Тест ценностей измеряет то, что вы считаете важным в жизни (например, свободу, безопасность, достижения или заботу о других), и то, как вы расставляете приоритеты между этими целями. Он не оценивает то, как вы обычно себя ведете, в отличие от теста личности. Используйте тест ценностей, когда вы стоите перед выбором между хорошими вариантами и хотите понять, что для вас важнее всего.
Ценности
Тест на смысл жизни
Шестнадцать утверждений оценивают ваше чувство цели по шкалам смысла, направления, вовлеченности и вклада, а также предлагают практические способы укрепления слабых мест.
Ценности
Тест ценностей
Шстнадцать пар обязательного выбора ранжируют восемь ключевых ценностей: от семьи и свободы до достижений, безопасности и сострадания, раскрывая ваши истинные приоритеты.
Ценности
Тест морального мировоззрения
Двадцать четыре честных утверждения определят ваше место в классической таблице мировоззрений — от законного доброго до хаотичного злого, с учетом ваших баллов по обеим шкалам.
Ценности
Тест моральных оснований
Тридцать утверждений измеряют, насколько сильно шесть моральных оснований — от заботы и справедливости до лояльности и свободы — влияют на ваши суждения.
Ценности
Тест личных ценностей
Тридцать коротких описаний ранжируют десять универсальных ценностей от самостоятельности до безопасности на основе теории базовых человеческих ценностей Шalom Шварца.
Чем различаются эти тесты ценностей
| Тест | Главный вопрос | На основе | Стиль |
|---|---|---|---|
| Тест личных ценностей | Что для вас важнее всего в жизни? | Десять базовых ценностей Шолома Шварца | Рефлексивный |
| Тест моральных основ | Что формирует ваше чувство правильного и неправильного? | Теория моральных основ | Рефлексивный |
| Тест морального мировоззрения | Вы законопослушный добрый или хаотичный злой? | Матрица мировоззрения из ролевых игр | Игровой |
Какой тест ценностей выбрать для вашего вопроса?
Выбирайте тест в зависимости от вопроса, на который пытаетесь ответить. Таблица служит отправной точкой.
| Ваш вопрос | Что пройти | Что вы получите |
|---|---|---|
| Что поставить на первое место при выборе работы, переезда или партнера? | Тест личных ценностей | Ваши десять ценностей по степени важности, где три главных выделены как приоритеты |
| Почему я спорю с некоторыми людьми на моральные или политические темы? | Тест моральных основ | Профиль того, насколько сильно вы опираетесь на каждый из моральных аспектов |
| В каком углу матрицы мировоззрения я нахожусь? | Тест морального мировоззрения | Легкую для шеринга метку, например «Нейтральный добрый» |
| Какая работа подходит моим интересам? | Тест по методике Холланда | Ваши типы профессиональных интересов — лучший инструмент для карьеры, чем одни лишь ценности |
| Как я обычно себя веду и что чувствую? | Тест личности Большая пятерка | Оценки черт характера, которые описывают поведение, а не цели |
Если вы не уверены, начните с Теста личных ценностей. Он охватывает самую широкую область.
Что измеряют тесты ценностей и чего они не измеряют
Тесты ценностей измеряют приоритеты: какие цели вы будете защищать, если две из них вступят в конфликт. Теория Шварца располагает десять ценностей по кругу. Ценности, находящиеся рядом друг с другом (например, безопасность и конформность), обычно сочетаются, а ценности на противоположных сторонах (например, стимуляция и традиция) противоречат друг другу. Позже Шварц с коллегами (2012) уточнили эту модель, разделив ее на 19 более узких ценностей, протестированных на 15 выборках из 10 стран. Наш тест использует исходные десять ценностей, которые проще воспринимать в рамках короткого опросника.
Чего они не измеряют:
- Ваши навыки или способности. Ценность достижений ничего не говорит о том, насколько хорошо вы их добиваетесь.
- Ваше поведение в конкретный день. Люди поступают вопреки своим ценностям, когда к этому подталкивает ситуация.
- Правильность ваших ценностей. Тесты описывают то, что важно для вас, но не ранжируют ценности по степени «правильности».
- Клиническую картину. Ни один из этих тестов не проверяет психическое здоровье.
Ценности и личность: в чем разница?
Черты личности описывают то, как вы склонны действовать и что чувствовать. Ценности описывают то, чего вы хотите достичь. Они связаны между собой, но это не одно и то же.
