ประเภทบุคลิกภาพไม่ได้มีอยู่จริงในฐานะกลุ่มคนที่มีความแตกต่างกันโดยสิ้นเชิง เท่าที่งานวิจัยในปัจจุบันจะสามารถพิสูจน์ได้ ลักษณะนิสัยอย่างเช่นความเป็นคนเปิดเผย (Extraversion) จะค่อยๆ ไล่ระดับไปทีละน้อยจากคนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่ง และประเภทบุคลิกภาพก็คือป้ายกำกับที่บอกว่าคะแนนของคุณตกอยู่ที่จุดไหน การผสมผสานของลักษณะนิสัยบางอย่างพบได้บ่อยกว่าแบบอื่น ประเภทบุคลิกภาพจึงยังคงเป็นสรุปย่อที่มีประโยชน์ ตราบใดที่คุณมองว่ามันเป็นตัวย่อแทนคะแนน ไม่ใช่กรอบจำกัดว่าคุณต้องเป็นแบบนั้นจริงๆ
คำถามที่มีประโยชน์จึงไม่ใช่ว่าประเภทบุคลิกภาพนั้นมีอยู่จริงหรือไม่ แต่เป็นเรื่องที่ว่าป้ายกำกับประเภทนั้นเก็บข้อมูลอะไรไว้ และทิ้งข้อมูลอะไรไปบ้าง
เงื่อนไขที่ทำให้ประเภทบุคลิกภาพมีอยู่จริง
ประเภทบุคลิกภาพจะเป็นหมวดหมู่ที่มีอยู่จริงก็ต่อเมื่อผู้คนถูกแบ่งออกเป็นกลุ่มๆ โดยมีช่องว่างระหว่างกลุ่ม เหมือนกับที่คนส่วนใหญ่ถนัดมือซ้ายหรือมือขวา ถ้าเรื่องนั้นเป็นจริงสำหรับบุคลิกภาพ คะแนนบนสเกลวัดก็จะไปกองรวมกันอยู่ที่ปลายทั้งสองด้านและบางลงตรงกลาง
เราสามารถตรวจสอบเรื่องนี้ได้ 3 วิธี:
| การตรวจสอบ | สิ่งที่ประเภทบุคลิกภาพจริง ๆ ควรแสดง | สิ่งที่การศึกษาพบบุคลิกภาพทั่วไป |
|---|---|---|
| รูปร่างของคะแนน | ยอดนูนสองยอดโดยมีร่องตรงกลาง | ยอดนูนหนึ่งยอด หนักแน่นตรงกลาง |
| การวิเคราะห์แทกโซเมตริก (Taxometric analysis) | หมวดหมู่ที่ซ่อนอยู่ภายใต้คะแนน | มิติที่ต่อเนื่องราบรื่น |
| การวิเคราะห์คลัสเตอร์ (Cluster analysis) | กลุ่มที่ปรากฏซ้ำในทุกกลุ่มตัวอย่าง | กลุ่มหลวมๆ หลายกลุ่ม มีคนอยู่ตรงกลางเพียบ |
สิ่งที่การศึกษาแบบแทกโซเมตริกค้นพบ
การวิเคราะห์แบบแทกโซเมตริกคือชุดวิธีทางสถิติที่ออกแบบมาเพื่อแยกหมวดหมู่ที่แท้จริงออกจากสเกลวัดที่ต่อเนื่องราบรื่น มันถูกสร้างขึ้นมาเพื่อตอบคำถามนี้โดยเฉพาะ
Arnau และคณะ (2003) ได้นำวิธีนี้ไปใช้กับแบบสอบถามประเภทบุคลิกภาพสามชุด รวมถึงแบบวัดประเภทบุคลิกภาพ Myers-Briggs (MBTI) ด้วย ผลลัพธ์ปรากฏว่าความชื่นชอบเหล่านี้มีพฤติกรรมเหมือนมิติที่ต่อเนื่อง ไม่ใช่หมวดหมู่ที่ซ่อนอยู่
ภาพรวมที่กว้างขึ้นก็เป็นไปในทิศทางเดียวกัน Haslam, Holland และ Kuppens (2012) ได้ทบทวนบทความวิจัยด้านแทกโซเมตริก 177 บทความ ซึ่งมีผู้เข้าร่วมการทดลองรวมกันมากกว่า 533,000 คน ผลการศึกษาในรูปแบบหมวดหมู่เริ่มพบได้น้อยลงมากในงานวิจัยที่ใหม่กว่าและมีการออกแบบที่ดีขึ้น และบุคลิกภาพทั่วไปก็แทบไม่มีหลักฐานที่น่าเชื่อถือว่ามีหมวดหมู่ที่แท้จริงอยู่เลย ข้อสรุปของพวกเขาคือ สิ่งที่นักจิตวิทยาบุคลิกภาพวัดส่วนใหญ่แล้วมีลักษณะเป็นมิติ (Dimensional)
แล้วงานวิจัยที่ค้นพบประเภทบุคลิกภาพล่ะ?
