Καριέρα
Τεστ Κινήτρων στην Εργασία
Είκοσι τέσσερις προτάσεις αποκαλύπτουν τα κύρια κίνητρά σου ανάμεσα σε οκτώ, από την επίτευξη στόχων και την αυτονομία μέχρι τον σκοπό, τα χρήματα και το αίσθημα του ανήκειν, μαζί με συμβουλές για να προσαρμόσεις τη δουλειά σου σε αυτά.
Καριέρα
Τεστ Επαγγελματικών Ενδιαφερόντων
Δεκαπέντε επιλογές τύπου «τι θα απολαμβάνατε περισσότερο» σας οδηγούν στον επικρατέστερο από τους δέκα επαγγελματικούς τομείς, από την υγεία και την τεχνολογία μέχρι τις τεχνικές εργασίες, τη νομική και το περιβάλλον, με επαγγέλματα προς εξερεύνηση.
Καριέρα
Τεστ Ρόλων Ομάδας
Είκοσι επτά δηλώσεις προσδιορίζουν τον κύριο ρόλο σου ανάμεσα σε εννέα, από τον Συντονιστή και τον Παρορμητικό μέχρι τον Ιδεοπλάστη, τον Αναλυτή και τον Εξισορροπιστή, και πώς να χτίσεις μια ισορροπημένη ομάδα.
Καριέρα
Τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού Holland (RIASEC)
Αξιολογήστε 36 επαγγελματικές δραστηριότητες για να λάβετε τον τριψήφιο κωδικό Holland και να δείτε ποιος από τους έξι τύπους ενδιαφερόντων, από τον Ρεαλιστικό έως τον Συμβατικό, σας ταιριάζει καλύτερα.
Καριέρα
Τεστ Επαγγελματικών Κλίσεων
Τριάντα δηλώσεις αξιολογούν τα δυνατά σου σημεία σε έξι τομείς κλίσεων, από τον λεκτικό έως τον μηχανικό, συνδέοντάς τα με σχολικά μαθήματα και επαγγελματικούς τομείς.
Καριέρα
Τεστ Επαγγελματικών Αγκυρών
32 δηλώσεις αποκαλύπτουν την κύρια επαγγελματική σου άγκυρα ανάμεσα σε οκτώ, από την τεχνική εξειδίκευση έως τον τρόπο ζωής, βασισμένο στην έρευνα του Edgar Schein.
Καριέρα
Τεστ Προσωπικότητας DISC
Είκοσι οκτώ δηλώσεις σχετικά με τη συμπεριφορά σας στην εργασία αποκαλύπτουν το προφίλ DISC σας στους τομείς της Κυριαρχίας, της Επιρροής, της Σταθερότητας και της Συνειδητότητας.
Καριέρα
Τεστ Συνδρόμου του Απατεώνα
Είκοσι δηλώσεις μετρούν πόσο έντονα βιώνετε το σύνδρομο του απατεώνα και ποιο από τα τέσσερα μοτίβα το πυροδοτεί, από τον φόβο της αποκάλυψης μέχρι την τελειομανία.
Πώς διαφέρουν αυτά τα τεστ καριέρας
Μια καλή καριέρα ταιριάζει με αυτά που απολαμβάνετε, αυτά στα οποία είστε καλοί και αυτά που έχετε ανάγκη από την εργασία σας. Κάθε τεστ καλύπτει μια διαφορετική πτυχή.
