Tes Nilai Pribadi: Temukan Nilai Inti Anda (Gratis)

Apa yang Diukur oleh Tes Ini

Nilai adalah tujuan mendalam yang memandu apa yang Anda pilih, bagaimana Anda menilai orang lain, dan apa yang membuat Anda merasa puas. Tes ini mengurutkan sepuluh nilai yang ditemukan oleh psikolog Shalom Schwartz melalui survei di lebih dari 80 negara.

Nilai	Tujuan inti
Kemandirian (Self-direction)	Pemikiran dan tindakan yang mandiri
Stimulasi (Stimulation)	Kegembiraan, kebaruan, tantangan
Hedonisme (Hedonism)	Kesenangan dan menikmati hidup
Pencapaian (Achievement)	Kesuksesan pribadi melalui kompetensi
Kekuasaan (Power)	Status, pengaruh, kendali
Keamanan (Security)	Keselamatan dan stabilitas
Konformitas (Conformity)	Menyesuaikan diri, menghindari hal yang membuat orang lain kesal
Tradisi (Tradition)	Penghormatan terhadap adat istiadat dan keyakinan
Kebajikan (Benevolence)	Kepedulian terhadap orang-orang terdekat Anda
Universalisme (Universalism)	Kepedulian terhadap semua orang dan alam

Cara Kerja Tes dan Sistem Penilaiannya

Daripada bertanya “apakah Anda menghargai keamanan?” yang hampir semua orang akan jawab ya, tes ini mendeskripsikan seseorang dan menanyakan seberapa mirip orang tersebut dengan Anda. Hal ini membuat Anda lebih mudah untuk menjawab secara jujur.

Anda menilai 30 deskripsi, tiga untuk setiap nilai, mulai dari “Sama sekali tidak mirip dengan saya” hingga “Sangat mirip dengan saya”. Setiap jawaban diberi skor 0 hingga 4, dan setiap nilai ditampilkan dalam bentuk persentase. Nilai-nilai Anda kemudian diurutkan dari yang paling penting hingga yang paling tidak penting.

Contoh deskripsi (Universalisme): “Melindungi lingkungan alam sangat penting bagi orang ini.” Menjawab “Sangat mirip dengan saya” akan menambahkan 4 poin pada Universalisme.

Semua deskripsi ditulis oleh PrismaTest. Deskripsi ini mengikuti teori yang dipublikasikan oleh Schwartz dan pendekatan “potret” miliknya, tetapi tidak disalin dari Kuesioner Nilai Potret (Portrait Values Questionnaire) resmi.

Model di Balik Tes Ini

Psikolog sosial asal Israel, Shalom Schwartz, mempublikasikan teori nilai dasar manusia pada tahun 1992 setelah meneliti orang-orang di berbagai negara. Ia menemukan bahwa sepuluh nilai yang sama muncul di setiap budaya, meskipun budaya dan individu mengurutkannya secara berbeda.

Wawasan utamanya adalah bahwa nilai-nilai tersebut membentuk sebuah lingkaran. Nilai-nilai yang bersebelahan saling bersesuaian; nilai-nilai yang berada di sisi yang berlawanan saling bertentangan.

Kelompok tingkat tinggi	Nilai	Kelompok yang berlawanan
Keterbukaan terhadap perubahan	Kemandirian, stimulasi (dan hedonisme)	Konservasi
Konservasi	Keamanan, konformitas, tradisi	Keterbukaan terhadap perubahan
Peningkatan diri	Pencapaian, kekuasaan (dan hedonisme)	Transendensi diri
Transendensi diri	Kebajikan, universalisme	Peningkatan diri

Jadi, seseorang yang sangat menghargai stimulasi biasanya memberikan bobot yang lebih rendah pada keamanan, dan seseorang yang sangat menghargai universalisme biasanya memberikan bobot yang lebih rendah pada kekuasaan.

