แบบทดสอบค่านิยมส่วนบุคคล: ค้นหาค่านิยมหลักของคุณ (ฟรี)

สิ่งที่แบบทดสอบนี้วัด

ค่านิยมคือเป้าหมายลึกซึ้งที่คอยนำทางสิ่งที่คุณเลือก วิธีที่คุณตัดสินผู้อื่น และสิ่งที่ทำให้คุณรู้สึกเติมเต็ม แบบทดสอบนี้จะจัดอันดับค่านิยม 10 ประการที่นักจิตวิทยา Shalom Schwartz ค้นพบจากการสำรวจในกว่า 80 ประเทศ

ค่านิยม	เป้าหมายหลัก
การกำกับตนเอง (Self-direction)	ความคิดและการกระทำที่เป็นอิสระ
การกระตุ้นเร้า (Stimulation)	ความตื่นเต้น ความแปลกใหม่ ความท้าทาย
ความสุขนิยม (Hedonism)	ความเพลิดเพลินและการสนุกกับชีวิต
ความสำเร็จ (Achievement)	ความสำเร็จส่วนบุคคลผ่านความสามารถ
อำนาจ (Power)	สถานะ อิทธิพล การควบคุม
ความมั่นคง (Security)	ความปลอดภัยและความมั่นคง
การคล้อยตาม (Conformity)	การกลมกลืน หลีกเลี่ยงการทำให้ผู้อื่นไม่พอใจ
ประเพณี (Tradition)	การเคารพธรรมเนียมและศรัทธา
ความกรุณา (Benevolence)	การดูแลเอาใจσόผู้คนที่ใกล้ชิดคุณ
สากลนิยม (Universalism)	การดูแลผู้คนทั้งหมดและธรรมชาติ

วิธีการทำงานของแบบทดสอบและการให้คะแนน

แทนที่จะถามว่า “คุณให้คุณค่ากับความมั่นคงหรือไม่” ซึ่งเกือบทุกคนจะตอบว่าใช่ แบบทดสอบนี้จะอธิบายลักษณะของบุคคลหนึ่งแล้วถามว่าพวกเขาเหมือนคุณมากน้อยเพียงใด วิธีนี้ทำให้ตอบตามความจริงได้ง่ายขึ้น

คุณจะได้ให้คะแนนคำอธิบาย 30 ข้อ โดยมี 3 ข้อสำหรับแต่ละค่านิยม ตั้งแต่ “ไม่เหมือนฉันเลย” ไปจนถึง “เหมือนฉันมาก” แต่ละคำตอบมีคะแนนตั้งแต่ 0 ถึง 4 และค่านิยมแต่ละข้อจะแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ จากนั้นค่านิยมของคุณจะถูกจัดอันดับจากสำคัญที่สุดไปจนถึงน้อยที่สุด

ตัวอย่างคำอธิบาย (สากลนิยม): “การปกป้องสิ่งแวดล้อมทางธรรมชาติเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบุคคลนี้” การตอบว่า “เหมือนฉันมาก” จะเพิ่ม 4 คะแนนให้กับหมวดสากลนิยม

คำอธิบายทั้งหมดเขียนขึ้นโดย PrismaTest โดยอิงตามทฤษฎีที่ตีพิมพ์ของ Schwartz และแนวทางแบบ “ภาพถ่ายบุคคล” (portrait approach) แต่ไม่ได้คัดลอกมาจากแบบสอบถาม Portrait Values Questionnaire อย่างเป็นทางการ

โมเดลเบื้องหลังแบบทดสอบ

Shalom Schwartz นักจิตวิทยาสังคมชาวอิสราเอล ได้ตีพิมพ์ทฤษฎีค่านิยมพื้นฐานของมนุษย์ในปี 1992 หลังจากศึกษาผู้คนในหลายสิบประเทศ เขาพบว่าค่านิยม 10 ประการเดียวกันนี้ปรากฏอยู่ในทุกวัฒนธรรม แม้ว่าวัฒนธรรมและบุคคลแต่ละคนจะจัดอันดับความสำคัญที่แตกต่างกันก็ตาม

ข้อสังเกตสำคัญของเขาคือ ค่านิยมต่างๆ เรียงตัวกันเป็นวงกลม ค่านิยมที่อยู่ติดกันจะมีความสอดคล้องกัน ส่วนค่านิยมที่อยู่ฝั่งตรงข้ามจะขัดแย้งกัน

กลุ่มลำดับสูง	ค่านิยม	กลุ่มตรงข้าม
ความเปิดรับความเปลี่ยนแปลง	การกำกับตนเอง, การกระตุ้นเร้า (และบวกความสุขนิยม)	ความอนุรักษ์นิยม
ความอนุรักษ์นิยม	ความมั่นคง, การคล้อยตาม, ประเพณี	ความเปิดรับความเปลี่ยนแปลง
การเสริมสร้างตนเอง	ความสำเร็จ, อำนาจ (และบวกความสุขนิยม)	การก้าวข้ามความเห็นแก่ตัว
การก้าวข้ามความเห็นแก่ตัว	ความกรุณา, สากลนิยม	การเสริมสร้างตนเอง

ดังนั้น คนที่ให้คุณค่ากับการกระตุ้นเร้าสูงมักจะให้ความสำคัญกับความมั่นคงน้อยลง และคนที่ให้คุณค่ากับสากลนิยมสูงมักจะให้ความสำคัญกับอำนาจน้อยลง

