Το MBTI είναι δημοφιλές επειδή λειτουργεί εξαιρετικά ως κοινωνικό εργαλείο: ένας τετραγράμματος κωδικός λέγεται γρήγορα, η περιγραφή που τον συνοδεύει φαίνεται σχεδόν πάντα ευγενική και ακριβής, και δίνει σε δύο αγνώστους ένα άμεσο θέμα συζήτησης. Τίποτα από αυτά δεν εξαρτάται από το πόσο καλά μετρά το τεστ την προσωπικότητα, γι’ αυτό και η δημοτικότητά του και η επιστημονική του φήμη έχουν ακολουθήσει διαφορετικές πορείες. Στην <b>Νότια Κορέα</b>, αυτές οι κοινωνικές χρήσεις έχουν προχωρήσει περισσότερο από οπουδήποτε αλλού, οπότε το να ρωτάει κανείς για τον τύπο κάποιου έχει γίνει ένα συνηθισμένο κομμάτι της γνωριμίας με ανθρώπους.
Γιατί σε τόσους πολλούς ανθρώπους αρέσει το MBTI;
Το μεγαλύτερο μέρος της απήχησης προέρχεται από τέσσερα χαρακτηριστικά που λίγη σχέση έχουν με την ακρίβεια.
| Χαρακτηριστικό | Τι προσφέρει στους ανθρώπους | Γιατί βοηθά στην εξάπλωση του τεστ |
|---|---|---|
| Ένας σύντομος κωδικός | Τέσσερα γράμματα χωράνε σε ένα προφίλ, μια συνομιλία ή ένα καρτελάκι ονόματος | Εύκολο στην κοινοποίηση και την απομνημόνευση |
| Κανένα αρνητικό αποτέλεσμα | Κάθε τύπος περιγράφεται από τα δυνατά του σημεία | Κανείς δεν αισθάνεται ότι κρίνεται, οπότε οι άνθρωποι το προωθούν |
| Περιγραφές που μοιάζουν προσωπικές | Οι αναγνώστες αναγνωρίζουν τον εαυτό τους | Ο κόσμος το εμπιστεύεται και το λέει σε φίλους |
| Ενσωματωμένη σύγκριση | Κάθε γράμμα μπορεί να ταιριάξει ή να αντιπαραβληθεί | Δίνει σε φίλους, ζευγάρια και ομάδες κάτι να συζητήσουν |
Ένα τεστ χαρακτηριστικών, όπως το τεστ προσωπικότητας Big Five, δίνει πέντε βαθμολογίες και καμία πιασάρικη ετικέτα. Μετράει περισσότερα πράγματα, αλλά είναι πολύ πιο δύσκολο να το αναφέρεις απλά σε μια συζήτηση.
Γιατί οι περιγραφές του MBTI φαίνονται τόσο ακριβείς;
Μέρος του λόγου οφείλεται σε ένα καλά μελετημένο φαινόμενο που ισχύει για οποιαδήποτε ανατροφοδότηση προσωπικότητας. Ο Forer (1949) έδωσε σε μια τάξη φοιτητών αυτό που πίστευαν ότι ήταν προσωπικά σκίτσα βασισμένα σε ένα τεστ που είχαν κάνει. Κάθε φοιτητής έλαβε το ίδιο κείμενο, κατασκευασμένο από γενικές δηλώσεις, και οι περισσότεροι το βαθμολόγησαν ως μια πολύ καλή περιγραφή του εαυτού τους. Αυτό ονομάζεται πλέον φαινόμενο <b>Barnum</b> ή <b>Forer</b>.
Οι Dickson και Kelly (1985) εξέτασαν την έρευνα που ακολούθησε και κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι οι άνθρωποι αποδέχονται τέτοια προφίλ πιο εύκολα όταν η ανατροφοδότηση φαίνεται να αφορά τους ίδιους προσωπικά και όταν είναι ευνοϊκή. Μια περιγραφή τύπου ικανοποιεί και τα δύο κριτήρια: κάνατε ένα τεστ, οπότε φαίνεται προσωπικό, και είναι γραμμένο θετικά.
Αυτό δεν σημαίνει ότι τα αποτελέσματα του MBTI είναι τυχαία. Οι τέσσερις κλίμακες μετρούν πράγματι κάτι, όπως εξηγεί η ανάρτησή μας σχετικά με το αν το MBTI είναι επιστημονικά έγκυρο. Σημαίνει απλώς ότι η αίσθηση του «αυτός είμαι εγώ» δεν αποτελεί από μόνη της καλή απόδειξη, επειδή μια ασαφής, ευγενική περιγραφή θα παρήγαγε περίπου το ίδιο αίσθηση.
