แบบทดสอบ 16 บุคลิกภาพฟรี (48 ข้อ ไม่ต้องสมัครสมาชิก)

แบบทดสอบนี้วัดอะไรบ้าง

แบบทดสอบจะจัดกลุ่มคำตอบของคุณลงใน 4 มิติ โดยแต่ละมิติจะอธิบายถึงความชอบ คล้ายกับวิธีที่เราถนัดมือซ้ายหรือมือขวา คุณสามารถใช้งานได้ทั้งสองด้าน แต่ด้านใดด้านหนึ่งมักจะให้ความรู้สึกเป็นธรรมชาติมากกว่า

มิติ	ด้านหนึ่ง	อีกด้านหนึ่ง	คำถามที่มิติไขข้อข้องใจ
พลังงาน (Energy)	การแสดงออก (Extraversion – E)	การเก็บตัว (Introversion – I)	ผู้คนและกิจกรรมทำให้คุณมีพลัง หรือคุณต้องชาร์จพลังด้วยการอยู่คนเดียว?
ข้อมูล (Information)	การรับรู้ข้อมูลจริง (Sensing – S)	สัญชาตญาณ (Intuition – N)	คุณเชื่อมั่นในข้อเท็จจริงที่เป็นรูปธรรม หรือรูปแบบและความเป็นไปได้?
การตัดสินใจ (Decisions)	การใช้เหตุผล (Thinking – T)	การใช้ความรู้สึก (Feeling – F)	คุณตัดสินใจด้วยตรรกะหรือคำนึงถึงผลกระทบที่มีต่อผู้คนเป็นหลัก?
วิถีชีวิต (Lifestyle)	การตัดสินใจวางแผน (Judging – J)	การเปิดรับสิ่งใหม่ (Perceiving – P)	คุณชอบความชัดเจนที่มีการวางแผนไว้ หรือความยืดหยุ่นเปิดกว้าง?

ผลลัพธ์ของคุณคือตัวอักษรที่คุณเอนเอียงไปในแต่ละมิติ ซึ่งจะประกอบกันเป็น 16 รูปแบบ เช่น INFP หรือ ESTJ

แบบทดสอบทำงานอย่างไรและมีการให้คะแนนอย่างไร

คุณจะให้คะแนนข้อความ 48 ข้อ โดยใช้ระดับความพึงพอใจ 5 ระดับ ตั้งแต่ “ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง” ไปจนถึง “เห็นด้วยอย่างยิ่ง” แต่ละมิติจะมีข้อความ 12 ข้อ ซึ่งแบ่งเป็นฝ่ายละครึ่ง ดังนั้น การเห็นด้วยกับทุกข้อจึงไม่ได้ทำให้คุณเอนเอียงไปทางใดทางหนึ่ง

นี่คือตัวอย่างข้อความจริงจากแบบทดสอบ:

“ฉันต้องการเวลาอยู่คนเดียวเพื่อชาร์จพลัง แม้แต่หลังจากไปร่วมงานที่ฉันสนุกก็ตาม” การเห็นด้วยจะทำให้คุณเอนเอียงไปทาง การเก็บตัว (Introversion) การไม่เห็นด้วยจะทำให้คุณเอนเอียงไปทาง การแสดงออก (Extraversion) ส่วน “เฉยๆ” จะไม่มีผลต่อฝ่ายใด

แต่ละคำตอบจะมีคะแนนตั้งแต่ลบสองถึงบวกสอง เราจะนำคะแนนในแต่ละมิติมาบวกกันและแปลงผลรวมเป็นเปอร์เซ็นต์ ผลลัพธ์ที่ 50% หมายถึงมีความสมดุลพอดี ส่วน 100% หมายถึงทุกคำตอบไปในทิศทางเดียวกัน ตัวอักษรที่คุณได้รับคือด้านที่มีคะแนนมากกว่า 50%

