Karriär- och anlagstest för studerande: Gratis test

Vad det här testet mäter

En bra karriär förenar både det du tycker om och det du är bra på. Det här testet fokuserar på den andra delen: dina anlag eller naturliga styrkor. Det ger dig poäng inom sex områden som är vanliga inom studie- och yrkesvägledning i skola och högre studier.

Anlagsområde	Stark inom…
Verbal och kommunikativ förmåga	Läsa, skriva, tala, språk
Numerisk och logisk förmåga	Matematik, data, logik, programmering
Mekanisk och rumslig förmåga	Hur saker fungerar, 3D-tänkande, praktiska färdigheter
Kreativ och konstnärlig förmåga	Idéer, formgivning, konst, musik, framträdanden
Social och ledarskesmässig förmåga	Förstå, hjälpa och leda människor
Organisatorisk och administrativ förmåga	Planering, detaljer, noggrannhet, hantera system

Om du vill utforska vad du gillar snarare än vad du är bra på kan du göra vårt Holland-kod-test för karriären. Att använda båda ger en mycket tydligare helhetsbild.

Så fungerar testet och poängsättningen

Du skattar 30 påståenden, fem för varje område, från “Tar helt avstånd” till “Instämmer helt”. Påståendena beskriver konkreta tecken på förmåga, till exempel feedback du har fått eller uppgifter som du upplever som enkla.

Varje svar ger 0 till 4 poäng. Din poäng inom varje område visas som en procentsats, och ditt högsta område är din starkaste förmåga.

Exempel på påstående (Organisatorisk): “Jag planerar stora uppgifter steg för steg och blir klar i tid.” Att instämma helt ger 4 poäng till den organisatoriska poängen.

Poäng inom ett område	Vad det antyder
75 % och över	En tydlig styrka att bygga dina studier eller din karriär på
50 % till 74 %	En användbar styrka, bra att kombinera med ditt främsta område
Under 50 %	Ett område under utveckling; ingen begränsning, men inte din enklaste väg

Alla påståenden har skrivits av PrismaTest för detta test.

Om anlag och yrkesval

Formella anlagstest, såsom Differential Aptitude Tests eller den amerikanska militärens ASVAB, mäter förmågor genom tidsatta frågor med rätta och felaktiga svar. De är mer objektivt inriktade än en självskattning, men de tar timmar att genomföra och ges vanligtvis av skolor eller arbetsgivare.

Det här gratistestet använder i stället självskattningar. Forskning visar att människor är ganska träffsäkra när det gäller vissa styrkor, till exempel verbal och matematisk förmåga, och mindre träffsäkra när det gäller andra. Det är därför vi frågar efter konkreta bevis (“Jag får bra respons på uppsatser”) snarare än generella etiketter (“Jag är smart”).

Intressen och anlag tillsammans

Karriärforskningen visar konsekvent att intressen förutsäger trivsel, medan förmågor förutsäger prestation. Den gyllene mitten är där de överlappar varandra:

Om ditt starkaste anlag är…	Och ditt främsta intresse är…	Överväg
Numeriskt	Undersökande	Datavetenskap, forskning, teknik
Verbalt	Socialt	Undervisning, rådgivning, journalistik
Kreativt	Företagande	Reklam, designverksamhet, medieproduktion
Mekaniskt	Realistiskt	Ingenjörskonst, hantverksyrken, flyg
Socialt	Företagande	Försäljning, ledning, rekrytering
Organisatoriskt	Konventionellt	Ekonomi, projektledning, logistik

Alla möjliga resultat

Verbal och kommunikativ: överväg engelska, språk, juridik och media; karriärer inom journalistik, juridik, marknadsföring och undervisning.
Numerisk och logisk: överväg matte, fysik och datavetenskap; karriärer inom data, mjukvara, finans och teknik.
Mekanisk och rumslig: överväg design, teknik och ingenjörskonst; karriärer inom hantverk, arkitektur, flyg och kirurgi.
Kreativ och konstnärlig: överväg konst, musik, drama och design; karriärer inom design, media, reklam och spel.
Social och ledarskapsmässig: överväg psykologi, företagsekonomi och hälsa; karriärer inom undervisning, vård, försäljning och ledning.
Organisatorisk och administrativ: överväg företagsekonomi, redovisning och IT; karriärer inom projektledning, logistik och finans.

Så använder du ditt resultat

Kombinera dina två främsta områden. Till exempel pekar numeriskt och kreativt tillsammans mot områden som arkitektur, spelutveckling eller datavisualisering.
Testa det i verkliga livet. Arbetslivserfarenhet, volontärarbete, föreningar och kurser på nätet visar om en styrka håller måttet.
Prata med personer som har jobbet. Fråga hur en vanlig dag ser ut och vilka färdigheter som är viktigast.
Räkna inte bort saker för tidigt. Anlag utvecklas genom övning, särskilt i tonåren och tjugoårsåldern.

Vanliga frågor

Vad är ett karriäranlagstest?

Ett test som identifierar dina styrkor och föreslår yrken där dessa styrkor kommer till nytta. Vissa mäter förmåga direkt med tidsatta frågor; det här använder självskattningar.

Passar det här testet för gymnasieelever?

Ja. Det har tagits fram med studerande i åtanke och kopplar varje anlag till såväl skolämnen som yrken.

Vad händer om jag fick lågt överallt?

Du kanske underskattar dig själv eller inte har haft chansen att upptäcka dina styrkor ännu. Prova att be en lärare eller vän att skatta dig, och gör om testet efter att ha provat nya aktiviteter.

Ska jag välja yrke enbart baserat på det här testet?

Nej. Använd det tillsammans med dina intressen, värderingar, betyg och erfarenheter från den verkliga världen.

Relaterade test

Ta reda på vilken typ av arbetsmiljö som passar dig med testet för karriärankare, eller se din arbetsstil med DISC-personlighetstestet.

Ett verktyg för studie- och yrkesvägledning, inte en formell anslagsbedömning. Se hur vi bygger våra test.