Ang iyong uri ng personalidad ay hindi makapagsasabi sa iyo kung anong trabaho ang dapat mong gawin, ngunit maaari nitong ituro ang mga kapaligiran sa trabaho kung saan malamang na makaramdam ka ng sigla sa halip na pagkapagod. Ang gabay na ito ay nagtitipon ng mga ideya sa career para sa lahat ng 16 na uri, para maikumpara mo.
Hindi sigurado sa iyong uri? Kunin muna ang 16 personality types test.
Mga Ideya sa Career para sa Lahat ng 16 na Uri
| Uri | Mga ideya sa career | Nagtatagumpay sa | Nakakaubos ng enerhiya dahil sa |
|---|---|---|---|
| INTJ | Strategy, data science, research, systems engineering, law | Awtonomiya, kumplikadong problema | Office politics, walang kwentang meeting |
| INTP | Software, academia, mathematics, game design, analysis | Open-ended na problema, flexibility | Mahigpit na patakaran, mabigat na admin |
| ENTJ | Executive roles, consulting, law, investment, operations | Awtoridad, ambisyosong layunin | Pag-aalinlangan, mababang pamantayan |
| ENTP | Entrepreneurship, product, marketing, litigation, journalism | Variety, debate, mga bagong ideya | Pag-uulit, mahigpit na pamamaraan |
| INFJ | Counselling, writing, teaching, UX research, charity work | Makabuluhang misyon, lalim | Cut-throat na kultura |
| INFP | Writing, design, therapy, librarianship, advocacy | Pagkahanay ng values, pagiging malikhain | Matinding kompetisyon, walang kwentang gawain |
| ENFJ | Teaching, coaching, HR, public relations, non-profit leadership | Pagtulong sa paglago ng tao | Isolation, malamig na lugar ng trabaho |
| ENFP | Content creation, marketing, coaching, events, recruitment | Kalayaan, tao, mga ideya | Routine, micromanagement |
| ISTJ | Accounting, auditing, logistics, engineering, pharmacy | Malinaw na patakaran, malinaw na tungkulin | Kaguluhan, malabong inaasahan |
| ISFJ | Nursing, primary teaching, administration, social work | Pagtulong sa praktikal na paraan, katatagan | Conflict, biglaang pagbabago |
| ESTJ | Management, finance, law, school leadership, project management | Structure, accountability | Disorganisasyon, malabong awtoridad |
| ESFJ | Healthcare, events, HR, customer service management, teaching | Teamwork, pagpapahalaga | Kalamigan, isolation |
| ISTP | Engineering, mechanics, paramedic, aviation, cybersecurity | Hands-on na problema, kalayaan | Paperwork, mahigpit na superbisyon |
| ISFP | Design, culinary arts, photography, animal care, physiotherapy | Kalayaang malikhain, kalmadong setting | Mahigpit na patakaran, patuloy na conflict |
| ESTP | Sales, entrepreneurship, emergency services, trading, coaching | Aksyon, kompetisyon, resulta | Mahabang meeting, teorya |
| ESFP | Performing, events, tourism, hospitality, fitness instruction | Tao, variety, enerhiya | Isolated na desk work |
Mga Career ayon sa Letra
Ang bawat letra ay nagbabago sa kung anong uri ng trabaho ang nararamdamang natural:
- E (Extraversion): mga tungkulin na maraming pakikipag-ugnayan sa tao, gaya ng sales, pagtuturo, at pamamahala.
- I (Introversion): mga tungkulin na may pokus, independent na trabaho, gaya ng pananaliksik, pagsusulat, at engineering.
- S (Sensing): praktikal, konkretong trabaho na may nasasalat na resulta, gaya ng healthcare, trades, at operations.
- N (Intuition): konseptwal na trabaho na may mga ideya at pagpaplano sa hinaharap, gaya ng strategy, design, at siyensya.
- T (Thinking): mga analytical na tungkulin kung saan mahalaga ang obhetibong desisyon, gaya ng finance, law, at engineering.
- F (Feeling): mga tungkuling nakasentro sa tao kung saan mahalaga ang values at pagkakasundo, gaya ng counselling, pagtuturo, at HR.
- J (Judging): mga structured na tungkulin na may malinaw na deadline, gaya ng project management at administration.
- P (Perceiving): mga flexible na tungkulin na may variety, gaya ng journalism, entrepreneurship, at malikhaing trabaho.
Mga Career ayon sa Temperament Group
| Grupo | Mga Uri | Madalas na naaakit sa |
|---|---|---|
| Analysts (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Siyensya, teknolohiya, strategy, law |
| Diplomats (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Counselling, pagtuturo, sining, adbokasiya |
| Stewards (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Administrasyon, finance, healthcare, serbisyo publiko |
| Explorers (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Trades, emergency services, sining, sales |
Paano Gamitin ang Uri sa mga Desisyon sa Career
Ang pananaliksik ay hindi sumusuporta sa paggamit ng uri ng personalidad para pumili o mag-hire para sa mga trabaho: ang mga tao ng bawat uri ay nagtatagumpay sa bawat larangan. Ang uri ay pinaka-kapaki-pakinabang para sa pagpili ng kapaligiran at estilo ng trabaho na angkop sa iyo, sa loob ng anumang career.
Ang mas mabuting diskarte ay pinagsasama ang tatlong bagay:
- Interes: kung ano ang kinagigiliwan mo. Kunin ang aming Holland code career test.
- Lakas: kung saan ka magaling. Subukan ang career aptitude test.
- Pangangailangan at values: kung ano ang kailangan mong makuha mula sa trabaho. Tingnan ang career anchors test.
Ang iyong uri ay makakatulong sa iyo na pumili sa pagitan ng mga opsyon, halimbawa, isang tungkulin sa pananaliksik na may kalayaan para sa isang INTJ, o isang tungkuling nakabase sa team para sa isang ESFJ.
Mga Madalas Itanong
Aling uri ng personalidad ang may pinakamataas na kita?
Ang ilang pag-aaral ay nagmumungkahi na ang ENTJ, ESTJ, at iba pang extraverted thinking types ay nag-uulat ng mas mataas na average na kita, ngunit ang mga pagkakaiba ay maliit lamang at naiimpluwensyahan ng maraming iba pang mga salik.
Maaari bang magtagumpay ang isang introvert sa sales?
Oo. Maraming introvert ang mahusay sa sales dahil mahusay silang makinig at masusing naghahanda.
Dapat bang mag-hire ang mga employer base sa uri ng personalidad?
Hindi. Maging ang publisher ng orihinal na type indicator ay nagpapayo laban sa paggamit ng uri para sa mga desisyon sa pag-hire.
Kunin ang 16 personality types test o basahin ang kumpletong gabay sa lahat ng 16 na uri.