O que este teste mede
Valores são os objetivos profundos que guiam suas escolhas, como você julga os outros e o que faz você se sentir realizado. Este teste classifica dez valores que o psicólogo Shalom Schwartz identificou em pesquisas em mais de 80 países.
| Valor | Objetivo principal |
|---|---|
| Autodeterminação | Pensamento e ação independentes |
| Estimulação | Emoção, novidade, desafio |
| Hedonismo | Prazer e aproveitar a vida |
| Realização | Sucesso pessoal por meio da competência |
| Poder | Status, influência, controle |
| Segurança | Segurança e estabilidade |
| Conformidade | Encaixar-se, evitar chatear os outros |
| Tradição | Respeito aos costumes e à fé |
| Benevolência | Cuidar das pessoas próximas a você |
| Universalismo | Cuidado com todas as pessoas e a natureza |
Como o teste funciona e como é pontuado
Em vez de perguntar “você valoriza a segurança?”, ao que quase todos diriam sim, o teste descreve uma pessoa e pergunta o quanto ela se parece com você. Isso torna mais fácil responder com sinceridade.
Você avalia 30 descrições, três para cada valor, de “Nada a ver comigo” a “Muito parecido comigo”. Cada resposta pontua de 0 a 4, e cada valor é exibido como uma porcentagem. Seus valores são então classificados do mais para o menos importante.
Exemplo de descrição (Universalismo): “Proteger o meio ambiente é algo muito importante para esta pessoa.” Responder “Muito parecido comigo” adiciona 4 pontos ao Universalismo.
Todas as descrições foram escritas pela PrismaTest. Elas seguem a teoria publicada de Schwartz e sua abordagem de “retrato”, mas não são cópias do Portrait Values Questionnaire oficial.
O modelo por trás do teste
O psicólogo social israelense Shalom Schwartz publicou sua teoria dos valores humanos básicos em 1992, após estudar pessoas em dezenas de países. Ele descobriu que os mesmos dez valores aparecem em todas as culturas, embora culturas e indivíduos os classifiquem de formas diferentes.
Sua principal descoberta é que os valores formam um círculo. Valores próximos uns dos outros são compatíveis; valores em lados opostos entram em conflito.
| Grupo de ordem superior | Valores | Grupo oposto |
|---|---|---|
| Abertura à mudança | Autodeterminação, estimulação (e hedonismo) | Conservação |
| Conservação | Segurança, conformidade, tradição | Abertura à mudança |
| Autopromoção | Realização, poder (e hedonismo) | Autotranscendência |
| Autotranscendência | Benevolência, universalismo | Autopromoção |
Assim, alguém que valoriza muito a estimulação geralmente dá menos peso à segurança, e alguém que valoriza muito o universalismo geralmente dá menos peso ao poder.
O que a pesquisa diz
A teoria de Schwartz é uma das mais testadas na psicologia social. Ela é usada na Pesquisa Social Europeia e na Pesquisa Mundial de Valores. Estudos associam as prioridades de valores à escolha de carreira, voto, comportamento do consumidor, religiosidade e bem-estar. Na maioria dos países, benevolência, universalismo e autodeterminação tendem a ocupar o topo, e o poder tende a ficar por último.
Todos os resultados possíveis
- Autodeterminação: liberdade para pensar, escolher e criar seu próprio caminho.
- Estimulação: variedade, aventura e desafio.
- Hedonismo: prazer e aproveitar a vida.
- Realização: demonstrar competência e ser reconhecido.
- Poder: liderança, status e influência.
- Segurança: segurança e estabilidade para você e para quem você ama.
- Conformidade: comportar-se adequadamente e manter a harmonia.
- Tradição: respeito à cultura, costumes e fé.
- Benevolência: lealdade e cuidado com pessoas próximas.
- Universalismo: justiça, tolerância e cuidado com o mundo.
Como ler seu resultado
- Observe seus três principais valores. São eles que você defenderá quando a vida exigir uma escolha.
- Verifique se eles estão juntos no círculo. Se seus valores principais são opostos, como estimulação e segurança, você pode se sentir dividido, e é importante saber disso.
- Compare com sua vida. Seu trabalho, relacionamento ou rotina dão espaço aos seus valores principais? Uma incompatibilidade muitas vezes explica a inquietação ou insatisfação.
Perguntas frequentes
Quais são os 10 valores humanos básicos?
Autodeterminação, estimulação, hedonismo, realização, poder, segurança, conformidade, tradição, benevolência e universalismo, conforme definidos por Shalom Schwartz.
Por que o teste descreve outras pessoas em vez de perguntar sobre mim?
Descrever uma pessoa e perguntar o quanto ela é parecida com você torna mais fácil responder com sinceridade, pois você não está avaliando diretamente suas próprias virtudes.
Meus valores podem mudar?
Os valores são bastante estáveis na vida adulta, mas mudam com as fases da vida. Pesquisas mostram que as pessoas tendem a valorizar mais a segurança e a tradição à medida que envelhecem, e menos a estimulação.
Como posso usar meus valores?
Use-os para tomar decisões sobre carreiras, relacionamentos e como você gasta seu tempo. Escolhas que se alinham aos seus valores principais geralmente parecem mais significativas.
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