ระดับความเอนเอียงในแต่ละมิติ	ความหมายโดยทั่วไป
50% ถึง 60%	ค่อนข้างสูสี คุณสามารถปรับเปลี่ยนได้ง่ายและอาจรู้สึกว่าตัวเองมีคุณสมบัติของทั้งสองตัวอักษร
61% ถึง 75%	ชัดเจน ด้านนี้ให้ความรู้สึกเป็นธรรมชาติในเวลาส่วนใหญ่
76% ถึง 100%	ชัดเจนมาก ด้านตรงข้ามต้องใช้ความตั้งใจอย่างมากในการปรับตัว

สำหรับความหมายของแต่ละตัวอักษร และจำนวนข้อที่ต้องเปลี่ยนคำตอบจึงจะทำให้ตัวอักษรพลิกกลับในแต่ละระดับ โปรดดูที่ ความหมายของตัวอักษร MBTI และระดับความเอนเอียงของคุณ

คำถาม การให้คะแนน และคำอธิบายประเภทบุคลิกภาพในหน้านี้จัดทำขึ้นโดย PrismaTest โดยไม่ได้นำมาจากแบบประเมินเชิงพาณิชย์ใดๆ

โมเดลเบื้องหลังแบบทดสอบ

แนวคิดเรื่องประเภททางจิตวิทยามาจาก Carl Jung จิตแพทย์ชาวสวิส ผู้ซึ่งอธิบายถึงทัศนคติการเก็บตัวและการแสดงออก รวมถึงฟังก์ชันทางจิตใจ 4 ประการในหนังสือ Psychological Types (1921) ต่อมาในช่วงทศวรรษที่ 1940 Katharine Cook Briggs และ Isabel Briggs Myers ลูกสาวของเธอ ได้นำแนวคิดของ Jung มาพัฒนาเป็นแบบสอบถาม พร้อมกับเพิ่มมิติการตัดสินใจวางแผน (Judging) และการเปิดรับสิ่งใหม่ (Perceiving) เข้าไป แบบสอบถามนั้นกลายมาเป็น Myers-Briggs Type Indicator ซึ่งเป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของ The Myers-Briggs Company ทั้งนี้ PrismaTest ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องใดๆ และนี่ไม่ใช่แบบทดสอบ MBTI อย่างเป็นทางการ

ผลการศึกษาและงานวิจัยบอกอะไรไว้บ้าง

แบบทดสอบบุคลิกภาพได้รับความนิยมเพราะผลลัพธ์ที่ได้ให้ความรู้สึกเฉพาะตัวและพูดคุยกันได้ง่าย อย่างไรก็ตาม นักวิจัยมีข้อวิจารณ์ที่สมเหตุสมผลสองประการที่คุณควรรู้ก่อนอ่านผลลัพธ์ของคุณ:

มนุษย์เราไม่ได้ถูกแบ่งออกเป็นกล่องที่เนียบเรียบสองใบ: คะแนนในแต่ละมิติจะมีลักษณะเป็นกราฟรูประฆังคว่ำ โดยคนส่วนใหญ่จะอยู่บริเวณตรงกลาง นั่นคือเหตุผลที่เราแสดงเปอร์เซ็นต์ของคุณด้วย ไม่ใช่แสดงแค่ตัวอักษรเพียงอย่างเดียว เราได้ศึกษาผลลัพธ์จากงานวิจัยต่างๆ ในหัวข้อ ประเภทบุคลิกภาพมีจริงไหม?
ผลลัพธ์อาจเปลี่ยนแปลงได้เมื่อทำซ้ำ: หากคะแนนของคุณอยู่ใกล้ 50% ในมิติใดมิติหนึ่ง อารมณ์ที่ต่างออกไปอาจทำให้ตัวอักษรพลิกกลับได้ การศึกษาการทำแบบทดสอบประเภทบุคลิกภาพซ้ำพบว่าเหตุการณ์นี้เกิดขึ้นบ่อยสำหรับคะแนนที่อยู่กึ่งกลาง

