Trắc nghiệm mỏ neo nghề nghiệp: Điều gì bạn sẽ không từ bỏ trong công việc?

Bài trắc nghiệm này đo lường điều gì?

Mỏ neo nghề nghiệp là điều duy nhất bạn sẽ không từ bỏ khi phải đưa ra một lựa chọn nghề nghiệp khó khăn. Đó có thể là sự tự do, sự an toàn, chuyên môn hoặc một lý tưởng mà bạn tin tưởng. Bài trắc nghiệm này đo lường mức độ ảnh hưởng của tám mỏ neo đối với bạn.

Bài trắc nghiệm hoạt động như thế nào và cách tính điểm

Bạn đánh giá 32 câu hỏi, bốn câu cho mỗi mỏ neo, từ “Hoàn toàn không đồng ý” đến “Hoàn toàn đồng ý”. Nhiều câu hỏi mô tả các sự đánh đổi, chẳng hạn như từ chối thăng tiến hoặc chấp nhận mức lương thấp hơn, vì một mỏ neo chỉ thể hiện rõ nhất khi bạn phải lựa chọn.

Mỗi câu trả lời được tính từ 0 đến 4 điểm. Mỗi mỏ neo được hiển thị dưới dạng phần trăm, và mỏ neo cao nhất chính là mỏ neo nghề nghiệp chính của bạn.

Các câu hỏi được viết bởi PrismaTest. Chúng tuân theo các mô tả về mỏ neo đã được Schein công bố nhưng không lấy từ bảng kiểm Career Orientations Inventory có bản quyền của ông.

Mô hình đằng sau bài trắc nghiệm

Edgar Schein, giáo sư tại Trường Quản lý MIT Sloan, đã phát triển khái niệm mỏ neo nghề nghiệp từ một nghiên cứu dài hạn trên 44 sinh viên tốt nghiệp MIT trong những năm 1960 và 1970. Ông nhận thấy rằng khi mọi người tích lũy kinh nghiệm làm việc, mỗi người sẽ phát triển một hình ảnh tự thân rõ ràng về tài năng, động lực và giá trị của mình, từ đó neo giữ các quyết định nghề nghiệp của họ. Ông ban đầu mô tả năm mỏ neo và sau đó mở rộng thành tám loại được sử dụng ở đây.

Nghiên cứu nói gì?

Mỏ neo nghề nghiệp được sử dụng rộng rãi trong tư vấn nghề nghiệp và phát triển lãnh đạo. Các nghiên cứu đã ủng hộ cấu trúc tám mỏ neo, và kết quả cho thấy những người có công việc phù hợp với mỏ neo của họ thường hài lòng và cam kết hơn. Schein ban đầu lập luận rằng mỗi người chỉ có một mỏ neo thực sự, nhưng các nghiên cứu sau này cho thấy nhiều người có hai hoặc ba mỏ neo mạnh.

Các mỏ neo trở nên rõ ràng nhất sau vài năm làm việc. Nếu bạn là sinh viên, hãy coi kết quả của mình như một dự báo có thể trở nên sắc nét hơn theo kinh nghiệm.

Tất cả các kết quả có thể có

Chuyên môn kỹ thuật và chức năng

Bạn muốn làm chủ một lĩnh vực và được coi trọng như một chuyên gia. Các lộ trình nghề nghiệp chuyên sâu phù hợp với bạn hơn là quản lý tổng quát.

Quản lý tổng quát

Bạn muốn lãnh đạo, tích hợp công việc của người khác và làm chủ kết quả. Bạn phát triển mạnh khi có trách nhiệm ngày càng tăng.

Quyền tự chủ và độc lập

Bạn cần sự tự do về cách thức và thời gian làm việc. Làm nghề tự do, tư vấn và các vai trò từ xa thường phù hợp với bạn.

Sự an toàn và ổn định

Bạn coi trọng mức lương ổn định, phúc lợi và việc làm lâu dài. Các tổ chức ổn định phù hợp với bạn.

Sáng tạo khởi nghiệp

Bạn muốn tạo ra thứ gì đó của riêng mình và nhìn nó phát triển. Việc sáng lập hoặc khởi động các dự án mới khiến bạn hào hứng.

