Seu tipo de personalidade não pode dizer exatamente qual trabalho você deve fazer, mas pode indicar ambientes de trabalho onde você provavelmente se sentirá energizado em vez de exausto. Este guia reúne ideias de carreira para todos os 16 tipos, para que você possa comparar.
Não tem certeza do seu tipo? Faça primeiro o teste dos 16 tipos de personalidade.
Ideias de Carreira para Todos os 16 Tipos
| Tipo | Ideias de carreira | Prospera com | É desgastado por |
|---|---|---|---|
| INTJ | Estratégia, ciência de dados, pesquisa, engenharia de sistemas, direito | Autonomia, problemas complexos | Política de escritório, reuniões inúteis |
| INTP | Software, academia, matemática, design de jogos, análise | Problemas abertos, flexibilidade | Regras rígidas, burocracia excessiva |
| ENTJ | Cargos executivos, consultoria, direito, investimentos, operações | Autoridade, metas ambiciosas | Indecisão, padrões baixos |
| ENTP | Empreendedorismo, produto, marketing, litígios, jornalismo | Variedade, debate, novas ideias | Repetição, procedimentos rígidos |
| INFJ | Aconselhamento, escrita, ensino, pesquisa de UX, filantropia | Missão significativa, profundidade | Cultura competitiva agressiva |
| INFP | Escrita, design, terapia, biblioteconomia, defesa de causas | Alinhamento de valores, criatividade | Competição cruel, tarefas sem sentido |
| ENFJ | Ensino, coaching, RH, relações públicas, liderança de ONGs | Ajudar as pessoas a crescer | Isolamento, ambientes de trabalho frios |
| ENFP | Criação de conteúdo, marketing, coaching, eventos, recrutamento | Liberdade, pessoas, ideias | Rotina, microgestão |
| ISTJ | Contabilidade, auditoria, logística, engenharia, farmácia | Regras claras, funções definidas | Caos, expectativas vagas |
| ISFJ | Enfermagem, ensino fundamental, administração, serviço social | Ajuda prática, estabilidade | Conflitos, mudanças repentinas |
| ESTJ | Gestão, finanças, direito, direção escolar, gestão de projetos | Estrutura, responsabilidade | Desorganização, autoridade incerta |
| ESFJ | Saúde, eventos, RH, gestão de atendimento ao cliente, ensino | Trabalho em equipe, reconhecimento | Frieza, isolamento |
| ISTP | Engenharia, mecânica, paramédico, aviação, cibersegurança | Problemas práticos, independência | Papelada, supervisão rigorosa |
| ISFP | Design, artes culinárias, fotografia, cuidados com animais, fisioterapia | Liberdade criativa, ambientes calmos | Regras rígidas, conflitos constantes |
| ESTP | Vendas, empreendedorismo, serviços de emergência, trading, coaching | Ação, competição, resultados | Reuniões longas, teoria |
| ESFP | Artes cênicas, eventos, turismo, hotelaria, instrução de fitness | Pessoas, variedade, energia | Trabalho de escritório isolado |
Carreiras por Letra
Cada letra altera o tipo de trabalho que parece mais natural:
- E (Extroversão): funções com muito contato com pessoas, como vendas, ensino e gestão.
- I (Introversão): funções com trabalho focado e independente, como pesquisa, escrita e engenharia.
- S (Sensação): trabalho prático e concreto com resultados tangíveis, como saúde, ofícios técnicos e operações.
- N (Intuição): trabalho conceitual com ideias e planejamento futuro, como estratégia, design e ciência.
- T (Pensamento): funções analíticas onde decisões objetivas importam, como finanças, direito e engenharia.
- F (Sentimento): funções centradas em pessoas onde valores e harmonia importam, como aconselhamento, ensino e RH.
- J (Julgamento): funções estruturadas com prazos claros, como gestão de projetos e administração.
- P (Percepção): funções flexíveis com variedade, como jornalismo, empreendedorismo e trabalho criativo.
Carreiras por Grupo de Temperamento
| Grupo | Tipos | Geralmente atraídos por |
|---|---|---|
| Analistas (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Ciência, tecnologia, estratégia, direito |
| Diplomatas (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Aconselhamento, ensino, artes, defesa de causas |
| Guardiões (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Administração, finanças, saúde, serviço público |
| Exploradores (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Ofícios técnicos, serviços de emergência, artes, vendas |
Como Usar o Tipo em Decisões de Carreira
As pesquisas não apoiam o uso do tipo de personalidade para escolher ou contratar para empregos: pessoas de todos os tipos têm sucesso em todas as áreas. O tipo é mais útil para escolher o ambiente e o estilo de trabalho que combina com você, dentro de qualquer carreira.
Uma abordagem melhor combina três coisas:
- Interesses: o que você gosta. Faça nosso teste de carreira do código de Holland.
- Pontos Fortes: no que você é bom. Tente o teste de aptidão profissional.
- Necessidades e Valores: o que você precisa ter no trabalho. Veja o teste de âncoras de carreira.
Seu tipo então ajuda a escolher entre as opções, por exemplo, uma função de pesquisa com independência para um INTJ, ou uma função baseada em equipe para um ESFJ.
Perguntas Frequentes
Qual tipo de personalidade ganha mais?
Alguns estudos sugerem que ENTJ, ESTJ e outros tipos de pensamento extrovertido relatam rendas médias mais altas, mas as diferenças são modestas e influenciadas por muitos outros fatores.
Um introvertido pode ter sucesso em vendas?
Sim. Muitos introvertidos são excelentes em vendas porque sabem ouvir bem e se preparam minuciosamente.
Os empregadores devem contratar por tipo de personalidade?
Não. Até mesmo o editor do indicador de tipo original desaconselha o uso do tipo para decisões de contratação.
Faça o teste dos 16 tipos de personalidade ou leia o guia completo de todos os 16 tipos.