Sebahagiannya ya. Empat skala di sebalik pendekatan Myers-Briggs memang mengukur perbezaan sebenar antara individu, dan ia selari dengan empat daripada sifat Big Five. Apa yang tidak disokong oleh penyelidikan ialah langkah yang mengubah skala tersebut menjadi enam belas jenis personaliti yang berasingan. Kebanyakan orang mendapat markah di bahagian tengah, bukannya tergolong dalam salah satu daripada dua kotak yang kaku.
Jadi jawapan yang jujur bergantung kepada dakwaan mana yang anda maksudkan. Skalanya diterima; jenis personalitinya tidak.
Dakwaan MBTI yang Mana Kukuh
Kebanyakan artikel mengenai topik ini memberikan satu keputusan muktamad untuk keseluruhan sistem. Adalah lebih jelas jika kita memecahkan MBTI kepada dakwaan-dakwaannya yang tersendiri dan meneliti setiap satu.
| Dakwaan | Apa kata bukti | Keputusan |
|---|---|---|
| Empat skala mengukur perbezaan stabil antara individu | Ia mengesan ekstraversi, keterbukaan, ramah, dan sifat berhati-hati daripada Big Five | Disokong |
| Orang ramai terbahagi kepada dua kumpulan jelas pada setiap skala | Markah terkumpul di tengah, tanpa jurang semula jadi antara dua huruf | Tidak disokong |
| Terdapat enam belas jenis manusia yang berbeza | Kajian taksometrik mendapati dimensi selari, bukannya kategori | Tidak disokong |
| Jenis anda tetap dan sama setiap kali diuji | Individu berhampiran tengah skala sering mendapat huruf berbeza apabila diuji semula | Lemah |
| Jenis meramalkan prestasi kerja anda | Belum cukup kukuh untuk tujuan pengambilan pekerja atau pemilihan | Jangan guna untuk tujuan ini |
Skala Mengukur Sifat Sebenar
Kekuatan terbesar MBTI datang daripada pengkritiknya sendiri. McCrae dan Costa (1989) memberikan soal selidik MBTI dan Big Five kepada 468 orang dewasa, berserta penilaian daripada rakan sebaya. Keempat-empat indeks MBTI terbukti mengukur aspek daripada empat dimensi utama personaliti. Ekstraversi selari dengan sifat Big Five yang sama nama, pencerapan dan intuisi dengan keterbukaan, pemikiran dan perasaan dengan sifat ramah, manakala pertimbangan dan persepsi dengan sifat berhati-hati. Sifat Big Five yang terlepas pandang hanyalah kestabilan emosi.
Jadi, jika keputusan anda menunjukkan anda cenderung ke arah introversi, markah tersebut biasanya mencerminkan sesuatu yang benar tentang diri anda. Masalah bermula apabila markah itu dijadikan label kekal.
Mengapa Enam Belas Jenis Personaliti Tidak Kukuh
Kajian tahun 1989 yang sama mendapati tiada sokongan untuk idea bahawa MBTI mengukur keutamaan yang benar-benar bertentangan atau jenis yang berbeza secara kualitatif. Sebaliknya, ia kelihatan seperti empat dimensi yang agak bebas.
Dua lagi cabang kajian menunjukkan hasil yang sama:
- Tiada jurang di tengah. Jika jenis personaliti itu wujud, markah sepatutnya membentuk dua bonggol dengan sedikit sahaja orang di tengah. Laporan awal mengenai corak tersebut rupa-rupanya adalah artifak. Bess dan Harvey (2002) menilai semula data daripada kira-kira 12,000 orang menggunakan kaedah yang lebih baik dan mendapati markah paling padat di bahagian tengah, bukannya terbahagi kepada dua kumpulan.
- Tiada kategori tersembunyi. Arnau dan rakan-rakannya (2003) menggunakan analisis taksometrik, iaitu set kaedah statistik yang direka untuk membezakan kategori daripada skala selari, ke atas tiga soal selidik jenis termasuk MBTI. Tiada satu pun menunjukkan kategori sebenar di sebaliknya. Keutamaan tersebut bertindak seperti dimensi selari.
Semakan Pittenger pada tahun 2005 untuk ahli psikologi kaunseling juga menggesa agar berhati-hati daripada membaca keputusan sebagai jenis yang tetap.
Apa yang Ditunjukkan oleh Ujian Kami Mengenai Label Jenis
Untuk menunjukkan sebab titik had (cut-off) menghilangkan maklumat, kami meneliti pemarkahan ujian 16 jenis personaliti kami. Setiap daripada empat skalanya mempunyai 12 penyataan yang dijawab pada skala lima mata, memberikan 49 kemungkinan markah bagi setiap skala. Markah 50% atau lebih memberikan satu huruf, manakala di bawahnya memberikan huruf yang satu lagi.
