Kişilik tipiniz size hangi işi yapmanız gerektiğini söyleyemez, ancak enerjinizin tükendiğini değil, aksine tazelendiğini hissedeceğiniz çalışma ortamlarına işaret edebilir. Bu rehber, karşılaştırma yapabilmeniz için 16 tipin tamamına ait kariyer fikirlerini bir araya getirmektedir.
Tipinizden emin değil misiniz? Önce 16 kişilik tipi testini çözün.
16 Tipin Tamamı İçin Kariyer Fikirleri
| Tip | Kariyer fikirleri | Gelişim gösterdiği ortam | Enerjisini tüketen unsurlar |
|---|---|---|---|
| INTJ | Strateji, veri bilimi, araştırma, sistem mühendisliği, hukuk | Özerklik, karmaşık problemler | Ofis siyaseti, anlamsız toplantılar |
| INTP | Yazılım, akademisyenlik, matematik, oyun tasarımı, analiz | Ucu açık problemler, esneklik | Katı kurallar, ağır bürokrasi |
| ENTJ | Üst düzey yöneticilik, danışmanlık, hukuk, yatırım, operasyonlar | Yetki, iddialı hedefler | Kararsızlık, düşük standartlar |
| ENTP | Girişimcilik, ürün yönetimi, pazarlama, dava avukatlığı, gazetecilik | Çeşitlilik, tartışma, yeni fikirler | Tekdüzelik, katı prosedürler |
| INFJ | Danışmanlık, yazarlık, öğretmenlik, UX araştırmacılığı, sivil toplum çalışmaları | Anlamlı misyon, derinlik | Acımasız kültür |
| INFP | Yazarlık, tasarım, terapi, kütüphanecilik, savunuculuk | Değerlerle uyum, yaratıcılık | Sert rekabet, anlamsız görevler |
| ENFJ | Öğretmenlik, koçluk, İK, halkla ilişkiler, sivil toplum liderliği | İnsanların büyümesine yardım etmek | Yalnızlık, soğuk iş yerleri |
| ENFP | İçerik üretimi, pazarlama, koçluk, etkinlik yönetimi, işe alım | Özgürlük, insan, fikir | Rutin, mikroyönetim |
| ISTJ | Muhasebe, denetim, lojistik, mühendislik, eczacılık | Net kurallar, belirlenmiş roller | Kaos, belirsiz beklentiler |
| ISFJ | Hemşirelik, ilkokul öğretmenliği, idari işler, sosyal hizmetler | Pratik yollarla yardım etmek, istikrar | Çatışma, ani değişim |
| ESTJ | Yönetim, finans, hukuk, okul liderliği, proje yönetimi | Yapı, hesap verebilirlik | Düzensizlik, belirsiz yetki |
| ESFJ | Sağlık hizmetleri, etkinlikler, İK, müşteri hizmetleri yönetimi, öğretmenlik | Takım çalışması, takdir edilmek | Soğukluk, yalnızlık |
| ISTP | Mühendislik, mekanik, acil tıp teknisyenliği, havacılık, siber güvenlik | Uygulamalı problemler, bağımsızlık | Evrak işleri, yakın denetim |
| ISFP | Tasarım, aşçılık, fotoğrafçılık, hayvan bakımı, fizyoterapi | Yaratıcı özgürlük, sakin ortamlar | Katı kurallar, sürekli çatışma |
| ESTP | Satış, girişimcilik, acil durum hizmetleri, ticaret, koçluk | Eylem, rekabet, sonuçlar | Uzun toplantılar, teori |
| ESFP | Sahne sanatları, etkinlikler, turizm, ağırlama, fitness eğitmenliği | İnsanlar, çeşitlilik, enerji | İzole masa başı işler |
Harflere Göre Kariyerler
Her harf, hangi iş türünün doğal geldiğini değiştirir:
- E (Dışadönüklük): Satış, öğretmenlik ve yönetim gibi bol insan temaslı roller.
- İ (İçedönüklük): Araştırma, yazarlık ve mühendislik gibi odaklanmış, bağımsız çalışmalar gerektiren roller.
- S (Sezgiye Karşı Duyusal / Sensing): Sağlık, zanaat ve operasyonlar gibi somut sonuçları olan pratik ve somut işler.
- N (Sezgi / Intuition): Strateji, tasarım ve bilim gibi fikirler ve geleceği planlama içeren kavramsal işler.
- T (Düşünme / Thinking): Finans, hukuk ve mühendislik gibi nesnel kararların önem taşıdığı analitik roller.
- F (Hissetme / Feeling): Danışmanlık, öğretmenlik ve İK gibi değerlerin ve uyumun önem taşıdığı insan odaklı roller.
- J (Yargılama / Judging): Proje yönetimi ve idari işler gibi net son teslim tarihleri olan yapılı roller.
- P (Algılama / Perceiving): Gazetecilik, girişimcilik ve yaratıcı çalışmalar gibi çeşitlilik barındıran esnek roller.
mizan Gruplarına Göre Kariyerler
| Grup | Tipler | Genellikle ilgi duyulan alanlar |
|---|---|---|
| Analistler (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Bilim, teknoloji, strateji, hukuk |
| Diplomatlar (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Danışmanlık, öğretmenlik, sanat, savunuculuk |
| Yöneticiler / Muhafızlar (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | İdare, finans, sağlık, kamu hizmeti |
| Kaşifler (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Zanaat, acil durum hizmetleri, sanat, satış |
Kariyer Kararlarında Kişilik Tipi Nasıl Kullanılır?
Araştırmalar, iş seçmek veya işe alım yapmak için kişilik tipinin kullanılmasını desteklememektedir: Her türden insan her alanda başarılı olabilir. Kişilik tipi en çok, herhangi bir kariyer dalı içinde size uygun olan çalışma ortamını ve tarzını seçmek için yararlıdır.
Daha iyi bir yaklaşım şu üç şeyi birleştirir:
- İlgi alanları: Neyden hoşlandığınız. Holland kodu kariyer testini çözün.
- Güçlü yönler: Nede iyi olduğunuz. Kariyer yetenek testini deneyin.
- İhtiyaçlar ve değerler: İşten mutlaka ne elde etmeniz gerektiği. Kariyer çapaları testine göz atın.
Tipiniz daha sonra seçenekler arasından seçim yapmanıza yardımcı olur; örneğin bir INTJ için bağımsızlık sunan bir araştırma rolü veya bir ESFJ için takım temelli bir rol gibi.
Sıkça Sorulan Sorular
Hangi kişilik tipi en çok kazandırır?
Bazı çalışmalar ENTJ, ESTJ ve diğer dışadönük düşünme tiplerinin daha yüksek ortalama gelirler bildirdiğini öne sürmektedir, ancak bu farklar küçüktür ve diğer birçok faktörden etkilenmektedir.
Bir içedönük satış alanında başarılı olabilir mi?
Evet. Birçok içedönük iyi dinledikleri ve kapsamlı hazırlık yaptıkları için satışta mükemmeldir.
İşverenler kişilik tipine göre işe alım yapmalı mı?
Hayır. Orijinal tip göstergesinin yayıncısı bile işe alım kararları için tipin kullanılmamasını önermektedir.
16 kişilik tipi testini çözün veya 16 tipin tamamı için hazırlanan kapsamlı rehberi okuyun.