Γιατί το MBTI είναι τόσο δημοφιλές στην Κορέα;
Στην Νότια Κορέα, το MBTI έχει γίνει μια κοινή ερώτηση μεταξύ συμμαθητών, συναδέλφων και ατόμων που βγαίνουν ραντεβού, ενώ οι τύποι εμφανίζονται σε ψυχαγωγικές εκπομπές και στην κουλτούρα των φαν. Οι σχολιαστές συνήθως επισημαίνουν έναν συνδυασμό λόγων:
- Μια κοινή συντόμευση. Σε ένα περιβάλλον όπου οι άνθρωποι συναντώνται συχνά σε ομάδες, ένας τύπος προσφέρει έναν γρήγορο τρόπο να εξηγήσεις τον εαυτό σου και να μαντέψεις πώς θα ενεργήσει κάποιος άλλος.
- Κουλτούρα φαν και διασημοτήτων. Όταν οι καλλιτέχνες μοιράζονται τους τύπους τους, οι θαυμαστές κάνουν το τεστ και συγκρίνουν.
- Διαδικτυακή ζωή. Δωρεάν τεστ, μιμίδια και διαγράμματα τύπου «ποιος τύπος κάνει τι» εξαπλώνονται εύκολα στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, και η τάση μεγάλωσε αισθητά από το 2020 περίπου.
Αυτές είναι εξηγήσεις που προσφέρονται από παρατηρητές, όχι ευρήματα από μια μεγάλη μελέτη, οπότε αντιμετωπίστε τις ως λογικές εικασίες. Αυτό που είναι πιο εύκολο να αποδειχθεί είναι γιατί η μορφή ταιριάζει τόσο πολύ σε αυτού του είδος την κοινωνική χρήση, και εκεί έρχονται τα δικά μας στοιχεία.
Γιατί μοιάζει σαν όλοι να είναι ο τύπος σου;
Ένα σύστημα τεσσάρων γραμμάτων κάνει τους αγνώστους να μοιάζουν μεταξύ τους συχνότερα από ό,τι θα περιμένεις. Χρησιμοποιήσαμε την πραγματική βαθμολογία του τεστ 16 τύπων προσωπικότητας για να το υπολογίσουμε αυτό. Ένα σύντομο σενάριο (tools/type-share.mjs) υπέθεσε ότι κάθε μοτίβο απάντησης σε κάθε κλίμακα είναι εξίσου πιθανό, και στη συνέχεια συνέκρινε δύο τυχαίους ανθρώπους. Αυτό είναι ένα μοντέλο βαθμολόγησης και όχι δεδομένα από τους επισκέπτες μας, και οι πραγματικοί τύποι είναι λιγότερο ομοιόμορφα κατανεμημένοι, κάτι που θα έκανε τις αντιστοιχίες ακόμα πιο συχνές.
| Πόσα κοινά έχει ένας τυχαίος άνθρωπος μαζί σου | Πιθανότητα |
|---|---|
| Ακριβώς ο ίδιος τύπος | 6,4% |
| Τρία γράμματα ίδια | 25,3% |
| Δύο γράμματα ίδια | 37,5% |
| Μόνο ένα γράμμα ίδιο | 24,7% |
| Κανένα γράμμα ίδιο | 6,1% |
Επομένως, περίπου το 69% των αγνώστων μοιράζεται τουλάχιστον δύο γράμματα μαζί σου, και περίπου το 32% μοιράζεται τουλάχιστον τρία. Σχεδόν όποιον κι αν συναντήσεις, σου δίνει μια αφορμή για να συνδεθείς.
Το ίδιο μοντέλο δείχνει πόσο γρήγορα εμφανίζονται ακριβείς αντιστοιχίες σε μια ομάδα:
| Άνθρωποι στην ομάδα | Πιθανότητα δύο από αυτούς να μοιράζονται έναν τύπο |
|---|---|
| 3 | 18% |
| 4 | 34% |
| 5 | 51% |
| 6 | 67% |
| 8 | 89% |
| 10 | 98% |
Σε μια ομάδα πέντε φίλων, οι πιθανότητες είναι περίπου μοιρασμένες ώστε δύο άτομα να μοιράζονται έναν πλήρη τύπο, και αυτή η σύμπτωση φαίνεται σημαντική.
