Tu tipo de personalidad no puede decirte exactamente qué trabajo hacer, pero puede señalarte entornos de trabajo en los que es probable que te sientas con energía en lugar de agotado. Esta guía reúne ideas de empleo para los 16 tipos con el fin de que puedas compararlos.
¿No estás seguro de tu tipo? Haz primero el test de los 16 tipos de personalidad.
Ideas de empleo para los 16 tipos
| Tipo | Ideas de empleo | Prospera con | Le agota |
|---|---|---|---|
| INTJ | Estrategia, ciencia de datos, investigación, ingeniería de sistemas, derecho | Autonomía, problemas complejos | Política de oficina, reuniones sin sentido |
| INTP | Software, entorno académico, matemáticas, diseño de juegos, análisis | Problemas abiertos, flexibilidad | Normas rígidas, burocracia pesada |
| ENTJ | Puestos directivos, consultoría, derecho, inversión, operaciones | Autoridad, metas ambiciosas | Indecisión, baja exigencia |
| ENTP | Emprendimiento, producto, marketing, litigios, periodismo | Variedad, debate, nuevas ideas | Repetición, procedimientos estrictos |
| INFJ | Asesoramiento, escritura, docencia, investigación UX, labor social | Misión significativa, profundidad | Cultura despiadada |
| INFP | Escritura, diseño, terapia, biblioteconomía, defensa de causas | Alineación de valores, creatividad | Competencia feroz, tareas sin sentido |
| ENFJ | Docencia, coaching, RR. HH., relaciones públicas, liderazgo sin ánimo de lucro | Ayudar a crecer a las personas | Aislamiento, entornos fríos |
| ENFP | Creación de contenido, marketing, coaching, eventos, selección de personal | Libertad, personas, ideas | Rutina, microgestión |
| ISTJ | Contabilidad, auditoría, logística, ingeniería, farmacia | Reglas claras, roles definidos | Caos, expectativas vagas |
| ISFJ | Enfermería, enseñanza primaria, administración, trabajo social | Ayudar de forma práctica, estabilidad | Conflictos, cambios repentinos |
| ESTJ | Gestión, finanzas, derecho, dirección escolar, gestión de proyectos | Estructura, rendición de cuentas | Desorganización, autoridad poco clara |
| ESFJ | Sanidad, eventos, RR. HH., gestión de atención al cliente, enseñanza | Trabajo en equipo, reconocimiento | Frialdad, aislamiento |
| ISTP | Ingeniería, mecánica, emergencias, aviación, ciberseguridad | Problemas prácticos, independencia | Papeleo, supervisión estrecha |
| ISFP | Diseño, artes culinarias, fotografía, cuidado de animales, fisioterapia | Libertad creativa, entornos tranquilos | Normas rígidas, conflicto constante |
| ESTP | Ventas, emprendimiento, servicios de emergencia, trading, coaching | Acción, competencia, resultados | Reuniones largas, teoría |
| ESFP | Artes escénicas, eventos, turismo, hostelería, monitor de fitness | Personas, variedad, energía | Trabajo solitario de oficina |
Carreras según las letras
Cada letra altera el tipo de trabajo que resulta más natural:
- E (Extraversión): puestos con mucho contacto social, como ventas, enseñanza y gestión.
- I (Introversión): puestos con trabajo enfocado e independiente, como investigación, redacción e ingeniería.
- S (Sensación): trabajo práctico y concreto con resultados tangibles, como sanidad, oficios y operaciones.
- N (Intuición): trabajo conceptual con ideas y planificación de futuro, como estrategia, diseño y ciencia.
- T (Pensamiento): roles analíticos donde importan las decisiones objetivas, como finanzas, derecho e ingeniería.
- F (Sentimiento): roles centrados en las personas donde importan los valores y la armonía, como asesoramiento, enseñanza y RR. HH.
- J (Juicio): puestos estructurados con plazos claros, como gestión de proyectos y administración.
- P (Percepción): puestos flexibles con variedad, como periodismo, emprendimiento y trabajo creativo.
Profesiones por grupo de temperamento
| Grupo | Tipos | Suelen sentirse atraídos por |
|---|---|---|
| Analistas (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Ciencia, tecnología, estrategia, derecho |
| Diplomáticos (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Asesoramiento, docencia, artes, activismo |
| Custodios (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Administración, finanzas, sanidad, servicio público |
| Exploradores (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Oficios, servicios de emergencia, artes, ventas |
Cómo usar el tipo de personalidad en las decisiones profesionales
Los estudios no respaldan el uso del tipo de personalidad para elegir o contratar empleos: personas de cualquier tipo triunfan en todos los campos. El tipo es más útil para elegir el entorno y el estilo de trabajo que mejor se adapte a ti dentro de cualquier profesión.
Aproximarse al problema combinando tres aspectos ofrece mejores resultados:
- Intereses: lo que disfrutas haciendo. Haz nuestro test de códigos de Holland.
- Puntos fuertes: aquello en lo que destacas. Prueba el test de aptitud profesional.
- Necesidades y valores: lo que necesitas obtener de tu trabajo. Consulta el test de anclas de carrera.
Tu tipo te ayuda a elegir entre varias opciones, por ejemplo, un puesto de investigación con independencia para un INTJ, o un rol colaborativo en equipo para un ESFJ.
Preguntas frecuentes
¿Qué tipo de personalidad gana más dinero?
Algunos estudios sugieren que los ENTJ, ESTJ y otros tipos de pensamiento extravertido reportan ingresos medios más altos, pero las diferencias son moderadas y están influenciadas por muchos otros factores.
¿Puede un introvertido tener éxito en las ventas?
Sí. Muchos introvertidos son excelentes en las ventas porque saben escuchar bien y se preparan a fondo.
¿Deben los empleadores contratar basándose en el tipo de personalidad?
No. Incluso el editor del indicador de tipo original desaconseja utilizar los tipos para la toma de decisiones de contratación.
Realiza el test de los 16 tipos de personalidad o lee la guía completa de los 16 tipos.