จิตวิทยาเชิงวิชาการส่วนใหญ่จะใช้โมเดล Big Five แทน ซึ่งวัดลักษณะนิสัยตามสเกลต่อเนื่อง โดยมิติตัวอักษร 4 มิตินั้นสอดคล้องกับลักษณะนิสัยของ Big Five ได้เป็นอย่างดี ได้แก่ Extraversion กับ Extraversion, Intuition กับ Openness, Feeling กับ Agreeableness และ Judging กับ Conscientiousness นอกจากนี้ Big Five ยังวัดความมั่นคงทางอารมณ์ด้วย ซึ่งแบบทดสอบประเภทบุคลิกภาพไม่ได้วัดในส่วนนี้

ใช้บุคลิกภาพของคุณเป็นเสมือนคลังคำศัพท์ในการพูดคุยเกี่ยวกับความชอบ ไม่ใช่ป้ายกำกับตายตัวหรือเครื่องมือในการจ้างงาน หากต้องการเจาะลึกข้อถกเถียงและหลักฐานต่างๆ โปรดอ่าน MBTI มีความถูกต้องตามหลักวิทยาศาสตร์หรือไม่? หากคุณสงสัยว่าทำไมคนรอบตัวถึงดูเหมือนจะรู้ตัวอักษร 4 ตัวของตัวเองกันหมด เราได้เจาะลึกเรื่องนี้ไว้ใน ทำไม MBTI ถึงได้รับความนิยมมาก โดยเฉพาะในเกาหลี

ผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ทั้งหมด

มีบุคลิกภาพทั้งหมด 16 แบบ วิธีการจัดกลุ่มที่พบบ่อยจะใช้ตัวอักษรตัวที่สองบวกเพิ่มอีกหนึ่งตัว ได้แก่ NT, NF, SJ และ SP บุคลิกภาพแต่ละแบบด้านล่างนี้จะมีลิงก์ไปยังคู่มือฉบับเต็ม และ คู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับ 16 บุคลิกภาพ ของเราจะอธิบายรายละเอียดเกี่ยวกับตัวอักษรและฟังก์ชันการทำงานทางจิตวิทยาเชิงลึก

กลุ่ม	ประเภท	สิ่งที่มีร่วมกัน
นักวิเคราะห์ (Analysts – NT)	INTJ, INTP, ENTJ, ENTP	ขับเคลื่อนด้วยไอเดีย ตรรกะ และความสามารถ
นักทางการทูต (Diplomats – NF)	INFJ, INFP, ENFJ, ENFP	ขับเคลื่อนด้วยคุณค่า ความหมาย และการเติบโตของผู้คน
ผู้พิทักษ์ (Stewards – SJ)	ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ	ขับเคลื่อนด้วยหน้าที่ ความเป็นระเบียบ และการดูแลผู้อื่น
นักสำรวจ (Explorers – SP)	ISTP, ISFP, ESTP, ESFP	ขับเคลื่อนด้วยประสบการณ์ ทักษะ และอิสรภาพ

