Ένας διαφορετικός τρόπος για να εξερευνήσετε καριέρες
Το τεστ Holland περιγράφει τα ενδιαφέροντά σας ως τύπους προσωπικότητας, όπως «ερευνητικός» ή «καλλιτεχνικός». Αυτό το τεστ ακολουθεί μια πιο άμεση διαδρομή: σας ζητά να επιλέξετε ανάμεσα σε πραγματικές δραστηριότητες και εργασιακά περιβάλλοντα από δέκα επαγγελματικούς τομείς, και στη συνέχεια σας προτείνει συγκεκριμένα επαγγέλματα.
| Τομέας | Παραδείγματα δραστηριοτήτων |
|---|---|
| Υγεία και φροντίδα | Θεραπεία ασθενών, παροχή φροντίδας |
| Τεχνολογία και ψηφιακός τομέας | Προγραμματισμός, δεδομένα, κυβερνοασφάλεια |
| Επιχειρήσεις και οικονομικά | Παρουσιάσεις, οικονομική ανάλυση |
| Δημιουργικές τέχνες και μέσα | Σχεδιασμός, κινηματογράφος, μουσική |
| Εκπαίδευση και κοινωνικές υπηρεσίες | Διδασκαλία, καθοδήγηση, συμβουλευτική |
| Τεχνικά επαγγέλματα και μηχανική | Ηλεκτρολογικές εργασίες, επισκευές, κατασκευές |
| Επιστήμη και έρευνα | Εργαστηριακά πειράματα, ανακαλύψεις |
| Νομική, δημόσια διοίκηση και ασφάλεια | Έρευνα, νομοθεσία |
| Φιλοξενία και τουρισμός | Ξενοδοχεία, κουζίνες, ταξίδια |
| Περιβάλλον και γεωργία | Προστασία περιβάλλοντος, οικολογία |
Οι τομείς βασίζονται χαλαρά στα πλαίσια των «επαγγελματικών συμπλεγμάτων» (career clusters) που χρησιμοποιούνται από σχολεία και υπηρεσίες επαγγελματικού προσανατολισμού για την οργάνωση χιλιάδων επαγγελμάτων.
Πώς λειτουργεί
Κάθε μία από τις 15 ερωτήσεις προσφέρει τέσσερις επιλογές από διαφορετικούς τομείς. Η επιλογή σας αναγκάζει να κάνετε συμβιβασμούς, κάτι που αποκαλύπτει τις προτιμήσεις σας πιο ξεκάθαρα από το να βαθμολογείτε τα πάντα με υψηλό σκορ. Ο κορυφαίος τομέας σας είναι το αποτέλεσμά σας, ενώ οι μπάρες δείχνουν τρεις ακόμη τομείς για να εξερευνήσετε.
Γιατί έχουν σημασία τα ενδιαφέροντα
Έρευνα υπό τον Christopher Nye και άλλους επιστήμονες έδειξε ότι όταν τα ενδιαφέροντα των ανθρώπων ταιριάζουν με την εργασία τους, τείνουν να αποδίδουν καλύτερα και να παραμένουν περισσότερο χρόνο στη θέση τους. Ωστόσο, τα ενδιαφέροντα δεν είναι όλη η ιστορία. Οι δεξιότητες, οι αξίες, οι απολαβές, η τοποθεσία και η διαθεσιμότητα θέσεων εργασίας έχουν επίσης σημασία.
Επόμενα βήματα μετά το αποτέλεσμά σας
- Ερευνήστε τρία επαγγέλματα στον κορυφαίο τομέα σας: καθήκοντα, εκπαίδευση και μισθός.
- Μιλήστε με κάποιον που εργάζεται στον τομέα.
- Δοκιμάστε το μέσω εθελοντισμού, παρακολούθησης εργασίας (job shadowing) ή σύντομων σεμιναρίων.
- Ελέγξτε τα κίνητρά σας με το τεστ εργασιακών κινήτρων.
Συχνές Ερωτήσεις
Πώς διαφέρει αυτό από το τεστ Holland;
Το τεστ Holland μετρά έξι τύπους ενδιαφερόντων, ενώ αυτό το τεστ συγκρίνει συγκεκριμένες δραστηριότητες και δέκα επαγγελματικούς τομείς.
Τι γίνεται αν προκύψει ένας τομέας που δεν περίμενα;
Διαβάστε τη λίστα των επαγγελμάτων. Τα ενδιαφέροντα μερικές φορές δείχνουν ρόλους που οι άνθρωποι δεν είχαν σκεφτεί ποτέ.
Είναι κατάλληλο για μαθητές;
Ναι. Έχει σχεδιαστεί για οποιονδήποτε εξερευνά επιλογές, από αποφοίτους σχολείων μέχρι άτομα που θέλουν να αλλάξουν καριέρα.
Σχετικά τεστ
Συνδυάστε το με το τεστ επαγγελματικών ικανοτήτων και το τεστ επαγγελματικών αγκυρών.
Καριέρα
Τεστ Κινήτρων στην Εργασία
Είκοσι τέσσερις προτάσεις αποκαλύπτουν τα κύρια κίνητρά σου ανάμεσα σε οκτώ, από την επίτευξη στόχων και την αυτονομία μέχρι τον σκοπό, τα χρήματα και το αίσθημα του ανήκειν, μαζί με συμβουλές για να προσαρμόσεις τη δουλειά σου σε αυτά.
Καριέρα
Τεστ Ρόλων Ομάδας
Είκοσι επτά δηλώσεις προσδιορίζουν τον κύριο ρόλο σου ανάμεσα σε εννέα, από τον Συντονιστή και τον Παρορμητικό μέχρι τον Ιδεοπλάστη, τον Αναλυτή και τον Εξισορροπιστή, και πώς να χτίσεις μια ισορροπημένη ομάδα.
Καριέρα
Τεστ Επαγγελματικού Προσανατολισμού Holland (RIASEC)
Αξιολογήστε 36 επαγγελματικές δραστηριότητες για να λάβετε τον τριψήφιο κωδικό Holland και να δείτε ποιος από τους έξι τύπους ενδιαφερόντων, από τον Ρεαλιστικό έως τον Συμβατικό, σας ταιριάζει καλύτερα.
Καριέρα
Τεστ Επαγγελματικών Κλίσεων
Τριάντα δηλώσεις αξιολογούν τα δυνατά σου σημεία σε έξι τομείς κλίσεων, από τον λεκτικό έως τον μηχανικό, συνδέοντάς τα με σχολικά μαθήματα και επαγγελματικούς τομείς.
Καριέρα
Τεστ Επαγγελματικών Αγκυρών
32 δηλώσεις αποκαλύπτουν την κύρια επαγγελματική σου άγκυρα ανάμεσα σε οκτώ, από την τεχνική εξειδίκευση έως τον τρόπο ζωής, βασισμένο στην έρευνα του Edgar Schein.
Καριέρα
Τεστ Προσωπικότητας DISC
Είκοσι οκτώ δηλώσεις σχετικά με τη συμπεριφορά σας στην εργασία αποκαλύπτουν το προφίλ DISC σας στους τομείς της Κυριαρχίας, της Επιρροής, της Σταθερότητας και της Συνειδητότητας.
Ένα σημείο εκκίνησης για επαγγελματική εξερεύνηση, όχι επαγγελματική συμβουλευτική.