I 16 tipi di personalità descrivono le preferenze nel modo in cui le persone dirigono la propria energia, assorbono informazioni, prendono decisioni e organizzano la propria vita. Ogni tipo è identificato da un codice di quattro lettere, come INFP o ESTJ. Qui sotto troverai ogni tipo, il significato delle lettere e delle funzioni, e una guida completa per ciascuno.
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I 16 tipi a colpo d’occhio
| Tipo | Soprannome | In una riga | Percentuale di persone* |
|---|---|---|---|
| INTJ | Lo Strategista | Pianifica con anni di anticipo e migliora i sistemi | Circa 2% |
| INTP | Il Teorico | Si chiede come funzionino davvero le cose | Circa 3% |
| ENTJ | Il Direttore | Stabilisce obiettivi e organizza le persone per raggiungerli | Circa 2% |
| ENTP | L’Inventore | Genera idee e le testa attraverso il dibattito | Circa 3% |
| INFJ | Il Consulente | Legge profondamente le persone, lavora per una visione | Circa 1,5% |
| INFP | L’Idealista | Vive secondo valori interiori, li esprime creativamente | Circa 4% |
| ENFJ | Il Mentore | Riunisce le persone e le aiuta a crescere | Circa 2,5% |
| ENFP | La Scintilla | Caloroso, curioso, pieno di possibilità | Circa 8% |
| ISTJ | L’Ispettore | Affidabile, esatto, fedele agli impegni | Circa 12% |
| ISFJ | Il Guardiano | Si prende cura degli altri con un aiuto pratico e discreto | Circa 14% |
| ESTJ | L’Organizzatore | Trasforma i piani in programmi e risultati | Circa 9% |
| ESFJ | L’Ospite | Fa sentire le persone benvenute, mantiene l’armonia nel gruppo | Circa 12% |
| ISTP | L’Artigiano | Risolutore calmo che impara facendo | Circa 5% |
| ISFP | L’Artista | Gentile, estetico, fedele ai propri valori personali | Circa 9% |
| ESTP | Il Dinamico | Audace, pratico, rapido nell’agire | Circa 4% |
| ESFP | L’Intrattenitore | Vivace, generoso, porta allegria in ogni stanza | Circa 8,5% |
*Stime arrotondate basate su un ampio campione degli Stati Uniti pubblicato nella terza edizione del Manuale MBTI (1998). I numeri variano tra paesi, test e campioni, quindi vanno considerati come guide approssimative.
Cosa significano le quattro lettere
Ogni lettera rappresenta un lato di una coppia. Puoi usare entrambi i lati di ogni coppia; la lettera indica quale lato senti più naturale.
| Coppia | Prima lettera | Seconda lettera |
|---|---|---|
| Energia | Estroversione: si ricarica con le persone e l’attività | Introversione: si ricarica con il tempo da solo |
| Informazione | Sensazione: si fida di fatti, dettagli, esperienza | INtuizione: si fida di schemi, idee, possibilità |
| Decisioni | Tensiero: guidato dalla logica e dalla coerenza | Fentimento: guidato dai valori e dall’impatto sulle persone |
| Stile di vita | Giudizio: preferisce piani e conclusioni | Percezione: preferisce opzioni e flessibilità |
L’ultima coppia è spesso fraintesa. “Giudizio” non significa essere giudicanti, e “Percezione” non significa essere percettivi. Descrivono se preferisci definire le cose o lasciarle aperte.
Le otto funzioni cognitive
La teoria originale di Carl Jung non riguardava quattro lettere, ma funzioni mentali: due modi di assorbire informazioni (Sensazione e Intuizione) e due modi di decidere (Pensiero e Sentimento). Ognuna può essere diretta verso l’esterno, verso il mondo (estroversa, indicata con “e”), o verso l’interno, verso il sé (introversa, indicata con “i”). Questo dà otto funzioni.
