16 loại tính cách mô tả những xu hướng trong cách mọi người định hướng năng lượng, tiếp nhận thông tin, đưa ra quyết định và tổ chức cuộc sống của họ. Mỗi loại là một mã gồm bốn chữ cái, chẳng hạn như INFP hoặc ESTJ. Dưới đây, bạn sẽ tìm thấy thông tin về mọi loại tính cách, ý nghĩa của các chữ cái và chức năng nhận thức, cùng với một cẩm nang chi tiết cho từng loại.
Bạn vẫn chưa chắc chắn về loại tính cách của mình? Hãy làm bài trắc nghiệm 16 loại tính cách miễn phí của chúng tôi trước nhé.
Tổng quan nhanh về 16 loại tính cách
| Loại | Biệt danh | Tóm tắt trong một dòng | Tỷ lệ dân số* |
|---|---|---|---|
| INTJ | Nhà chiến lược | Lập kế hoạch trước nhiều năm và cải tiến hệ thống | Khoảng 2% |
| INTP | Nhà lý luận | Tìm hiểu cách mọi thứ thực sự vận hành | Khoảng 3% |
| ENTJ | Nhà điều hành | Đặt ra mục tiêu và tổ chức mọi người đạt được mục tiêu đó | Khoảng 2% |
| ENTP | Nhà phát minh | Tạo ra các ý tưởng và thử nghiệm chúng qua tranh luận | Khoảng 3% |
| INFJ | Người cố vấn | Thấu hiểu sâu sắc con người, hướng tới một tầm nhìn | Khoảng 1,5% |
| INFP | Người lý tưởng hóa | Sống theo giá trị nội tâm, thể hiện chúng qua sự sáng tạo | Khoảng 4% |
| ENFJ | Người truyền cảm hứng | Gắn kết mọi người lại và giúp họ phát triển | Khoảng 2,5% |
| ENFP | Tia lửa | Ấm áp, tò mò, tràn đầy những khả năng | Khoảng 8% |
| ISTJ | Người thanh tra | Đáng tin cậy, chuẩn xác, trung thành với cam kết | Khoảng 12% |
| ISFJ | Người nuôi dưỡng | Quan tâm người khác qua những hành động hỗ trợ thầm lặng, thiết thực | Khoảng 14% |
| ESTJ | Người điều phối | Biến kế hoạch thành lịch trình và kết quả cụ thể | Khoảng 9% |
| ESFJ | Người ban phát | Tạo sự chào đón, giữ gìn sự hòa hợp trong nhóm | Khoảng 12% |
| ISTP | Thợ thủ công | Người xử lý sự cố bình tĩnh, học hỏi thông qua thực hành | Khoảng 5% |
| ISFP | Nghệ sĩ | Nhẹ nhàng, có khiếu thẩm mỹ, trung thành với giá trị cá nhân | Khoảng 9% |
| ESTP | Người năng động | Táo bạo, thực tế, hành động nhanh chóng | Khoảng 4% |
| ESFP | Người trình diễn | Sôi nổi, hào phóng, mang lại niềm vui ở mọi nơi xuất hiện | Khoảng 8,5% |
*Số liệu ước tính được làm tròn từ một mẫu khảo sát lớn tại Hoa Kỳ công bố trong ấn bản thứ ba của Sách hướng dẫn MBTI (1998). Số liệu có sự khác biệt giữa các quốc gia, bài kiểm tra và nhóm mẫu, vì vậy hãy xem đây là những con số mang tính tham khảo chung.
Ý nghĩa của bốn chữ cái
Mỗi chữ cái đại diện cho một phía trong một cặp xu hướng. Bạn có thể sử dụng cả hai phía của mọi cặp; chữ cái cho biết phía nào mang lại cảm giác tự nhiên hơn đối với bạn.
