Ένα τεστ αξιών μετράει τι θεωρείτε σημαντικό στη ζωή, όπως η ελευθερία, η ασφάλεια, η επίτευξη ή η φροντίδα για τους άλλους, και πώς κατατάσσετε αυτούς τους στόχους μεταξύ τους. Δεν μετράει το πώς συμπεριφέρεστε συνήθως, κάτι που κάνει ένα τεστ προσωπικότητας. Χρησιμοποιήστε ένα τεστ αξιών όταν αντιμετωπίζετε μια επιλογή ανάμεσα σε καλές επιλογές και θέλετε να ξέρετε τι έχει μεγαλύτερη σημασία για εσάς.
Αξίες
Τεστ Σκοπού Ζωής
Δεκαέξι δηλώσεις μετρούν την αίσθηση του σκοπού σας μέσα από το νόημα, την κατεύθυνση, τη δέσμευση και τη συνεισφορά, με πρακτικούς τρόπους για να ενισχύσετε τον πιο αδύναμο τομέα.
Αξίες
Τεστ Αξιών
Δεκαέξι διλήμματα αναγκαστικής επιλογής κατατάσσουν οκτώ βασικές αξίες, από την οικογένεια και την ελευθερία μέχρι την επιτυχία, την ασφάλεια και τη συμπόνια, αποκαλύπτοντας τις πραγματικές σου προτεραιότητες.
Αξίες
Τεστ Ηθικού Προσανατολισμού
Είκοσι τέσσερις ειλικρινείς δηλώσεις σε τοποθετούν στον κλασικό χάρτη ευθυγράμμισης, από τον Νόμιμο Αγαθό έως τον Χαοτικό Κακό, με τη θέση σου και στις δύο κλίμακες.
Αξίες
Τεστ Ηθικών Θεμελίων
Τριάντα δηλώσεις μετρούν τον βαθμό στον οποίο έξι ηθικά θεμέλια, από τη φροντίδα και τη δικαιοσύνη έως την αφοσίωση και την ελευθερία, διαμορφώνουν τις κρίσεις σου.
Αξίες
Τεστ Προσωπικών Αξιών
Τριάντα σύντομες περιγραφές κατατάσσουν δέκα οικουμενικές αξίες, από την αυτοκατεύθυνση έως την ασφάλεια, βασισμένες στη θεωρία του Shalom Schwartz για τις βασικές ανθρώπινες αξίες.
Πώς Διαφέρουν Αυτά τα Τεστ Αξιών
| Τεστ | Κύρια ερώτηση | Βασίζεται σε | Ύφος |
|---|---|---|---|
| Τεστ Προσωπικών Αξιών | Τι έχει μεγαλύτερη σημασία για εσάς στη ζωή; | Οι δέκα βασικές αξίες του Shalom Schwartz | Στοχαστικό |
| Τεστ Ηθικών Θεμελίων | Τι διαμορφώνει την αίσθησή σας για το σωστό και το λάθος; | Θεωρία Ηθικών Θεμελίων | Στοχαστικό |
| Τεστ Ηθικής Ευθυγράμμισης | Είστε Νομοταγής Καλός ή Χαοτικός Κακός; | Το διάγραμμα ευθυγράμμισης παιχνιδιών ρόλων | Παιχνιδιάρικο |
Ποιο Τεστ Αξιών Πρέπει να Κάνετε για την Ερώτησή Σας
Επιλέξτε με βάση την ερώτηση που προσπαθείτε να απαντήσετε. Ο πίνακας είναι ένα σημείο εκκίνησης.
