Os 16 Tipos de Personalidade: Um Guia Completo

Como é cada um dos 16 tipos de personalidade, como funcionam as quatro letras e as oito funções cognitivas, e como os tipos se agrupam. Com um guia completo para cada tipo.

Os 16 tipos de personalidade descrevem preferências sobre como as pessoas direcionam sua energia, absorvem informações, tomam decisões e organizam suas vidas. Cada tipo é um código de quatro letras, como INFP ou ESTJ. Abaixo, você encontrará todos os tipos, o significado das letras e funções, e um guia completo para cada um.

Ainda não tem certeza do seu tipo? Faça primeiro o nosso teste de 16 tipos de personalidade gratuito.

Todos os 16 Tipos num Relance

TipoApelidoEm uma linhaPorcentagem de pessoas*
INTJO EstrategistaPlaneja anos à frente e melhora sistemasCerca de 2%
INTPO TeóricoQuestiona como as coisas realmente funcionamCerca de 3%
ENTJO DiretorDefine metas e organiza pessoas para alcançá-lasCerca de 2%
ENTPO InventorGera ideias e as testa através de debatesCerca de 3%
INFJO ConselheiroLê as pessoas profundamente, trabalha por uma visãoCerca de 1,5%
INFPO IdealistaVive por valores internos, expressa-os criativamenteCerca de 4%
ENFJO MentorUne as pessoas e as ajuda a crescerCerca de 2,5%
ENFPO EntusiastaCaloroso, curioso, cheio de possibilidadesCerca de 8%
ISTJO InspetorConfiável, exato, leal aos seus compromissosCerca de 12%
ISFJO GuardiãoCuida através de ajuda silenciosa e práticaCerca de 14%
ESTJO OrganizadorTransforma planos em cronogramas e resultadosCerca de 9%
ESFJO AnfitriãoFaz as pessoas se sentirem bem-vindas, mantém a harmoniaCerca de 12%
ISTPO ArtesãoSolucionador de problemas calmo que aprende fazendoCerca de 5%
ISFPO ArtistaGentil, estético, fiel aos seus valores pessoaisCerca de 9%
ESTPO DinâmicoOusado, prático, rápido para agirCerca de 4%
ESFPO AnimadorVivo, generoso, a alma de qualquer ambienteCerca de 8,5%

*Estimativas arredondadas de uma grande amostra dos Estados Unidos publicada na terceira edição do Manual MBTI (1998). Os números variam entre países, testes e amostras, portanto, use-os apenas como guias aproximados.

O Que as Quatro Letras Significam

Cada letra é um lado de um par. Você pode usar ambos os lados de cada par; a letra indica qual lado parece mais natural para você.

ParPrimeira letraSegunda letra
EnergiaExtroversão: recarrega as energias com pessoas e atividadesIntroversão: recarrega as energias com tempo sozinho
InformaçãoSensação: confia em fatos, detalhes e experiênciaINtuição: confia em padrões, ideias e possibilidades
DecisõesTensamento: prioriza a lógica e a consistênciaFentimento: prioriza valores e o impacto nas pessoas
Estilo de VidaJulgamento: prefere planos e conclusõesPerceção: prefere opções e flexibilidade

O último par é frequentemente mal compreendido. “Julgamento” não significa ser crítico, e “Perceção” não significa ser perceptivo. Eles descrevem se você prefere resolver as coisas ou mantê-las abertas.

As Oito Funções Cognitivas

A teoria original de Carl Jung não era sobre quatro letras, mas sobre funções mentais: duas formas de absorver informações (Sensação e Intuição) e duas formas de decidir (Pensamento e Sentimento). Cada uma pode ser direcionada para fora, para o mundo (extrovertida, marcada com “e”), ou para dentro, para si mesmo (introvertida, marcada com “i”). Isso resulta em oito funções.