Kami menulis skrip ringkas yang mengenakan pemarkahan tersebut pada kes-kes ekstrem. Angka-angka ini menggambarkan apa yang dibenarkan oleh sistem pemarkahan, bukan markah sebenar pelawat kami.
| Perbandingan | Jurang pada setiap skala | Jurang perubahan jawapan, kesemua empat skala |
|---|---|---|
| Dua orang dengan jenis yang sama, sejauh mungkin | 50 mata | 96 perubahan satu langkah |
| Dua orang dengan jenis bertentangan pada setiap huruf, sedekat mungkin | Kira-kira 2 mata | 4 perubahan satu langkah |
Dalam erti kata lain, dua orang yang dilabelkan dengan empat huruf yang sama boleh menjawab dengan cara yang sangat berbeza, manakala seseorang yang dilabelkan sebagai INFP dan seorang lagi sebagai ESTJ mungkin hanya berbeza dengan beberapa perubahan jawapan yang kecil. Huruf-huruf menyembunyikan hakikat ini. Empat markah peratusan anda tidak menyembunyikannya, itulah sebabnya ujian kami memaparkannya bersama jenis personaliti tersebut.
Jadi, Adakah MBTI Sains Ajaran Sesat (Pseudosains)?
Menyifatkannya sebagai pseudosains adalah keterlaluan bagi skalanya, tetapi tidak cukup keras bagi sesetengah cara ia dipasarkan. Soal selidik ini mengukur sifat sebenar, walaupun dengan ketepatan yang lebih rendah berbanding ujian sifat yang khusus. Teori enam belas jenis tetap adalah bahagian yang kekurangan bukti, dan dakwaan kononnya memadankan jenis dengan kerjaya atau pasangan jauh melampaui apa yang disokong oleh penyelidikan.
Cara Menggunakan Keputusan Jenis dengan Bijak
- Baca markah anda, bukan sekadar hurufnya. Markah 52% adalah kecenderungan ringan, bukannya satu identiti mutlak. Panduan kami mengenai maksud huruf MBTI menunjukkan cara membaca setiap peringkat.
- Anggap markah yang hampir sama sebagai kedua-duanya. Jika sesuatu skala berada dalam lingkungan lima mata dari tengah, baca kedua-dua huraian jenis tersebut.
- Gunakannya untuk refleksi, bukan keputusan hidup. Sesuatu jenis adalah pencetus untuk berfikir tentang cara anda bekerja, bukannya bukti untuk mengambil pekerja, menolak kerjaya, atau menghukum hubungan.
- Semak silang dengan ujian sifat. Ujian personaliti Big Five menggunakan jenis skala yang sama tanpa memaksa titik had.
- Jangka sedikit perubahan apabila diuji semula. Hantaran kami tentang mendapat jenis berbeza semasa ujian semula menunjukkan betapa kerapnya huruf yang berada di sempadan bertukar.
Untuk pandangan lebih menyeluruh tentang sejauh mana ujian dalam talian boleh diercayai, lihat panduan kami mengenai tahap ketepatan ujian personaliti dalam talian.
Soalan Lazim
Adakah MBTI tepat?
Empat skala memberikan gambaran kasar yang munasabah tentang kecenderungan anda. Jenis empat huruf kurang boleh diandalkan, terutamanya bagi sesiapa yang markahnya berada berhampiran tengah, kerana perubahan kecil dalam jawapan boleh menukar huruf.
Mengapa ahli psikologi mengkritik MBTI?
Terutamanya kerana ia mengelaskan orang kepada kategori yang bertentangan sedangkan bukti menunjukkan skala yang selari, dan kerana ia meninggalkan kestabilan emosi, iaitu salah satu sifat personaliti yang paling banyak dikaji. Penyelidik secara amnya lebih menyukai ukuran sifat seperti Big Five.
Adakah MBTI sama dengan Big Five?
Tidak, tetapi keduanya bertindih. Empat skala MBTI sangat sepadan dengan empat sifat Big Five. Big Five mengekalkan semuanya dalam bentuk markah, menambah kestabilan emosi, dan tidak mencipta jenis.
Patutkah majikan menggunakan MBTI untuk mengambil pekerja?
Tidak. Bukti tidak menyokong penggunaan jenis untuk memilih calon. Ia lebih sesuai untuk perbincangan pasukan di mana individu memilih untuk berkongsi keputusan masing-masing secara sukarela.