohlwollend annehmen? |
| Soziales Selbstvertrauen | Fühlst du dich in deiner Haut unter anderen wohl? |
Wie der Test funktioniert und ausgewertet wird
Du bewertest 20 Aussagen, fünf für jeden Bereich, von „Stimme überhaupt nicht zu“ bis „Stimme voll und ganz zu“. Sieben davon sind umgekehrt formuliert, wie etwa „Ich habe oft das Gefühl, nicht gut genug zu sein“.
Jede Antwort bringt 0 bis 4 Punkte, und dein Gesamtergebnis sowie die vier Bereiche werden als Prozentsatz dargestellt.
| Gesamtergebnis | Ergebnis |
|---|---|
| 0 % bis 35 % | Geringes Selbstwertgefühl |
| 36 % bis 55 % | Fragiles Selbstwertgefühl |
| 56 % bis 75 % | Gesundes Selbstwertgefühl |
| 76 % bis 100 % | Hohes Selbstwertgefühl |
Beispielaussage (Selbstakzeptanz): „Ich mag mich so, wie ich bin, auch wenn ich nicht perfekt bin.“ Volle Zustimmung bringt 4 Punkte.
Alle Aussagen wurden von PrismaTest verfasst. Sie stützen sich auf veröffentlichte Forschungsergebnisse, sind jedoch nicht von der Rosenberg-Selbstwertskala kopiert.
Die Forschung dahinter
Die Skala des Soziologen Morris Rosenberg aus dem Jahr 1965 ist das am häufigsten verwendete Instrument zur Messung des Selbstwerts in der Forschung. Seither haben Studien Folgendes gezeigt:
- Das Selbstwertgefühl verändert sich im Laufe des Lebens. Eine große Analyse von Ulrich Orth und Kollegen ergab, dass es von der Jugend bis zum Erwachsenenalter tendenziell ansteigt, mit etwa 60 Jahren seinen Höchstpunkt erreicht und im hohen Alter dann wieder abnimmt.
- Es hängt mit dem Wohlbefinden zusammen. Ein höherer Selbstwert lässt bessere Beziehungen, Arbeitszufriedenheit und psychische Gesundheit erwarten, auch wenn die Effekte moderat ausfallen.
- Sicher schlägt aufgeblasen. Der Psychologe Michael Kernis unterschied einen sicheren Selbstwert von einem fragilen Selbstwert, der von ständiger Bestätigung und Erfolg abhängig ist.
- Selbstmitgefühl hilft. Die Forschung von Kristin Neff legt nahe, dass ein freundlicher Umgang mit sich selbst ein stabileres Wertgefühl erzeugt als das Jagen nach Erfolgen.
Alle möglichen Ergebnisse
Geringes Selbstwertgefühl
Du fühlst dich oft wertlos und bist streng zu dir selbst. Kleine tägliche Erfolge und Unterstützung können helfen.
Fragiles Selbstwertgefühl
Dein Selbstwert steigt und fällt mit Kritik und Vergleichen. Selbstakzeptanz bringt mehr Stabilität.
Gesundes Selbstwertgefühl
Du schätzt dich selbst und stehst Rückschläge gut durch.
Hohes Selbstwertgefühl
Ein starkes, sicheres Wertgefühl. Bleibe offen für Feedback.
Wege zum Aufbau eines besseren Selbstwerts
- Beobachte deinen inneren Kritiker und frage dich, ob seine Worte fair sind.
- Führe Buch über Dinge, die dir gut gelungen sind.
- Schränke Vergleiche ein, besonders in den sozialen Medien.
- Setze dir kleine, erreichbare Ziele und feiere sie.
- Verbringe Zeit mit Menschen, die dich mit Respekt behandeln.
Häufig gestellte Fragen
Was ist ein gesundes Maß an Selbstwertgefühl?
Ein sicheres Selbstwertgefühl: Sich selbst schätzen und gleichzeitig offen für Feedback sein sowie Unvollkommenheit akzeptieren.
Kann das Selbstwertgefühl zu hoch sein?
Ein aufgeblasener Selbstwert, der darauf beruht, sich über andere zu stellen, kann defensiv werden. Ein sicheres Selbstwertgefühl ist davon verschieden und geht mit besseren Lebensoutcomes einher.
Ist ein geringes Selbstwertgefühl eine psychische Erkrankung?
Nicht von sich aus, aber es geht häufig mit Angstzuständen und Depressionen einher. Wenn es dich überwältigt, sprich mit einer Fachperson.
Verwandte Tests
Probiere den Hochstapler-Syndrom-Test oder den Test zur emotionalen Intelligenz.
Emotional
EQ-Test (Emotionale Intelligenz)
Dreißig Aussagen bewerten dich in den fünf Bereichen emotionaler Intelligenz, von Selbstwahrnehmung bis hin zu sozialen Kompetenzen, mit einer persönlichen Auswertung für jeden Bereich.
Emotional
Empathietest
Vierundzwanzig Aussagen messen deine Gesamtempathie und unterteilen sie in drei Arten: andere verstehen, mitfühlen und helfen wollen.
Emotional
Test auf Hochsensibilität (HSP)
Vierundzwanzig Aussagen messen, wie sensibel du bist, und teilen das Ergebnis in die vier von Psychologin Elaine Aron beschriebenen Merkmale auf.
Emotional
Selbstliebe-Test
Zwanzig Aussagen bewerten deine Selbstliebe in den Bereichen Selbstakzeptanz, gütiger Selbstdialog, Selbstfürsorge und Abgrenzung, inklusive Tipps für deinen schwächsten Bereich.
Emotional
Burnout-Test
Achtzehn Aussagen prüfen Anzeichen von Burnout in den Bereichen Erschöpfung, Zynismus und verminderte Leistungsfähigkeit – inklusive praktischer N Schritte für jede Risikostufe.
Emotional
Wut-Test
Sechzehn Aussagen beleuchten, wie oft du Wut empfindest, wie intensiv sie wird, wie du sie ausdrückst und wie leicht du dich wieder beruhigst – inklusive praktischer Wege zum Wutmanagement.
Nur zur Selbstreflexion. Kein psychologisches Gutachten. Siehe wie wir unsere Tests entwickeln.