Um teste de valores mede o que você considera importante na vida, como liberdade, segurança, realização ou cuidado com os outros, e como você classifica esses objetivos entre si. Ele não mede como você costuma se comportar, que é o papel de um teste de personalidade. Use um teste de valores quando estiver diante de uma escolha entre boas opções e quiser saber o que mais importa para você.
Valores
Teste de Propósito de Vida
Dezesseis afirmações medem seu senso de propósito em significado, direção, engajamento e contribuição, com formas práticas de fortalecer a parte mais fraca.
Valores
Teste de Valores
Dezesseis escolhas forçadas classificam oito valores fundamentais, de família e liberdade a realização, segurança e compaixão, revelando suas verdadeiras prioridades.
Valores
Teste de Alinhamento Moral
Vinte e quatro afirmações honestas te colocam no clássico gráfico de alinhamento, de Leal e Bom a Caótico e Mau, com sua posição em ambas as escalas.
Valores
Teste de Fundamentos Morais
Trinta afirmações medem o quanto seis fundamentos morais, de cuidado e justiça a lealdade e liberdade, moldam seus julgamentos.
Valores
Teste de Valores Pessoais
Trinta breves descrições classificam dez valores universais, da autodeterminação à segurança, com base na teoria dos valores humanos básicos de Shalom Schwartz.
Como Esses Testes de Valores Diferem
| Teste | Pergunta principal | Baseado em | Tom |
|---|---|---|---|
| Teste de Valores Pessoais | O que é mais importante para você na vida? | Os dez valores básicos de Shalom Schwartz | Reflexivo |
| Teste de Fundamentos Morais | O que molda seu senso de certo e errado? | Teoria dos Fundamentos Morais | Reflexivo |
| Teste de Alinhamento Moral | Você é Le Bom ou Caótico Mau? | O gráfico de alinhamento de jogos de interpretação (RPG) | Divertido |
Qual Teste de Valores Você Deve Fazer para a Sua Dúvida?
Escolha com base na pergunta que você está tentando responder. A tabela é um ponto de partida.
| A sua pergunta | Faça | O que você obtém |
|---|---|---|
| O que devo priorizar ao escolher um emprego, uma mudança ou um parceiro? | Teste de Valores Pessoais | Seus dez valores ordenados, com os três principais como prioridades |
| Por que entro em conflito com algumas pessoas sobre temas morais ou políticos? | Teste de Fundamentos Morais | Um perfil de quanto peso você dá a cada preocupação moral |
| Em qual canto do gráfico de alinhamento eu estou? | Teste de Alinhamento Moral | Um rótulo leve e compartilhável, como Neutro Bom |
| Qual trabalho combina com meus interesses? | Teste de Código de Holland | Seus tipos de interesse profissional, uma ferramenta melhor que apenas valores para carreiras |
| Como costumo agir e me sentir? | Teste de Personalidade Big Five | Pontuações de traços, que descrevem o comportamento em vez de objetivos |
Se não tiver certeza, comece com o Teste de Valores Pessoais. Ele abrange o espectro mais amplo.
O Que os Testes de Valores Medem e O Que Eles Não Medem
Os testes de valores medem prioridades: quais objetivos você protegeria se dois deles entrassem em conflito. A teoria de Schwartz coloca os dez valores em um círculo. Valores próximos uns dos outros, como segurança e conformidade, tendem a andar juntos, e valores em lados opostos, como estimulação e tradição, tendem a se contrapor. Schwartz e colegas (2012) refinaram posteriormente o círculo em 19 valores mais específicos, testados em 15 amostras de 10 países. Nosso teste usa os dez originais, que são mais fáceis de ler em um quiz curto.
O que eles não medem:
- Suas habilidades ou destrezas. Valorizar a realização não diz nada sobre o quão bem você se sai em algo.
- Seu comportamento em um dado dia. As pessoas agem contra seus valores quando a situação as pressiona.
- Se seus valores estão certos. Os testes descrevem o que importa para você; eles não classificam um conjunto de valores acima de outro.
- Um panorama clínico. Nenhum desses testes avalia a saúde mental.
Valores vs. Personalidade: Qual é a Diferença?
Os traços de personalidade descrevem como você tende a agir e se sentir. Os valores descrevem o que você quer alcançar. Os dois estão ligados, mas não são a mesma coisa.