| Τεστ | Κύριο ερώτημα | Βασίζεται σε | Ιδανικό για |
|---|---|---|---|
| Τεστ Holland (RIASEC) | Τι είδους εργασία απολαμβάνετε; | Θεωρία RIASEC του John Holland | Επιλογή επαγγελματικού κλάδου |
| Τεστ Επαγγελματικών Κλίσεων | Σε τι είστε φυσικά καλοί; | Τομείς κλίσεων στον επαγγελματικό προσανατολισμό | Μαθητές που επιλέγουν κατεύθυνση |
| Τεστ Επαγγελματικών Αξιών | Τι δεν θα θυσιάζατε σε μια δουλειά; | Επαγγελματικές αγκυρώσεις του Edgar Schein | Άτομα με εργασιακή εμπειρία |
| Τεστ Προσωπικότητας DISC | Πώς συμπεριφέρεστε στη δουλειά και στις ομάδες; | Θεωρία DISC του William Marston | Ομαδικότητα και επικοινωνία |
Ποιο τεστ καριέρας να κάνετε πρώτο;
- Είστε ακόμα στο σχολείο ή στο πανεπιστήμιο; Ξεκινήστε με το Τεστ Επαγγελματικών Κλίσεων και μετά με το Τεστ Holland. Μαζί δείχνουν πού συμπίπτουν τα δυνατά σας σημεία και τα ενδιαφέροντά σας.
- Σκέφτεστε να αλλάξετε δουλειά; Ξεκινήστε με το Τεστ Επαγγελματικών Αξιών για να βρείτε τι πρέπει να προσφέρει ο επόμενος ρόλος σας και μετά χρησιμοποιήστε το Τεστ Holland για να εξερευνήσετε κλάδους.
- Είστε ευχαριστημένοι με τον κλάδο σας αλλά όχι με την ομάδα σας; Κάντε το Τεστ Προσωπικότητας DISC για να κατανοήσετε το εργασιακό σας στυλ και αυτό των συναδέλφων σας.
Ενδιαφέροντα, Δυνατά Σημεία και Ανάγκες
Η έρευνα δείχνει ότι τα ενδιαφέροντα προβλέπουν πόσο ικανοποιημένοι θα είστε σε μια δουλειά, οι ικανότητες προβλέπουν πόσο καλά θα αποδίδετε, και οι αξίες και οι ανάγκες προβλέπουν αν θα παραμείνετε. Κανένα τεστ δεν καλύπτει και τα τρία, γι’ αυτό η χρήση δύο ή τριών από αυτά δίνει μια πολύ πιο καθαρή εικόνα από ό,τι το καθένα μόνο του.
Τι δεν μπορούν να κάνουν τα τεστ καριέρας
Κανένα τεστ δεν μπορεί να σας υποδείξει την τέλεια δουλειά. Ο μισθός, η τοποθεσία, οι ευκαιρίες, οι οικογενειακές ανάγκες και η τύχη παίζουν όλα τον ρόλο τους. Χρησιμοποιήστε τα αποτελέσματά σας για να περιορίσετε τις επιλογές σας και να θέσετε καλύτερα ερωτήματα, και στη συνέχεια δοκιμάστε ιδέες μέσω εργασιακής εμπειρίας, σεμιναρίων και συζητήσεων με ανθρώπους που εργάζονται στον χώρο.
Συχνές Ερωτήσεις
Ποιο είναι το καλύτερο δωρεάν τεστ καριέρας;
Το τεστ Holland (RIASEC) είναι το πιο διαδεδομένο και με την καλύτερη τεκμηρίωση. Ο συνδυασμός του με ένα τεστ κλίσεων ή αξιών δίνει μια πιο ολοκληρωμένη εικόνα.
Μπορεί ένα τεστ καριέρας να μου πει τι δουλειά να κάνω;
Μπορεί να προτείνει κλάδους και ρόλους που ταιριάζουν στα ενδιαφέροντα και τις ικανότητές σας, αλλά η τελική επιλογή πρέπει να λαμβάνει υπόψη και πρακτικούς παράγοντες και την πραγματική εμπειρία.
Πρέπει οι εργοδότες να χρησιμοποιούν αυτά τα τεστ για προσλήψεις;
Όχι. Αυτά τα τεστ περιγράφουν προτιμήσεις και αυτοαξιολογούμενες ικανότητες, όχι την απόδοση στην εργασία. Είναι καλύτερο να χρησιμοποιούνται για αυτοστοχασμό και επαγγελματικές συζητήσεις.