| Η ερώτησή σας | Κάντε το | Τι κερδίζετε |
|---|---|---|
| Τι πρέπει να βάλω πρώτο όταν επιλέγω δουλειά, μετακόμιση ή σύντροφο; | Τεστ Προσωπικών Αξιών | Τις δέκα αξίες σας σε κατάταξη, με τις τρεις κορυφαίες ως προτεραιότητες |
| Γιατί συγκρούομαι με ορισμένους ανθρώπους σε ηθικά ή πολιτικά θέματα; | Τεστ Ηθικών Θεμελίων | Ένα προφίλ για το πόσο βάρος δίνετε σε κάθε ηθική ανησυχία |
| Σε ποια γωνία του διαγράμματος ευθυγράμμισης βρίσκομαι; | Τεστ Ηθικής Ευθυγράμμισης | Μια ελαφριά, κοινοποιήσιμη ετικέτα όπως Ουδέτερος Καλός |
| Τι δουλειά ταιριάζει στα ενδιαφέροντά μου; | Τεστ Κώδικα Holland | Τους τύπους επαγγελματικών ενδιαφερόντων σας, ένα καλύτερο εργαλείο από τις αξίες μόνες τους για την καριέρα |
| Πώς συνήθως δρω και νιώθω; | Τεστ Προσωπικότητας Big Five | Βαθμολογίες χαρακτηριστικών, οι οποίες περιγράφουν συμπεριφορά παρά στόχους |
Αν δεν είστε σίγουροι, ξεκινήστε με το Τεστ Προσωπικών Αξιών. Καλύπτει το ευρύτερο φάσμα.
Τι Μετρούν τα Τεστ Αξιών και Τι Όχι
Τα τεστ αξιών μετρούν προτεραιότητες: ποιούς στόχους θα προστατεύατε αν δύο από αυτούς συγκρούονταν. Η θεωρία του Schwartz τοποθετεί τις δέκα αξίες σε έναν κύκλο. Αξίες που βρίσκονται η μία δίπλα στην άλλη, όπως η ασφάλεια και η συμμόρφωση, τείνουν να πάνε μαζί, και αξίες σε αντίθετες πλευρές, όπως ο διέγερση και η παράδοση, τείνουν να απωθούν η μία την άλλη. Ο Schwartz και οι συνεργάτες του (2012) αργότερα βελτίωσαν τον κύκλο σε 19 στενότερες αξίες, οι οποίες δοκιμάστηκαν σε 15 δείγματα από 10 χώρες. Το τεστ μας χρησιμοποιεί τις αρχικές δέκα, οι οποίες είναι πιο εύκολο να διαβαστούν σε ένα σύντομο κουίζ.
Τι δεν μετρούν:
- Τις δεξιότητες ή τις ικανότητές σας. Το να εκτιμάτε την επίτευξη δεν λέει τίποτα για το πόσο καλά αποδίδετε.
- Τ τη συμπεριφορά σας μια δεδομένη ημέρα. Οι άνθρωποι ενεργούν ενάντια στις αξίες τους όταν η κατάσταση τους ωθεί σε αυτό.
- Το αν οι αξίες σας είναι σωστές. Τα τεστ περιγράφουν τι έχει σημασία για εσάς. Δεν κατατάσσουν ένα σύνολο αξιών πάνω από ένα άλλο.
- Μια κλινική εικόνα. Κανένα από αυτά τα τεστ δεν ελέγχει την ψυχική υγεία.
Αξίες Έναντι Προσωπικότητας: Ποια είναι η Διαφορά
Τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας περιγράφουν πώς τείνετε να ενεργείτε και να αισθάνεστε. Οι αξίες περιγράφουν τι θέλετε να πετύχετε. Τα δύο συνδέονται, αλλά δεν είναι το ίδιο πράγμα.