Apa Kata Penelitian

Teori Schwartz adalah salah satu teori yang paling banyak diuji dalam psikologi sosial. Teori ini digunakan dalam Survei Sosial Eropa (European Social Survey) dan Survei Nilai Dunia (World Values Survey). Penelitian menghubungkan prioritas nilai dengan pilihan karier, pemungutan suara, perilaku konsumen, religiusitas, dan kesejahteraan. Di sebagian besar negara, kebajikan, universalisme, and kemandirian cenderung berada di peringkat tertinggi, sedangkan kekuasaan cenderung berada di peringkat terendah.

Semua Kemungkinan Hasil

Kemandirian (Self-direction): kebebasan untuk berpikir, memilih, dan menciptakan jalannya sendiri.
Stimulasi (Stimulation): variasi, petualangan, dan tantangan.
Hedonisme (Hedonism): kesenangan dan menikmati hidup.
Pencapaian (Achievement): menunjukkan kompetensi dan mendapatkan pengakuan.
Kekuasaan (Power): kepemimpinan, status, dan pengaruh.
Keamanan (Security): keselamatan dan stabilitas bagi diri sendiri dan orang yang Anda cintai.
Konformitas (Conformity): berperilaku dengan baik dan menjaga keharmonisan.
Tradisi (Tradition): penghormatan terhadap budaya, adat istiadat, and keyakinan.
Kebajikan (Benevolence): kesetiaan dan kepedulian terhadap orang-orang terdekat.
Universalisme (Universalism): keadilan, toleransi, dan kepedulian terhadap dunia.

Cara Membaca Hasil Anda

Lihat tiga nilai teratas Anda. Inilah hal-hal yang akan Anda perjuangkan ketika hidup memaksa Anda untuk membuat pilihan.
Periksa apakah nilai-nilai tersebut berdampingan dalam lingkaran. Jika nilai teratas Anda saling berlawanan, seperti stimulasi dan keamanan, Anda mungkin merasa tertarik ke dua arah yang berbeda, dan hal itu sangat berguna untuk diketahui.
Bandingkan dengan kehidupan Anda. Apakah pekerjaan, hubungan, atau rutinitas Anda memberikan ruang bagi nilai-nilai teratas Anda? Ketidakcocokan sering kali menjelaskan rasa gelisah atau ketidakpuasan.

Pertanyaan yang Sering Diajukan

Apa saja 10 nilai dasar manusia?

Kemandirian, stimulasi, hedonisme, pencapaian, kekuasaan, keamanan, konformitas, tradisi, kebajikan, dan universalisme, sebagaimana didefinisikan oleh Shalom Schwartz.

Mengapa tes ini mendeskripsikan orang lain alih-alih bertanya tentang diri saya?

Mendeskripsikan seseorang dan menanyakan seberapa mirip orang tersebut dengan Anda membuat Anda lebih mudah menjawab secara jujur, karena Anda tidak sedang menilai kebajikan Anda sendiri secara langsung.

Bisakah nilai-nilai saya berubah?

Nilai-nilai cenderung cukup stabil di masa dewasa, tetapi nilainya akan bergeser seiring dengan tahap kehidupan. Penelitian menemukan bahwa orang cenderung lebih menghargai keamanan dan tradisi seiring bertambahnya usia, dan semakin sedikit menghargai stimulasi.

Bagaimana saya bisa memanfaatkan nilai-nilai saya?

Gunakan nilai-nilai tersebut untuk membuat keputusan tentang karier, hubungan, and cara Anda menghabiskan waktu. Pilihan yang sesuai dengan nilai teratas Anda biasanya akan terasa lebih bermakna.

Tes Terkait

Temukan lingkungan kerja yang sesuai dengan nilai Anda melalui tes jangkar karier, atau jelajahi intuisi moral Anda dengan tes fondasi moral.

Untuk refleksi nilai-nilai Anda, bukan asesmen psikologis. Lihat cara kami merancang tes.