Roccas e colegas (2002) compararam os traços do Big Five com os valores de Schwartz em 246 estudantes. A amabilidade esteve mais associada à benevolência e à tradição, a abertura à autodeterminação e ao universalismo, a extroversão à realização e à estimulação, e a concienciosidade à realização e à conformidade. Eles também descobriram que valores e traços se relacionam de maneira diferente com aspectos como religiosidade e humor positivo, e que os valores parecem guiar o comportamento por escolha consciente mais do que os traços. Na prática, fazer ambos os tipos de teste diz mais do que apenas um deles isoladamente.
Por Que os Valores Importam
Os valores são os objetivos que estão por trás de suas escolhas. Uma revisão realizada por Sagiv e colegas (2017) de pesquisas em várias culturas concluiu que os valores relatados pelas próprias pessoas preveem uma ampla gama de atitudes, preferências e ações, porque as pessoas tendem a agir de maneiras que lhes permitem expressar o que importa para elas. Quando sua vida diária se alinha com seus principais valores, ela geralmente parece mais significativa; quando há conflito, você pode se sentir inquieto sem saber o porquê.
Os valores também explicam muitas divergências. Duas pessoas podem concordar sobre todos os fatos e ainda assim discordar, porque pesam valores como liberdade, justiça e lealdade de maneira diferente. Graham e colegas (2011) construíram o Questionário de Fundamentos Morais com base nessa ideia, medindo preocupações morais além do dano e da justiça, como lealdade, autoridade e pureza.
Como Nossos Testes de Valores Pontuam Você
Executamos a pontuação real de dois desses testes por meio de um pequeno script (tools/values-odds.cjs) com um milhão de conjuntos de respostas aleatórias cada, com a mesma probabilidade para cada resposta. Este é um modelo da pontuação, não dados de visitantes. Pessoas reais não respondem aleatoriamente, mas o modelo mostra como a pontuação em si se comporta.
Teste de Valores Pessoais. Cada um dos dez valores tem três afirmações, portanto, cada pontuação de valor muda em etapas de cerca de 8 pontos. Seu valor principal é aquele com a pontuação mais alta e, se houver empate entre dois valores, o listado primeiro no resultado vence.
| O que o modelo encontrou | Fatia de conjuntos de respostas aleatórias |
|---|---|
| Dois valores principais exatamente empatados | 28,0% |
| Valor principal à frente por um único passo de resposta | 39,6% |
| Valor principal à frente por mais de um passo | 32,4% |
Como os empates são comuns, o critério de desempate importa. Com respostas aleatórias, Autodeterminação, listada em primeiro lugar, ficou no topo em 13,8% das execuções e Universalismo, listado por último, em 7,2%, mesmo tendo cada valor o mesmo número de afirmações. Portanto, leia suas barras, não apenas o rótulo principal. Se dois ou três valores compartilharem a pontuação mais alta, trate-os como prioridades iguais.
Teste de Alinhamento Moral. Uma pontuação a até 15 pontos do centro em uma escala conta como Neutro. Com respostas aleatórias, 76,3% dos resultados foram Neutro Verdadeiro, cada um dos quatro resultados mistos, como Neutro Bom, apareceu em cerca de 5,5%, e cada canto, como Leal e Bom, em cerca de 0,4%. Um resultado de canto exige respostas consistentes em ambas as escalas, portanto, diz mais sobre suas respostas do que um resultado Neutro.
Perguntas Frequentes
O que são valores pessoais?
Metas profundas que guiam suas escolhas e julgamentos, como liberdade, segurança, realização ou cuidado com os outros.
Qual é a diferença entre valores e personalidade?
A personalidade descreve como você geralmente age e se sente. Os valores descrevem o que você considera importante e deseja alcançar. Eles estão relacionados, e pesquisas encontram conexões claras entre certos traços e certos valores, mas um não prevê o outro com precisão.
Os valores mudam com o tempo?
Eles são razoavelmente estáveis na idade adulta, mas diferem conforme a fase da vida. Em uma ampla pesquisa europeia, Robinson (2012) descobriu que faixas etárias mais velhas davam mais peso à tradição e a outros valores conservadores e menos à estimulação e à abertura à mudança. Isso compara faixas etárias em um único momento, portanto não é prova de que cada pessoa mude da mesma maneira.
Por que meus principais valores estão empatados?
Cada valor tem apenas três afirmações em nosso Teste de Valores Pessoais, de modo que muitos perfis de pontuação compartilham a mesma pontuação máxima. Em nosso modelo, os dois primeiros ficaram empatados em mais de um quarto dos conjuntos de respostas. Um empate significa que ambos os valores importam para você de forma semelhante.
Existe um conjunto certo de valores?
Não. Esses testes descrevem o que importa para você; eles não classificam um conjunto de valores acima de outro.