| Cặp xu hướng | Chữ cái đầu | Chữ cái thứ hai |
|---|---|---|
| Năng lượng | Extraversion (Hướng ngoại): được nạp lại năng lượng từ con người và hoạt động | Introversion (Hướng nội): được nạp lại năng lượng từ thời gian ở một mình |
| Thông tin | Sensing (Giác quan): tin tưởng vào sự thật, chi tiết, trải nghiệm thực tế | INtuition ( trực giác): tin tưởng vào các μο tít, ý tưởng, khả năng |
| Quyết định | Thinking (Tư duy): dựa trên logic và tính nhất quán | Feeling (Cảm xúc): dựa trên giá trị và ảnh hưởng đến con người |
| Lối sống | Judging (Nguyên tắc/Định hướng): thích kế hoạch và sự kết luận rõ ràng | Perceiving (Linh hoạt/Nhận thức): thích các lựa chọn và sự linh hoạt |
Cặp chữ cái cuối cùng thường hay bị hiểu lầm. “Judging” không có nghĩa là hay phán xét, và “Perceiving” không có nghĩa là sắc sảo. Chúng mô tả việc bạn thích giải quyết dứt điểm mọi việc hay muốn để ngỏ các lựa chọn.
Tám chức năng nhận thức
Lý thuyết ban đầu của Carl Jung không bàn về bốn chữ cái mà nói về các chức năng tâm lý: hai cách tiếp nhận thông tin (Giác quan và Trực giác) và hai cách ra quyết định (Tư duy và Cảm xúc). Mỗi chức năng có thể hướng ra bên ngoài thế giới (hướng ngoại, được ký hiệu là “e”) hoặc hướng vào bên trong bản thân (hướng nội, được ký hiệu là “i”). Điều này tạo ra tám chức năng.
| Chức năng | Tên rút gọn | Hoạt động của chức năng |
|---|---|---|
| Hướng ngoại Giác quan | Se | Nhận biết và phản ứng với những gì đang diễn ra ngay tại thời điểm hiện tại |
| Hướng nội Giác quan | Si | So sánh hiện tại với những trải nghiệm đã ghi nhớ trong quá khứ |
| Hướng ngoại Trực giác | Ne | Nhìn nhận nhiều khả năng và mối liên hệ từ thế giới bên ngoài |
| Hướng nội Trực giác | Ni | Hình thành một tầm nhìn nội tâm duy nhất về hướng đi của sự việc |
| Hướng ngoại Tư duy | Te | Tổ chức thế giới bên ngoài để đạt hiệu quả và kết quả tối ưu |
| Hướng nội Tư duy | Ti | Xây dựng một hệ thống khung nội tâm về cách mọi thứ gắn kết logic với nhau |
| Hướng ngoại Cảm xúc | Fe | Hòa nhịp với sự hòa hợp của nhóm và các giá trị chung |
| Hướng nội Cảm xúc | Fi | Đối chiếu các lựa chọn với hệ giá trị cá nhân của riêng mình |
Trong mô hình loại tính cách phát triển từ công trình của Jung, mỗi loại tính cách sử dụng bốn trong số các chức năng này theo một thứ tự cố định, được gọi là chuỗi chức năng (function stack):
- Chức năng chủ đạo (Dominant): chức năng tự nhiên nhất và được tin tưởng nhất.
- Chức năng phụ trợ (Auxiliary): chức năng hỗ trợ giúp cân bằng cho chức năng chủ đạo.
- Chức năng bậc ba (Tertiary): ít phát triển hơn, thường hoàn thiện dần khi trưởng thành.
- Chức năng kém phát triển/tiềm ẩn (Inferior): chức năng ít ý thức nhất, có xu hướng lấn át khi gặp căng thẳng quá độ.
Mỗi hướng dẫn về loại tính cách đều giải thích chi tiết bốn chức năng riêng của loại đó. Chuỗi chức năng là một lý thuyết có ít sự hỗ trợ từ nghiên cứu trực tiếp, nhưng nhiều người thấy rằng nó giải thích được lý do tại sao hai loại tính cách có ba chữ cái giống nhau, chẳng hạn như INTJ và INFJ, lại có thể mang lại cảm giác khác biệt đến vậy.
Cách phân nhóm các loại tính cách
| Nhóm | Các loại tính cách | Điểm chung |
|---|---|---|
| Nhóm Phân tích (Analysts – NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Năng lực, logic, ý tưởng |
| Nhóm Nhà ngoại giao (Diplomats – NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Ý nghĩa, giá trị, sự phát triển của con người |
| Nhóm Người bảo hộ (Stewards – SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Trách nhiệm, trật tự, quan tâm đến người khác |
| Nhóm Người khám phá (Explorers – SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Trải nghiệm, kỹ năng, sự tự do |
Bốn nhóm này tuân theo mô hình khí chất của nhà tâm lý học David Keirsey, người đã liên kết các loại tính cách với các nhóm khí chất cổ điển trong thập niên 1970 và 1980.
