Sebagian. Empat skala di balik pendekatan Myers-Briggs memang mengukur perbedaan nyata antarmanusia, dan sejalan dengan empat sifat dari Big Five. Yang tidak didukung oleh riset adalah langkah yang mengubah skala-skala tersebut menjadi enam belas tipe yang terpisah. Kebanyakan orang berada di kisaran tengah, bukan di salah satu dari dua kotak mutlak.
Jadi, jawaban jujur bergantung pada klaim mana yang Anda maksud. Skalanya lulus uji; tipenya tidak.
Klaim MBTI Apa Saja yang Terbukti
Sebanyakan artikel tentang topik ini memberikan satu vonis untuk semuanya. Akan lebih jelas jika kita memecah MBTI menjadi beberapa klaim terpisah dan meninjau satu per satu.
| Klaim | Apa kata bukti riset | Vonis |
|---|---|---|
| Keempat skala mengukur perbedaan yang stabil antarmanusia | Melacak ekstraversi, keterbukaan, keramahan, dan kehati-hatian dari Big Five | Didukung |
| Orang terbagi menjadi dua kelompok jelas pada setiap skala | Skor mengumpul di tengah, tanpa celah alami antara kedua huruf | Tidak didukung |
| Ada enam belas jenis manusia yang berbeda | Studi taksonometrik menemukan dimensi yang kontinu, bukan kategori | Tidak didukung |
| Tipe Anda tetap dan hasilnya sama setiap kali tes ulang | Orang di dekat titik tengah skala sering kali mendapat huruf berbeda saat tes ulang | Lemah |
| Tipe memprediksi seberapa hebat Anda dalam suatu pekerjaan | Belum cukup terbukti untuk rekrutmen atau seleksi kerja | Jangan digunakan untuk ini |
Skala Mengukur Sifat yang Nyata
Poin terkuat yang mendukung MBTI berasal dari para kritikusnya. McCrae dan Costa (1989) menguji 468 orang dewasa menggunakan MBTI dan kuesioner Big Five, lengkap dengan penilaian dari rekan sebaya. Keempat indeks MBTI terbukti mengukur aspek dari empat dimensi kepribadian utama Big Five. Ekstraversi sejalan dengan sifat Big Five yang sama, penginderaan dan intuisi dengan keterbukaan, pemikiran dan perasaan dengan keramahan, serta penilaian dan persepsi dengan kehati-hatian. Satu sifat Big Five yang tidak tercakup adalah stabilitas emosi.
Jadi, jika hasil Anda menyatakan Anda cenderung introver, skor tersebut biasanya mencerminkan sesuatu yang benar tentang diri Anda. Masalahnya bermula ketika skor tersebut dijadikan label.
Mengapa Enam Belas Tipe Tidak Terbukti
Studi tahun 1989 yang sama tidak menemukan dukungan untuk gagasan bahwa MBTI mengukur preferensi yang benar-benar berlawanan atau tipe yang secara kualitatif berbeda. Hasilnya justru tampak seperti empat dimensi yang cukup independen.
Ada dua jalur penelitian lain yang mengarah pada kesimpulan serupa:
- Tidak ada celah di tengah. Jika tipe itu nyata, skor seharusnya membentuk dua gundukan dengan sedikit orang di antaranya. Laporan sebelumnya tentang pola tersebut ternyata merupakan artefak. Bess dan Harvey (2002) menghitung ulang data dari sekitar 12.000 orang dengan metode yang lebih baik dan menemukan bahwa skor paling padat berada di tengah, tidak terbagi menjadi dua kelompok.
- Tidak ada kategori tersembunyi. Arnau dan rekan-rekan (2003) menggunakan analisis taksonometrik, yaitu serangkaian metode statistik untuk membedakan kategori dari skala yang mulus, pada tiga kuesioner tipe termasuk MBTI. Tidak satupun yang menunjukkan adanya kategori nyata di baliknya. Preferensi tersebut berperilaku seperti dimensi yang kontinu.
Tinjauan Pittenger pada tahun 2005 untuk para psikolog konsultan juga mendesak agar berhati-hati dalam menafsirkan hasil sebagai tipe yang tetap.
Apa yang Ditunjukkan Tes Kami Sendiri tentang Label Tipe
Untuk menunjukkan mengapa titik potong menghilangkan informasi, kami meninjau sistem penilaian dari tes 16 tipe kepribadian kami. Masing-masing dari keempat skalanya memiliki 12 pernyataan yang dijawab dalam skala lima poin, yang menghasilkan 49 kemungkinan skor per skala. Skor 50% atau lebih memberikan satu huruf, dan di bawahnya memberikan huruf yang lain.