INTJ, นักกลยุทธ์: วางแผนล่วงหน้าหลายปีและพัฒนาทุกสิ่งที่เข้าไปเกี่ยวข้อง
INTP, นักทฤษฎี: ตั้งคำถามว่าสิ่งต่างๆ ทำงานอย่างไร และสนุกกับการหาข้อบกพร่อง
ENTJ, ผู้บัญชาการ: ตั้งเป้าหมายและจัดระเบียบผู้คนเพื่อให้บรรลุเป้าหมายนั้น
ENTP, นักประดิษฐ์: คิดไอเดียได้อย่างรวดเร็วและทดสอบผ่านการถกเถียง
INFJ, ที่ปรึกษา: เข้าใจจิตใจผู้อื่นอย่างลึกซึ้งและทำงานมุ่งสู่เป้าหมายส่วนตัว
INFP, นักอุดมคติ: ใช้ชีวิตตามคุณค่าภายในและแสดงออกผ่านความคิดสร้างสรรค์
ENFJ, ผู้นำทางใจ: เชื่อมโยงผู้คนเข้าด้วยกันและช่วยให้พวกเขาเติบโต
ENFP, นักสร้างแรงบันดาลใจ: อบอุ่น อยากรู้อยากเห็น และเต็มไปด้วยความเป็นไปได้
ISTJ, นักตรวจสอบ: พึ่งพาได้ แม่นยำ และซื่อสัตย์ต่อพันธสัญญา
ISFJ, ผู้ปกป้อง: ดูแลผู้อื่นผ่านความช่วยเหลือที่เงียบเชียบและปฏิบัติได้จริง
ESTJ, ผู้บริหารจัดการ: เปลี่ยนแผนงานให้กลายเป็นตารางเวลาและผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม
ESFJ, ผู้ให้การต้อนรับ: ทำให้ผู้ศึกษารู้สึกได้รับการต้อนรับและรักษาความกลมเกลียวในกลุ่ม
ISTP, ช่างฝีมือ: ผู้แก้ปัญหาที่เยือกเย็นและเรียนรู้ผ่านลงมือทำ
ISFP, ศิลปิน: อ่อนโยน มีสุนทรียภาพ และซื่อสัตย์ต่อคุณค่าส่วนตน
ESTP, ผู้สร้างความตื่นเต้น: กล้าหาญ ปฏิบัติได้จริง และลงมือทำอย่างรวดเร็ว
ESFP, นักแสดง: มีชีวิตชีวา ใจกว้าง และสร้างความสนุกสนานในทุกที่ที่อยู่

วิธีอ่านผลลัพธ์ของคุณ

เริ่มต้นจากเปอร์เซ็นต์ของคุณ ไม่ใช่ตัวอักษร ผลลัพธ์การใช้เหตุผล (Thinking) ที่ 52% กับ 90% บ่งบอกถึงผู้คนที่มีความแตกต่างกันอย่างมาก แม้ว่าทั้งคู่จะได้ตัวอักษร T เหมือนกันก็ตาม

หาตัวอักษรที่แข็งแกร่งที่สุดของคุณ: นั่นคือส่วนในบุคลิกภาพของคุณที่จะรู้สึกว่าแม่นยำที่สุด
ตรวจสอบคะแนนใดๆ ที่ต่ำกว่า 60%: อ่านคำอธิบายของประเภทบุคลิกภาพที่กลับด้านตัวอักษรนั้น หลายคนพบว่าความจริงมักจะอยู่ตรงกลางระหว่างสองแบบ
ดูที่บรรทัด “ข้อควรระวัง”: จุดบอดมักจะมีประโยชน์มากกว่าจุดเด่น เพราะเป็นสิ่งที่สังเกตเห็นได้ยากด้วยตัวเอง
ทำแบบทดสอบใหม่อีกครั้งในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า: หากตัวอักษรของคุณยังคงเดิม แสดงว่าความชอบของคุณมีความเสถียร แต่ถ้ามีตัวอักษรใดพลิกกลับ แสดงว่าคุณมีความสมดุลในมิตินั้นอย่างแท้จริง

คำถามที่พบบ่อย

นี่คือแบบทดสอบ Myers-Briggs (MBTI) อย่างเป็นทางการใช่หรือไม่?

ไม่ใช่ แบบทดสอบ MBTI อย่างเป็นทางการคือแบบประเมินที่มีค่าใช้จ่าย ซึ่งเป็นของบริษัท The Myers-Briggs Company และดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับการรับรอง ส่วนนี่คือแบบทดสอบอิสระฟรีที่อ้างอิงจากทฤษฎีสาธารณะเดียวกันของ Carl Jung พร้อมด้วยคำถามและการให้คะแนนของเราเอง

แบบทดสอบประเภทบุคลิกภาพฟรีมีความแม่นยำแค่ไหน?

