Test sui 16 tipi di personalità

Scopri il tuo tipo di personalità a quattro lettere attraverso 48 affermazioni, vedi quanto pesano le tue preferenze e leggi cosa significa per lavoro e relazioni.

  • 48 domande
  • Informazioni su 8 min
  • Gratuito, senza registrazione
  • Basato su Tipi psicologici di Jung

48 domande, circa 8 min

Leggi ogni affermazione e scegli quanto ti descrive nella maggior parte dei casi, non nel tuo giorno migliore o peggiore.

48 affermazioni, 5 opzioni di risposta. Segui il tuo primo istinto. Il tuo tipo a quattro lettere e un punteggio per ciascuna delle quattro dimensioni compaiono proprio qui alla fine.

Cosa misura questo test

Il test suddivide le tue risposte su quattro dimensioni. Ognuna descrive una preferenza, nello stesso modo in cui essere mancini o destri descrive una preferenza naturale. Puoi usare entrambi i lati, ma di solito uno ti viene più spontaneo.

DimensioneUn latoL’altro latoLa domanda a cui risponde
EnergiaEstroversione (E)Introversione (I)Le persone e le attività ti danno carica, o ricarichi le batterie da solo?
InformazioneSensazione (S)Intuizione (N)Ti fidi di fatti concreti o di schemi e possibilità?
DecisioniPensiero (T)Sentimento (F)Ti fai guidare dalla logica o dall’impatto sulle persone?
Stile di vitaGiudizio (J)Percezione (P)Preferisci che le cose siano decise e pianificate, o aperte e flessibili?

Il tuo risultato è la lettera verso cui ti orienti in ogni dimensione, generando una delle 16 combinazioni possibili come INFP o ESTJ.

Come funziona il test e come viene calcolato il punteggio

Valuti 48 affermazioni su una scala a cinque punti che va da “Totalmente in disaccordo” a “Totalmente d’accordo”. Ogni dimensione conta 12 affermazioni, divise equamente tra i due lati, quindi essere d’accordo su tutto non ti spinge da una parte specifica.

Ecco un esempio reale tratto dal test:

“Ho bisogno di tempo da solo per ricaricarmi, anche dopo eventi che mi sono goduti.” Essere d’accordo ti spinge verso l’Introversione. Non essere d’accordo ti spinge verso l’Estroversione. “Neutrale” non sposta l’ago della bilancia.

Ogni risposta assegna un punteggio da meno due a più due. Sommiamo i punteggi di ciascuna dimensione e convertiamo il totale in percentuale. Un risultato del 50% indica un perfetto equilibrio; il 100% significa che ogni risposta puntava nella stessa direzione. La lettera assegnata corrisponde al lato che supera il 50%.

La tua inclinazione in una dimensioneCosa significa di solito
Dal 50% al 60%Leggera preferenza. Passi facilmente da un lato all’altro e potresti rispecchiarti in entrambe le lettere.
Dal 61% al 75%Chiara preferenza. Questo lato ti risulta naturale la maggior parte delle volte.
Dal 76% al 100%Forte preferenza. Il lato opposto richiede uno sforzo consapevole.

Per scoprire il significato di ogni lettera e quanti cambiamenti di risposta servono per invertire una lettera a seconda del livello, consulta cosa significano le lettere MBTI e qual è la forza della tua inclinazione.

Le domande, i punteggi e le descrizioni dei tipi presenti in questa pagina sono stati scritti da PrismaTest e non sono tratti da alcun test commerciale.

Il modello alla base

L’idea dei tipi psicologici deriva dallo psichiatra svizzero Carl Jung, che descrisse gli atteggiamenti introversi ed estroversi e quattro funzioni mentali nell’opera Tipi psicologici (1921). Negli anni ’40, Katharine Cook Briggs e sua figlia Isabel Briggs Myers trasformarono le idee di Jung in un questionario, aggiungendo la dimensione di Giudizio e Percezione. Quel questionario divenne il Myers-Briggs Type Indicator, un marchio registrato di The Myers-Briggs Company. PrismaTest non è affiliata a tale azienda e questo non è il test MBTI ufficiale.

Cosa dice la ricerca

I test sui tipi sono molto diffusi perché i risultati sembrano personali e facili da commentare. I ricercatori sollevano due critiche legittime di cui dovresti essere a conoscenza prima di leggere il tuo risultato:

  • Le persone non rientrano in scatole perfette. I punteggi di ogni dimensione formano una curva a campana, con la maggior parte delle persone vicina al centro. Per questo motivo mostriamo la tua percentuale e non solo la lettera. Analizziamo i risultati degli studi nell’articolo i tipi di personalità esistono?
  • I risultati possono cambiare se si ripete il test. Se ti trovi vicino al 50% in una dimensione, un umore diverso potrebbe invertire la lettera. Gli studi di ripetizione sui questionari dei tipi dimostrano che questo accade spesso in presenza di punteggi di confine.