งานวิจัยบางชิ้นรายงานว่าพบประเภทบุคลิกภาพ ซึ่งก็น่าสนใจและควรค่าแก่การอ่านอย่างละเอียด เพราะพวกมันค้นพบสิ่งที่มีขอบเขตแคบกว่าที่ชื่อเรียกสื่อถึง
Asendorpf และคณะ (2001) ค้นพบรูปแบบที่ปรากฏซ้ำ 3 แบบ ซึ่งพวกเขาเรียกว่า แบบยืดหยุ่น (Resilient), แบบควบคุมตัวเองสูง (Overcontrolled) และแบบควบคุมตัวเองต่ำ (Undercontrolled) ในเด็กและผู้ใหญ่จากกลุ่มตัวอย่างและวิธีทดลองหลายรูปแบบ ด้าน Gerlach และคณะ (2018) ได้วิเคราะห์ชุดข้อมูลขนาดใหญ่ 4 ชุดที่มีผู้เข้าร่วมมากกว่า 1.5 ล้านคน และรายงานว่าพบบุคลิกภาพประเภทที่แข็งแกร่งอย่างน้อย 4 แบบ
สิ่งเหล่านี้คือรูปแบบของคะแนนลักษณะนิสัย นั่นคือการผสมผสานที่ผู้คนมีร่วมกันมากกว่าที่คุณคาดคิด พวกมันไม่ใช่กลุ่มคนที่ถูกกั้นกำแพงแยกออกจากกัน ทีมงานของ Gerlach ยังแสดงให้เห็นด้วยว่า วิธีการจัดกลุ่มทั่วไปมักสร้างประเภทบุคลิกภาพปลอมๆ ขึ้นมามากมายควบคู่ไปกับกลุ่มที่มีอยู่จริง ซึ่งนี่ก็เป็นเหตุผลหนึ่งที่ทำให้ระบบประเภทบุคลิกภาพจำนวนมากอ้างว่าพบกลุ่มของตนเอง งานวิจัยทั้งสองชิ้นไม่ได้สนับสนุนแนวคิดเรื่องกลุ่มคน 16 แบบที่แตกต่างกันอย่างสิ้นเชิงแต่อย่างใด
ป้ายกำกับประเภทบุคลิกภาพละเลยอะไรไปบ้าง
เพื่อให้เห็นว่าป้ายกำกับส่งผลอย่างไรต่อคะแนนที่เป็นพื้นฐาน เราได้ทดลองประมวลผลคะแนนจาก แบบทดสอบ 16 บุคลิกภาพของเราเอง ด้วยสคริปต์สั้นๆ
สเกลทั้ง 4 มีสเกลละ 12 ข้อความ ทำให้มีคะแนนที่เป็นไปได้ทั้งหมด 49 แบบต่อหนึ่งสเกล ซึ่งเท่ากับโปรไฟล์คะแนนที่แตกต่างกันถึง 5,764,801 แบบ และแบบทดสอบนี้จัดกลุ่มพวกมันทั้งหมดให้อยู่ในป้ายกำกับ 16 แบบ ประเภทบุคลิกภาพแต่ละแบบครอบคลุมโปรไฟล์คะแนนตั้งแต่ 331,776 ถึง 390,625 แบบ คนสองคนที่มีตัวอักษร 4 ตัวเหมือนกันอาจมีคะแนนที่แตกต่างกันมากๆ และคนสองคนที่มีตัวอักษรต่างกันก็อาจตอบต่างกันแค่ข้อเดียว บทความของเราเรื่อง MBTI มีความถูกต้องตามหลักวิทยาศาสตร์หรือไม่ มีตัวเลขสถิติที่แสดงให้เห็นช่องว่างนี้
