करियर रुचि टेस्ट: कौन सा करियर क्षेत्र आपके लिए सबसे सही है?

पंद्रह "आपको सबसे ज्यादा क्या पसंद आएगा" विकल्प आपको स्वास्थ्य और प्रौद्योगिकी से लेकर ट्रेड, कानून और पर्यावरण तक दस करियर क्षेत्रों में से आपके सबसे मजबूत क्षेत्र की ओर ले जाते हैं, साथ ही तलाशने के लिए नौकरियां भी बताते हैं।

  • 15 प्रश्न
  • लगभग 4 मिनट
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  • करियर क्लस्टर और व्यावसायिक रुचि अनुसंधान पर आधारित

15 प्रश्न, लगभग 4 मिनट

कल्पना कीजिए कि आपको इनमें से किसी भी गतिविधि को एक दिन के लिए आज़माने का मौका मिले, और आपको इसके लिए आवश्यक पूरा प्रशिक्षण भी दिया जाए। हर बार उस गतिविधि को चुनें जिसे आप सबसे ज्यादा पसंद करेंगे।

15 प्रश्न, जिनमें से प्रत्येक में विभिन्न करियर क्षेत्रों की चार गतिविधियाँ हैं। आपको अपना सबसे मजबूत करियर रुचि क्षेत्र और तलाशने के लिए तीन और क्षेत्र मिलेंगे।

करियर तलाशने का एक अलग तरीका

हमारा हॉलैंड कोड टेस्ट आपकी रुचियों को “खोजी” या “कलात्मक” जैसे व्यक्तित्व प्रकारों के रूप में वर्णित करता है। यह टेस्ट एक अधिक प्रत्यक्ष तरीका अपनाता है: यह आपसे दस करियर क्षेत्रों की वास्तविक गतिविधियों और कार्यस्थलों में से चुनने के लिए कहता है, और फिर आपको विशिष्ट नौकरियों की ओर ले जाता है।

क्षेत्रउदाहरण गतिविधियां
स्वास्थ्य और देखभालमरीजों का इलाज, थेरेपी
प्रौद्योगिकी और डिजिटलकोडिंग, डेटा, साइबर सुरक्षा
व्यवसाय और वित्तपिचिंग, वित्त का विश्लेषण
रचनात्मक कला और मीडियाडिजाइन, फिल्म, संगीत
शिक्षा और सामाजिक सेवाएंशिक्षण, कोचिंग, परामर्श
कुशल ट्रेड और इंजीनियरिंगवायरिंग, फिक्सिंग, निर्माण
विज्ञान और अनुसंधानलैब प्रयोग, खोज
कानून, सरकार और सार्वजनिक सुरक्षाजांच, कानून निर्माण
आतिथ्य और पर्यटनहोटल, किचन, यात्रा
पर्यावरण और कृषिसंरक्षण, पारिस्थितिकी

ये क्षेत्र ढीले तौर पर उन “करियर क्लस्टर” फ्रेमवर्क पर आधारित हैं जिनका उपयोग स्कूल और करियर सेवाएं हजारों व्यवसायों को व्यवस्थित करने के लिए करते हैं।

यह कैसे काम करता है

15 प्रश्नों में से प्रत्येक अलग-अलग क्षेत्रों से चार विकल्प प्रदान करता है। चुनाव करने से आप समझौते करने पर मजबूर होते हैं, जो हर चीज को अत्यधिक रेटिंग देने की तुलना में आपकी प्राथमिकताओं को अधिक स्पष्ट रूप से प्रकट करता है। आपका शीर्ष क्षेत्र आपका परिणाम है, और बार आपको तलाशने के लिए तीन और दिखाते हैं।

रुचियां क्यों मायने रखती हैं

क्रिस्टोफर न्ये और अन्य द्वारा किए गए शोध में पाया गया कि जब लोगों की रुचियां उनकी नौकरियों से मेल खाती हैं, तो वे बेहतर प्रदर्शन करते हैं और लंबे समय तक टिकते हैं। हालांकि, रुचियां ही पूरी कहानी नहीं हैं। कौशल, मूल्य, वेतन, स्थान और नौकरी की उपलब्धता भी मायने रखते हैं।

आपके परिणाम के बाद अगले चरण

  1. अपने शीर्ष क्षेत्र में तीन नौकरियों पर शोध करें: कार्य, प्रशिक्षण और वेतन।
  2. किसी ऐसे व्यक्ति से बात करें जो उस क्षेत्र में काम करता है।
  3. स्वयंसेवा, शैडोइंग या छोटे पाठ्यक्रमों के माध्यम से इसे आजमाएं।
  4. कार्य प्रेरणा टेस्ट के साथ अपनी प्रेरणाओं की जांच करें।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न

यह हॉलैंड कोड टेस्ट से किस प्रकार भिन्न है?

हॉलैंड टेस्ट छह रुचि प्रकारों को मापता है; यह टेस्ट ठोस गतिविधियों और दस करियर क्षेत्रों की तुलना करता है।

क्या होगा यदि मुझे ऐसा क्षेत्र मिले जिसकी मैंने उम्मीद नहीं की थी?

नौकरी की सूची पढ़ें। रुचियां कभी-कभी उन भूमिकाओं की ओर इशारा करती हैं जिन पर लोगों ने कभी विचार नहीं किया था।

क्या यह छात्रों के लिए उपयुक्त है?

हां। इसे स्कूल छोड़ने वालों से लेकर करियर बदलने वालों तक, विकल्पों की तलाश करने वाले किसी भी व्यक्ति के लिए डिज़ाइन किया गया है।

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करियर एप्टीट्यूड टेस्ट और करियर एंकर टेस्ट के साथ मिलाएं।

करियर की खोज के लिए एक शुरुआती बिंदु, पेशेवर करियर की सलाह नहीं।