क्या व्यक्तित्व के प्रकार सचमुच होते हैं, या वे सिर्फ स्केल पर मिले अंक हैं?

वर्तमान शोध के अनुसार, व्यक्तित्व के प्रकार (पर्सनैलिटी टाइप्स) लोगों की अलग-अलग श्रेणियों के रूप में मौजूद नहीं हैं। एक्स्ट्रावर्जन (बहिर्मुखता) जैसे गुण एक व्यक्ति से दूसरे व्यक्ति में सुचारू रूप से बदलते हैं, और कोई भी प्रकार केवल इस बात का लेबल है कि आपके स्कोर कहाँ गिरते हैं। कुछ गुणों का मेल दूसरों की तुलना में अधिक आम होता है, इसलिए प्रकार अभी भी एक आसान सारांश हो सकते हैं, बशर्ते आप उन्हें किसी डिब्बे में बंद होने के बजाय स्कोर के संक्षिप्त रूप के रूप में देखें।

असली सवाल यह नहीं है कि क्या प्रकार वास्तविक हैं, बल्कि यह है कि एक प्रकार का लेबल कौन सी जानकारी रखता है और किसे छोड़ देता है।

प्रकारों के अस्तित्व के लिए क्या सही होना चाहिए

एक प्रकार केवल तभी एक वास्तविक श्रेणी है जब लोग ऐसे समूहों में आते हैं जिनके बीच स्पष्ट अंतर हो, जैसे कि अधिकांश लोग या तो बाएं हाथ के होते हैं या दाएं हाथ के। यदि व्यक्तित्व के साथ ऐसा होता, तो स्केल पर स्कोर दोनों सिरों पर जमा हो जाते और बीच में कम हो जाते।

इसकी जाँच करने के तीन तरीके हैं:

टैक्सोमीट्रिक अध्ययनों में क्या पाया गया

टैक्सोमीट्रिक विश्लेषण सांख्यिकीय तरीकों का एक समूह है जिसे एक सच्चे वर्ग को एक सुचारू पैमाने से अलग बताने के लिए डिज़ाइन किया गया है। यह ठीक इसी सवाल के लिए बनाया गया था।

अर्नौ और उनके साथियों (2003) ने इसे तीन प्रकार की प्रश्नावलियों पर लागू किया, जिसमें मायर्स-ब्रिग्स टाइप इंडिकेटर (MBTI) भी शामिल था। प्राथमिकताएँ निरंतर आयामों की तरह व्यवहार करती थीं, न कि छिपे हुए वर्गों की तरह।

व्यापक तस्वीर भी यही है। हास्लम, हॉलैंड और कुपेंस (2012) ने कुल 533,000 से अधिक प्रतिभागियों के साथ 177 टैक्सोमीट्रिक लेखों की समीक्षा की। नए और बेहतर ढंग से डिज़ाइन किए गए अध्ययनों में श्रेणी के निष्कर्ष बहुत कम हो गए, और सामान्य व्यक्तित्व ने किसी भी सच्चे वर्ग का कोई ठोस प्रमाण नहीं दिया। उनका निष्कर्ष यह था कि व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक जो कुछ भी मापते हैं, उसका अधिकांश हिस्सा आयामी (डायमेंशनल) है।

उन अध्ययनों का क्या जो व्यक्तित्व प्रकार पाते हैं?

कुछ अध्ययन वास्तव में प्रकारों की रिपोर्ट करते हैं, और उन्हें बारीकी से पढ़ना सार्थक है क्योंकि वे उस शब्द की तुलना में कुछ संकीर्ण पाते हैं।

असेंडॉर्फ और उनके साथियों (2001) ने कई नमूनों और तरीकों से बच्चों और वयस्कों में तीन दोहराए जाने वाले पैटर्न पाए, जिन्हें उन्होंने लचीला (रेजिलिएंट), अति-नियंत्रित (ओवरकंट्रोल्ड) और अल्प-नियंत्रित (अंडरकंट्रोल्ड) कहा। गेरलाच और उनके साथियों (2018) ने 15 लाख से अधिक प्रतिभागियों के साथ चार बड़े डेटा सेटों का विश्लेषण किया और कम से कम चार मजबूत प्रकारों की सूचना दी।

