Dein Persönlichkeitstyp kann dir nicht vorschreiben, welchen Job du machen sollst, aber er zeigt auf, in welchen Arbeitsumgebungen du dich vermutlich voller Energie statt ausgelaugt fühlen wirst. Dieser Leitfaden vereint Karriereideen für alle 16 Typen, damit du sie vergleichen kannst.
Du bist dir deines Typs nicht sicher? Mach zuerst den Test zu den 16 Persönlichkeitstypen.
Karriereideen für alle 16 Typen
| Typ | Karriereideen | Ideal für das Aufblühen | Energieräuber |
|---|---|---|---|
| INTJ | Strategie, Data Science, Forschung, Systemtechnik, Recht | Autonomie, komplexe Probleme | Büroklammer-Politik, sinnlose Meetings |
| INTP | Software, Wissenschaft, Mathematik, Spieldesign, Analyse | Offene Fragestellungen, Flexibilität | Starre Regeln, viel Verwaltung |
| ENTJ | Führungspositionen, Beratung, Jura, Investment, Operations | Autorität, ambitionierte Ziele | Unentschlossenheit, niedrige Standards |
| ENTP | Unternehmertum, Produktmanagement, Marketing, Litigation, Journalismus | Abwechslung, Diskussionen, neue Ideen | Wiederholung, strenge Abläufe |
| INFJ | Beratung, Schreiben, Lehre, UX-Forschung, Wohltätigkeitsarbeit | Sinnvolle Mission, Tiefe | Rücksichtslose Ellenbogenkultur |
| INFP | Schreiben, Design, Therapie, Bibliothekswesen, Advocacy | Wertekompass, Kreativität | Harter Wettbewerb, sinnlose Aufgaben |
| ENFJ | Lehre, Coaching, HR, PR, Nonprofit-Führung | Menschen beim Wachsen helfen | Isolation, kalte Arbeitsplätze |
| ENFP | Content Creation, Marketing, Coaching, Events, Recruiting | Freiheit, Menschen, Ideen | Routine, Mikromanagement |
| ISTJ | Buchhaltung, Wirtschaftsprüfung, Logistik, Ingenieurwesen, Pharmazie | Klare Regeln, definierte Rollen | Chaos, vage Erwartungen |
| ISFJ | Pflege, Grundschullehre, Verwaltung, Sozialarbeit | Praktische Hilfe, Stabilität | Konflikte, plötzliche Veränderungen |
| ESTJ | Management, Finanzen, Jura, Schulleitung, Projektmanagement | Struktur, Verantwortlichkeit | Desorganisation, unklare Autorität |
| ESFJ | Gesundheitswesen, Eventmanagement, HR, Kundenservice-Leitung, Lehre | Teamarbeit, Wertschätzung | Kälte, Isolation |
| ISTP | Ingenieurwesen, Mechanik, Rettungsdienst, Luftfahrt, Cybersicherheit | Praktische Probleme, Unabhängigkeit | Papierkram, strenge Überwachung |
| ISFP | Design, Gastronomie, Fotografie, Tierpflege, Physiotherapie | Kreative Freiheit, ruhiges Umfeld | Starre Regeln, ständige Konflikte |
| ESTP | Vertrieb, Unternehmertum, Rettungsdienste, Trading, Coaching | Action, Wettbewerb, Ergebnisse | Lange Sitzungen, graue Theorie |
| ESFP | Bühne, Events, Tourismus, Gastgewerbe, Fitnesstraining | Menschen, Abwechslung, Energie | Isolierte Schreibtischarbeit |
Berufe nach Buchstaben
Jeder Buchstabe beeinflusst, welche Art von Arbeit sich natürlich anfühlt:
- E (Extroversion): Rollen mit viel Kontakt zu Menschen, wie Vertrieb, Lehre und Management.
- I (Introversion): Rollen mit konzentrierter, unabhängiger Arbeit wie Forschung, Schreiben und Ingenieurwesen.
- S (Sensorik): Praktische, konkrete Arbeit mit greifbaren Ergebnissen wie Gesundheitswesen, Handwerk und Operations.
- N (Intuition): Konzeptionelle Arbeit mit Ideen und Zukunftsplanung wie Strategie, Design und Wissenschaft.
- T (Denken): Analytische Rollen, bei denen objektive Entscheidungen zählen, etwa Finanzen, Jura und Technik.
- F (Fühlen): Menschenzentrierte Rollen, in denen Werte und Harmonie wichtig sind wie Beratung, Lehre und HR.
- J (Urteilen): Strukturierte Rollen mit klaren Fristen wie Projektmanagement und Verwaltung.
- P (Wahrnehmen): Flexible Rollen mit viel Abwechslung wie Journalismus, Unternehmertum und kreatives Schaffen.
Berufe nach Temperament
| Gruppe | Typen | Häufig angezogen von |
|---|---|---|
| Analytiker (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Wissenschaft, Technologie, Strategie, Recht |
| Diplomaten (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Beratung, Lehre, Kunst, Interessenvertretung |
| Wächter (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Verwaltung, Finanzen, Gesundheitswesen, öffentlicher Dienst |
| Forscher (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Handwerk, Rettungsdienste, Kunst, Vertrieb |
So nutzt du deinen Typ bei Karriereentscheidungen
Die Forschung stützt nicht die Verwendung des Persönlichkeitstyps zur Jobauswahl oder für Einstellungen: Menschen jeglichen Typs haben in jedem Bereich Erfolg. Am nützlichsten ist der Typ bei der Wahl der Arbeitsumgebung und des Arbeitsstils, die zu dir passen.
Ein besserer Ansatz kombiniert drei Dinge:
- Interessen: Was dir Spaß macht. Mach unseren Holland-Code-Karrieretest.
- Stärken: Worin du gut bist. Probiere den Berufseignungstest.
- Bedürfnisse und Werte: Was dir bei der Arbeit unverzichtbar ist. Siehe den Test zu Karriere-Ankern.
Dein Typ hilft dir dann bei der Auswahl zwischen Optionen, zum Beispiel einer Forschungsrolle mit viel Unabhängigkeit für einen INTJ oder einer teamorientierten Rolle für einen ESFJ.
Häufig gestellte Fragen
Welcher Persönlichkeitstyp verdient am meisten?
Einige Studien deuten darauf hin, dass ENTJ, ESTJ und andere extrovertierte Denker höhere Durchschnittseinkommen angeben, doch die Unterschiede sind moderat und werden von vielen weiteren Faktoren beeinflusst.
Kann ein Introvertierter im Vertrieb erfolgreich sein?
Ja. Viele Introvertierte sind exzellente Vertriebler, weil sie gut zuhören und sich gründlich vorbereiten.
Sollten Arbeitgeber nach Persönlichkeitstyp einstellen?
Nein. Selbst der Herausgeber des ursprünglichen Typenindikators rät davon ab, den Typ für Einstellungsentscheidungen zu nutzen.
Mach den Test zu den 16 Persönlichkeitstypen oder lies den vollständigen Leitfaden zu allen 16 Typen.