Loại tính cách không thể cho bạn biết chính xác bạn phải làm công việc gì, nhưng nó có thể chỉ ra những môi trường làm việc mà bạn có cảm giác tràn đầy năng lượng thay vì bị vắt kiệt sức. Hướng dẫn này tổng hợp các ý tưởng nghề nghiệp cho cả 16 loại tính cách để bạn dễ dàng so sánh.
Bạn chưa rõ loại tính cách của mình? Hãy làm bài kiểm tra 16 loại tính cách trước.
Ý tưởng Nghề nghiệp cho Cả 16 Loại
| Loại | Ý tưởng nghề nghiệp | Phát triển tốt trong môi trường | Bị vắt kiệt sức bởi |
|---|---|---|---|
| INTJ | Chiến lược, khoa học dữ liệu, nghiên cứu, kỹ thuật hệ thống, luật pháp | Sự tự chủ, các vấn đề phức tạp | Chính trị công sở, các cuộc họp vô nghĩa |
| INTP | Phần mềm, học thuật, toán học, thiết kế trò chơi, phân tích | Vấn đề mở, sự linh hoạt | Quy tắc cứng nhắc, thủ tục hành chính nặng nề |
| ENTJ | Vai trò điều hành, tư vấn, luật pháp, đầu tư, vận hành | Quyền hạn, mục tiêu đầy tham vọng | Sự thiếu quyết đoán, tiêu chuẩn thấp |
| ENTP | Khởi nghiệp, sản phẩm, tiếp thị, tranh tụng, báo chí | Sự đa dạng, tranh luận, ý tưởng mới | Sự lặp lại, quy trình nghiêm ngặt |
| INFJ | Tư vấn, viết lách, giảng dạy, nghiên cứu UX, công việc từ thiện | Sứ mệnh ý nghĩa, chiều sâu | Văn hóa đấu đá gay gắt |
| INFP | Viết lách, thiết kế, trị liệu, thủ thư, vận động xã hội | Sự phù hợp về giá trị, tính sáng tạo | Cạnh tranh khốc liệt, nhiệm vụ vô nghĩa |
| ENFJ | Giảng dạy, huấn luyện, nhân sự, quan hệ công chúng, lãnh đạo phi lợi nhuận | Giúp mọi người phát triển | Sự cô lập, môi trường làm việc lạnh lùng |
| ENFP | Sáng tạo nội dung, tiếp thị, huấn luyện, sự kiện, tuyển dụng | Sự tự do, con người, ý tưởng | Sự lặp lại thường nhật, quản lý vi mô |
| ISTJ | Kế toán, kiểm toán, hậu cần, kỹ thuật, dược phẩm | Quy tắc rõ ràng, vai trò được xác định | Sự hỗn loạn, kỳ vọng mơ hồ |
| ISFJ | Điều dưỡng, giáo viên tiểu học, hành chính, công tác xã hội | Giúp đỡ theo cách thiết thực, sự ổn định | Xung đột, thay đổi đột ngột |
| ESTJ | Quản lý, tài chính, luật pháp, lãnh đạo trường học, quản lý dự án | Cấu trúc, tính giải trình | Sự vô tổ chức, thẩm quyền không rõ ràng |
| ESFJ | Y tế, sự kiện, nhân sự, quản lý dịch vụ khách hàng, giảng dạy | Làm việc nhóm, sự ghi nhận | Sự lạnh lùng, cô lập |
| ISTP | Kỹ thuật, cơ khí, nhân viên y tế khẩn cấp, hàng không, an ninh mạng | Vấn đề thực tế, tính độc lập | Giấy tờ thủ tục, sự giám sát sát sao |
| ISFP | Thiết kế, nghệ thuật ẩm thực, nhiếp ảnh, chăm sóc động vật, vật lý trị liệu | Tự do sáng tạo, môi trường tĩnh lặng | Quy tắc cứng nhắc, xung đột liên tục |
| ESTP | Bán hàng, khởi nghiệp, dịch vụ khẩn cấp, giao dịch tài chính, huấn luyện | Hành động, cạnh tranh, kết quả | Các cuộc họp dài, lý thuyết |
| ESFP | Biểu diễn, sự kiện, du lịch, nhà hàng khách sạn, hướng dẫn thể dục | Con người, sự đa dạng, năng lượng | Công việc bàn giấy cô lập |
Nghề nghiệp theo Chữ cái
Mỗi chữ cái làm thay đổi loại công việc mang lại cảm giác tự nhiên:
- E (Hướng ngoại): các vai trò tiếp xúc với nhiều người, chẳng hạn như bán hàng, giảng dạy và quản lý.