แบบทดสอบบุคลิกภาพ Big Five ของเรา ใช้แนวทางที่แตกต่างออกไป ลักษณะนิสัยแต่ละอย่างมีคะแนนที่เป็นไปได้ 41 แบบ และผลลัพธ์จะแสดงตัวคะแนนออกมาตรงๆ พร้อมกับการอ่านค่าว่าเป็นระดับต่ำ ปานกลาง หรือสูง (35% หรือน้อยกว่า, 36 ถึง 64%, 65% หรือมากกว่า) ไม่มีข้อมูลส่วนใดถูกบังคับให้เอียงไปด้านใดด้านหนึ่ง ในโมเดลที่ทุกคำตอบมีโอกาสเกิดขึ้นเท่าๆ กัน ผลลัพธ์ในลักษณะนิสัยหนึ่งจะตกอยู่ในเกณฑ์ปานกลางประมาณ 78% และคะแนนจะก่อตัวเป็นยอดเดียวที่ 50% โดยไม่มีร่องตรงกลาง นั่นคือโมเดลของการให้คะแนน ไม่ใช่ข้อมูลจากผู้ใช้งานจริง แต่มันแสดงให้เห็นรูปทรงที่สเกลแบบต่อเนื่องสร้างขึ้น
ประเภทบุคลิกภาพปะทะลักษณะนิสัย: แบบไหนบอกอะไรคุณได้มากกว่า?
| ผลลัพธ์แบบประเภท | คะแนนตามลักษณะนิสัย | |
|---|---|---|
| สิ่งที่คุณได้รับ | ป้ายกำกับ เช่น INFP | คะแนนในแต่ละลักษณะนิสัย |
| คะแนนตรงกลาง | ถูกผลักไปด้านใดด้านหนึ่ง | แสดงผลตามความเป็นจริง |
| จดจำง่าย | ใช่ | น้อยกว่า |
| การเปลี่ยนแปลงเมื่อทำซ้ำ | ตัวอักษรใกล้จุดกึ่งกลางมักพลิกสลับบ่อย | คะแนนขยับเพียงเล็กน้อย |
| เหมาะสำหรับ | เริ่มต้นบทสนทนาเกี่ยวกับความชอบ | มองเห็นตัวตนที่แท้จริงของคุณ |
ประเภทบุคลิกภาพพูดคุยถึงได้ง่ายกว่า แต่ลักษณะนิสัยเก็บรายละเอียดข้อมูลไว้ได้มากกว่า คู่มือของเราเรื่อง แบบทดสอบบุคลิกภาพออนไลน์มีความแม่นยำแค่ไหน จะอธิบายให้ฟังว่าทำไมสเกลวัดลักษณะนิสัยจึงเป็นสิ่งที่ได้รับการศึกษามาอย่างโชกโชนกว่าทั้งสองแบบ
วิธีใช้ประเภทบุคลิกภาพโดยไม่ถูกตี 16 กรอบจำกัด
- อ่านคะแนนของคุณก่อนเสมอ ตัวอักษรที่มาจากคะแนนใกล้เคียง 50% หมายถึงคุณมีความโน้มเอียงเพียงเล็กน้อยเท่านั้น และคุณอาจมีลักษณะของทั้งสองฝั่งอยู่ในตัว
