Test 16 tipuri de personalitate gratuit (48 de întrebări)

Ce măsoară acest test

Testul îți clasifică răspunsurile pe patru dimensiuni. Fiecare descrie o preferință, la fel cum dreptace sau stângace descrie o preferință. Poți folosi ambele părți, dar de obicei una ți se pare mai naturală.

Dimensiune	O parte	Cealaltă parte	Întrebarea la care răspunde
Energie	Extraversiune (E)	Introversiune (I)	Oamenii și activitatea te energizează sau te încarci singur?
Informație	Senzorial (S)	Intuiție (N)	Te încrezi în fapte concrete sau în tipare și posibilități?
Decizii	Gândire (T)	Sentimete (F)	Acționezi pe bază de logică sau pe baza impactului asupra oamenilor?
Stil de viață	Judecată (J)	Percepție (P)	Preferezi lucrurile stabilite și planificate sau deschise și flexibile?

Rezultatul tău este litera spre care înclinezi pe fiecare dimensiune, oferind una dintre cele 16 combinații, cum ar fi INFP sau ESTJ.

Cum funcționează testul și cum este punctat

Pui o notă de la 1 la 5 pentru 48 de afirmații, de la „Total dezacord” până la „Total acord”. Fiecare dimensiune are 12 afirmații, iar jumătate dintre ele indică o parte, așa că dacă ești de acord cu totul nu înseamnă că înclini într-o singură direcție.

Iată o afirmație reală din test:

„Am nevoie de timp singur pentru a mă reîncărca, chiar și după evenimente care man-au plăcut.” 1Dacă ești de acord, te apropii de Introversiune. Dacă ești în dezacord, te apropii de Extraversiune. Răspunsul „Neutru” nu schimbă cu nimic scorul.

Fiecare răspuns aduce un scor de la minus doi la plus doi. Adunăm scorurile pentru fiecare dimensiune și convertim totalul într-un procent. Un rezultat de 50% înseamnă un echilibru perfect, iar 100% înseamnă că fiecare răspuns a indicat aceeași direcție. Litera pe care o obții este cea a cărei pondere depășește 50%.

Înclinația ta pe o dimensiune	Ce înseamnă de obicei
50% la 60%	Preferință ușoară. Treci cu ușurință dintr-o parte în alta și te poți regăsi în ambele litere.
61% la 75%	Preferință clară. Această parte ți se pare naturală în majoritatea timpului.
76% la 100%	Preferință puternică. Cealaltă parte necesită un efort conștient.

Pentru semnificația fiecărei litere și câte schimbări de răspuns sunt necesare pentru a schimba o literă la fiecare nivel, citește ce înseamnă literele MBTI și cât de puternică este înclinația ta.

Întrebările, sistemul de punctare și descrierile tipurilor de pe această pagină au fost scrise de PrismaTest. Ele nu sunt preluate din nicio evaluare comercială.

Modelul din spatele testului

Ideea tipurilor psihologice provine de la psihiatrul elvețian Carl Jung, care a descris atitudinile introverte și extraverte, precum și patru funcții mentale în Tipuri psihologice (1921). În anii 1940, Katharine Cook Briggs și fiica ei, Isabel Briggs Myers, au transformat ideile lui Jung într-un chestionar, adăugând dimensiunea Judecată și Percepție. Acel chestionar a devenit Indicatorul de tip Myers-Briggs, o marcă înregistrată a The Myers-Briggs Company. PrismaTest nu este afiliată cu aceștia, iar acesta nu este testul MBTI oficial.

Ce spune cercetarea

Testele de tip de personalitate sunt populare deoarece rezultatele par personale și sunt ușor de discutat. Cercetătorii ridică două critici justificate pe care ar trebui să le știi înainte de a-ți citi rezultatul:

Oamenii nu sunt împărțiți în două cutii bine delimitate. Scorurile de pe fiecare dimensiune formează un clopot al lui Gauss, majoritatea oamenilor aflându-se aproape de mijloc. Din acest motiv îți arătăm procentul și nu doar litera. Analizăm ce au descoperit studiile în articolul există tipuri de personalitate?
Rezultatele se pot schimba la o retestare. Dacă te afi în jur de 50% pe o dimensiune, o dispoziție diferită poate schimba litera. Studiile de retestare a chestionarelor de tip arată că acest lucru se întâmplă des în cazul scorurilor de la graniță.

Psihologia academică folosește în schimb modelul Big Five, care măsoară trăsăturile pe o scală continuă. Patru dintre dimensiunile tipurilor se potrivesc bine cu patru dintre trăsăturile Big Five: Extraversiunea cu Extraversiunea, Intuiția cu Deschidera, Sentimentele cu Agreabilitatea și Judecata cu Conștiinciozitatea. Modelul Big Five măsoară și stabilitatea emoțională, pe care testele de tip o omit.

Folosește-ți tipul ca pe un vocabular pentru a discuta despre preferințe, nu ca pe o etichetă fixă sau ca pe un instrument de angajare. Pentru o analiză detaliată a dovezilor, citește este MBTI valid din punct de vedere științific?. Dacă te-ai întrebat de ce toată lumea din jur pare să își cunoască cele patru litere, analizăm acest lucru în de ce este MBTI atât de popular, în special în Coreea.

Toate rezultatele posibile

Există 16 tipuri. O modalitate comună de a le grupa folosește a doua literă plus încă una: NT, NF, SJ și SP. Fiecare tip de mai jos trimite spre un ghid complet, iar ghidul nostru complet pentru cele 16 tipuri de personalitate explică în profunzime literele și funcțiile cognitive.