ये ट्रेट स्कोर में पैटर्न हैं: ऐसे संयोजन जिन्हें जितने की उम्मीद आप करें, उससे अधिक लोग साझा करते हैं। वे दीवार से घिरे समूह नहीं हैं। गेरलाच टीम ने यह भी दिखाया कि सामान्य क्लस्टरिंग विधियां वास्तविक लोगों के साथ-साथ कई झूठे प्रकार भी पैदा करती हैं, यही एक कारण है कि इतने सारे टाइप सिस्टम अपने खुद के समूह खोजने का दावा करते हैं। कोई भी अध्ययन 16 अलग-अलग प्रकार के लोगों के विचार का समर्थन नहीं करता है।

एक प्रकार का लेबल कितना छोड़ देता है

यह देखने के लिए कि कोई लेबल अंतर्निहित स्कोर के साथ क्या करता है, हमने एक छोटी स्क्रिप्ट के साथ हमारे अपने 16 पर्सनैलिटी टाइप्स टेस्ट के स्कोरिंग पर काम किया।

चारों स्केल में से प्रत्येक में 12 कथन हैं, जिससे प्रति स्केल 49 संभावित स्कोर मिलते हैं। यह 5,764,801 अलग-अलग स्कोर प्रोफाइल हैं, और परीक्षण उन सभी को 16 लेबल में छांटता है। प्रत्येक प्रकार 331,776 से 390,625 स्कोर प्रोफाइल को कवर करता है। समान चार अक्षरों वाले दो लोगों के स्कोर बहुत अलग हो सकते हैं, और अलग-अलग अक्षरों वाले दो लोग एक उत्तर के अंतर पर हो सकते हैं। क्या MBTI वैज्ञानिक रूप से मान्य है पर हमारी पोस्ट उस अंतर के आंकड़े देती है।

हमारा बिग फाइव पर्सनैलिटी टेस्ट दूसरा रास्ता अपनाता है। प्रत्येक गुण के 41 संभावित स्कोर होते हैं, और परिणाम स्कोर को ही दिखाता है, जिसमें निम्न, मध्यम या उच्च (35% या उससे कम, 36 से 64%, 65% या अधिक) की रीडिंग होती है। किसी को भी एक तरफ मजबूर नहीं किया जाता है। एक ऐसे मॉडल में जहां हर उत्तर की संभावना समान हो, किसी गुण पर लगभग 78% परिणाम मध्यम रीडिंग में आते हैं, और स्कोर बिना किसी गिरावट के 50% पर एक ही शिखर बनाते हैं। यह स्कोरिंग का एक मॉडल है, विज़िटर डेटा नहीं, लेकिन यह उस आकार को दिखाता है जो एक सुचारू स्केल उत्पन्न करता है।

प्रकार बनाम गुण: कौन आपको अधिक बताता है?

किसी प्रकार के बारे में बात करना आसान होता है। गुण अधिक जानकारी रखते हैं। ऑनलाइन व्यक्तित्व परीक्षण कितने सटीक हैं पर हमारी मार्गदर्शिका बताती है कि दोनों में से ट्रेट स्केल का अध्ययन क्यों बेहतर तरीके से किया गया है।

किसी डिब्बे में बंद हुए बिना किसी प्रकार का उपयोग कैसे करें

1. पहले अपने स्कोर पढ़ें। 50% के करीब स्कोर पर आधारित एक अक्षर एक हल्का झुकाव है, और दोनों पक्ष आपका वर्णन कर सकते हैं।
2. प्रकार के विवरण को शुरुआती बिंदु के रूपM में मानें। जो वाक्य फिट बैठते हैं उन्हें रखें और जो नहीं बैठते उन्हें छोड़ दें।
3. पड़ोसियों के भी फिट होने की उम्मीद करें। जो प्रकार तीन अक्षर साझा करते हैं वे अक्सर स्कोर में करीब होते हैं।
4. किसी को भी खारिज करने के लिए किसी प्रकार का उपयोग न करें। एक लेबल आपको यह नहीं बता सकता है कि कोई क्या कर सकता है, केवल यह बता सकता है कि उन्होंने क्या पसंद किया है।
5. ट्रेट टेस्ट से जाँच करें। यदि दोनों एक ही इशारा करते हैं, तो पैटर्न के स्थिर होने की अधिक संभावना है।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न