Os 16 tipos de personalidade descrevem preferências sobre como as pessoas direcionam sua energia, absorvem informações, tomam decisões e organizam suas vidas. Cada tipo é um código de quatro letras, como INFP ou ESTJ. Abaixo, você encontrará todos os tipos, o significado das letras e funções, e um guia completo para cada um.
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Todos os 16 Tipos num Relance
| Tipo | Apelido | Em uma linha | Porcentagem de pessoas* |
|---|---|---|---|
| INTJ | O Estrategista | Planeja anos à frente e melhora sistemas | Cerca de 2% |
| INTP | O Teórico | Questiona como as coisas realmente funcionam | Cerca de 3% |
| ENTJ | O Diretor | Define metas e organiza pessoas para alcançá-las | Cerca de 2% |
| ENTP | O Inventor | Gera ideias e as testa através de debates | Cerca de 3% |
| INFJ | O Conselheiro | Lê as pessoas profundamente, trabalha por uma visão | Cerca de 1,5% |
| INFP | O Idealista | Vive por valores internos, expressa-os criativamente | Cerca de 4% |
| ENFJ | O Mentor | Une as pessoas e as ajuda a crescer | Cerca de 2,5% |
| ENFP | O Entusiasta | Caloroso, curioso, cheio de possibilidades | Cerca de 8% |
| ISTJ | O Inspetor | Confiável, exato, leal aos seus compromissos | Cerca de 12% |
| ISFJ | O Guardião | Cuida através de ajuda silenciosa e prática | Cerca de 14% |
| ESTJ | O Organizador | Transforma planos em cronogramas e resultados | Cerca de 9% |
| ESFJ | O Anfitrião | Faz as pessoas se sentirem bem-vindas, mantém a harmonia | Cerca de 12% |
| ISTP | O Artesão | Solucionador de problemas calmo que aprende fazendo | Cerca de 5% |
| ISFP | O Artista | Gentil, estético, fiel aos seus valores pessoais | Cerca de 9% |
| ESTP | O Dinâmico | Ousado, prático, rápido para agir | Cerca de 4% |
| ESFP | O Animador | Vivo, generoso, a alma de qualquer ambiente | Cerca de 8,5% |
*Estimativas arredondadas de uma grande amostra dos Estados Unidos publicada na terceira edição do Manual MBTI (1998). Os números variam entre países, testes e amostras, portanto, use-os apenas como guias aproximados.
O Que as Quatro Letras Significam
Cada letra é um lado de um par. Você pode usar ambos os lados de cada par; a letra indica qual lado parece mais natural para você.
| Par | Primeira letra | Segunda letra |
|---|---|---|
| Energia | Extroversão: recarrega as energias com pessoas e atividades | Introversão: recarrega as energias com tempo sozinho |
| Informação | Sensação: confia em fatos, detalhes e experiência | INtuição: confia em padrões, ideias e possibilidades |
| Decisões | Tensamento: prioriza a lógica e a consistência | Fentimento: prioriza valores e o impacto nas pessoas |
| Estilo de Vida | Julgamento: prefere planos e conclusões | Perceção: prefere opções e flexibilidade |
O último par é frequentemente mal compreendido. “Julgamento” não significa ser crítico, e “Perceção” não significa ser perceptivo. Eles descrevem se você prefere resolver as coisas ou mantê-las abertas.
As Oito Funções Cognitivas
A teoria original de Carl Jung não era sobre quatro letras, mas sobre funções mentais: duas formas de absorver informações (Sensação e Intuição) e duas formas de decidir (Pensamento e Sentimento). Cada uma pode ser direcionada para fora, para o mundo (extrovertida, marcada com “e”), ou para dentro, para si mesmo (introvertida, marcada com “i”). Isso resulta em oito funções.