La psicologia accademica preferisce utilizzare il modello dei Big Five, che misura i tratti su una scala continua. Quattro delle dimensioni dei tipi si allineano bene con quattro tratti dei Big Five: Estroversione con Estroversione, Intuizione con Apertura, Sentimento con Amicalità e Giudizio con Coscienziosità. I Big Five misurano anche la stabilità emotiva, che i test sui tipi tralasciano.

Usa il tuo tipo come un vocabolario per parlare delle tue preferenze, non come un’etichetta rigida o uno strumento di selezione del personale. Per un’analisi dettagliata di ogni affermazione alla luce delle prove scientifiche, leggi l’MBTI è scientificamente valido?. Se ti sei chiesto perché tutti intorno a te sembrano conoscere le loro quattro lettere, lo spieghiamo in perché l’MBTI è così popolare, specialmente in Corea.

Tutti i risultati possibili

Esistono 16 tipi. Un modo comune per raggrupparli sfrutta la seconda lettera più un’altra: NT, NF, SJ e SP. Ognuno dei tipi sottostanti rimanda a una guida completa, e la nostra guida completa ai 16 tipi di personalità spiega a fondo le lettere e le funzioni cognitive.

GruppoTipiCosa hanno in comune
Analitici (NT)INTJ, INTP, ENTJ, ENTPGuidati da idee, logica e competenza
Diplomatici (NF)INFJ, INFP, ENFJ, ENFPGuidati da valori, significato e crescita delle persone
Custodi (SJ)ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJGuidati da dovere, ordine e cura degli altri
Esploratori (SP)ISTP, ISFP, ESTP, ESFPGuidati da esperienza, abilità e libertà

Come leggere il tuo risultato

Inizia dalle percentuali, non dalle lettere. Un risultato del 52% nel Pensiero e uno del 90% nel Pensiero descrivono persone molto diverse, anche se ricevono entrambe la lettera T.

  1. Trova la tua dimensione più forte. È la parte del tuo tipo che ti sembrerà più accurata.
  2. Controlla i punteggi inferiori al 60%. Leggi la descrizione del tipo con quella lettera invertita. Molte persone scoprono che la verità si trova a metà strada.
  3. Osserva la voce “Da tenere d’occhio”. I punti ciechi sono di solito più utili dei punti di forza, perché sono più difficili da riconoscere da soli.
  4. Ripeti il test tra qualche settimana. Se le tue lettere rimangono le stesse, le tue preferenze sono stabili. Se una si inverte, significa che sei realmente in equilibrio su quella dimensione.

Domande frequenti

Questo è il test ufficiale Myers-Briggs (MBTI)?

No. L’MBTI ufficiale è una valutazione a pagamento di proprietà di The Myers-Briggs Company e somministrata da professionisti certificati. Questo è un test gratuito e indipendente basato sulla stessa teoria pubblica di Carl Jung, con domande e punteggi proprietari.

Quanto è affidabile un test di personalità gratuito?

È tanto accurato quanto sincere sono le tue risposte. Le lettere del tipo sono più affidabili quando i punteggi si discostano nettamente dal 50%. Se una dimensione è vicina al centro, considera quella lettera incerta e leggi entrambi i tipi possibili.

Il mio tipo di personalità può cambiare?

Le tue preferenze fondamentali tendono a essere piuttosto stabili in età adulta, ma le lettere al limite cambiano spesso tra un test e l’altro. Anche la fase della vita, le esigenze lavorative e lo stress possono modificare le tue risposte. Consulta l’articolo perché potresti ottenere un tipo diverso ripetendo il test per i dati numerici, e se il tuo tipo può cambiare con l’età o dopo un evento difficile per una prospettiva a lungo termine.

Qual è il tipo di personalità più raro?

I sondaggi che utilizzano i questionari sui tipi individuano solitamente INFJ ed ENTJ tra i meno comuni, e ISFJ ed ESFJ tra i più comuni. Le cifre variano a seconda del paese e del test, quindi qualsiasi percentuale esatta va presa con cautela.

I datori di lavoro dovrebbero usare i tipi di personalità per le assunzioni?

Sconsigliamo di farlo. Le preferenze di tipo non misurano le competenze, e l’editore dell’MBTI originale afferma anch’esso che non dovrebbe essere utilizzato per le assunzioni. I tipi sono più utili per le conversazioni di squadra sugli stili di lavoro.

Salvate le mie risposte?

No. Il test viene eseguito nel tuo browser e le tue risposte non vengono inviate al nostro server. Il tuo ultimo risultato viene conservato sul tuo dispositivo in modo da poterlo consultare nuovamente. Per maggiori dettagli, leggi la nostra informativa sulla privacy.

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Questo test è pensato per la riflessione personale e non costituisce una valutazione psicologica o una diagnosi. Scopri di più su come creiamo i nostri test.