Рокас с коллегами (2002) сравнили черты Большой пятерки с ценностями Шварца на выборке из 246 студентов. Доброжелательность сильнее всего сочеталась с благожелательностью и традицией, открытость опыту — с самостоятельностью и универсализмом, экстраверсия — с достижениями и стимуляцией, а добросовестность — с достижениями и конформностью. Они также выяснили, что ценности и черты по-разному связаны с такими вещами, как религиозность и позитивный настрой, и что ценности направляют поведение через осознанный выбор сильнее, чем черты. На практике прохождение обоих типов тестов дает больше информации, чем каждый из них по отдельности.
Почему ценности имеют значение
Ценности — это цели, которые лежат в основе вашего выбора. Обзор исследований в разных культурах, выполненный Сагив с коллегами (2017), показал, что заявляемые человеком ценности предсказывают широкий спектр установок, предпочтений и поступков, поскольку люди склонны действовать так, чтобы выразить то, что для них важно. Когда ваша повседневная жизнь соответствует вашим главным ценностям, она обычно кажется более осмысленной; когда они вступают в конфликт, вы можете чувствовать внутреннее беспокойство, не понимая его причин.
Ценности также объясняют многие разногласия. Два человека могут соглашаться со всеми фактами и все равно спорить, потому что они по-разному взвешивают ценности вроде свободы, справедливости и преданности. Грэм с коллегами (2011) создали Опросник моральных основ именно на этой идее, измеряя моральные соображения за пределами вреда и справедливости — такие как преданность, авторитет и чистота.
Как наши тесты ценностей оценивают результаты
Мы прогнали реальный алгоритм подсчета двух из этих тестов через небольшой скрипт (tools/values-odds.cjs) для одного миллиона случайных наборов ответов, где каждый вариант ответа был одинаково вероятен. Это модель подсчета, а не данные реальных посетителей. Настоящие люди не отвечают наугад, но модель показывает, как ведет себя сама система подсчета.
Тест личных ценностей. Каждая из десяти ценностей представлена тремя утверждениями, поэтому каждая оценка меняется с шагом примерно в 8 баллов. Вашей главной ценностью становится та, которая набрала больше всего баллов. Если у двух ценностей равные результаты, побеждает та, которая идет в списке результатов первой.
| Что показала модель | Доля случайных наборов ответов |
|---|---|
| Точное совпадение двух главных ценностей | 28,0% |
| Главная ценность опережает остальные всего на один шаг ответа | 39,6% |
| Главная ценность опережает остальные более чем на один шаг | 32,4% |
Поскольку ничьи случаются часто, правило разрешения ничьих имеет значение. При случайных ответах «Самостоятельность», стоящая на первом месте, выходила на первое место в 13,8% запусков, а «Универсализм», стоящий последним, — в 7,2%, несмотря на то что у каждой ценности одинаковое количество утверждений. Поэтому обращайте внимание на шкалы целиком, а не только на верхнюю строчку. Если две или три ценности разделили высший балл, воспринимайте их как равные приоритеты.
Тест морального мировоззрения. Оценка в пределах 15 баллов от центра по шкале считается нейтральной. При случайных ответах 76,3% результатов оказались истинно нейтральными, каждый из четырех смешанных результатов (например, «Нейтральный добрый») встречался примерно в 5,5% случаев, а каждый из угловых результатов (например, «Законопослушный добрый») — примерно в 0,4%. Для получения углового результата требуются последовательные ответы по обеим шкалам, поэтому он говорит о ваших ответах больше, чем нейтральный результат.
Часто задаваемые вопросы
Что такое личные ценности?
Это глубокие цели, которые направляют ваш выбор и суждения, такие как свобода, безопасность, достижения или забота о других.
В чем разница между ценностями и личностью?
Личность описывает то, как вы обычно себя ведете и что чувствуете. Ценности описывают то, что вы считаете важным и чего хотите достичь. Они связаны между собой, и исследования находят четкие связи между определенными чертами и ценностями, однако одно не предсказывает другое напрямую.
Меняются ли ценности со временем?
В зрелом возрасте они довольно стабильны, но различаются в зависимости от этапа жизни. В крупном европейском исследовании Робинсон (2012) обнаружил, что старшие возрастные группы уделяют больше внимания традициям и другим консервативным ценностям и меньше — стимуляции и открытости изменениям. Это сравнение возрастных групп в один момент времени, поэтому оно не доказывает, что каждый человек меняется одинаково.
Почему у моих главных ценностей одинаковые баллы?
В нашем Тесте личных ценностей каждой ценности соответствует всего три утверждения, поэтому у многих профилей совпадают высшие балки. В нашей модели первые две ценности разделили лидерство более чем в четверти наборов ответов. Ничья означает, что обе ценности важны для вас примерно одинаково.
Существует ли правильный набор ценностей?
Нет. Эти тесты описывают то, что важно для вас, но не ранжируют один набор ценностей выше другого.