O MBTI é popular porque funciona muito bem como uma ferramenta social: um código de quatro letras é rápido de dizer, a descrição que o acompanha quase sempre parece gentil e precisa, e dá a dois desconhecidos um assunto instantâneo. Nada disso depende de quão bem o teste mede a personalidade, e é por isso que sua popularidade e sua reputação científica seguiram caminhos diferentes. Na Coreia do Sul, esses usos sociais foram muito além de quase qualquer outro lugar, fazendo com que perguntar o tipo de alguém se tornasse algo comum ao conhecer pessoas.
Por que tantas pessoas gostam do MBTI?
A maior parte do apelo vem de quatro características que têm pouco a ver com a precisão.
| Característica | O que ela faz pelas pessoas | Por que ajuda o teste a se espalhar |
|---|---|---|
| Um código curto | Quatro letras cabem em um perfil, chat ou crachá | Fácil de compartilhar e lembrar |
| Sem resultados ruins | Cada tipo é descrito por seus pontos fortes | Ninguém se sente julgado, então as pessoas repassam |
| Descrições que parecem pessoais | Os leitores se reconhecem | As pessoas confiam e contam aos amigos |
| Comparação integrada | Cada letra pode ser combinada ou contrastada | Dá aos amigos, casais e equipes algo sobre o que conversar |
Um teste de traços como o nosso teste de personalidade Big Five fornece cinco pontuações e nenhum rótulo chamativo. Ele mede mais aspectos, mas é muito mais difícil de encaixar em uma conversa.
Por que as descrições do MBTI parecem tão precisas?
Parte do motivo é um efeito muito estudado que se aplica a qualquer feedback de personalidade. Forer (1949) deu a uma turma de alunos o que eles acreditavam serem retratos pessoais baseados em um teste que haviam feito. Cada aluno recebeu o mesmo texto, composto por afirmações gerais, e a maioria o avaliou como uma descrição muito boa de si mesmo. Isso hoje é chamado de efeito Barnum ou Forer.
Dickson e Kelly (1985) revisaram a pesquisa subsequente e concluíram que as pessoas aceitam esses perfis mais prontamente quando o feedback parece ser pessoalmente sobre elas e quando é favorável. A descrição de um tipo cumpre ambos os requisitos: você fez um teste, então parece pessoal, e foi escrita para ser positiva.
Isso não significa que os resultados do MBTI sejam aleatórios. As quatro escalas medem algo, como explica nosso artigo sobre se o MBTI é cientificamente válido. Significa apenas que a sensação de “isso sou todinho eu” não é uma boa evidência por si só, porque uma descrição vaga e gentil produziria um sentimento muito semelhante.
Por que o MBTI é tão popular na Coreia?
Na Coreia do Sul, o MBTI tornou-se uma pergunta comum entre colegas de classe, colegas de trabalho e pessoas que estão saindo em dates, e os tipos aparecem em programas de entretenimento e na cultura de fãs. Os comentaristas geralmente apontam uma mistura de razões:
- Um atalho compartilhado. Em um ambiente onde as pessoas frequentemente se encontram em grupos, um tipo oferece uma maneira rápida de se explicar e de adivinhar como outra pessoa vai agir.
- Cultura de fãs e celebridades. Quando artistas compartilham seus tipos, os fãs fazem o teste e comparam.
- Vida online. Testes gratuitos, memes e gráficos de “qual tipo faz o quê” se espalham facilmente nas redes sociais, e a tendência cresceu visibilidade a partir de 2020.
Essas são explicações oferecidas por observadores, e não descobertas de um grande estudo, portanto, trate-as como palpites razoáveis. O que é mais fácil de demonstrar é o motivo pelo qual o formato se adapta tão bem a esse tipo de uso social, que é de onde vêm os nossos próprios números.
Por que parece que todo mundo é do seu tipo?