Các loại tính cách có hòa hợp với nhau hơn không?
Bạn sẽ tìm thấy rất nhiều biểu đồ “độ tương hợp giữa các loại tính cách” trên mạng. Nghiên cứu chưa chứng minh được rằng bất kỳ cặp loại tính cách nào chắc chắn sẽ thành công hay thất bại. Các nghiên cứu về các cặp đôi cho thấy các giá trị tương đồng và sự ổn định cảm xúc đóng vai trò quan trọng hơn nhiều so với việc trùng khớp các chữ cái. Kiến thức về loại tính cách có thể giúp hai bên hiểu được nguồn gốc của những mâu thuẫn xuất phát từ đâu, ví dụ như tại sao một đối tác thuộc nhóm J lại muốn đặt vé kỳ nghỉ trước cả mấy tháng, trong khi đối tác thuộc nhóm P lại muốn quyết định ngay trên đường đi.
Cẩm nang của từng loại tính cách đều có phần nội dung bàn về các mối quan hệ và những loại tính cách hay bị nhầm lẫn nhất với nó.
Mức độ đáng tin cậy của loại tính cách là gì?
Các bảng câu hỏi trắc nghiệm tính cách rất phổ biến, nhưng chúng có những giới hạn nhất định. Hầu hết mọi người đạt điểm số nằm ở khoảng giữa ở ít nhất một cặp, và một chữ cái ranh giới có thể thay đổi kết quả khi làm lại bài trắc nghiệm. Đó là lý do tại sao bài kiểm tra của chúng tôi hiển thị tỷ lệ phần trăm cho từng cặp. Nếu một trong các chữ cái của bạn gần mốc 50%, hãy đọc cẩm nang của cả hai loại tính cách liền kề. Tâm lý học hàn lâm thường ưa chuộng mô hình Big Five (Năm yếu tố lớn), vốn đo lường các đặc điểm theo thang điểm thay vì phân loại con người thành các nhóm cố định. Bạn có thể đọc thêm trong hướng dẫn làm bài kiểm tra của chúng tôi.
PrismaTest không có liên kết với Myers-Briggs Type Indicator hay The Myers-Briggs Company. Các biệt danh được sử dụng ở đây hoàn toàn do chúng tôi tự đặt.
So sánh các loại tính cách
- Biểu đồ độ tương hợp: cách 16 loại tính cách có xu hướng hòa hợp với nhau.
- Nghề nghiệp phù hợp nhất theo loại tính cách: môi trường làm việc nơi mỗi loại tính cách phát huy tối đa thế mạnh.
- Nhân vật hư cấu theo loại tính cách: các nhân vật được người hâm mộ liên kết với từng loại tính cách.
Các câu hỏi thường gặp
Loại tính cách nào hiếm nhất?
Trong mẫu khảo sát tại Mỹ được trích dẫn nhiều nhất, INFJ, ENTJ và INTJ là những loại hiếm nhất, mỗi loại chiếm khoảng 2% hoặc thấp hơn. ISFJ, ESFJ và ISTJ là những loại phổ biến nhất.
16 loại tính cách dựa trên cơ sở nào?
Chúng dựa trên lý thuyết về các loại hình tâm lý của Carl Jung (1921), được Katharine Cook Briggs và Isabel Briggs Myers phát triển thành bảng câu hỏi vào những năm 1940.
Hai người có cùng loại tính cách có thể rất khác nhau không?
Có chứ. Loại tính cách mô tả các xu hướng sở thích, chứ không phải năng lực, giá trị hay trải nghiệm sống. Hai người có cùng loại INFP có thể khác biệt rất lớn về sự tự tin, sở thích và độ trưởng thành.
Loại tính cách nào là tuyệt vời nhất?
Không có loại nào cả. Mỗi loại đều có những điểm mạnh phù hợp với một số tình huống nhất định và những điểm mù trong các tình huống khác.