สิ่งที่งานวิจัยระบุ

ทฤษฎีของ Schwartz เป็นหนึ่งในทฤษฎีที่มีการทดสอบมากที่สุดในจิตวิทยาสังคม โดยถูกนำไปใช้ในแบบสำรวจสังคมยุโรป (European Social Survey) และการสำรวจค่านิยมโลก (World Values Survey) งานวิจัยต่างๆ เชื่อมโยงลำดับความสำคัญของค่านิยมเข้ากับการเลือกอาชีพ การลงคะแนนเสียง พฤติกรรมผู้บริโภค ความศรัทธาทางศาสนา และความเป็นอยู่ที่ดี ใน大多数ประเทศ ความกรุณา สากลนิยม และการกำกับตนเองมักจะอยู่ในอันดับต้นๆ ในขณะที่อำนาจมักจะอยู่ในอันดับท้ายๆ

ผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ทั้งหมด

การกำกับตนเอง (Self-direction): อิสระในการคิด การเลือก และการสร้างเส้นทางของตนเอง
การกระตุ้นเร้า (Stimulation): ความหลากหลาย การผจญภัย และความท้าทาย
ความสุขนิยม (Hedonism): ความเพลิดเพลินและการสนุกกับชีวิต
ความสำเร็จ (Achievement): การแสดงความสามารถและการเป็นที่ยอมรับ
อำนาจ (Power): ความเป็นผู้นำ สถานะ และอิทธิพล
ความมั่นคง (Security): ความปลอดภัยและความมั่นคงสำหรับตัวคุณและคนที่คุณรัก
การคล้อยตาม (Conformity): การประพฤติตนอย่างเหมาะสมและการรักษาความกลมเกลียว
ประเพณี (Tradition): การเคารพวัฒนธรรม ธรรมเนียม และศรัทธา
ความกรุณา (Benevolence): ความภักดีและการดูแลผู้คนที่ใกล้ชิด
สากลนิยม (Universalism): ความยุติธรรม ความอดทนอดกลั้น และการดูแลโลก

วิธีอ่านผลลัพธ์ของคุณ

ดูค่านิยม 3 อันดับแรกของคุณ สิ่งเหล่านี้คือสิ่งที่คุณจะต่อสู้เพื่อมันเมื่อชีวิตบังคับให้ต้องเลือก
ตรวจสอบว่าค่านิยมเหล่านั้นอยู่ติดกันบนวงกลมหรือไม่ หากค่านิยมสูงสุดของคุณเป็นขั้วตรงข้ามกัน เช่น การกระตุ้นเร้าและความมั่นคง คุณอาจรู้สึกเหมือนถูกดึงไปในสองทิศทาง ซึ่งการรู้เรื่องนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่ง
เปรียบเทียบกับชีวิตของคุณ งาน ความสัมพันธ์ หรือกิจวัตรประจำวันของคุณ เปิดพื้นที่ให้กับค่านิยมสูงสุดของคุณหรือไม่ ความไม่สอดคล้องกันมักเป็นคำอธิบายของความรู้สึกกระวนกระวายใจหรือไม่พึงพอใจ

คำถามที่พบบ่อย

ค่านิยมพื้นฐานของมนุษย์ 10 ประการมีอะไรบ้าง?

การกำกับตนเอง, การกระตุ้นเร้า, ความสุขนิยม, ความสำเร็จ, อำนาจ, ความมั่นคง, การคล้อยตาม, ประเพณี, ความกรุณา และสากลนิยม ตามที่กำหนดโดย Shalom Schwartz

ทำไมแบบทดสอบถึงอธิบายผู้อื่นแทนที่จะถามเกี่ยวกับตัวฉันโดยตรง?

การอธิบายบุคคลอื่นแล้วถามว่าพวกเขาคล้ายกับคุณมากน้อยแค่ไหน จะช่วยให้ตอบตามความจริงได้ง่ายขึ้น เพราะคุณไม่ได้กำลังประเมินคุณงามความดีของตัวเองโดยตรง

ค่านิยมของฉันเปลี่ยนแปลงได้ไหม?

ค่านิยมค่อนข้างมีความมั่นคงในช่วงวัยผู้ใหญ่ แต่สามารถเปลี่ยนแปลงไปตามช่วงวัยของชีวิต งานวิจัยพบว่าผู้คนมักจะให้คุณค่ากับความมั่นคงและประเพณีมากขึ้นเมื่อมีอายุมากขึ้น และให้ความสำคัญกับการกระตุ้นเร้าน้อยลง

ฉันจะนำค่านิยมไปใช้ประโยชน์ได้อย่างไร?

นำไปใช้ในการตัดสินใจเรื่องอาชีพ ความสัมพันธ์ และวิธีที่คุณใช้เวลา การเลือกที่สอดคล้องกับค่านิยมสูงสุดของคุณมักจะทำให้รู้สึกมีความหมายมากขึ้น

แบบทดสอบที่เกี่ยวข้อง

ดูว่าสภาพแวดล้อมการทำงานแบบใดที่เหมาะกับค่านิยมของคุณใน แบบทดสอบสมอเรือนการทำงาน (career anchors test) หรือสำรวจสัญชาตญาณทางศีลธรรมของคุณด้วย แบบทดสอบรากฐานทางศีลธรรม (moral foundations test)

จัดทำขึ้นเพื่อการสะท้อนตนเองเกี่ยวกับค่านิยมของคุณ ไม่ใช่การประเมินทางจิตวิทยา ดู วิธีที่เราสร้างแบบทดสอบของเรา