Apa yang Diukur oleh Tes Ini
Empati bukan hal yang tunggal. Para psikolog biasanya mendefinisikan setidaknya tiga jenis empati, dan tes ini menilai masing-masing jenis secara terpisah.
| Jenis empati | Penjelasan | Contoh dalam kehidupan sehari-hari |
|---|---|---|
| Empati kognitif | Memahami apa yang dipikirkan atau dirasakan seseorang | Mengetahui bahwa temanmu gugup sebelum wawancara besar |
| Empati emosional | Merasakan apa yang dirasakan orang lain | Merasa sedih ketika temanmu sedang bersedih |
| Kepedulian (Compassion) | Peduli pada seseorang dan ingin membantu | Menawarkan diri untuk berlatih tanya jawab wawancara bersama mereka |
Ketiga hal tersebut tidak selalu muncul bersamaan. Seorang negosiator yang mahir dapat membaca orang dengan sangat baik (empati kognitif tinggi) tanpa harus ikut merasakan emosi mereka secara mendalam. Seseorang yang sangat sensitif dapat merasakan kepedihan orang lain dengan kuat (empati emosional tinggi) namun tetap bingung bagaimana cara membantu.
Cara Kerja Tes dan Cara Penilaiannya
Kamu akan menilai 24 pernyataan, delapan untuk setiap jenis empati, mulai dari “Sangat tidak setuju” hingga “Sangat setuju”. Beberapa pernyataan bersifat terbalik: menyetujui pernyataan “Adegan sedih dalam film jarang memengaruhi saya” akan menurunkan skor empati emosionalmu.
Setiap jawaban bernilai 0 hingga 4 poin. Skor keseluruhan dan setiap jenis empati akan ditampilkan dalam bentuk persentase.
| Skor keseluruhan | Hasil |
|---|---|
| 0% hingga 35% | Empati tertutup |
| 36% hingga 55% | Empati seimbang |
| 56% hingga 75% | Sangat empatik |
| 76% hingga 100% | Sangat mendalam empatinya |
Contoh pernyataan (Empati kognitif): “Saya dapat menjelaskan suatu argumen dari sudut pandang orang lain, bahkan jika saya tidak sependapat.” Persetujuan yang kuat menambahkan 4 poin.
Semua pernyataan ditulis oleh PrismaTest untuk tes ini.
Penelitian di Balik Tes Ini
Pemisahan antara empati yang melibatkan pemikiran dan perasaan sudah ada sejak puluhan tahun lalu. Indeks Reaktivitas Interpersonal (Interpersonal Reactivity Index) dari psikolog Mark Davis (1980) memisahkan pengambilan sudut pandang dari kepedulian emosional dan tekanan pribadi, dan indeks tersebut masih banyak digunakan hingga kini. Psikolog Paul Ekman dan yang lainnya kemudian mempopulerkan model tiga komponen yang terdiri dari empati kognitif, empati emosional, dan empati yang disertai kepedulian (compassionate empathy).
Penelitian tentang otak telah menambahkan sudut pandang baru yang penting. Neurosaintis Tania Singer beserta rekan-rekannya menemukan bahwa merasakan kepedulian orang lain dan merasakan kepedulian terhadap mereka mengaktifkan jaringan otak yang berbeda. Dalam penelitian mereka, melatih orang-orang untuk memiliki kepedulian meningkatkan perasaan positif dan perilaku suka menolong, sementara berfokus hanya pada rasa sakit yang dibagikan justru meningkatkan tekanan mental. Inilah sebabnya mengapa kami menampilkan kepedulian sebagai skor tersendiri: kepedulian adalah jenis empati yang paling erat kaitannya dengan membantu orang lain tanpa mengalami kelelahan mental (burnout).
Batasan Tes
Tes laporan mandiri mengenai empati mengukur seberapa besar kamu menganggap dirimu memiliki empati. Manusia tidak selalu menjadi penilai yang akurat dalam hal ini, dan beberapa penelitian hanya menemukan sedikit kaitan antara empati yang dinilai sendiri dengan kemampuan nyata dalam membaca emosi.
Semua Kemungkinan Hasil
Empati Tertutup
Kamu tetap bersikap logis dan agak menjaga jarak. Tetap tenang dalam situasi krisis, meskipun orang lain terkadang merasa tidak didengarkan.
