Apa yang Diukur oleh Tes Ini
Harga diri adalah perasaan keseluruhan tentang nilai dirimu sendiri. Ini tidak sama dengan kepercayaan diri pada satu keterampilan atau bagaimana orang lain melihatmu. Tes ini memberimu skor keseluruhan dan empat bagian:
| Bagian | Pertanyaan yang dijawab |
|---|---|
| Nilai diri | Apakah kamu merasa berharga sebagai seorang manusia? |
| Kepercayaan diri atas kemampuan | Apakah kamu mempercayai diri sendiri untuk menghadapi tantangan? |
| Penerimaan diri | Bisakah kamu menerima kekuranganmu dengan lapang dada? |
| Kepercayaan diri sosial | Apakah kamu merasa nyaman menjadi diri sendiri di dekat orang lain? |
Cara Kerja Tes dan Penilaian Skor
Kamu menilai 20 pernyataan, masing-masing lima untuk setiap bagian, dari “Sangat tidak setuju” hingga “Sangat setuju”. Tujuh di antaranya dibalik, seperti “Aku sering merasa tidak cukup baik”.
Setiap jawaban bernilai 0 hingga 4, dan skor keseluruhan serta empat bagianmu ditampilkan dalam bentuk persentase.
| Skor keseluruhan | Hasil |
|---|---|
| 0% hingga 35% | Harga diri rendah |
| 36% hingga 55% | Harga diri rapuh |
| 56% hingga 75% | Harga diri sehat |
| 76% hingga 100% | Harga diri tinggi |
Contoh pernyataan (Penerimaan diri): “Aku menyukai diriku apa adanya, meskipun aku tidak sempurna.” Persetujuan kuat menambah 4 poin.
Semua pernyataan ditulis oleh PrismaTest. Pernyataan tersebut mengikuti penelitian yang telah dipublikasikan tetapi tidak disalin dari Skala Harga Diri Rosenberg.
Penelitian di Baliknya
Skala sosiolog Morris Rosenberg tahun 1965 adalah ukuran harga diri yang paling banyak digunakan dalam penelitian. Sejak saat itu, berbagai penelitian menemukan:
- Harga diri berubah seiring usia. Analisis besar oleh Ulrich Orth dan rekan-rekan menemukan bahwa harga diri cenderung meningkat sejak masa remaja hingga dewasa, mencapai puncaknya sekitar usia 60 tahun, lalu menurun di usia tua.
- Harga diri terhubung dengan kesejahteraan. Harga diri yang lebih tinggi memprediksi hubungan yang lebih baik, kepuasan kerja, dan kesehatan mental, meskipun efeknya sedang.
- Aman lebih baik daripada membumbung tinggi. Psikolog Michael Kernis membedakan harga diri yang aman dari harga diri rapuh yang bergantung pada persetujuan dan kesuksesan terus-menerus.
- Kasih sayang pada diri sendiri membantu. Penelitian Kristin Neff menunjukkan bahwa memperlakukan diri sendiri dengan baik membangun rasa harga diri yang lebih stabil daripada mengejar prestasi.
Semua Hasil yang Mungkin
Harga Diri Rendah
Kamu sering merasa tidak berharga dan terlalu keras pada diri sendiri. Kemenangan kecil sehari-hari dan dukungan dapat membantu.
Harga Diri Rapuh
Nilai dirimu naik dan turun seiring dengan kritik dan perbandingan. Penerimaan diri akan menstabilkannya.
Harga Diri Sehat
Kamu menghargai diri sendiri dan mampu bangkit kembali dari kemunduran.
Harga Diri Tinggi
Perasaan berharga yang kuat dan aman. Tetaplah terbuka terhadap umpan balik.
Cara Membangun Harga Diri
- Perhatikan kritik dalam dirimu dan tanyakan apakah kata-kata tersebut adil.
- Catat hal-hal yang telah kamu lakukan dengan baik.
- Kurangi perbandingan, terutama di media sosial.
- Tetapkan tujuan kecil yang dapat dicapai dan rayakan pencapaian tersebut.
- Luangkan waktu dengan orang-orang yang memperlakukanmu dengan rasa hormat.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Berapa tingkat harga diri yang sehat?
Harga diri yang aman: menghargai diri sendiri sambil tetap terbuka terhadap umpan balik dan menerima ketidaksempurnaan.
Bisakah harga diri menjadi terlalu tinggi?
Harga diri berlebihan yang bergantung pada perasaan superior bisa menjadi defensif. Harga diri yang aman adalah hal yang berbeda dan dikaitkan dengan hasil yang lebih baik.
Apakah harga diri rendah adalah kondisi kesehatan mental?
Tidak dengan sendirinya, tetapi kondisi ini sering menyertai kecemasan dan depresi. Jika terasa sangat membebani, bicaralah dengan profesional.
Tes Terkait
Coba tes sindrom penipu atau tes kecerdasan emosional.
Emosional
Tes Kecerdasan Emosional (EQ)
Tiga puluh pernyataan menilai lima aspek kecerdasan emosionalmu, dari kesadaran diri hingga keterampilan sosial, lengkap dengan analisis personal untuk tiap aspek.
Emosional
Tes Empati
Empat puluh empat pernyataan mengukur tingkat empati secara keseluruhan dan membaginya ke dalam tiga jenis: memahami orang lain, ikut merasakan, dan keinginan untuk membantu.
Emosional
Tes Orang Sangat Sensitif (HSP)
Empat puluh empat pernyataan mengukur tingkat sensitivitasmu dan membaginya ke dalam empat tanda yang dijelaskan oleh psikolog Elaine Aron.
Emosional
Tes Cinta Diri
Dua puluh pernyataan mengukur seberapa baik Anda mempraktikkan cinta diri melalui penerimaan diri, cara bicara bimbingan diri yang positif, perawatan diri, dan batasan, lengkap dengan langkah kecil untuk area terendah Anda.
Emosional
Tes Burnout
Delapan belas pernyataan untuk memeriksa tanda-tanda burnout yang mencakup kelelahan, sinisme, dan penurunan efektivitas, lengkap dengan langkah praktis untuk setiap tingkat risiko.
Emosional
Tes Kemarahan
Enam belas pernyataan melihat seberapa sering Anda merasa marah, seberapa intens kemarahan tersebut, bagaimana Anda mengekspresikannya, dan seberapa mudah Anda tenang, lengkap dengan cara praktis mengelola kemarahan.
Untuk refleksi diri saja. Bukan asesmen psikologis. Lihat cara kami membuat tes kami.