এই টেস্টটি কী পরিমাপ করে
ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর হলো এমন একটি বিষয় যা আপনি আপনার ক্যারিয়ারের কঠিন সিদ্ধান্তের সময়ও ত্যাগ করতে চান না। এটি হতে পারে স্বাধীনতা, নিরাপত্তা, দক্ষতা বা আপনার বিশ্বাস করা কোনো আদর্শ। এই টেস্টটি আটটি অ্যাঙ্করের প্রতিটি আপনার ক্ষেত্রে কতটা শক্তিশালী তা পরিমাপ করে।
| অ্যাঙ্কর | আপনি যা ত্যাগ করবেন না… |
|---|---|
| প্রযুক্তিগত এবং কার্যকরী দক্ষতা | আপনার ক্ষেত্রে বিশেষজ্ঞ হওয়া |
| সাধারণ ব্যবস্থাপনা | নেতৃত্ব দেওয়া এবং ফলাফলের দায়িত্ব নেওয়া |
| স্বায়ত্তশাসন এবং স্বাধীনতা | নিজের মতো করে কাজ করা |
| নিরাপত্তা এবং স্থিতিশীলতা | একটি অনুমানযোগ্য, নিরাপদ ক্যারিয়ার |
| উদ্যোক্তা সুলভ সৃজনশীলতা | নিজের কিছু গড়ে তোলা |
| সেবা এবং আদর্শের প্রতি নিষ্ঠা | আপনার মূল্যবোধের প্রতিফলন ঘটায় এমন কাজ |
| বিশুদ্ধ চ্যালেঞ্জ | কঠিন সমস্যা এবং প্রতিযোগিতা |
| জীবনযাত্রার সাথে সমন্বয় | কাজ এবং ব্যক্তিগত জীবনের ভারসাম্য |
টেস্টটি কীভাবে কাজ করে এবং কীভাবে স্কোর করা হয়
আপনি ৩২টি বিবৃতির ওপর ভিত্তি করে “সম্পূর্ণ দ্বিমত” থেকে “সম্পূর্ণ একমত” পর্যন্ত রেটিং দেবেন, যার প্রতিটি অ্যাঙ্করের জন্য চারটি করে বিবৃতি রয়েছে। অনেক বিবৃতি বিভিন্ন ট্রেড-অফ বা আপস করার কথা বলে, যেমন পদোন্নতি প্রত্যাখ্যান করা বা কম বেতনে কাজ করা, কারণ কঠিন সিদ্ধান্ত নেওয়ার সময়ই অ্যাঙ্করগুলো সবচেয়ে স্পষ্টভাবে ফুটে ওঠে।
প্রতিটি উত্তরের স্কোর ০ থেকে ৪ পর্যন্ত। প্রতিটি অ্যাঙ্কর শতাংশ হিসেবে দেখানো হয় এবং আপনার সর্বোচ্চ স্কোরটিই আপনার প্রধান ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর।
নমুনা বিবৃতি (জীবনযাত্রার সাথে সমন্বয়): “আমি নমনীয় কর্মঘণ্টা পাওয়ার জন্য কম গুরুত্বপূর্ণ পদে কাজ করতে রাজি আছি।” এতে সম্পূর্ণ একমত হলে জীবনযাত্রার সাথে সমন্বয়ের স্কোরে ৪ পয়েন্ট যোগ হবে।
এই বিবৃতিগুলো PrismaTest দ্বারা তৈরি করা হয়েছে। এগুলো শেইনের প্রকাশিত অ্যাঙ্করের বর্ণনার ওপর ভিত্তি করে তৈরি, তবে তার কপিরাইট করা ‘ক্যারিয়ার ওরিয়েন্টেশন ইনভেন্টরি’ থেকে নেওয়া হয়নি।
এর পেছনের মডেল
এমআইটি স্লোয়ান স্কুল অফ ম্যানেজমেন্টের অধ্যাপক এডগার শেইন ১৯৬০ এবং ১৯৭০-এর দশকে ৪৪ জন এমআইটি স্নাতকের ওপর দীর্ঘমেয়াদী গবেষণার মাধ্যমে ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করের ধারণাটি তৈরি করেন। তিনি দেখেন যে, কাজের অভিজ্ঞতা অর্জনের সাথে সাথে মানুষ তাদের প্রতিভা, উদ্দেশ্য এবং মূল্যবোধ সম্পর্কে একটি স্পষ্ট ধারণা গড়ে তোলে, যা তাদের ক্যারিয়ারের সিদ্ধান্তগুলোকে প্রভাবিত করে। তিনি প্রথমে পাঁচটি অ্যাঙ্করের কথা বর্ণনা করেছিলেন এবং পরবর্তীতে সেগুলোকে আটটিতে উন্নীত করেন।
গবেষণা কী বলে
