यह टेस्ट क्या मापता है
मूल्य वे गहरे लक्ष्य हैं जो तय करते हैं कि आप क्या चुनते हैं, आप दूसरों का मूल्यांकन कैसे करते हैं और किस बात से आपको संतुष्टि मिलती है। यह टेस्ट उन दस मूल्यों को रैंक करता है जिन्हें मनोवैज्ञानिक शालोम श्वार्ट्ज ने 80 से अधिक देशों में किए गए सर्वे में पाया था।
| मूल्य | मुख्य लक्ष्य |
|---|---|
| आत्म-निर्देशन | स्वतंत्र सोच और कार्य |
| उत्तेजना | रोमांच, नवीनता, चुनौती |
| सुखवाद (हेडोनिज्म) | आनंद और जीवन का मज़ा लेना |
| उपलब्धि | योग्यता के माध्यम से व्यक्तिगत सफलता |
| शक्ति | रुतबा, प्रभाव, नियंत्रण |
| सुरक्षा | संरक्षा और स्थिरता |
| अनुरूपता (कन्फॉर्मिटी) | घुलमिलकर रहना, दूसरों को परेशान करने से बचना |
| परंपरा | रिवाजों और आस्था का सम्मान |
| परोपकार | अपने करीबियों की देखभाल |
| सार्वभौमवाद | सभी लोगों और प्रकृति की देखभाल |
यह टेस्ट कैसे काम करता है और इसकी स्कोरिंग कैसे होती है
“क्या आप सुरक्षा को महत्व देते हैं?” यह पूछने के बजाय (जिसका जवाब लगभग हर कोई हाँ देगा), टेस्ट किसी व्यक्ति का वर्णन करता है और पूछता है कि वह व्यक्ति आपसे कितना मिलता-जुलता है। इससे ईमानदारी से जवाब देना आसान हो जाता है।
आप 30 विवरणों को “मुझसे बिल्कुल नहीं मिलता” से लेकर “मुझसे बहुत मिलता है” तक रेट करते हैं। प्रत्येक मूल्य के लिए तीन विवरण होते हैं। प्रत्येक उत्तर को 0 से 4 अंक मिलते हैं, और प्रत्येक मूल्य को प्रतिशत के रूप में दिखाया जाता है। इसके बाद आपके मूल्यों को सबसे महत्वपूर्ण से लेकर सबसे कम महत्वपूर्ण के क्रम में रैंक किया जाता है।
नमूना विवरण (सार्वभौमवाद): “प्राकृतिक पर्यावरण की रक्षा करना इस व्यक्ति के लिए बहुत मायने रखता है।” “मुझसे बहुत मिलता है” चुनने पर सार्वभौमवाद में 4 अंक जुड़ जाते हैं।
सभी विवरण PrismaTest द्वारा लिखे गए हैं। वे श्वार्ट्ज के प्रकाशित सिद्धांत और उनके “पोर्ट्रेट” दृष्टिकोण का पालन करते हैं, लेकिन आधिकारिक पोर्ट्रेट वैल्यूज प्रश्नावली से कॉपी नहीं किए गए हैं।
इसके पीछे का मॉडल
इजरायली सामाजिक मनोवैज्ञानिक शालोम श्वार्ट्ज ने दर्जनों देशों के लोगों का अध्ययन करने के बाद 1992 में बुनियादी मानवीय मूल्यों का अपना सिद्धांत प्रकाशित किया। उन्होंने पाया कि वही दस मूल्य हर संस्कृति में दिखाई देते हैं, भले ही संस्कृतियाँ और व्यक्ति उन्हें अलग-अलग रैंक देते हों।
उनकी मुख्य अंतर्दृष्टि यह है कि मूल्य एक चक्र बनाते हैं। एक-दूसरे के बगल वाले मूल्य संगत होते हैं; विपरीत पक्षों वाले मूल्य आपस में टकराते हैं।
| उच्च-क्रम समूह | मूल्य | विपरीत समूह |
|---|---|---|
| बदलाव के प्रति खुलापन | आत्म-निर्देशन, उत्तेजना (और सुखवाद) | संरक्षण |
| संरक्षण | सुरक्षा, अनुरूपता, परंपरा | बदलाव के प्रति खुलापन |
| आत्म-संवर्धन | उपलब्धि, शक्ति (और सुखवाद) | आत्म-उत्क्रमण |
| आत्म-उत्क्रमण | परोपकार, सार्वभौमवाद | आत्म-संवर्धन |