| Função | Nome curto | O que ela faz |
|---|---|---|
| Sensação Extrovertida | Se | Nota e responde ao que está acontecendo agora |
| Sensação Introvertida | Si | Compara o presente com experiências lembradas |
| Intuição Extrovertida | Ne | Vê muitas possibilidades e conexões no mundo exterior |
| Intuição Introvertida | Ni | Forma uma visão interna única de para onde as coisas caminham |
| Pensamento Extrovertido | Te | Organiza o mundo exterior para eficiência e resultados |
| Pensamento Introvertido | Ti | Constrói uma estrutura interna de como as coisas se encaixam logicamente |
| Sentimento Extrovertido | Fe | Sintoniza-se com a harmonia do grupo e valores compartilhados |
| Sentimento Introvertido | Fi | Verifica as escolhas com base em um conjunto pessoal de valores |
No modelo de tipos que surgiu do trabalho de Jung, cada tipo usa quatro dessas funções em uma ordem definida, chamada de pilha de funções:
- Dominante: a função mais natural e confiável.
- Auxiliar: um suporte que equilibra a função dominante.
- Terciária: menos desenvolvida, muitas vezes crescendo na idade adulta.
- Inferior: a função menos consciente, que tende a assumir o controle sob forte estresse.
Cada guia de tipo explica suas próprias quatro funções. A pilha de funções é uma teoria com pouco suporte de pesquisa direta, mas muitas pessoas acham que ela explica por que dois tipos com três letras compartilhadas, como INTJ e INFJ, podem parecer tão diferentes.
Como os Tipos se Agrupam
| Grupo | Tipos | O que compartilham |
|---|---|---|
| Analistas (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Competência, lógica, ideias |
| Diplomatas (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Significado, valores, crescimento das pessoas |
| Sentinelas (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Dever, ordem, cuidado com os outros |
| Exploradores (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Experiência, habilidade, liberdade |
Esses quatro grupos seguem o modelo de temperamento do psicólogo David Keirsey, que vinculou os tipos aos temperamentos clássicos nas décadas de 1970 e 1980.
Alguns Tipos se Dão Melhor com Outros?
Você encontrará muitas tabelas de “compatibilidade de tipos” online. A pesquisa não mostra que qualquer par de tipos esteja destinado ao sucesso ou ao fracasso. Estudos com casais sugerem que valores semelhantes e estabilidade emocional importam muito mais do que a combinação de letras. O conhecimento do tipo pode ajudar duas pessoas a entenderem de onde vem o atrito, por exemplo, por que um parceiro J quer as férias reservadas com meses de antecedência, enquanto um parceiro P prefere decidir no caminho.
Cada guia de tipo inclui uma seção sobre relacionamentos e sobre os tipos com os quais é mais frequentemente confundido.
Quão Confiável é o Seu Tipo?
Questionários de tipo são populares, mas têm limites conhecidos. A maioria das pessoas pontua perto do meio em pelo menos um par, e uma letra limítrofe pode mudar em um novo teste. É por isso que nosso teste mostra uma porcentagem para cada par. Se uma de suas letras ficou próxima de 50%, leia os guias dos tipos vizinhos. A psicologia acadêmica geralmente prefere o modelo Big Five, que mede traços em uma escala em vez de classificar as pessoas em tipos. Você pode ler mais em nosso guia do teste.
PrismaTest não é afiliado ao Myers-Briggs Type Indicator ou à The Myers-Briggs Company. Os apelidos usados aqui são de nossa própria autoria.
Compare os Tipos
- Tabela de compatibilidade: como todos os 16 tipos tendem a se relacionar.
- Melhores carreiras por tipo: ambientes de trabalho onde cada tipo prospera.
- Personagens fictícios por tipo: personagens que os fãs associam a cada tipo.
Perguntas Frequentes
Qual é o tipo de personalidade mais raro?
Na amostra dos EUA mais citada, INFJ, ENTJ e INTJ foram os mais raros, cada um com cerca de 2% ou menos. ISFJ, ESFJ e ISTJ foram os mais comuns.
No que se baseiam os 16 tipos de personalidade?
Eles se baseiam na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung (1921), que Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers desenvolveram em um questionário na década de 1940.
Duas pessoas com o mesmo tipo podem ser muito diferentes?
Sim. O tipo descreve preferências, não habilidades, valores ou experiência de vida. Dois INFPs podem diferir enormemente em confiança, interesses e maturidade.
Qual tipo é o melhor?
Nenhum. Cada tipo tem pontos fortes que se adequam a algumas situações e pontos cegos em outras.