Teste dos 16 Tipos de Personalidade

O Que Este Teste Mede

O teste classifica suas respostas em quatro dimensões. Cada uma descreve uma preferência, da mesma forma que ser canhoto ou destro descreve uma preferência. Você pode usar os dois lados, mas um deles geralmente parece mais natural.

Seu resultado é a letra para a qual você tende em cada dimensão, gerando uma das 16 combinações, como INFP ou ESTJ.

Como o Teste Funciona e Como É Pontuado

Você avalia 48 afirmações em uma escala de cinco pontos, de “Discordo totalmente” a “Concordo totalmente”. Cada dimensão tem 12 afirmações, e metade delas aponta para cada lado, de modo que concordar com tudo não o empurra para nenhuma direção específica.

Aqui está uma afirmação real do teste:

Cada resposta pontua de menos dois a mais dois. Somamos as pontuações de cada dimensão e convertemos o total em uma porcentagem. Um resultado de 50% significa um equilíbrio perfeito; 100% significa que todas as respostas apontaram para o mesmo lado. A letra que você recebe é o lado acima de 50%.

Para entender o significado de cada letra e quantas mudanças de resposta são necessárias para inverter uma letra em cada nível, veja o artigo sobre o significado das letras do MBTI e a intensidade da sua tendência.

As perguntas, a pontuação e as descrições dos tipos nesta página foram criadas pelo PrismaTest. Elas não foram extraídas de nenhuma avaliação comercial.

O Modelo por Trás do Teste

A ideia dos tipos psicológicos vem do psiquiatra suíço Carl Jung, que descreveu as atitudes introvertida e extrovertida e quatro funções mentais em Tipos Psicológicos (1921). Nas décadas de 1940, Katharine Cook Briggs e sua filha Isabel Briggs Myers transformaram as ideias de Jung em um questionário, adicionando a dimensão de Julgamento e Percepção. Esse questionário se tornou o Indicador de Tipo Myers-Briggs, uma marca registrada da The Myers-Briggs Company. O PrismaTest não é afiliado a ela, e este não é o teste oficial do MBTI.

O Que a Pesquisa Diz

Os testes de tipo são populares porque os resultados parecem pessoais e são fáceis de discutir. Os pesquisadores levantam duas críticas justas que você deve conhecer antes de ler seu resultado:

• As pessoas não se dividem em duas caixas perfeitas. As pontuações em cada dimensão formam uma curva em sino, com a maioria das pessoas próxima ao meio. É por isso que mostramos sua porcentagem e não apenas a letra. Analisamos o que os estudos descobriram em os tipos de personalidade existem?
• Os resultados podem mudar em um novo teste. Se você estiver próximo de 50% em uma dimensão, um humor diferente pode inverter a letra. Estudos de reteste de questionários de tipo mostram que isso acontece com frequência em pontuações limítrofes.

A psicologia acadêmica utiliza principalmente o modelo Big Five (Cinco Grandes Fatores), que mede traços em uma escala contínua. Quatro das dimensões de tipo se alinham bem com quatro dos traços do Big Five: Extroversão com Extroversão, Intuição com Abertura, Sentimento com Amabilidade e Julgamento com Conscienciosidade. O Big Five também mede a estabilidade emocional, que os testes de tipo deixam de fora.

Use seu tipo como um vocabulário para falar sobre preferências, e não como um rótulo rígido ou uma ferramenta de contratação. Para uma análise detalhada de cada alegação com base nas evidências, leia o MBTI é cientificamente válido?. Se você já se perguntou por que todo mundo ao seu redor parece saber suas quatro letras, abordamos isso em por que o MBTI é tão popular, especialmente na Coreia.

Todos os Resultados Possíveis

Existem 16 tipos. Uma forma comum de agrupá-los usa a segunda letra mais uma: NT, NF, SJ e SP. Cada tipo abaixo possui link para um guia completo, e nosso guia completo dos 16 tipos de personalidade explica as letras e funções cognitivas em profundidade.

• INTJ, O Estrategista: planeja com anos de antecedência e melhora tudo o que toca.
• INTP, O Teórico: questiona como as coisas realmente funcionam e gosta de encontrar falhas.
• ENTJ, O Diretor: define a meta e organiza as pessoas para alcançá-la.
• ENTP, O Inventor: gera ideias rapidamente e as testa por meio de debates.
• INFJ, O Conselheiro: compreende as pessoas profundamente e trabalha em prol de uma visão pessoal.
• INFP, O Idealista: vive de acordo com valores internos e os expressa criativamente.
• ENFJ, O Mentor: une as pessoas e as ajuda a crescer.
• ENFP, O Inspirador / The Spark: caloroso, curioso e cheio de possibilidades.
• ISTJ, O Inspetor: confiável, preciso e leal aos compromissos.
• ISFJ, O Protetor: cuida das pessoas por meio de ajuda silenciosa e prática.
• ESTJ, O Organizador: transforma planos em cronogramas e resultados.
• ESFJ, O Anfitrião: faz com que as pessoas se sintam bem-vindas e mantém a harmonia nos grupos.
• ISTP, O Artífice / Craftsperson: solucionador de problemas calmo que aprende fazendo.
• ISFP, O Artista: gentil, estético e fiel aos valores pessoais.
• ESTP, O Dinâmico: ousado, prático e rápido para agir.
• ESFP, O Animador / Performer: vibrante, generoso e divertido em qualquer ambiente.

Como Ler Seu Resultado

Comece pelas suas porcentagens, e não pelas letras. Um resultado de 52% em Pensamento e um de 90% em Pensamento descrevem pessoas muito diferentes, embora ambas recebam a letra T.

1. Encontre sua dimensão mais forte. É a parte do seu tipo que parecerá mais precisa.
2. Verifique qualquer pontuação abaixo de 60%. Leia a descrição do tipo com essa letra invertida. Muitas pessoas descobrem que a verdade está entre as duas.
3. Observe a linha “Pontos de atenção” (Watch for). Os pontos cegos costumam ser mais úteis do que os pontos fortes, porque são mais difíceis de enxergar sozinho.
4. Refaça o teste daqui a algumas semanas. Se suas letras permanecerem iguais, suas preferências são estáveis. Se alguma se inverter, você é genuinamente equilibrado nessa dimensão.

Perguntas Frequentes

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