- I (Hướng nội): các vai trò làm việc tập trung, độc lập, chẳng hạn như nghiên cứu, viết lách và kỹ thuật.
- S (Giác quan): công việc thực tế, cụ thể với kết quả hữu hình, chẳng hạn như y tế, thủ công nghiệp và vận hành.
- N (Trực giác): công việc khái niệm với các ý tưởng và lập kế hoạch cho tương lai, chẳng hạn như chiến lược, thiết kế và khoa học.
- T (Tư duy): các vai trò phân tích nơi các quyết định khách quan quan trọng, chẳng hạn như tài chính, luật pháp và kỹ thuật.
- F (Cảm xúc): các vai trò hướng về con người nơi các giá trị và sự hòa hợp quan trọng, chẳng hạn như tư vấn, giảng dạy và nhân sự.
- J (Phán đoán): các vai trò có cấu trúc với thời hạn rõ ràng, chẳng hạn như quản lý dự án và hành chính.
- P (Nhận thức): các vai trò linh hoạt với sự đa dạng, chẳng hạn như báo chí, khởi nghiệp và công việc sáng tạo.
Nghề nghiệp theo Nhóm Khí chất
| Nhóm | Các loại | Thường thu hút bởi |
|---|---|---|
| Nhà phân tích (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Khoa học, công nghệ, chiến lược, luật pháp |
| Nhà ngoại giao (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Tư vấn, giảng dạy, nghệ thuật, vận động |
| Người giám sát (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Hành chính, tài chính, y tế, dịch vụ công |
| Người khám phá (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Thủ công, dịch vụ khẩn cấp, nghệ thuật, bán hàng |
Cách Sử dụng Loại Tính cách trong Quyết định Nghề nghiệp
Nghiên cứu không ủng hộ việc sử dụng loại tính cách để chọn hoặc tuyển dụng công việc: mọi người ở mọi loại tính cách đều thành công trong mọi lĩnh vực. Loại tính cách hữu ích nhất trong việc lựa chọn môi trường và phong cách làm việc phù hợp với bạn, trong bất kỳ nghề nghiệp nào.
Một phương pháp tốt hơn kết hợp ba yếu tố:
- Sở thích: những gì bạn thích làm. Hãy làm bài kiểm tra nghề nghiệp theo mã Holland.
- Điểm mạnh: những gì bạn làm giỏi. Thử bài kiểm tra năng lực nghề nghiệp.
- Nhu cầu và giá trị: những gì bạn phải có được từ công việc. Xem bài kiểm tra mỏ neo nghề nghiệp.
Loại tính cách của bạn sau đó sẽ giúp bạn lựa chọn giữa các tùy chọn, ví dụ như vai trò nghiên cứu có tính độc lập đối với INTJ, hoặc vai trò làm việc nhóm đối với ESFJ.
Các Câu hỏi Thường gặp
Loại tính cách nào kiếm được nhiều tiền nhất?
Một số nghiên cứu cho thấy ENTJ, ESTJ và các loại tư duy hướng ngoại khác báo cáo mức thu nhập trung bình cao hơn, nhưng sự khác biệt này ở mức độ vừa phải và bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố khác.
Người hướng nội có thể thành công trong lĩnh vực bán hàng không?
Có. Nhiều người hướng nội rất giỏi trong việc bán hàng vì họ biết lắng nghe kỹ lưỡng và chuẩn bị chu đáo.
Nhà tuyển dụng có nên tuyển dụng dựa trên loại tính cách không?
Không. Ngay cả đơn vị phát hành bảng phân loại tính cách ban đầu cũng khuyến cáo không nên sử dụng loại tính cách cho các quyết định tuyển dụng.
Hãy làm bài kiểm tra 16 loại tính cách hoặc đọc hướng dẫn toàn diện về cả 16 loại.