Μια ιδιαιτερότητα της βαθμολόγησης εμφανίζεται επίσης εδώ. Όταν μια κλίμακα προσγειώνεται ακριβώς στο 50%, το τεστ μας δίνει το πρώτο γράμμα (E, S, T ή J), οπότε στο μοντέλο ο ESTJ είναι ο πιο κοινός τύπος με περίπου 8,5% και ο INFP ο λιγότερο κοινός με περίπου 4,5%. Αν η βαθμολογία σου ήταν 50% σε μια κλίμακα, διάβασε και τους δύο τύπους. Η ανάρτησή μας σχετικά με το τι σημαίνει κάθε γράμμα του MBTI και πόσο ισχυρή είναι η κλίση σου καλύπτει τις οριακές βαθμολογίες.
Είναι πρόβλημα το γεγονός ότι το MBTI είναι τόσο δημοφιλές;
Όχι για ψυχαγωγία και αυτογνωσία, αλλά μπορεί να γίνει όταν ένας τύπος χρησιμοποιείται για τη λήψη αποφάσεων. Ο Pittenger (2005), σε μια ανασκόπηση που γράφτηκε για συμβούλους ψυχολόγους, ζήτησε προσοχή όσον αφορά την αντιμετώπιση των αποτελεσμάτων ως σταθερών τύπων και επεσήμανε περιπτώσεις ανθρώπων που καταλήγουν σε διαφορετικό τύπο όταν επαναλαμβάνουν το τεστ. Μια τετραγράμματη ετικέτα είναι μια αδρή περίληψη, και είναι πολύ αδρή για να αποφασίσεις κάτι σημαντικό για έναν άνθρωπο. Ένας λογικός τρόπος χρήσης της:
- Αντιμετώπισε τον τύπο σου ως αφετηρία για ερωτήσεις σχετικά με τον εαυτό σου, και όχι ως τελική απάντηση.
- Δες τα ποσοστά σου. Ένα γράμμα κοντά στο 50% είναι μια αδύναμη κλίση και όχι χαρακτηριστικό.
- Μην χρησιμοποιείς ποτέ έναν τύπο για να αποκλείσεις κάποιον από μια δουλειά, μια ομάδα ή μια σχέση.
- Έλεγξε την αίσθηση ακρίβειας. Αναρωτήσου αν η περιγραφή θα ταίριαζε επίσης στους περισσότερους φίλους σου.
- Δοκίμασε επίσης ένα τεστ χαρακτηριστικών αν θες βαθμολογίες που δείχνουν πόσο ισχυρή είναι κάθε τάση.
Για μια ευρύτερη ματιά στο τι μπορούν να σου πουν τα δωρεάν τεστ, δες τον οδηγό μας σχετικά με το πόσο ακριβή είναι τα διαδικτυακά τεστ προσωπικότητας.
Συχνές Ερωτήσεις
Είναι το MBTI πιο δημοφιλές στην Κορέα από άλλες χώρες;
Είναι πολύ ορατό στην Νότια Κορέα, όπου το να ζητάς τον τύπο κάποιου είναι σύνηθες στην καθημερινή ζωή, ενώ είναι δημοφιλές και σε πολλές άλλες χώρες. Δεν έχουμε βρει μια αξιόπιστη σύγκριση της χρήσης μεταξύ χωρών, οπότε δεν μπορούμε να τις κατατάξουμε.
Γιατί το αποτέλεσμά μου στο MBTI φαίνεται τόσο ακριβές;
Εν μέρει επειδή οι περιγραφές είναι θετικές και φαίνονται προσωπικές, οπότε οι άνθρωποι αποδέχονται την ανατροφοδότηση πιο εύκολα. Οι κλίμακες μετρούν πράγματι πραγματικές τάσεις, αλλά η ισχυρή αίσθηση αναγνώρισης δεν αποτελεί από μόνη της απόδειξη ακρίβειας.
Πρέπει οι εργοδότες να χρησιμοποιούν το MBTI για προσλήψεις;
Εμείς δεν θα το κάναμε. Οι ερευνητές αμφισβητούν εδώ και καιρό αν τα τέσσερα γράμματα παραμένουν σταθερά από το ένα τεστ στο επόμενο, και ένας τύπος λέει λίγα πράγματα για το πόσο καλά θα τα πάει κάποιος σε μια συγκεκριμένη δουλειά. Ταιριάζει καλύτερα σε συζητήσεις ομάδας όπου όλοι συμμετέχουν από επιλογή.