Testy hodnot

Test hodnot měří, co vnímáte v životě jako důležité – například svobodu, bezpečí, úspěch nebo péči o druhé – a jak tyto cíle řadíte nad sebe. Neměří to, jak se obvykle chováte, což je naopak úkolem testu osobnosti. Test hodnot využijte tehdy, když stojíte před volbou mezi dobrými možnostmi a chcete zjistit, na čem vám záleží nejvíce.

• Hodnoty

  Test životního smyslu

  Šestnáct tvrzení měří váš pocit smyslu v oblastech významu, směru, zaujetí a přínosu, s praktickými způsoby, jak posílit nejslabší část.

  16 otázek, 3 min

• Hodnoty

  Test hodnot

  Šestnáct otázek s nucenou volbou seřadí osm základních hodnot, od rodiny a svobody až po úspěch, bezpečí a soucit, a odhalí vaše skutečné priority.

  16 otázek, 3 min

• Hodnoty

  Test morálního přesvědčení

  Čtyřiadvacet upřímných tvrzení vás zařadí do klasické tabulky přesvědčení, od zákonně dobrých až po chaoticky zlé, včetně vaší pozice na obou stupnicích.

  24 otázek, 4 min

• Hodnoty

  Test morálních základů

  Třicet tvrzení měří, jak moc šest morálních základů, od péče a spravedlnosti po loajalitu a svobodu, formuje vaše úsudky.

  30 otázek, 5 min

• Hodnoty

  Test osobních hodnot

  Seřaďte deset univerzálních hodnot, od seberealizace po bezpečí, na základě teorie základních lidských hodnot Shaloma Schwartze.

  30 otázek, 5 min

Jak se tyto testy hodnot liší

Který test hodnot byste měli zvolit pro svou otázku?

Vybírejte podle otázky, na kterou se snažíte najít odpověď. Tabulka poslouží jako výchozí bod.

Pokud si nejste jisti, začněte Testem osobních hodnot. Pokrývá nejširší oblast.

Co testy hodnot měří a co naopak ne

Testy hodnot měří priority: které cíle byste bránili, kdyby se dostaly do vzájemného střetu. Schwartzova teorie uspořádává deset hodnot do kruhu. Hodnoty ležící vedle sebe, jako je bezpečí a konformita, mívají k sobě blízko, zatímco hodnoty na opačných stranách, například stimulace a tradice, působí proti sobě. Schwartz se svými kolegy (2012) později kruh upravil na 19 užších hodnot, otestovaných na 15 vzorcích z 10 zemí. Náš test využívá původních deset hodnot, které se v krátkém kvízu lépe čtou.

Co testy neměří:

• Vaše dovednosti či schopnosti. Docenění úspěchu nic neříká o tom, jak jste šikovní.
• Vaše chování v konkrétní denní situaci. Lidé jednají v rozporu se svými hodnotami, když je k tomu situace dotlačí.
• Zda jsou vaše hodnoty správné. Testy popisují, na čem vám záleží; neřadí jednu sadu hodnot nad jinou.
• Klinický obraz. Žádný z těchto testů nehodnotí duševní zdraví.

Hodnoty vs. osobnost: V čem je rozdíl?

Rysy osobnosti popisují, jak se obvykle chováte a cítíte. Hodnoty popisují, čeho chcete dosáhnout. Obě oblasti spolu souvisejí, ale nejsou totožné.

Roccasová s kolegy (2002) porovnala rysy Big Five se Schwartzovými hodnotami na vzorku 246 studentů. Přívětivost nejvíce souvisela s benevolence a tradicí, otevřenost se sebeprosazením a univerzalismem, extraverze s úspěchem a stimulací a svědomitost s úspěchem a konformitou. Zjistili také, že hodnoty a rysy se odlišně vztahují k věcem, jako je religiozita či pozitivní nálada, a že hodnoty zřejmě řídí chování vědomou volbou více než samotné rysy. V praxi vám absolvování obou typů testů řekne více než kterýkoliv z nich samostatně.

Proč na hodnotách záleží

Hodnoty představují cíle, které stojí v pozadí vašich rozhodnutí. Přehled výzkumů napříč mnoha kulturami, který sestavili Sagiv a kolegové (2017), dospěl k závěru, že sebehodnocení hodnot předpovídá širokou škálu postojů, preferencí a činů, protože lidé mají tendenci jednat tak, aby mohli vyjádřit to, na čem jim záleží. Když váš každodenní život odpovídá vašim nejvyšším hodnotám, obvykle působí smysluplněji; pokud je s nimi v rozporu, můžete pociťovat neklid, aniž byste tušili proč.

Hodnoty rovněž objasňují mnohé neshody. Dva lidé se mohou shodnout na všech faktech a přesto mít jiný názor, protože jinak váží hodnoty jako svoboda, spravedlnost a loajalita. Graham a kolegové (2011) na této myšlence postavili Dotazník morálních základů, který měří morální ohledy přesahující škodu a spravedlnost, jako je loajalita, autorita a čistota.

Jak vás naše testy hodnot vyhodnocují

Prošli jsme reálné vyhodnocení dvou z těchto testů pomocí krátkého skriptu (tools/values-odds.cjs) pro jeden milion sad náhodných odpovědí, přičemž každá odpověď byla stejně pravděpodobná. Jde o model skórování, nikoliv o data návštěvníků. Skuteční lidé neodpovídají náhodně, ale model ukazuje, jak se samotné vyhodnocení chová.

Test osobních hodnot. Každá z deseti hodnot má tři výroky, takže skóre každé hodnoty se posouvá v krocích po přibližně 8 bodech. Vaší hlavní hodnotou je ta s nejvyšším skóre, a pokud mají dvě hodnoty shodný výsledek, vyhrává ta, která je v seznamu uvedena jako první.

Protože jsou remízy časté, rozhoduje pravidlo pro jejich rozuzlení. Při náhodných odpovědích vyšla na prvním místě sebeurčení (uvedené jako první) u 13,8 % běhů a univerzalismus (uvedený jako poslední) u 7,2 %, přestože každá hodnota má stejný počet výroků. Sledujte proto celé své sloupce, nejen horní popisek. Pokud dvě nebo tři hodnoty sdílejí nejvyšší skóre, vnímejte je jako rovnocenné priority.

Test morální orientace. Skóre v rozmezí 15 bodů od středu stupnice se počítá jako neutrální. Při náhodných odpovědích bylo 76,3 % výsledků čistě neutrálních, každý ze čtyř smíšených výsledků, jako je Neutrální dobro, se objevil přibližně v 5,5 % případů a každý rohový výsledek, jako je Zákonitě dobrý, zhruba v 0,4 %. Výsledek v rohu vyžaduje konzistentní odpovědi na obou osách, takže o vašich odpovědích vypovídá více než neutrální výsledek.

Často kladené otázky