Um sistema de quatro letras faz com que estranhos pareçam semelhantes com mais frequência do que você poderia esperar. Usamos a pontuação real do nosso teste dos 16 tipos de personalidade para calcular isso. Um pequeno script (tools/type-share.mjs) assumiu que cada padrão de resposta em cada escala tem a mesma probabilidade de ocorrência, e então comparou duas pessoas aleatórias. Este é um modelo da pontuação, não dados dos nossos visitantes, e os tipos reais são menos distribuídos uniformemente, o que tornaria as correspondências ainda mais comuns.
| O que uma pessoa aleatória tem em comum com você | Chance |
|---|---|
| Exatamente o mesmo tipo | 6,4% |
| Três letras iguais | 25,3% |
| Duas letras iguais | 37,5% |
| Apenas uma letra igual | 24,7% |
| Nenhuma letra igual | 6,1% |
Portanto, cerca de 69% dos estranhos compartilham pelo menos duas letras com você, e cerca de 32% compartilham pelo menos três. Quase todo mundo que você conhece oferece algo com que você pode se conectar.
O mesmo modelo mostra a rapidez com que correspondências exatas aparecem em um grupo:
| Pessoas no grupo | Chance de duas delas compartilharem o tipo |
|---|---|
| 3 | 18% |
| 4 | 34% |
| 5 | 51% |
| 6 | 67% |
| 8 | 89% |
| 10 | 98% |
Em um grupo de cinco amigos, a probabilidade é de cerca de 50% de que dois compartilhem o tipo completo, e essa coincidência parece significativa.
Uma peculiaridade da pontuação também aparece aqui. Quando uma escala cai exatamente em 50%, nosso teste atribui a primeira letra (E, S, T ou J); portanto, no modelo, o ESTJ é o tipo mais comum com cerca de 8,5% e o INFP o menos comum com cerca de 4,5%. Se você pontuou 50% em uma escala, leia ambos os tipos. Nosso artigo sobre o que cada letra do MBTI significa e quão forte é sua inclinação aborda pontuações equilibradas.
É um problema o MBTI ser tão popular?
Não para diversão e autorreflexão, mas pode ser quando um tipo é usado para tomar decisões. Pittenger (2005), em uma revisão escrita para psicólogos consultores, recomendou cautela ao interpretar resultados como tipos fixos e apontou que as pessoas acabam caindo em um tipo diferente quando refazem o teste. Um rótulo de quatro letras é um resumo superficial, e é superficial demais para decidir qualquer coisa importante sobre uma pessoa. Uma maneira sensata de usá-lo:
- Trate seu tipo como um ponto de partida para perguntas sobre você mesmo, e não como uma resposta definitiva.
- Observe suas porcentagens. Uma letra próxima de 50% é uma inclinação fraca, e não um traço marcante.
- Nunca use um tipo para descartar alguém para um emprego, uma equipe ou um relacionamento.
- Verifique a sensação de precisão. Pergunte-se se a descrição também se aplicaria à maioria dos seus amigos.
- Experimente também um teste de traços se quiser pontuações que mostrem a intensidade de cada tendência.
Para ter uma visão mais ampla do que os testes gratuitos podem revelar, consulte nosso guia sobre quão precisos são os testes de personalidade online.
Perguntas frequentes
O MBTI é mais popular na Coreia do que em outros países?
Ele é muito visível na Coreia do Sul, onde perguntar o tipo de alguém é comum no dia a dia, e também é popular em muitos outros países. Não encontramos uma comparação confiável de uso entre países, portanto não podemos ranqueá-los.
Por que meu resultado no MBTI parece tão preciso?
Em parte porque as descrições são positivas e parecem pessoais, que é quando as pessoas aceitam feedbacks mais prontamente. As escalas medem tendências reais, mas a forte sensação de reconhecimento não é prova de precisão por si só.
Os empregadores deveriam usar o MBTI para contratar pessoas?
Nós não recomendamos. Os pesquisadores questionam há muito tempo se as quatro letras se mantêm estáveis de um teste para o outro, e um tipo diz pouco sobre o desempenho de alguém em um trabalho específico. Ele é mais adequado para discussões em equipe em que todos participam por livre arbítrio.