Empati Seimbang
Kamu memahami dan ikut merasakan emosi tanpa merasa kewalahan. Ini adalah tingkat keseimbangan yang sehat.
Sangat Empatik
Kamu membaca orang dengan baik, ikut merasakan apa yang mereka rasakan, dan ingin membantu. Batasan diri yang jelas menjadikannya tetap seimbang.
Sangat Mendalam Empatnya
Empati yang luar biasa kuat dan terkadang bisa menguras tenaga. Bersandar pada rasa kepedulian dapat melindungi energimu.
Cara Membaca Hasilmu
Bandingkan ketiga grafik batangnya:
- Kognitif tinggi, emosional rendah: kamu memahami orang dengan baik namun tetap stabil secara emosional. Sangat berguna dalam bidang kedokteran, negosiasi, dan kepemimpinan; ingatlah untuk tetap menunjukkan kehangatan.
- Emosional tinggi, kepedulian rendah: kamu merasakan sakit orang lain dengan kuat namun bisa menjadi diam membeku atau merasa kewalahan. Mengubah perasaan tersebut menjadi satu tindakan kecil yang membantu dapat meringankan beban itu.
- Kepedulian tinggi: kamu peduli dan langsung bertindak. Inilah bentuk empati yang paling berkelanjutan.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Bisakah seseorang menjadi terlalu empatik?
Empati emosional yang tinggi dapat menyebabkan stres dan kelelahan, yang terkadang disebut sebagai kelelahan empati (empathy fatigue) atau kelelahan kepedulian (compassion fatigue) dalam pekerjaan sosial. Batasan diri dan perawatan diri (self-care) sangat membantu.
Bisakah empati dipelajari?
Ya. Mengambil sudut pandang orang lain, mendengarkan secara aktif, dan pelatihan kepedulian semuanya menunjukkan peningkatan berdasarkan penelitian.
Apakah empati yang rendah merupakan tanda dari suatu gangguan mental?
Tidak dengan sendirinya. Empati sangat beragam pada setiap orang yang sehat. Empati yang sangat rendah jika dikombinasikan dengan sifat-sifat tertentu dapat menjadi bagian dari kondisi tertentu, namun hanya profesional yang dapat menilainya.
Apa perbedaan antara empati dan simpati?
Simpati adalah merasa kasihan kepada seseorang. Empati adalah memahami atau ikut merasakan apa yang mereka rasakan.
Tes Terkait
Ikuti tes kecerdasan emosional untuk melihat keterampilan emosionalmu secara lebih luas, atau tes orang sangat sensitif jika kamu sering merasa kewalahan oleh emosi orang lain.
Emosional
Tes Kecerdasan Emosional (EQ)
Tiga puluh pernyataan menilai lima aspek kecerdasan emosionalmu, dari kesadaran diri hingga keterampilan sosial, lengkap dengan analisis personal untuk tiap aspek.
Emosional
Tes Orang Sangat Sensitif (HSP)
Empat puluh empat pernyataan mengukur tingkat sensitivitasmu dan membaginya ke dalam empat tanda yang dijelaskan oleh psikolog Elaine Aron.
Emosional
Tes Harga Diri
Dua puluh pernyataan mengukur harga diri dan membaginya menjadi nilai diri, kepercayaan diri atas kemampuan, penerimaan diri, serta kepercayaan diri sosial.
Emosional
Tes Cinta Diri
Dua puluh pernyataan mengukur seberapa baik Anda mempraktikkan cinta diri melalui penerimaan diri, cara bicara bimbingan diri yang positif, perawatan diri, dan batasan, lengkap dengan langkah kecil untuk area terendah Anda.
Emosional
Tes Burnout
Delapan belas pernyataan untuk memeriksa tanda-tanda burnout yang mencakup kelelahan, sinisme, dan penurunan efektivitas, lengkap dengan langkah praktis untuk setiap tingkat risiko.
Emosional
Tes Kemarahan
Enam belas pernyataan melihat seberapa sering Anda merasa marah, seberapa intens kemarahan tersebut, bagaimana Anda mengekspresikannya, dan seberapa mudah Anda tenang, lengkap dengan cara praktis mengelola kemarahan.
Hanya untuk refleksi diri. Bukan penilaian psikologis. Lihat cara kami membuat tes kami.