Test degli Interessi Professionali: Qual è l’Ambito Lavorativo più Adatto a Te?

Un modo diverso per esplorare le carriere

Il nostro test del codice di Holland descrive i tuoi interessi come tipi di personalità, ad esempio “investigativo” o “artistico”. Questo test segue una strada più diretta: ti chiede di scegliere tra attività e ambienti di lavoro reali appartenenti a dieci ambiti professionali, per poi indicarti dei lavori specifici.

Gli ambiti si basano in modo generale sui framework dei “career clusters” (gruppi professionali) utilizzati da scuole e servizi per l’impiego per organizzare migliaia di professioni.

Come funziona

Ognuna delle 15 domande offre quattro opzioni provenienti da ambiti diversi. Dover scegliere ti costringe a fare delle rinunce, il che rivela le tue preferenze in modo più chiaro rispetto al dare un voto alto a tutto. Il tuo ambito principale sarà il risultato, mentre le barre mostreranno altri tre settori da esplorare.

Perché gli interessi sono importanti

Ricerche condotte da Christopher Nye e altri hanno dimostrato che quando gli interessi delle persone coincidono con il proprio lavoro, tendono a rendere meglio e a restare più a lungo nell’azienda. Gli interessi, tuttavia, non sono tutto. Contano anche le competenze, i valori, lo stipendio, la posizione geografica e la disponibilità di posti di lavoro.

I prossimi passi dopo il risultato

1. Fai ricerca su tre lavori nel tuo ambito principale: mansioni, formazione e stipendio.
2. Parla con qualcuno che lavora in quel settore.
3. Mettiti alla prova attraverso il volontariato, l’osservazione sul campo (shadowing) o corsi brevi.
4. Scopri cosa ti motiva con il test della motivazione lavorativa.

Domande frequenti

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