Οι Roccas και οι συνεργάτες τους (2002) συνέκριναν τα χαρακτηριστικά Big Five με τις αξίες του Schwartz σε 246 φοιτητές. Η ευفροσύνη (συγκατάβαση) συνδέθηκε περισσότερο με την καλοσύνη και την παράδοση, η δεκτικότητα (ανοιχτότητα) με την αυτοκατεύθυνση και τον οικουμενισμό, η εξωστρέφεια με την επίτευξη και τη διέγερση, και η ευσυνειδησία με την επίτευξη και τη συμμόρφωση. Επίσης, διαπίστωσαν ότι οι αξίες και τα χαρακτηριστικά σχετίζονται διαφορετικά με πράγματα όπως η θρησκευτικότητα και η θετική διάθεση, και ότι οι αξίες φαίνεται να καθοδηγούν τη συμπεριφορά μέσω συνειdητής επιλογής περισσότερο από ό,τι τα χαρακτηριστικά. Στην πράξη, η λήψη και των δύο ειδών τεστ σάς λέει περισσότερα από οποιοδήποτε από τα δύο μόνο του.
Γιατί οι Αξίες Έχουν Σημασία
Οι αξίες είναι οι στόχοι που βρίσκονται κάτω από τις επιλογές σας. Μια ανασκόπηση από τους Sagiv και συνεργάτες (2017) της έρευνας σε πολλές κουλτούρες κατέληξε στο συμπέρασμα ότι οι αυτοαναφερόμενες αξίες προβλέπουν ένα ευρύ φάσμα στάσεων, προτιμήσεων και πράξεων, επειδή οι άνθρωποι τείνουν να ενεργούν με τρόπους που τους επιτρέπουν να εκφράσουν αυτό που έχει σημασία γι’ αυτούς. Όταν η καθημερινή σας ζωής ταιριάζει με τις κορυφαίες σας αξίες, συνήθως αισθάνεστε πιο σημαντική. Όταν συγκρούεται, μπορεί να αισθάνεστε ανήσυχοι χωρίς να ξέρετε γιατί.
Οι αξίες εξηγούν επίσης πολλές διαφωνίες. Δύο άνθρωποι μπορούν να συμφωνήσουν σε όλα τα γεγονότα και πάλι να διαφωνήσουν, επειδή ζυγίζουν διαφορετικά αξίες όπως η ελευθερία, η δικαιοσύνη και η αφοσίωση. Οι Graham και συνεργάτες (2011) έχτισαν το Ερωτηματολόγιο Ηθικών Θεμελίων σε αυτή την ιδέα, μετρούν ηθικές ανησυχίες πέρα από τη βλάβη και τη δικαιοσύνη, όπως η αφοσίωση, η εξουσία και η αγνότητα.
Πώς Σας Βαθμολογούν τα Τεστ Αξιών Μας
Εκτελέσαμε την πραγματική βαθμολογία δύο από αυτών των τεστ μέσω ενός σύντομου σεναρίου (tools/values-odds.cjs) με ένα εκατομμύριο τυχαία σύνολα απαντήσεων το καθένα, με κάθε απάντηση να είναι εξίσου πιθανή. Αυτό είναι ένα μοντέλο της βαθμολογίας, όχι δεδομένα επισκεπτών. Οι πραγματικοί άνθρωποι δεν απαντούν τυχαία, αλλά το μοντέλο δείχνει πώς συμπεριφέρεται η ίδια η βαθμολογία.
Τεστ Προσωπικών Αξιών. Κάθε μία από τις δέκα αξίες έχει τρεις δηλώσεις, επομένως κάθε βαθμολογία αξίας κινείται σε βήματα περίπου 8 πόντων. Η κορυφαία σας αξία είναι αυτή με τη υψηλότερη βαθμολογία, και αν δύο αξίες ισοβαθμήσουν, αυτή που αναφέρεται πρώτη στο αποτέλεσμα κερδίζει.