- มองคำอธิบายประเภทเป็นจุดเริ่มต้น เก็บประโยคที่ตรงกับตัวคุณไว้ และตัดประโยคที่ไม่ใช่ออกไป
- คาดหวังว่าคนข้างเคียงจะเข้ากับคุณได้เช่นกัน ประเภทที่แชร์ตัวอักษร 3 ตัวร่วมกันมักมีคะแนนที่ใกล้เคียงกัน
- อย่าใช้ประเภทบุคลิกภาพมาตัดสินตัดสิทธิ์ใคร ป้ายกำกับไม่สามารถบอกคุณได้ว่าใครทำอะไรได้บ้าง แต่มันบอกได้แค่ว่าพวกเขาบอกว่าชอบอะไร
- ตรวจสอบด้วยแบบทดสอบลักษณะนิสัย หากผลลัพธ์ทั้งสองแบบชี้ไปในทางเดียวกัน รูปแบบนั้นก็จะมีเสถียรภาพและน่าเชื่อถือมากขึ้น
คำถามที่พบบ่อย
ประเภทบุคลิกภาพมีอยู่จริงไหม?
ในฐานะหมวดหมู่ที่แยกขาดจากกันนั้นไม่มี งานวิจัยแสดงให้เห็นว่าลักษณะนิสัยมีความแตกต่างกันอย่างต่อเนื่อง และป้ายกำกับประเภทบุคลิกภาพก็เป็นแค่จุดตัดบนสเกลเหล่านั้น การผสมผสานลักษณะนิสัยบางอย่างพบได้บ่อยกว่า ซึ่งนั่นคือเหตุผลที่ประเภทบุคลิกภาพกว้างๆ บางแบบปรากฏขึ้นในงานวิจัยขนาดใหญ่
ทำไมประเภทบุคลิกภาพถึงรู้สึกว่าตรงกับตัวเราจัง?
คำอธิบายประเภทบุคลิกภาพถูกเขียนขึ้นมาให้เข้ากับคนที่โน้มเอียงไปทางนั้นชัดเจน และพวกเราส่วนใหญ่ก็มองเห็นตัวเองในบางส่วนของคำอธิบายนั้น ส่วนที่ตรงกันจะโดดเด่นสะดุดตามากกว่าส่วนที่ไม่ตรง ภาพรวมทั้งหมดจึงทำให้เรารู้สึกว่ามันใช่
แบบทดสอบ Big Five เป็นระบบประเภทบุคลิกภาพหรือเปล่า?
ไม่ใช่ครับ Big Five จะให้คะแนนในลักษณะนิสัยแต่ละตัวจากทั้งหมด 5 ตัวแทนที่จะแบ่งเป็นหมวดหมู่ งานวิจัยบางชิ้นนำคะแนน Big Five มาจัดกลุ่มเป็นรูปแบบทั่วไป แต่ตัวลักษณะนิสัยเองนั้นเป็นสเกลวัด
มีประเภทบุคลิกภาพทั้งหมดกี่ประเภทกันแน่?
ไม่มีจำนวนที่แน่นอนตายตัวครับ เพราะตัวเลขขึ้นอยู่กับว่าคุณลากเส้นแบ่งไว้ตรงไหน ประเภทบุคลิกภาพ 16 แบบมาจากการแบ่งสเกล 4 สเกลออกเป็นสองส่วน งานวิจัยข้อมูลขนาดใหญ่พบรูปแบบลักษณะนิสัยทั่วไป 3 หรือ 4 แบบ ไม่ใช่ 16 กลุ่มที่แยกขาดจากกัน