Phục vụ và cống hiến cho lý tưởng

Bạn muốn công việc phản ánh giá trị của mình. Các tổ chức dựa trên sứ mệnh phù hợp với bạn.

Thử thách thuần túy

Bạn muốn những vấn đề khó khăn và sự cạnh tranh khốc liệt. Công việc lặp đi lặp lại khiến bạn nhanh chóng chán nản.

Tích hợp lối sống

Bạn muốn một sự nghiệp phù hợp với gia đình, sức khỏe và cuộc sống cá nhân. Sự linh hoạt là điều quan trọng nhất.

Cách sử dụng kết quả của bạn

1. So sánh công việc hiện tại với mỏ neo hàng đầu của bạn. Nó có mang lại cho bạn điều mà bạn không muốn từ bỏ không?
2. Xem xét hai mỏ neo hàng đầu cùng nhau. Quyền tự chủ cộng với thử thách gợi ý công việc tư vấn; phục vụ cộng với sự an toàn gợi ý lĩnh vực y tế công cộng hoặc giáo dục.
3. Sử dụng mỏ neo trong đàm phán. Nếu lối sống là mỏ neo của bạn, giờ làm việc linh hoạt có thể có giá trị hơn đối với bạn so với việc tăng lương.
4. Chú ý đến các xung đột. Nếu các mỏ neo hàng đầu của bạn kéo theo các hướng ngược nhau, chẳng hạn như khởi nghiệp và sự an toàn, bạn có thể cần sắp xếp chúng theo trình tự trong suốt sự nghiệp của mình.

Các câu hỏi thường gặp

Các bài trắc nghiệm liên quan

• Sự nghiệp

  Trắc nghiệm động lực làm việc

  24 câu hỏi sẽ giúp bạn tìm ra những động lực làm việc hàng đầu trong số 8 yếu tố, từ thành tựu, sự tự chủ đến mục đích, tiền bạc và sự gắn kết, cùng các mẹo để điều chỉnh công việc phù hợp với bạn.

  24 câu hỏi, 5 phút

• Sự nghiệp

  Trắc nghiệm sở thích nghề nghiệp

  Mười lăm lựa chọn "bạn thích điều gì nhất" sẽ chỉ ra lĩnh vực nghề nghiệp mạnh nhất trong mười lĩnh vực của bạn, từ sức khỏe và công nghệ đến nghề thủ công, luật và môi trường, cùng các công việc để khám phá.

  15 câu hỏi, 4 phút

• Sự nghiệp

  Trắc nghiệm Vai trò trong Nhóm

  27 câu khẳng định giúp xác định vai trò chính của bạn trong số 9 vai trò, từ Người điều phối, Người thúc đẩy đến Người sáng tạo ý tưởng, Nhà phân tích và Người hòa giải, cũng như cách xây dựng một nhóm cân bằng.

  27 câu hỏi, 5 phút

• Sự nghiệp

  Trắc nghiệm nghề nghiệp Holland (RIASEC)

  Đánh giá 36 hoạt động công việc để nhận mã Holland gồm ba chữ cái và xem nhóm nào trong sáu nhóm sở thích, từ Thực tế đến Quy tắc, phù hợp với bạn nhất.

  36 câu hỏi, 5 phút

• Sự nghiệp

  Trắc nghiệm năng khiếu nghề nghiệp

  Ba mươi câu khẳng định giúp đánh giá thế mạnh của bạn trong sáu lĩnh vực năng khiếu, từ ngôn ngữ đến kỹ thuật, và kết nối chúng với các môn học cũng như lĩnh vực nghề nghiệp.

  30 câu hỏi, 5 phút

• Sự nghiệp

  Trắc nghiệm tính cách DISC

  Hai mươi tám câu khẳng định về cách bạn hành xử trong công việc sẽ cho ra hồ sơ DISC của bạn dựa trên các yếu tố Dominance (Thống trị), Influence (Ảnh hưởng), Steadiness (Kiên định) và Conscientiousness (Tuân thủ).

  28 câu hỏi, 5 phút