Kami menulis skrip singkat untuk menerapkan sistem penilaian tersebut pada kasus-kasus ekstrem. Angka-angka ini menggambarkan apa yang dimungkinkan oleh penilaian tersebut, bukan skor yang diperoleh pengunjung kami.
| Perbandingan | Celah pada setiap skala | Celah dalam perubahan jawaban, keempat skala sekaligus |
|---|---|---|
| Dua orang dengan tipe yang sama, sejauh mungkin terpisah | 50 poin | 96 perubahan satu langkah |
| Dua orang dengan tipe yang berlawanan di setiap huruf, sedekat mungkin | Sekitar 2 poin | 4 perubahan satu langkah |
Dengan kata lain, dua orang yang diberi label dengan empat huruf yang sama bisa menjawab dengan sangat berbeda, sementara seseorang berlabel INFP dan seseorang berlabel ESTJ bisa jadi hanya terpaut empat perubahan jawaban kecil. Huruf-huruf tersebut menyembunyikan fakta itu. Empat skor persentase Anda tidak menyembunyikannya, itulah sebabnya tes kami menampilkannya berdampingan dengan tipenya.
Jadi, Apakah MBTI Termasuk Pseudosains?
Menyebutnya pseudosains terlalu berlebihan untuk skalanya, namun kurang tepat untuk beberapa cara pemasarannya. Kuesioner ini mengukur sifat nyata, meski dengan tingkat presisi yang lebih rendah daripada tes sifat khusus. Teori tentang enam belas tipe tetap adalah bagian yang kurang memiliki bukti, dan klaim tentang mencocokkan tipe dengan karier atau pasangan jauh melampaui temuan riset yang ada.
Cara Menggunakan Hasil Tipe Secara Bijak
- Baca skor Anda, bukan hanya hurufnya. Skor 52% adalah kecenderungan ringan, bukan identitas mutlak. Panduan kami tentang arti huruf-huruf MBTI menunjukkan cara membaca setiap tingkatan.
- Anggap skor yang ketat sebagai keduanya. Jika sebuah skala berada dalam jarak sekitar lima poin dari tengah, bacalah kedua deskripsi tipenya.
- Gunakan untuk refleksi, bukan keputusan. Tipe adalah pemicu untuk berpikir tentang cara kerja Anda, bukan bukti untuk merekrut, mencoret pilihan karier, atau menghakimi suatu hubungan.
- Silang periksa dengan tes sifat. Tes kepribadian Big Five menggunakan jenis skala yang sama tanpa memaksakan titik potong.
- Bersiaplah menghadapi sedikit perubahan saat tes ulang. Tulisan kami tentang mengapa mendapat tipe berbeda saat tes ulang menunjukkan seberapa sering huruf yang berada di batas rentang bisa berubah.
Untuk tinjauan lebih luas tentang seberapa jauh tes online dapat dipercayai, lihat panduan kami mengenai seberapa akurat tes kepribadian online.
Pertanyaan yang Sering Diajukan
Apakah MBTI itu akurat?
Keempat skala tersebut memberikan gambaran kasar yang cukup wajar mengenai kecenderungan Anda. Tipe empat huruf kurang begitu andal, terutama bagi siapa pun yang skornya berada di dekat tengah, karena sedikit perubahan jawaban saja dapat membalikkan satu huruf.
Mengapa para psikolog mengkritik MBTI?
Terutama karena tes ini mengelompokkan orang ke dalam kategori yang berlawanan padahal buktinya menunjukkan skala yang mulus, dan karena mengabaikan stabilitas emosi, salah satu sifat kepribadian yang paling banyak diteliti. Para periset umumnya lebih menyukai ukuran sifat seperti Big Five.
Apakah MBTI sama dengan Big Five?
Tidak, tetapi keduanya saling beririsan. Empat skala MBTI sangat erat korespondensinya dengan empat sifat Big Five. Big Five mempertahankan semuanya sebagai skor, menambahkan stabilitas emosi, dan tidak menciptakan tipe-tipe tertentu.
Haruskah perusahaan menggunakan MBTI untuk merekrut karyawan?
Tidak. Bukti riset tidak mendukung penggunaan tipe untuk menyeleksi kandidat. Tes ini lebih cocok digunakan untuk diskusi tim di mana setiap orang dengan sukarela membagikan hasil mereka sendiri.