ক্যারিয়ার অ্যাঙ্করগুলো ক্যারিয়ার কাউন্সেলিং এবং নেতৃত্বের বিকাশে ব্যাপকভাবে ব্যবহৃত হয়। গবেষণায় আটটি অ্যাঙ্করের কাঠামোটি সমর্থিত হয়েছে এবং দেখা গেছে যে, যাদের কাজ তাদের অ্যাঙ্করের সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ, তারা বেশি সন্তুষ্ট এবং প্রতিশ্রুতিবদ্ধ থাকেন। শেইন মূলত দাবি করেছিলেন যে প্রত্যেকের একটিই প্রকৃত অ্যাঙ্কর থাকে, তবে পরবর্তী গবেষণায় দেখা গেছে যে অনেকেরই দুটি বা তিনটি শক্তিশালী অ্যাঙ্কর থাকতে পারে।
কাজের কয়েক বছর পর অ্যাঙ্করগুলো সবচেয়ে স্পষ্ট হয়। আপনি যদি শিক্ষার্থী হন, তবে আপনার ফলাফলটিকে একটি পূর্বাভাস হিসেবে দেখুন যা অভিজ্ঞতার সাথে আরও স্পষ্ট হবে।
সম্ভাব্য সকল ফলাফল
প্রযুক্তিগত এবং কার্যকরী দক্ষতা
আপনি একটি ক্ষেত্রে দক্ষতা অর্জন করতে চান এবং বিশেষজ্ঞ হিসেবে মূল্যায়িত হতে চান। সাধারণ ব্যবস্থাপনার চেয়ে বিশেষজ্ঞ ক্যারিয়ার পথ আপনার জন্য বেশি উপযুক্ত।
সাধারণ ব্যবস্থাপনা
আপনি নেতৃত্ব দিতে, অন্যদের কাজের সমন্বয় করতে এবং ফলাফলের মালিক হতে চান। দায়িত্ব বাড়লে আপনি আরও ভালো কাজ করেন।
স্বায়ত্তশাসন এবং স্বাধীনতা
আপনি কীভাবে এবং কখন কাজ করবেন তার ওপর আপনার স্বাধীনতা প্রয়োজন। ফ্রিল্যান্সিং, কনসাল্টিং এবং রিমোট রোলগুলো আপনার জন্য উপযুক্ত।
নিরাপত্তা এবং স্থিতিশীলতা
আপনি অনুমানযোগ্য বেতন, সুবিধা এবং দীর্ঘমেয়াদী কর্মসংস্থানকে গুরুত্ব দেন। স্থিতিশীল প্রতিষ্ঠান আপনার জন্য উপযুক্ত।
উদ্যোক্তা সুলভ সৃজনশীলতা
আপনি নিজের কিছু তৈরি করতে এবং সেটিকে বড় হতে দেখতে চান। নতুন উদ্যোগ শুরু করা বা লঞ্চ করা আপনাকে উৎসাহিত করে।
সেবা এবং আদর্শের প্রতি নিষ্ঠা
আপনি চান আপনার কাজ আপনার মূল্যবোধের প্রতিফলন ঘটাক। মিশন-চালিত প্রতিষ্ঠান আপনার জন্য উপযুক্ত।
বিশুদ্ধ চ্যালেঞ্জ
আপনি কঠিন সমস্যা এবং প্রতিযোগিতা পছন্দ করেন। রুটিন কাজ আপনাকে দ্রুত বিরক্ত করে তোলে।
জীবনযাত্রার সাথে সমন্বয়
আপনি এমন একটি ক্যারিয়ার চান যা পরিবার, স্বাস্থ্য এবং ব্যক্তিগত জীবনের সাথে মানানসই। নমনীয়তা আপনার কাছে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ।
আপনার ফলাফল কীভাবে ব্যবহার করবেন
১. আপনার বর্তমান কাজকে আপনার শীর্ষ অ্যাঙ্করের সাথে মিলিয়ে দেখুন। এটি কি আপনাকে সেই জিনিসটি দিচ্ছে যা আপনি ত্যাগ করতে চান না? ২. আপনার শীর্ষ দুটি অ্যাঙ্কর একসাথে দেখুন। স্বায়ত্তশাসন এবং চ্যালেঞ্জের সংমিশ্রণ কনসাল্টিংয়ের ইঙ্গিত দেয়; সেবা এবং নিরাপত্তা জনস্বাস্থ্য বা শিক্ষার ক্ষেত্রে কাজের ইঙ্গিত দেয়। ৩. আলোচনার সময় আপনার অ্যাঙ্কর ব্যবহার করুন। যদি জীবনযাত্রার সাথে সমন্বয় আপনার অ্যাঙ্কর হয়, তবে বেতন বৃদ্ধির চেয়ে নমনীয় কর্মঘণ্টা আপনার কাছে বেশি মূল্যবান হতে পারে। ৪. দ্বন্দ্বগুলো লক্ষ্য করুন। যদি আপনার শীর্ষ অ্যাঙ্করগুলো বিপরীতমুখী হয়, যেমন উদ্যোক্তা হওয়া এবং নিরাপত্তা, তবে আপনাকে আপনার ক্যারিয়ারের বিভিন্ন পর্যায়ে সেগুলোকে সাজিয়ে নিতে হতে পারে।
সচরাচর জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
শেইনের আটটি ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর কী কী?
