MBTI có thực sự khoa học? Bằng chứng khoa học nói gì

Một phần là vậy. Bốn trục đằng sau phương pháp Myers-Briggs thực sự đo lường những điểm khác biệt có thật giữa mọi người và chúng trùng khớp với bốn trong số các đặc điểm của mô hình Big Five. Điều mà nghiên cứu không ủng hộ là bước chuyển đổi các trục đó thành mười sáu nhóm tính cách riêng biệt. Hầu hết mọi người đều đạt điểm số ở mức trung bình, thay vì nằm gọn trong một trong hai hộp.

Vì vậy, câu trả lời thành thật phụ thuộc vào việc bạn đang đề cập đến tuyên bố nào. Các trục đo đạt tiêu chuẩn; còn các phân loại nhóm thì không.

Những tuyên bố nào của MBTI có cơ sở

Hầu hết các bài viết về vấn đề này đều đưa ra một kết luận chung cho toàn bộ hệ thống. Sẽ rõ ràng hơn nếu chúng ta tách MBTI thành các tuyên bố riêng biệt và xem xét từng phần.

Các trục đo lường những đặc điểm có thật

Điểm mạnh nhất để bênh vực MBTI lại đến từ những người chỉ trích nó. McCrae và Costa (1989) đã giao cả bài test MBTI và bảng hỏi Big Five cho 468 người trưởng thành, cùng với các đánh giá từ những người xung quanh. Bốn chỉ số của MBTI thực sự đo lường các khía cạnh của bốn trong năm chiều hướng tính cách lớn. Tính hướng ngoại tương ứng với đặc điểm cùng tên trong Big Five, giác quan và trực giác tương ứng với độ cởi mở, tư duy và cảm xúc tương ứng với sự dễ chịu, còn phán quyết và nhận thức tương ứng với tính tận tâm. Đặc điểm duy nhất của Big Five mà MBTI bỏ sót là sự ổn định cảm xúc.

Do đó, nếu kết quả của bạn cho thấy bạn có xu hướng hướng nội, điểm số đó thường phản ánh một điều gì đó đúng về bạn. Vấn đề bắt đầu phát sinh khi điểm số đó biến thành một chiếc nhãn dán.

Tại sao mười sáu nhóm tính cách không có cơ sở vững chắc

Cùng nghiên cứu năm 1989 đó không tìm thấy sự ủng hộ nào cho ý rằng MBTI đo lường các sở thích thực sự đối lập hoặc các loại tính cách khác biệt rõ rệt về mặt chất lượng. Thay vào đó, kết quả trông giống như bốn chiều hướng khá độc lập.

Hai hướng nghiên cứu khác cũng chỉ ra điều tương tự:

• Không có khoảng trống ở giữa. Nếu các nhóm tính cách là có thật, điểm số phải tạo thành hai bướu với rất ít người ở khoảng giữa. Các báo cáo trước đó về mô hình đó hóa ra chỉ là một sản phẩm phụ của phương pháp luận. Bess và Harvey (2002) đã chấm lại điểm dữ liệu từ khoảng 12.000 người bằng một phương pháp tốt hơn và thấy rằng điểm số tập trung nhiều nhất ở trung tâm, chứ không bị chia thành hai nhóm.
• Không có các danh mục ẩn. Arnau và các cộng sự (2003) đã sử dụng phân tích phân loại học, một tập hợp các phương pháp thống kê được xây dựng để phân biệt các danh mục với các thang đo liền mạch, trên ba bảng hỏi về loại tính cách bao gồm cả MBTI. Không có bảng nào cho thấy một danh mục thực sự ẩn bên dưới. Các sở thích hoạt động giống như các chiều hướng liên tục.

Bài tổng quan năm 2005 của Pittenger dành cho các nhà tâm lý học tư vấn cũng thúc giục sự thận trọng khi xem xét các kết quả như những nhóm tính cách cố định.

Bài test của chúng tôi thể hiện điều gì về các nhãn tính cách

Để minh họa lý do tại sao việc áp dụng điểm cắt làm mất đi thông tin, chúng tôi đã xem xét quá trình tính điểm của bài test 16 nhóm tính cách của chúng tôi. Mỗi trục trong số bốn trục có 12 câu lệnh được trả lời trên thang đo năm mức độ, tạo ra 49 điểm số có thể có cho mỗi trục. Điểm số từ 50% trở lên cho ra một chữ cái và thấp hơn sẽ cho ra chữ cái còn lại.

Chúng tôi đã viết một đoạn mã ngắn áp dụng cách tính điểm đó cho các trường hợp cực đoan. Những con số này mô tả những gì hệ thống tính điểm cho phép, chứ không phải những gì người dùng của chúng tôi đạt được.

Nói cách khác, hai người được gắn nhãn bằng bốn chữ cái giống nhau có thể trả lời rất khác nhau, trong khi một người được gắn nhãn INFP và một người được gắn nhãn ESTJ có thể chỉ cách nhau bốn thay đổi câu trả lời nhỏ. Các chữ cái đã che giấu điều đó. Bốn điểm số phần trăm của bạn thì không, đó là lý do tại sao bài test của chúng tôi hiển thị chúng bên cạnh loại tính cách.

Vậy MBTI có phải là ngụy khoa học không?

Gọi nó là ngụy khoa học thì quá khắt khe đối với các trục đo, nhưng lại chưa đủ đối với một số cách thức mà nó được thương mại hóa. Bảng hỏi đo lường các đặc điểm có thật, dù với độ chính xác thấp hơn so với một bài test chuyên biệt về đặc điểm. Lý thuyết về mười sáu nhóm tính cách cố định là phần thiếu bằng chứng, và các tuyên bố về việc ghép đôi loại tính cách với nghề nghiệp hoặc bạn đời là vượt xa khỏi các kết quả nghiên cứu.

Cách sử dụng kết quả tính cách một cách khôn ngoan

1. Hãy đọc điểm số của bạn, không chỉ nhìn vào các chữ cái. Điểm số 52% chỉ là một sự nghiêng nhẹ, không phải là toàn bộ danh tính. Hướng dẫn của chúng tôi về ý nghĩa các chữ cái MBTI sẽ chỉ cho bạn cách đọc từng mức độ.
2. Coih các điểm số sát nhau là đại diện cho cả hai phía. Nếu một trục nằm trong khoảng năm điểm so với điểm giữa, hãy đọc mô tả của cả hai loại.
3. Sử dụng nó để suy ngẫm, không phải để ra quyết định. Một nhóm tính cách là gợi ý để suy nghĩ về cách bạn làm việc, chứ không phải là bằng chứng để tuyển dụng, loại bỏ một nghề nghiệp hay phán xét một mối quan hệ.
4. Đối chiếu chéo với một bài test đặc điểm. Bài test tính cách Big Five sử dụng các loại thang đo tương tự mà không ép buộc một điểm cắt nào.
5. Hãy kỳ vọng có sự thay đổi khi làm lại bài test. Bài viết của chúng tôi về việc tại sao lại nhận được kết quả tính cách khác khi làm lại bài test cho thấy mức độ thường xuyên mà một chữ cái ranh giới bị lật ngược.

Để có cái nhìn rộng hơn về mức độ tin cậy của bất kỳ bài test trực tuyến nào, hãy xem hướng dẫn của chúng tôi về độ chính xác của các bài test tính cách trực tuyến.

Các câu hỏi thường gặp