Din personlighetstyp kan inte tala om för dig exakt vilket jobb du ska ha, men den kan peka ut arbetsmiljöer där du sannolikt känner dig energisk snarare än dränerad. Den här guiden sammanför karriäridéer för alla 16 typer så att du enkelt kan jämföra dem.
Är du osäker på din typ? Gör testet för de 16 personlighetstyperna först.
Karriäridéer för alla 16 typer
| Typ | Karriäridéer | Trivs med | Dräneras av |
|---|---|---|---|
| INTJ | Strategi, datavetenskap, forskning, systemingenjör, juridik | Autonomi, komplexa problem | Kontorspolitik, meningslösa möten |
| INTP | Mjukvara, akademi, matematik, speldesign, analys | Öppna problem, flexibilitet | Stela regler, mycket administration |
| ENTJ | Chefspositioner, konsultarbete, juridik, investeringar, drift | Auktoritet, ambitiösa mål | Tvetydighet, låga standarder |
| ENTP | Entreprenörskap, produktutveckling, marknadsföring, tvister, journalistik | Variation, debatt, nya idéer | Repetition, strikta procedurer |
| INFJ | Rådgivning, skrivande, undervisning, UX-forskning, ideellt arbete | Meningsfullt uppdrag, djup | Hårdkokta kulturer |
| INFP | Skrivande, design, terapi, bibliotekarieyrken, opinionsbildning | Värdeinriktning, kreativitet | Hård konkurrens, meningslösa uppgifter |
| ENFJ | Undervisning, coaching, HR, PR, ledarskap inom ideell sektor | Hjälpa andra att växa | Isolering, kalla arbetsplatser |
| ENFP | Skapande av innehåll, marknadsföring, coaching, event, rekrytering | Frihet, människor, idéer | Rutiner, mikrostyrning |
| ISTJ | Bokföring, revision, logistik, teknik, farmaci | Tydliga regler, definierade roller | Kaos, vaga förväntningar |
| ISFJ | Sjukvård, grundskoleundervisning, administration, socialt arbete | Praktisk hjälp, stabilitet | Konflikter, plötsliga förändringar |
| ESTJ | Ledarskap, finans, juridik, skolledning, projektledning | Struktur, ansvarsutkrävande | Oorganiserad miljö, oklar auktoritet |
| ESFJ | Vård och omsorg, event, HR, kundtjänstledning, undervisning | Teamarbete, uppskattning | Kyla, isolering |
| ISTP | Teknik, mekanik, ambulanssjukvård, luftfart, cybersäkerhet | Praktiska problem, oberoende | Pappersarbete, nära övervakning |
| ISFP | Design, matlagning, fotografi, djurvård, fysioterapi | Kreativ frihet, lugna miljöer | Stela regler, ständiga konflikter |
| ESTP | Försäljning, entreprenörskap, räddningstjänst, handel, coaching | Handling, konkurrens, resultat | Långa möten, teori |
| ESFP | Scenkonst, event, turism, besöksnäring, tränaryrken | Människor, variation, energi | Isolerat skrivbordsarbete |
Karriärer efter bokstav
Varje bokstav skiftar vilken typ av arbete som känns naturligt:
- E (Extraversion): Roller med mycket personkontakt, såsom försäljning, undervisning och ledarskap.
- I (Introversion): Fokuserat och självständigt arbete, såsom forskning, skrivande och teknik.
- S (Sensing / Sinnlighet): Praktiskt och konkret arbete med märkbara resultat, såsom vård, hantverk och drift.
- N (Intuition): Konceptuellt arbete med idéer och framtidsplanering, såsom strategi, design och vetenskap.
- T (Thinking / Tänkande): Analytiska roller där objektiva beslut spelar roll, såsom finans, juridik och teknik.
- F (Feeling / Känsla): Människocentrerade roller där värderingar och harmoni är centrala, såsom rådgivning, undervisning och HR.
- J (Judging / Bedömning): Strukturerade roller med tydliga tidsfrister, såsom projektledning och administration.
- P (Perceiving / Varseblivning): Flexibla roller med variation, såsom journalistik, entreprenörskap och kreativt arbete.
Karriärer per temperamentgrupp
| Grupp | Typer | Ofta dragna till |
|---|---|---|
| Analytiker (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | Vetenskap, teknologi, strategi, juridik |
| Diplomater (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | Rådgivning, undervisning, konst, opinionsbildning |
| Administratörer (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | Administration, finans, sjukvård, offentlig service |
| Utforskare (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | Hantverk, räddningstjänst, konst, försäljning |
Hur du använder din typ vid karriärval
Forskningen stöder inte att man använder personlighetstyper för att välja eller rekrytera till jobb: människor av alla typer lyckas inom alla områden. Typen är som mest användbar för att välja den miljö och den arbetsstil som passar dig bäst inom vilken karriär som helst.
Ett bättre tillvägagångssätt kombinerar tre saker:
- Intressen: det du tycker om att göra. Gör vårt Hollandkod-test för karriär.
- Styrkor: det du är bra på. Prova karriärtestet för fallenhet.
- Behov och värderingar: det du måste ha ut av ditt arbete. Se testet för karriärankare.
Din typ hjälper dig sedan att välja mellan alternativ, till exempel en forskningsroll med stor självständighet för en INTJ, eller en teambaserad roll för en ESFJ.
Vanliga frågor
Vilken personlighetstyp tjänar mest?
Vissa studier tyder på att ENTJ, ESTJ och andra extraverta tänkande typer rapporterar högre genomsnittliga inkomster, men skillnaderna är små och påverkas av många andra faktorer.
Kan en introvert lyckas inom försäljning?
Ja. Många introverta är utmärkta på försäljning eftersom de är bra på att lyssna och förbereder sig grundligt.
Bör arbetsgivare anställa baserat på personlighetstyp?
Nej. Till och med utgivaren av det ursprungliga testet avråder från att använda typen vid anställningsbeslut.
Gör testet för de 16 personlighetstyperna eller läs den kompletta guiden till alla 16 typer.