প্রযুক্তিগত এবং কার্যকরী দক্ষতা, সাধারণ ব্যবস্থাপনা, স্বায়ত্তশাসন এবং স্বাধীনতা, নিরাপত্তা এবং স্থিতিশীলতা, উদ্যোক্তা সুলভ সৃজনশীলতা, সেবা এবং আদর্শের প্রতি নিষ্ঠা, বিশুদ্ধ চ্যালেঞ্জ এবং জীবনযাত্রার সাথে সমন্বয়।
আমার কি একাধিক ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর থাকতে পারে?
শেইন শুরুতে একটির কথা বললেও, পরবর্তী গবেষণায় দেখা গেছে যে অনেকেরই দুটি বা তিনটি শক্তিশালী অ্যাঙ্কর থাকে। আপনার শীর্ষ দুটি অ্যাঙ্কর দেখা সবচেয়ে কার্যকর।
ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর কি পরিবর্তিত হয়?
পাঁচ থেকে দশ বছরের কাজের অভিজ্ঞতার পর এগুলো স্থিতিশীল হতে থাকে। সন্তান হওয়ার মতো বড় কোনো জীবনের ঘটনা অগ্রাধিকার পরিবর্তন করতে পারে, বিশেষ করে জীবনযাত্রার সাথে সমন্বয়ের ক্ষেত্রে।
এটি হল্যান্ড কোড টেস্ট থেকে কীভাবে আলাদা?
হল্যান্ড কোড টেস্ট পরিমাপ করে আপনি কোন ধরনের কাজ উপভোগ করেন। ক্যারিয়ার অ্যাঙ্কর পরিমাপ করে যে, ক্ষেত্র যাই হোক না কেন, কাজ থেকে আপনার কী প্রয়োজন, যেমন নিরাপত্তা বা স্বাধীনতা।
সম্পর্কিত টেস্ট
ক্যারিয়ার
কাজের অনুপ্রেরণা পরীক্ষা
চব্বিশটি বিবৃতির মাধ্যমে আটটি বিষয়ের মধ্যে আপনার প্রধান অনুপ্রেরণাগুলো খুঁজে বের করুন—সাফল্য ও স্বাধীনতা থেকে শুরু করে উদ্দেশ্য, অর্থ এবং আপনবোধ পর্যন্ত—এবং আপনার কাজকে সেই অনুযায়ী সাজানোর টিপস পান।
ক্যারিয়ার
ক্যারিয়ার ইন্টারেস্ট টেস্ট
১৫টি "কোনটি আপনি সবচেয়ে বেশি উপভোগ করবেন" ধরনের পছন্দের মাধ্যমে স্বাস্থ্য, প্রযুক্তি, বাণিজ্য, আইন থেকে শুরু করে পরিবেশ পর্যন্ত দশটি ক্যারিয়ার ক্ষেত্রের মধ্যে আপনার জন্য সেরাটি খুঁজে নিন।
ক্যারিয়ার
টিম রোলস টেস্ট
সাতাশটি বিবৃতির মাধ্যমে নয়টি ভিন্ন টিম রোলের মধ্যে আপনার প্রধান ভূমিকাটি খুঁজে বের করুন—ফ্যাসিলিটেটর ও ড্রাইভার থেকে শুরু করে আইডিয়া জেনারেটর, অ্যানালিস্ট ও হারমোনাইজার পর্যন্ত। জানুন কীভাবে একটি ভারসাম্যপূর্ণ টিম গঠন করা যায়।
ক্যারিয়ার
হল্যান্ড কোড (RIASEC) ক্যারিয়ার টেস্ট
৩৬টি কাজের অ্যাক্টিভিটি রেট করে আপনার তিন অক্ষরের হল্যান্ড কোড জানুন এবং Realistic থেকে Conventional পর্যন্ত ছয়টি ইন্টারেস্ট টাইপের মধ্যে কোনটি আপনার জন্য সেরা তা খুঁজে বের করুন।
ক্যারিয়ার
ক্যারিয়ার অ্যাপটিটিউড টেস্ট
ত্রিশটি বিবৃতির মাধ্যমে মৌখিক থেকে যান্ত্রিক—ছয়টি অ্যাপটিটিউড বা দক্ষতার ক্ষেত্রে আপনার সক্ষমতা যাচাই করুন এবং সেগুলোকে স্কুল বিষয় ও ক্যারিয়ারের সাথে মিলিয়ে দেখুন।
ক্যারিয়ার
DISC পার্সোনালিটি টেস্ট
কাজের ক্ষেত্রে আপনার আচরণ কেমন, তা নিয়ে ২৮টি বিবৃতির মাধ্যমে আপনার DISC প্রোফাইল (Dominance, Influence, Steadiness এবং Conscientiousness) জানুন।
এটি একটি ক্যারিয়ার প্রতিফলন টুল, পেশাদার ক্যারিয়ার মূল্যায়ন নয়। দেখুন আমরা কীভাবে আমাদের টেস্ট তৈরি করি।