Parțial. Cele patru scale din spatele abordării Myers-Briggs măsoară într-adevăr diferențe reale între oameni și se aliniază cu patru dintre trăsăturile Big Five. Ceea ce cercetarea nu susține este pasul care transformă aceste scale în șaisprezece tipuri separate. Majoritatea oamenilor obțin un scor undeva la mijloc, nu într-una dintre cele două cutii.
Așadar, răspunsul sincer depinde la ce afirmație te referi. Scalele trec testul; tipurile, nu.
Ce afirmații MBTI se susțin
Majoritatea articolelor pe această temă dau un singur verdict pentru tot ansamblul. Este mai clar să împărțim MBTI în afirmațiile sale separate și să le analizăm pe fiecare.
| Afirmație | Ce spun dovezile | Verdict |
|---|---|---|
| Cele patru scale măsoară diferențe stabile între oameni | Urmăresc extraversiunea, deschiderea, amabilitatea și conștiinciozitatea din Big Five | Susținut |
| Oamenii se încadrează în două grupuri clare pe fiecare scală | Scorul se concentrează la mijloc, fără o prăpastie naturală între cele două litere | Nesusținut |
| Există șaisprezece tipuri distincte de oameni | Studiile taxometrice au găsit dimensiuni continue, nu categorii | Nesusținut |
| Tipul tău este fix și iese la fel de fiecare dată | Oamenii aflați aproape de mijlocul unei scale obțin adesea o altă literă la retestare | Slab |
| Tipul prezice cât de bun vei fi la un job | Nu este demonstrat suficient de bine pentru angajare sau selecție | A nu se folosi în acest scop |
Scalele măsoară trăsături reale
Cel mai puternic punct în favoarea MBTI vine din partea criticilor săi. McCrae și Costa (1989) au aplicat atât testul MBTI, cât și un chestionar Big Five la 468 de adulți, împreună cu evaluări din partea apropiaților. Cei patru indici MBTI au măsurat aspecte a patru dintre cele cinci dimensiuni majore ale personalității. Extraversiunea se aliniază cu trăsătura Big Five cu același nume, simțul practic și nuanța intuitivă cu deschiderea, gândirea și sentimentul cu amabilitatea, iar judecata și percepția cu conștiinciozitatea. Singura trăsătură Big Five lipsă este stabilitatea emoțională.
Așadar, dacă rezultatul tău spune că înclini spre introversie, acel scor reflectă de obicei ceva adevărat despre tine. Problema începe atunci când scorul devine o etichetă.
De ce cele șaisprezece tipuri nu se susțin
Același studiu din 1989 nu a găsit nicio susținere pentru ideea că MBTI măsoară preferințe cu adevărat opuse sau tipuri distincte calitativ. În schimb, părea să fie vorba despre patru dimensiuni destul de independente.
Alte două direcții de cercetare indică același lucru:
- Fără o prăpastie la mijloc. Dacă tipurile ar fi reale, scorurile ar trebui să formeze două cocoașe, cu puțini oameni la mijloc. Raportările anterioare despre un astfel de model s-au dovedit a fi un artefact. Bess și Harvey (2002) au reevaluat datele de la aproximativ 12.000 de persoane folosind o metodă mai bună și au descoperit că scorurile erau cele mai ridicate în centru, nu împărțite în două grupe.
- Fără categorii ascunse. Arnau și colaboratorii (2003) au folosit analiza taxometrică, un set de metode statistice concepute pentru a distinge categoriile de scalele line, pe trei chestionare de tip, inclusiv MBTI. Niciunul nu a arătat o categorie reală la bază. Preferințele s-au comportat ca niște dimensiuni continue.
Recenzia lui Pittenger din 2005 pentru psihologii consultanți a îndemnat, de asemenea, la prudență în interpretarea rezultatelor ca tipuri fixe.