| Τι βρήκε το μοντέλο | Μερίδιο τυχαίων συνόλων απαντήσεων |
|---|---|
| Οι δύο κορυφαίες αξίες ακριβώς ισόβαθμες | 28,0% |
| Η κορυφαία αξία μπροστά κατά ένα μόνο βήμα απάντησης | 39,6% |
| Η κορυφαία αξία μπροστά κατά περισσότερα από ένα βήματα | 32,4% |
Επειδή οι ισοβαθμίες είναι συχνές, η λύση της ισοβαθμίας έχει σημασία. Υπό τυχαίες απαντήσεις, η Αυτοκατεύθυνση, που αναφέρεται πρώτη, βγήκε στην κορυφή στο 13,8% των τρεξιμάτων και ο Οικουμενισμός, που αναφέρεται τελευταίος, στο 7,2%, παρόλο που κάθε αξία έχει τον ίδιο αριθμό δηλώσεων. Επομένως, διαβάστε τις μπάρες σας, όχι μόνο την κορυφαία ετικέτα. Αν δύο ή τρεις αξίες μοιράζονται την υψηλότερη βαθμολογία, αντιμετωπίστε τις ως ίσες προτεραιότητες.
Τεστ Ηθικής Ευθυγράμμισης. Μια βαθμολογία εντός 15 πόντων από τη μέση σε μια κλίμακα μετράει ως Ουδέτερη. Με τυχαίες απαντήσεις, το 76,3% των αποτελεσμάτων ήταν Αληθινά Ουδέτερα, καθένα από τα τέσσερα μικτά αποτελέσματα όπως ο Ουδέτερος Καλός εμφανίστηκε σε περίπου 5,5%, και κάθε γωνία όπως ο Νομοταγής Καλός σε περίπου 0,4%. Ένα αποτέλεσμα γωνίας χρειάζεται συνεπείς απαντήσεις και στις δύο κλίμακες, οπότε λέει περισσότερα για τις απαντήσεις σας από ό,τι ένα Ουδέτερο.
Συχνές Ερωτήσεις
Τι είναι οι προσωπικές αξίες;
Βαθιές αξίες και στόχοι που καθοδηγούν τις επιλογές και τις κρίσεις σας, όπως η ελευθερία, η ασφάλεια, η επίτευξη ή η φροντίδα για τους άλλους.
Ποια είναι η διαφορά μεταξύ αξιών και προσωπικότητας;
Η προσωπικότητα περιγράφει το πώς συνήθως ενεργείτε και αισθάνεστε. Οι αξίες περιγράφουν τι θεωρείτε σημαντικό και θέλετε να πετύχετε. Συνδέονται, και η έρευνα βρίσκει σαφείς δεσμούς μεταξύ ορισμένων χαρακτηριστικών και ορισμένων αξιών, αλλά το ένα δεν προβλέπει καλά το άλλο.
Αλλάζουν οι αξίες με την πάροδο του χρόνου;
Είναι αρκετά σταθερές στην ενήλικη ζωή, αλλά διαφέρουν ανάλογα με το στάδιο της ζωής. Σε μια μεγάλη ευρωπαϊκή έρευνα, ο Robinson (2012) διαπίστωσε ότι οι μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες έδιναν μεγαλύτερο βάρος στην παράδοση και άλλες συντηρητικές αξίες και λιγότερο στη διέγερση και την ανοιχτότητα στην αλλαγή. Αυτό συγκρίνει ηλικιακές ομάδες σε μια δεδομένη στιγμή, επομένως δεν είναι απόδειξη ότι κάθε άτομο αλλάζει με τον ίδιο τρόπο.
Γιατί οι κορυφαίες μου αξίες είναι ισόβαθμες;
Κάθε αξία έχει μόνο τρεις δηλώσεις στο Τεστ Προσωπικών Αξιών μας, οπότε πολλά προφίλ βαθμολογίας μοιράζονται την ίδια κορυφαία βαθμολογία. Στο μοντέλο μας, οι δύο κορυφαίες ήταν ισόβαθμες σε περισσότερα από το ένα τέταρτο των συνόλων απαντήσεων. Μια ισοβαθμία σημαίνει ότι και οι δύο αξίες έχουν σημασία για εσάς περίπου εξίσου.
Υπάρχει ένα σωστό σύνολο αξιών;
Όχι. Αυτά τα τεστ περιγράφουν τι έχει σημασία για εσάς. Δεν κατατάσσουν ένα σύνολο αξιών πάνω από ένα άλλο.