มีความแม่นยำเท่ากับความจริงใจในคำตอบของคุณ ตัวอักษรบุคลิกภาพจะมีความน่าเชื่อถือมากที่สุดเมื่อคะแนนของคุณอยู่ห่างจาก 50% หากมิติใดมีคะแนนใกล้เคียงกับตรงกลาง ให้ถือว่าตัวอักษรนั้นไม่แน่นอน และให้อ่านบุคลิกภาพที่เป็นไปได้ทั้งสองแบบ

ประเภทบุคลิกภาพของฉันสามารถเปลี่ยนแปลงได้หรือไม่?

ความชอบหลักของคุณมักจะค่อนข้างคงที่ในวัยผู้ใหญ่ แต่ตัวอักษรที่กึ่งกลางมักจะเปลี่ยนแปลงได้ระหว่างการทำแบบทดสอบแต่ละครั้ง ช่วงวัย ความต้องการในงาน และความเครียด ก็สามารถเปลี่ยนวิธีที่คุณตอบได้เช่นกัน ดูตัวอย่างตัวเลขได้ที่ ทำไมคุณถึงได้ผลลัพธ์บุคลิกภาพที่ต่างออกไปเมื่อทำซ้ำ และ บุคลิกภาพของคุณสามารถเปลี่ยนแปลงตามอายุหรือหลังจากผ่านเหตุการณ์ยากลำบากได้หรือไม่ สำหรับภาพรวมในระยะยาว

บุคลิกภาพแบบใดที่หายากที่สุด?

การสำรวจโดยใช้แบบสอบถามประเภทบุคลิกภาพมักพบว่า INFJ และ ENTJ เป็นบุคลิกภาพที่พบน้อยที่สุด ในขณะที่ ISFJ และ ESFJ เป็นบุคลิกภาพที่พบมากที่สุด ตัวเลขจะแตกต่างกันไปตามแต่ละประเทศและแบบทดสอบ ดังนั้นโปรดใช้เปอร์เซ็นต์ที่แน่นอนด้วยความระมัดระวัง

นายจ้างควรใช้ประเภทบุคลิกภาพในการจ้างงานหรือไม่?

เราไม่แนะนำ ความชอบตามประเภทไม่ได้วัดทักษะ และผู้จัดพิมพ์ MBTI ต้นฉบับก็ระบุว่าไม่ควรใช้สำหรับการจ้างงานเช่นกัน บุคลิกภาพเหมาะสำหรับการพูดคุยในทีมเกี่ยวกับรูปแบบการทำงานมากกว่า

พวกเราเก็บบันทึกคำตอบของคุณไว้หรือไม่?

ไม่ แบบทดสอบนี้ทำงานในเบราว์เซอร์ของคุณ และคำตอบของคุณจะไม่ถูกส่งไปยังเซิร์ฟเวอร์ของเรา ผลลัพธ์ครั้งล่าสุดของคุณจะถูกเก็บไว้ในอุปกรณ์ของคุณเองเพื่อให้คุณดูได้อีกครั้ง อ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ นโยบายความเป็นส่วนตัว

แบบทดสอบที่เกี่ยวข้อง

หากคุณต้องการมองบุคลิกภาพของคุณจากมุมมองอื่น ลองทำ แบบทดสอบนพลักษณ์ (Enneagram) ซึ่งจะพิจารณาแรงจูงใจหลักมากกว่าความชอบ หรือ แบบทดสอบ 12 แม่แบบ (Archetypes) ที่สำรวจเรื่องราวที่คุณใช้ดำเนินชีวิต

แบบทดสอบนี้จัดทำขึ้นเพื่อการสำรวจตนเองเท่านั้น ไม่ใช่การประเมินหรือการวินิจฉัยทางจิตวิทยา อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีที่เราสร้างแบบทดสอบ