इसलिए जो व्यक्ति उत्तेजना को बहुत अधिक महत्व देता है, वह आम तौर पर सुरक्षा को कम महत्व देता है, और जो व्यक्ति सार्वभौमवाद को बहुत अधिक महत्व देता है, वह आम तौर पर शक्ति को कम महत्व देता है।
रिसर्च क्या कहती है
श्वार्ट्ज का सिद्धांत सामाजिक मनोविज्ञान में सबसे अधिक परखे गए सिद्धांतों में से एक है। इसका उपयोग यूरोपीय सोशल सर्वे और वर्ल्ड वैल्यूज सर्वे में किया जाता है। अध्ययनों में मूल्य प्राथमिकताओं को करियर के चुनाव, मतदान, उपभोक्ता व्यवहार, धार्मिकता और भलाई से जोड़ा गया है। अधिकांश देशों में, परोपकार, सार्वभौमवाद और आत्म-निर्देशन को सबसे ऊँचा स्थान मिलने की प्रवृत्ति होती है, और शक्ति को सबसे निचला स्थान मिलता है।
सभी संभावित परिणाम
- आत्म-निर्देशन: सोचने, चुनने और अपना रास्ता खुद बनाने की स्वतंत्रता।
- उत्तेजना: विविधता, रोमांच और चुनौती।
- सुखवाद: आनंद और जीवन का मज़ा लेना।
- उपलब्धि: योग्यता दिखाना और मान्यता पाना।
- शक्ति: नेतृत्व, रुतबा और प्रभाव।
- सुरक्षा: आपके और आपके प्रियजनों के लिए संरक्षा और स्थिरता।
- अनुरूपता: सही ढंग से व्यवहार करना और सद्भाव बनाए रखना।
- परंपरा: संस्कृति, रिवाजों और आस्था का सम्मान।
- परोपकार: अपनों के प्रति निष्ठा और देखभाल।
- सार्वभौमवाद: न्याय, सहिष्णुता और दुनिया की देखभाल।
अपने परिणाम को कैसे समझें
- अपने शीर्ष तीन मूल्यों को देखें। जब जीवन आपको कोई चुनाव करने पर मजबूर करेगा, तो ये वही चीज़ें होंगी जिनके लिए आप लड़ेंगे।
- जाँच करें कि क्या वे चक्र में एक साथ बैठे हैं। यदि आपके शीर्ष मूल्य विपरीत हैं, जैसे कि उत्तेजना और सुरक्षा, तो आप खुद को दो अलग-अलग दिशाओं में खिंचता हुआ महसूस कर सकते हैं, और यह बात जानना आपके लिए उपयोगी है।
- अपने जीवन से तुलना करें। क्या आपकी नौकरी, रिश्ता या दिनचर्या आपके शीर्ष मूल्यों को जगह दे रही है? मूल्यों का मेल न खाना अक्सर बेचैनी या असंतोष की वजह बनता है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
10 बुनियादी मानवीय मूल्य क्या हैं?
आत्म-निर्देशन, उत्तेजना, सुखवाद, उपलब्धि, शक्ति, सुरक्षा, अनुरूपता, परंपरा, परोपकार और सार्वभौमवाद, जैसा कि शालोम श्वार्ट्ज द्वारा परिभाषित किया गया है।
टेस्ट मेरे बारे में पूछने के बजाय दूसरे लोगों का वर्णन क्यों करता है?
किसी व्यक्ति का वर्णन करना और यह पूछना कि वे आपसे कितने मिलते-जुलते हैं, ईमानदारी से जवाब देना आसान बनाता है, क्योंकि आप सीधे तौर पर अपने खुद के गुणों को रेट नहीं कर रहे होते हैं।
क्या मेरे मूल्य बदल सकते हैं?
वयस्कता में मूल्य काफी हद तक स्थिर होते हैं, लेकिन जीवन के चरणों के साथ वे बदलते हैं। रिसर्च से पता चलता है कि उम्र बढ़ने के साथ लोग सुरक्षा और परंपरा को अधिक महत्व देने लगते हैं, और उत्तेजना को कम।
मैं अपने मूल्यों का उपयोग कैसे कर सकता हूँ?
करियर, रिश्तों और आप अपना समय कैसे बिताते हैं, इस बारे में फैसले लेने के लिए इनका उपयोग करें। जो चुनाव आपके शीर्ष मूल्यों के अनुकूल होते हैं, वे अक्सर अधिक सार्थक महसूस होते हैं।
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