FunçãoNome curtoO que ela faz
Sensação ExtrovertidaSeNota e responde ao que está acontecendo agora
Sensação IntrovertidaSiCompara o presente com experiências lembradas
Intuição ExtrovertidaNeVê muitas possibilidades e conexões no mundo exterior
Intuição IntrovertidaNiForma uma visão interna única de para onde as coisas caminham
Pensamento ExtrovertidoTeOrganiza o mundo exterior para eficiência e resultados
Pensamento IntrovertidoTiConstrói uma estrutura interna de como as coisas se encaixam logicamente
Sentimento ExtrovertidoFeSintoniza-se com a harmonia do grupo e valores compartilhados
Sentimento IntrovertidoFiVerifica as escolhas com base em um conjunto pessoal de valores

No modelo de tipos que surgiu do trabalho de Jung, cada tipo usa quatro dessas funções em uma ordem definida, chamada de pilha de funções:

  1. Dominante: a função mais natural e confiável.
  2. Auxiliar: um suporte que equilibra a função dominante.
  3. Terciária: menos desenvolvida, muitas vezes crescendo na idade adulta.
  4. Inferior: a função menos consciente, que tende a assumir o controle sob forte estresse.

Cada guia de tipo explica suas próprias quatro funções. A pilha de funções é uma teoria com pouco suporte de pesquisa direta, mas muitas pessoas acham que ela explica por que dois tipos com três letras compartilhadas, como INTJ e INFJ, podem parecer tão diferentes.

Como os Tipos se Agrupam

GrupoTiposO que compartilham
Analistas (NT)INTJ, INTP, ENTJ, ENTPCompetência, lógica, ideias
Diplomatas (NF)INFJ, INFP, ENFJ, ENFPSignificado, valores, crescimento das pessoas
Sentinelas (SJ)ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJDever, ordem, cuidado com os outros
Exploradores (SP)ISTP, ISFP, ESTP, ESFPExperiência, habilidade, liberdade

Esses quatro grupos seguem o modelo de temperamento do psicólogo David Keirsey, que vinculou os tipos aos temperamentos clássicos nas décadas de 1970 e 1980.

Alguns Tipos se Dão Melhor com Outros?

Você encontrará muitas tabelas de “compatibilidade de tipos” online. A pesquisa não mostra que qualquer par de tipos esteja destinado ao sucesso ou ao fracasso. Estudos com casais sugerem que valores semelhantes e estabilidade emocional importam muito mais do que a combinação de letras. O conhecimento do tipo pode ajudar duas pessoas a entenderem de onde vem o atrito, por exemplo, por que um parceiro J quer as férias reservadas com meses de antecedência, enquanto um parceiro P prefere decidir no caminho.

Cada guia de tipo inclui uma seção sobre relacionamentos e sobre os tipos com os quais é mais frequentemente confundido.

Quão Confiável é o Seu Tipo?

Questionários de tipo são populares, mas têm limites conhecidos. A maioria das pessoas pontua perto do meio em pelo menos um par, e uma letra limítrofe pode mudar em um novo teste. É por isso que nosso teste mostra uma porcentagem para cada par. Se uma de suas letras ficou próxima de 50%, leia os guias dos tipos vizinhos. A psicologia acadêmica geralmente prefere o modelo Big Five, que mede traços em uma escala em vez de classificar as pessoas em tipos. Você pode ler mais em nosso guia do teste.

PrismaTest não é afiliado ao Myers-Briggs Type Indicator ou à The Myers-Briggs Company. Os apelidos usados aqui são de nossa própria autoria.

Compare os Tipos

Perguntas Frequentes

Qual é o tipo de personalidade mais raro?

Na amostra dos EUA mais citada, INFJ, ENTJ e INTJ foram os mais raros, cada um com cerca de 2% ou menos. ISFJ, ESFJ e ISTJ foram os mais comuns.

No que se baseiam os 16 tipos de personalidade?

Eles se baseiam na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung (1921), que Katharine Cook Briggs e Isabel Briggs Myers desenvolveram em um questionário na década de 1940.

Duas pessoas com o mesmo tipo podem ser muito diferentes?

Sim. O tipo descreve preferências, não habilidades, valores ou experiência de vida. Dois INFPs podem diferir enormemente em confiança, interesses e maturidade.

Qual tipo é o melhor?

Nenhum. Cada tipo tem pontos fortes que se adequam a algumas situações e pontos cegos em outras.