Grup	Tipuri	Ce au în comun
Analiștii (NT)	INTJ, INTP, ENTJ, ENTP	Ghidați de idei, logică și competență
Diplomații (NF)	INFJ, INFP, ENFJ, ENFP	Ghidați de valori, semnificație și dezvoltarea oamenilor
Administratorii (SJ)	ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ	Ghidați de datorie, ordine și grijă față de ceilalți
Exploratorii (SP)	ISTP, ISFP, ESTP, ESFP	Ghidați de experiență, abilitate și libertate

INTJ, Strategul: planifică cu ani înainte și îmbunătățește tot ceea ce atinge.
INTP, Teoreticianul: întreabă cum funcționează cu adevărat lucrurile și îi place să descopere defectele.
ENTJ, Directorul: stabilește obiectivul și organizează oamenii pentru a-l atinge.
ENTP, Inventatorul: generează idei rapid și le testează prin dezbateri.
INFJ, Consilierul: citește oamenii în profunzime și lucrează pentru o viziune personală.
INFP, Idealistul: trăiește după valori interioare și le exprimă în mod creativ.
ENFJ, Mentorul: adună oamenii la un loc și îi ajută să se dezvolte.
ENFP, Scânteia: cald, curios și plin de posibilități.
ISTJ, Inspectorul: de încredere, exact și loial angajamentelor.
ISFJ, Protectorul: are grijă de oameni prin ajutor discret și practic.
ESTJ, Organizatorul: transformă planurile în programe și rezultate.
ESFJ, Gazda: face oamenii să se simtă bineveniți și menține armonia în grupuri.
ISTP, Meseriașul: depanator calm care învață prin practică.
ISFP, Artistul: blând, iubitor de frumos și fidel valorilor personale.
ESTP, Dinamul: îndrăzneț, practic și rapid în acțiune.
ESFP, Performerul: plin de viață, generos și distractiv în orice încăpere.

Cum să îți citești rezultatul

Începe cu procentele tale, nu cu literele. Un rezultat de 52% la Gândire și un rezultat de 90% la Gândire descriu oameni foarte diferiți, chiar dacă amândoi primesc un T.

Găsește cea mai puternică dimensiune a ta. Este acea parte din tipul tău care ți se va părea cea mai exactă.
Verifică orice scor sub 60%. Citește descrierea pentru tipul cu acea literă inversată. Mulți oameni descoperă că adevărul se află undeva la mijloc.
Uită-te la linia „Atenție la”. Punctele sale orbe sunt de obicei mai utile decât punctele forte, deoarece sunt mai greu de observat pe cont propriu.
Refă testul peste câteva săptămâni. Dacă literele rămân aceleași, preferințele tale sunt stabile. Dacă una se inversează, înseamnă că ești cu adevărat echilibrat pe acea dimensiune.

Întrebări frecvente

Este acesta testul oficial Myers-Briggs (MBTI)?

Nu. Testul MBTI oficial este o evaluare plătită deținută de The Myers-Briggs Company și administrată de practicieni certificați. Acesta este un test gratuit și independent, bazat pe aceeași teorie publică a lui Carl Jung, cu propriile noastre întrebări și sisteme de punctare.

Cât de precis este un test gratuit de tip de personalitate?

Este pe atât de precis pe cât de oneste sunt răspunsurile tale. Literele tipului sunt cel mai sigure atunci când scorurile tale sunt departe de 50%. Dacă o dimensiune este aproape de mijloc, tratează acea literă ca fiind incertă și citește ambele tipuri posibile.

Se poate schimba tipul meu de personalitate?

Preferințele tale fundamentale tind să fie destul de stabile la vârsta adultă, dar literele de la limită se schimbă adesea între teste. Etapele vieții, cerințele locului de muncă și stresul îți pot schimba modul în care răspunzi. Vezi de ce s-ar putea să obții un alt tip la retestare pentru cifre concrete și dacă tipul tău se poate schimba odată cu vârsta sau după un eveniment dificil pentru o perspectivă pe termen lung.

Care este cel mai rar tip de personalitate?

Sondajele care folosesc chestionare de tip găsesc de obicei INFJ și ENTJ printre cele mai puțin comune tipuri, iar ISFJ și ESFJ printre cele mai comune. Cifrele variază în funcție de țară și de test, așa că tratează orice procent exact cu prudență.

Ar trebui angajatorii să folosească tipurile de personalitate pentru angajare?

Recomandăm să nu o facă. Preferințele de tip nu măsoară competența, iar editorul testului MBTI original spune, de asemenea, că acesta nu ar trebui folosit la recrutare. Tipurile sunt mai potrivite pentru discuțiile în echipă despre stilurile de lucru.

Salvați răspunsurile mele?

Nu. Testul rulează în browserul tău, iar răspunsurile tale nu sunt trimise către serverul nostru. Ultimul tău rezultat este păstrat pe propriul tău dispozitiv pentru a-l putea vedea din nou. Consultă politica de confidențialitate pentru detalii.

Teste conexe

Dacă vrei o altă perspectivă asupra personalității tale, încearcă testul Enneagram, care analizează motivațiile de bază și nu preferințele. Testul celor 12 arhetipuri explorează povestea după care îți trăiești viața.

Acest test este destinat auto-reflecției și nu reprezintă o evaluare psihologică sau un diagnostic. Citește mai multe despre cum ne construim testele.