แบบทดสอบ Career Anchors: ค้นหาแก่นแท้การทำงานของคุณ (ฟรี)

แบบทดสอบนี้วัดอะไร

Career Anchor หรือแก่นแท้ในอาชีพ คือสิ่งเดียวที่คุณจะไม่ยอมแลกเมื่อต้องเผชิญกับการตัดสินใจครั้งสำคัญในเส้นทางอาชีพ มันอาจจะเป็นอิสรภาพ ความมั่นคง ความเชี่ยวชาญ หรืออุดมการณ์ที่คุณเชื่อมั่น แบบทดสอบนี้จะวัดว่าแก่นแท้ทั้ง 8 ด้านมีอิทธิพลต่อตัวคุณมากแค่ไหน

แก่นแท้ในอาชีพ	สิ่งที่คุณจะไม่ยอมแลก…
ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและทักษะเฉพาะด้าน	การเป็นผู้เชี่ยวชาญในสายงานของคุณ
การจัดการทั่วไป	การเป็นผู้นำและความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ทั้งหมด
อิสรภาพและความเป็นตัวของตัวเอง	การได้ทำงานในแบบของตนเอง
ความมั่นคงและความเสถียร	เส้นทางอาชีพที่คาดเดาได้และมั่นคง
ความคิดสร้างสรรค์แบบผู้ประกอบการ	การได้สร้างสรรค์สิ่งที่เป็นของตัวเอง
การบริการและการอุทิศตนเพื่ออุดมการณ์	งานที่สะท้อนถึงคุณค่าในตัวคุณ
ความท้าทายล้วนๆ	ปัญหาที่ยากและการแข่งขัน
การบูรณาการวิถีชีวิต	ความสมดุลระหว่างงานกับชีวิตด้านอื่นๆ

วิธีการทำแบบทดสอบและการให้คะแนน

คุณจะได้ประเมินข้อความ 32 ข้อ (หมวดละ 4 ข้อ) ตั้งแต่ “ไม่เห็นด้วยอย่างยิ่ง” ไปจนถึง “เห็นด้วยอย่างยิ่ง” ข้อความหลายข้อจะพูดถึงการแลกเปลี่ยน เช่น การปฏิเสธการเลื่อนตำแหน่งหรือการยอมรับเงินเดือนที่น้อยลง เนื่องจากแก่นแท้ในอาชีพจะแสดงออกมาอย่างชัดเจนที่สุดเมื่อคุณต้องเลือก

แต่ละคำตอบมีคะแนนตั้งแต่ 0 ถึง 4 คะแนนของแต่ละแก่นแท้จะแสดงออกมาเป็นเปอร์เซ็นต์ และแก่นแท้ที่ได้คะแนนสูงสุดคือแก่นแท้หลักในอาชีพของคุณ

ตัวอย่างข้อความ (หมวดไลฟ์สไตล์): “ฉันยอมลดตำแหน่งงานลงเพื่อให้ได้เวลาทำงานที่ยืดหยุ่น” หากเห็นด้วยอย่างยิ่งจะได้รับ 4 คะแนนในหมวดไลฟ์สไตล์

ข้อความเหล่านี้เขียนขึ้นโดย PrismaTest โดยอ้างอิงจากคำอธิบายแก่นแท้ในอาชีพที่ตีพิมพ์ของ Schein แต่ไม่ได้คัดลอกมาจากแบบสอบถาม Career Orientations Inventory ที่มีลิขสิทธิ์ของเขา

แนวคิดเบื้องหลัง

Edgar Schein ศาสตราจารย์แห่ง MIT Sloan School of Management ได้พัฒนาแนวคิดเรื่องแก่นแท้ในอาชีพจากการศึกษาติดตามผลระยะยาวของบัณฑิต MIT จำนวน 44 คนในช่วงทศวรรษ 1960 และ 1970 เขาพบว่าเมื่อผู้คนมีประสบการณ์การทำงานมากขึ้น แต่ละคนจะพัฒนาภาพลักษณ์ที่ชัดเจนเกี่ยวกับความสามารถ แรงจูงใจ และค่านิยมของตนเอง ซึ่งสิ่งเหล่านี้จะกลายเป็นรากฐานในการตัดสินใจด้านอาชีพ โดยในตอนแรกเขาได้อธิบายแก่นแท้ไว้ 5 ด้าน และต่อมาได้ขยายเป็น 8 ด้านดังที่ใช้ในปัจจุบัน

สิ่งที่งานวิจัยระบุไว้

แก่นแท้ในอาชีพถูกนำมาใช้อย่างแพร่หลายในการแนะแนวอาชีพและการพัฒนาภาวะผู้นำ การศึกษาวิจัยส่วนใหญ่สนับสนุนโครงสร้างแก่นแท้ทั้ง 8 ด้าน และพบว่าผู้คนที่ทำงานตรงกับแก่นแท้ของตนมักจะมีความพึงพอใจและมีความผูกพันกับงานมากกว่า เดิมที Schein เคยระบุว่าแต่ละคนจะมีแก่นแท้ที่แท้จริงเพียงอย่างเดียว แต่การศึกษาวิจัยในเวลาต่อมาแนะนำว่าหลายๆ คนอาจมีแก่นแท้ที่โดดเด่นถึงสองหรือสามด้าน

แก่นแท้ในอาชีพจะมีความชัดเจนที่สุดหลังจากทำงานไปแล้วสักระยะ หากคุณยังเป็นนักเรียนหรือนักศึกษา ให้มองผลลัพธ์นี้เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าที่จะมีความชัดเจนยิ่งขึ้นเมื่อคุณมีประสบการณ์

ผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ทั้งหมด

ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและทักษะเฉพาะด้าน

คุณต้องการที่จะเชี่ยวชาญในสายงานและได้รับการยอมรับในฐานะผู้เชี่ยวชาญ เส้นทางอาชีพแบบผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านจะเหมาะกับคุณมากกว่าการจัดการทั่วไป

การจัดการทั่วไป

คุณต้องการเป็นผู้นำ ประสานงานของผู้อื่น และรับผิดชอบผลลัพธ์ คุณเติบโตได้ดีเมื่อได้รับความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น

อิสรภาพและความเป็นตัวของตัวเอง

คุณต้องการอิสระในการกำหนดวิธีการและเวลาทำงานด้วยตนเอง งานอิสระ งานที่ปรึกษา และงานแบบรีโมทมักจะเหมาะกับคุณ

ความมั่นคงและความเสถียร

คุณให้ความสำคัญกับรายได้ที่คาดเดาได้ สวัสดิการ และการจ้างงานระยะยาว องค์กรที่มีความมั่นคงจะเหมาะกับคุณ

ความคิดสร้างสรรค์แบบผู้ประกอบการ

คุณต้องการสร้างสรรค์สิ่งที่เป็นของตัวเองและเห็นมันเติบโต การก่อตั้งหรือริเริ่มธุรกิจใหม่ๆ คือสิ่งที่คุณตื่นเต้น

การบริการและการอุทิศตนเพื่ออุดมการณ์

คุณต้องการให้งานสะท้อนถึงคุณค่าที่คุณยึดถือ องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยพันธกิจจะเหมาะกับคุณ

ความท้าทายล้วนๆ

คุณต้องการปัญหาที่ยากและการแข่งขันที่เข้มข้น งานที่จำเจจะทำให้คุณเบื่อได้อย่างรวดเร็ว

การบูรณาการวิถีชีวิต

คุณต้องการอาชีพที่ลงตัวกับครอบครัว สุขภาพ และชีวิตส่วนตัว ความยืดหยุ่นคือสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคุณ

วิธีนำผลลัพธ์ไปใช้

ตรวจสอบงานปัจจุบันของคุณเทียบกับแก่นแท้สูงสุดของคุณ งานนั้นมอบสิ่งที่คุณไม่ยอมแลกให้หรือเปล่า?
พิจารณาแก่นแท้สองอันดับแรกของคุณร่วมกัน อิสรภาพบวกกับความท้าทายบ่งบอกถึงงานที่ปรึกษา การบริการบวกกับความมั่นคงบ่งบอกถึงงานสาธารณสุขหรือการศึกษา
ใช้แก่นแท้ของคุณในการเจรจา หากไลฟ์สไตล์คือแก่นแท้ของคุณ เวลาทำงานที่ยืดหยุ่นอาจมีค่ามากกว่าการขึ้นเงินเดือน
สังเกตความขัดแย้ง หากแก่นแท้สูงสุดของคุณดึงไปในทิศทางตรงกันข้าม เช่น ความเป็นผู้ประกอบการและความมั่นคง คุณอาจต้องจัดลำดับความสำคัญเหล่านี้ตามช่วงเวลาในเส้นทางอาชีพของคุณ

คำถามที่พบบ่อย

แก่นแท้ในอาชีพ 8 ด้านของ Schein มีอะไรบ้าง?

ความเชี่ยวชาญเฉพาะทางและทักษะเฉพาะด้าน, การจัดการทั่วไป, อิสรภาพและความเป็นตัวของตัวเอง, ความมั่นคงและความเสถียร, ความคิดสร้างสรรค์แบบผู้ประกอบการ, การบริการและการอุทิศตนเพื่ออุดมการณ์, ความท้าทายล้วนๆ และการบูรณาการวิถีชีวิต

ฉันสามารถมีแก่นแท้ในอาชีพมากกว่าหนึ่งด้านได้ไหม?

เดิมที Schein ระบุว่ามีได้เพียงด้านเดียว แต่การศึกษาในภายหลังแสดงให้เห็นว่าหลายคนมีแก่นแท้ที่โดดเด่นสองหรือสามด้าน แก่นแท้สองอันดับแรกของคุณคือส่วนที่มีประโยชน์มากที่สุดในการนำมาพิจารณา

แก่นแท้ในอาชีพสามารถเปลี่ยนแปลงได้ไหม?

แก่นแท้เหล่านี้มักจะคงที่หลังจากมีประสบการณ์การทำงาน 5 ถึง 10 ปี เหตุการณ์สำคัญในชีวิต เช่น การมีบุตร สามารถเปลี่ยนลำดับความสำคัญได้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งการมุ่งเน้นไปที่ไลฟ์สไตล์

สิ่งนี้แตกต่างจากแบบทดสอบรหัสฮอลแลนด์ (Holland Code) อย่างไร?

แบบทดสอบรหัสฮอลแลนด์ วัดว่าคุณสนุกกับงานประเภทใด แต่ Career Anchors วัดว่าคุณต้องการอะไรจากงาน เช่น ความมั่นคงหรืออิสรภาพ ไม่ว่าจะอยู่ในสายงานใดก็ตาม

แบบทดสอบที่เกี่ยวข้อง

นี่คือเครื่องมือสะท้อนความคิดเกี่ยวกับอาชีพ ไม่ใช่การประเมินอาชีพอย่างเป็นทางการ ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ วิธีที่เราสร้างแบบทดสอบ