Ce arată propriul nostru test despre etichetele de tip
Pentru a arăta de ce un prag arbitrar pierde informație, am analizat sistemul de punctaj al testului nostru pentru cele 16 tipuri de personalitate. Fiecare dintre cele patru scale are 12 afirmații notate pe o scală de la unu la cinci, ceea ce oferă 49 de scoruri posibile per scală. Un scor de 50% sau mai mult oferă o literă, iar orice valoare sub acest prag o oferă pe cealaltă.
Am scris un script scurt care aplică acest mod de notare cazurilor extreme. Aceste cifre descriu ceea ce permite sistemul de punctaj, nu scorurile obținute de vizitatorii noștri.
| Comparație | Diferența pe fiecare scală | Diferența în schimbările de răspuns, toate cele patru scale |
|---|---|---|
| Două persoane cu același tip, cât de îndepărtate posibil | 50 de puncte | 96 de schimbări de un pas |
| Două persoane cu tipuri opuse pe fiecare literă, cât de apropiate posibil | Aproximativ 2 puncte | 4 schimbări de un pas |
Cu alte cuvinte, două persoane etichetate cu aceleași patru litere pot răspunde foarte diferit, în timp ce cineva etichetat drept INFP și cineva etichetat drept ESTJ pot fi la doar patru mici schimbări de răspuns distanță. Literele ascund acest aspect. Cele patru scoruri procentuale nu fac asta, motiv pentru care testul nostru le afișează alături de tip.
Este deci MBTI o știință de a treia mână (pseudosocietate)?
Să-l numim pseudoștiință este o exagerare pentru scale și insuficient pentru unele moduri în care este comercializat. Chestionarul măsoară trăsături reale, chiar dacă cu o precizie mai mică decât un test dedicat de trăsături. Teoria celor șaisprezece tipuri fixe este partea căreia îi lipsesc dovezile, iar afirmațiile despre potrivirea tipurilor cu carierele sau partenerii depășesc cu mult cercetarea.
Cum să folosești cu cap un rezultat de tip
- Citește-ți scorurile, nu doar literele. Un scor de 52% este o înclinație ușoară, nu o identitate. Ghidul nostru despre ce înseamnă literele MBTI arată cum trebuie interpretat fiecare nivel.
- Tratează scorurile apropiate ca fiind ambele variante. Dacă o scală se află la aproximativ cinci puncte de mijloc, citește descrierile ambelor tipuri.
- Folosește-l pentru reflecție, nu pentru decizii. Un tip este un punct de pornire pentru a medita la modul în care lucrezi, nu o dovadă pentru angajare, excluderea unei cariere sau judecarea unei relații.
- Verifică încrucișat cu un test de trăsături. Testul de personalitate Big Five folosește același tip de scale fără a impune un prag fix.
- Fie te aștepți la unele schimbări la retestare. Articolul nostru despre obținerea unui alt tip la o retestare arată cât de des se schimbă o literă aflată la limită.
Pentru o privire mai amplă asupra gradului în care poate fi încrezut orice test online, vezi ghidul nostru despre cât de precise sunt testele de personalitate online.
Întrebări frecvente
Este MBTI-ul precis?
Cele patru scale oferă o imagine aproximativă rezonabilă a înclinațiilor tale. Tipul din patru litere este mai puțin sigur, în special pentru oricine ale cărui scoruri se află aproape de mijloc, deoarece o mică schimbare a răspunsurilor poate schimba o literă.
De ce critică psihologii MBTI?
În principal pentru că sortează oamenii în categorii opuse, în timp ce dovezile arată scale line, și pentru că omite stabilitatea emoțională, una dintre cele mai bine studiate trăsături de personalitate. Cercetătorii preferă în general măsurătorile de trăsături, cum ar fi Big Five.
Este MBTI același lucru cu Big Five?
Nu, dar se suprapun. Patru scale MBTI corespund îndeaproape cu patru trăsături Big Five. Big Five menține totul sub formă de scor, adaugă stabilitatea emoțională și nu creează tipuri.
Ar trebui angajatorii să folosească MBTI pentru a recruta oameni?
Nu. Dovezile nu susțin utilizarea tipului pentru a selecta candidați. Este mai potrivit pentru discuțiile în echipă unde oamenii aleg să-și împărtășească propriile rezultate.