Тест на профпригодность для студентов: бесплатный тест

Что измеряет этот тест

Хорошая карьера сочетает в себе то, что вам нравится, и то, что у вас хорошо получается. Этот тест сосредоточен на второй части: ваших склонностях или природных сильных сторонах. Он оценивает вас по шести направлениям, которые обычно используются в школьной и университетской профориентации.

Сфера способностей	Силен в…
Словесная и коммуникативная	Чтение, письмо, разговорная речь, языки
Числовая и логическая	Математика, данные, логика, программирование
Механическая и пространственная	Устройство вещей, 3D-мышление, практические навыки
Творческая и художественная	Идеи, дизайн, искусство, музыка, выступления
Межличностная и лидерская	Понимание, помощь и руководство людьми
Организационная и административная	Планирование, внимание к деталям, точность, управление системами

Если вы хотите узнать, к чему у вас лежит душа, а не что у вас лучше получается, пройдите наш тест по методологии Холланда. Использование обоих тестов дает гораздо более полную картину.

Как устроен тест и как он оценивается

Вам предстоит оценить 30 утверждений (по пять для каждой сферы) по шкале от “Совершенно не согласен” до “Совершенно согласен”. Утверждения описывают конкретные проявления способностей, такие как отзывы, которые вы получали, или задачи, которые даются вам легко.

Каждый ответ приносит от 0 до 4 баллов. Ваш балл в каждой сфере отображается в процентах, а наивысший показатель указывает на вашу главную способность.

Пример утверждения (организационные способности): “Я планирую сложные задачи шаг за шаг и выполняю их вовремя”. Полное согласие добавляет 4 балла к организационному результату.

Баллы в сфере	Что это значит
75% и выше	Ярко выраженная сильная сторона, на которой можно строить учебу или карьеру
От 50% до 74%	Полезный навык, который хорошо сочетается с вашим главным направлением
Ниже 50%	Развивающаяся сфера; это не ограничение, но не самый легкий путь

Все утверждения были составлены командой PrismaTest специально для этого теста.

О способностях и выборе карьеры

Официальные тесты способностей, такие как батарея дифференциальных тестов (DAT) или американский военный тест ASVAB, измеряют навыки с помощью вопросов на время с правильными и неправильными ответами. Они более объективны, чем самооценка, но занимают часы и обычно проводятся школами или работодателями.

Вместо этого данный бесплатный тест использует самооценку. Исследования показывают, что люди довольно точно оценивают некоторые из своих сильных сторон (например, словесные и математические способности) и менее точно другие. Именно поэтому мы спрашиваю про конкретные факты (“Я получаю хорошие отзывы за эссе”), а не общие ярлыки (“Я умный”).

Интересы и способности вместе

Исследования карьеры показывают, что интересы предсказывают удовлетворенность работой, а способности определяют результативность. Идеальное пересечение находится там, где они сходятся:

Если ваша главная способность —…	А главный интерес —…	Обратите внимание на
Числовая	Исследовательский	Наука о данных, исследования, инженерия
Словесная	Социальный	Преподавание, консультирование, журналистика
Творческая	Предпринимательский	Реклама, дизайнерский бизнес, производство медиа
Механическая	Реалистичный	Инженерия, рабочие специальности, авиация
Межличностная	Предпринимательский	Продажи, менеджмент, рекрутмент
Организационная	Конвенциональный	Финансы, управление проектами, логистика

Все возможные результаты

Словесная и коммуникативная: рассмотрите английский язык, иностранные языки, юриспруденцию и медиа; карьеру в журналистике, праве, маркетинге и преподавании.
Числовая и логическая: рассмотрите математику, физику и информатику; карьеру в сфере данных, разработки программного обеспечения, финансов и инженерии.
Механическая и пространственная: рассмотрите дизайн, технологии и инженерию; карьеру в рабочих профессиях, архитектуре, авиации и хирургии.
Творческая и художественная: рассмотрите изобразительное искусство, музыку, театр и дизайн; карьеру в дизайне, медиа, рекламе и разработке игр.
Межличностная и лидерская: рассмотрите психологию, бизнес и здравоохранение; карьеру в преподавании, медицине, продажах и менеджменте.
Организационная и административная: рассмотрите бизнес, бухгалтерский учет и IT; карьеру в управлении проектами, логистике и финансах.

Как использовать свой результат

Соедините две лучшие сферы. Например, числовая и творческая сферы вместе указывают на такие области, как архитектура, разработка игр или визуализация данных.
Проверьте это в реальной жизни. Опыт работы, волонтерство, клубы и онлайн-курсы покажут, действительно ли эта сильная сторона проявляется у вас.
Пообщайтесь с людьми этой профессии. Спросите их, как проходит их обычный день и какие навыки имеют наибольшее значение.
Не отбрасывайте варианты слишком рано. Способности развиваются с практикой, особенно в подростковом возрасте и в двадцать лет.

Частые вопросы

Что такое тест на профессиональную пригодность?

Это тест, который определяет ваши сильные стороны и предлагает профессии, в которых эти навыки будут полезны. Некоторые тесты напрямую измеряют способности с помощью вопросов на время, а этот использует самооценку.

Подходит ли этот тест для старшеклассников?

Да. Он создавался с расчетом на студентов и связывает каждую способность как со школьными предметами, так и с профессиями.

Что делать, если у меня везде низкие баллы?

Возможно, вы недооцениваете себя или у вас еще не было возможности раскрыть свои сильные стороны. Попросите учителя или друга оценить вас и перепройдите тест после того, как попробуете новые занятия.

Стоит ли выбирать профессию только на основе этого теста?

Нет. Используйте его в сочетании со своими интересами, ценностями, оценками и реальным опытом.

Тест на профессиональную пригодность для студентов: в чем ваши сильные стороны?