| Funzione | Nome breve | Cosa fa |
|---|---|---|
| Sensazione Estroversa | Se | Nota e risponde a ciò che accade in questo momento |
| Sensazione Introversa | Si | Confronta il presente con l’esperienza ricordata |
| Intuizione Estroversa | Ne | Vede molte possibilità e connessioni nel mondo esterno |
| Intuizione Introversa | Ni | Forma una singola visione interiore di dove stanno andando le cose |
| Pensiero Estroverso | Te | Organizza il mondo esterno per efficienza e risultati |
| Pensiero Introverso | Ti | Costruisce un quadro interno di come le cose si incastrano logicamente |
| Sentimento Estroverso | Fe | Si sintonizza sull’armonia del gruppo e sui valori condivisi |
| Sentimento Introverso | Fi | Verifica le scelte rispetto a un set personale di valori |
Nel modello dei tipi derivato dal lavoro di Jung, ogni tipo usa quattro di queste funzioni in un ordine stabilito, chiamato stack delle funzioni:
- Dominante: la funzione più naturale e affidabile.
- Ausiliaria: un supporto che bilancia quella dominante.
- Terziaria: meno sviluppata, spesso cresce in età adulta.
- Inferiore: la funzione meno conscia, che tende a prendere il sopravvento sotto forte stress.
Ogni guida al tipo spiega le proprie quattro funzioni. Lo stack delle funzioni è una teoria con scarso supporto di ricerca diretta, ma molte persone trovano che spieghi perché due tipi con tre lettere in comune, come INTJ e INFJ, possano sembrare così diversi.
Come si raggruppano i tipi
| Gruppo | Tipi | Cosa condividono |
|---|---|---|
| Analisti (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Competenza, logica, idee |
| Diplomatici (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Significato, valori, crescita delle persone |
| Custodi (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Dovere, ordine, cura degli altri |
| Esploratori (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Esperienza, abilità, libertà |
Questi quattro gruppi seguono il modello dei temperamenti dello psicologo David Keirsey, che collegò i tipi ai temperamenti classici negli anni ’70 e ’80.
Alcuni tipi vanno più d’accordo di altri?
Troverai molte tabelle di “compatibilità tra tipi” online. La ricerca non dimostra che qualsiasi coppia di tipi sia destinata al successo o al fallimento. Gli studi sulle coppie suggeriscono che valori simili e stabilità emotiva contino molto più della corrispondenza delle lettere. La conoscenza del tipo può aiutare due persone a capire da dove nasce l’attrito, ad esempio perché un partner J voglia prenotare la vacanza con mesi di anticipo mentre un partner P preferirebbe decidere lungo il tragitto.
Ogni guida al tipo include una sezione sulle relazioni e sui tipi con cui viene più spesso confuso.
Quanto è affidabile il tuo tipo?
I questionari sui tipi sono popolari, ma hanno limiti noti. Molte persone ottengono punteggi vicini al centro in almeno una coppia, e una lettera borderline può cambiare in un secondo test. Ecco perché il nostro test mostra una percentuale per ogni coppia. Se una delle tue lettere era vicina al 50%, leggi le guide dei tipi adiacenti. La psicologia accademica preferisce generalmente il modello Big Five, che misura i tratti su una scala invece di suddividere le persone in tipi. Puoi leggere di più nella nostra guida al test.
PrismaTest non è affiliato al Myers-Briggs Type Indicator o a The Myers-Briggs Company. I soprannomi utilizzati qui sono di nostra creazione.
Confronta i tipi
- Tabella di compatibilità: come tendono ad andare d’accordo i 16 tipi.
- Migliori carriere per tipo: ambienti di lavoro dove ogni tipo prospera.
- Personaggi immaginari per tipo: personaggi che i fan associano a ogni tipo.
Domande Frequenti
Qual è il tipo di personalità più raro?
Nel campione statunitense più citato, INFJ, ENTJ e INTJ erano i più rari, ognuno intorno al 2% o meno. ISFJ, ESFJ e ISTJ erano i più comuni.
Su cosa si basano i 16 tipi di personalità?
Si basano sulla teoria dei tipi psicologici di Carl Jung (1921), che Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers hanno sviluppato in un questionario negli anni ’40.
Due persone con lo stesso tipo possono essere molto diverse?
Sì. Il tipo descrive le preferenze, non le abilità, i valori o l’esperienza di vita. Due INFP possono differire enormemente in termini di fiducia in se stessi, interessi e maturità.
Qual è il tipo migliore?
Nessuno. Ogni tipo ha punti di forza adatti ad alcune situazioni e punti ciechi in altre.