พระเภทบุคลิกภาพของคุณไม่สามารถบอกได้อย่างเจาะจงว่าคุณควรทำงานอะไร แต่สามารถชี้แนะสภาพแวดล้อมการทำงานที่คุณน่าจะรู้สึกมีพลังมากกว่ารู้สึกหมดแรงได้ คู่มือนี้ได้รวบรวมไอเดียอาชีพสำหรับบุคลิกภาพทั้ง 16 แบบมาไว้ด้วยกันเพื่อให้คุณเปรียบเทียบได้ง่าย
หากยังไม่แน่ใจว่าคุณมีบุคลิกภาพแบบไหน ลองทำแบบทดสอบ 16 บุคลิกภาพ ก่อนได้เลย
ไอเดียอาชีพสำหรับบุคลิกภาพทั้ง 16 แบบ
| ประเภท | ไอเดียอาชีพ | เติบโตได้ดีในสภาพแวดล้อมแบบ | สิ่งที่ทำให้หมดพลัง |
|---|---|---|---|
| INTJ | กลยุทธ์, วิทยาศาสตร์ข้อมูล, งานวิจัย, วิศวกรรมระบบ, กฎหมาย | ความเป็นอิสระ, ปัญหาที่มีความซับซ้อน | การเมืองในที่ทำงาน, การประชุมที่ไร้สาระ |
| INTP | ซอฟต์แวร์, วิชาการ, คณิตศาสตร์, ออกแบบเกม, การวิเคราะห์ | ปัญหาที่เปิดกว้าง, ความยืดหยุ่น | กฎเกณฑ์ที่เคร่งครัด, งานเอกสารหนักๆ |
| ENTJ | ผู้บริหาร, ที่ปรึกษา, กฎหมาย, การลงทุน, การปฏิบัติการ | อำนาจในการตัดสินใจ,เป้าหมายที่ทะเยอทะยาน | ความลังเลใจ, มาตรฐานที่ต่ำ |
| ENTP | ผู้ประกอบการ, ผลิตภัณฑ์, การตลาด, การฟ้องร้องคดี, วารสารศาสตร์ | ความหลากหลาย, การถกเถียง, ไอเดียใหม่ๆ | งานที่ทำซ้ำๆ, ขั้นตอนที่เข้มงวด |
| INFJ | การให้คำปรึกษา, การเขียน, การสอน, วิจัย UX, งานการกุศล | ภารกิจที่มีความหมาย, ความลึกซึ้ง | วัฒนธรรมองค์กรที่เชือดเฉือน |
| INFP | การเขียน, การออกแบบ, นักบำบัด, บรรณารักษ์, การรณรงค์เพื่อสิทธิ | ความสอดคล้องกับคุณค่าในตัว, ความคิดสร้างสรรค์ | การแข่งขันที่รุนแรง, งานที่ไร้ความหมาย |
| ENFJ | การสอน, การโค้ช, ฝ่ายทรัพยากรบุคคล, ประชาสัมพันธ์, ผู้นำองค์กรไม่แสวงหากำไร | การได้ช่วยเหลือให้ผู้อื่นเติบโต | ความโดดเดี่ยว, ที่ทำงานที่ไร้ความอบอุ่น |
| ENFP | การสร้างคอนเทนต์, การตลาด, การโค้ช, จัดอีเวนต์, การสรรหาบุคลากร | อิสรภาพ, การได้พบผู้คน, ไอเดียใหม่ๆ | กิจวัตรประจำวัน, การถูกควบคุมอย่างใกล้ชิด |
| ISTJ | การบัญชี, การตรวจสอบบัญชี, โลจิสติกส์, วิศวกรรม, เภสัชกรรม | กฎระเบียบที่ชัดเจน, บทบาทหน้าที่แน่นอน | ความโกลาหล, ความคาดหวังที่ไม่ชัดเจน |
| ISFJ | การพยาบาล, ครูประถม, งานธุรการ, สังคมสงเคราะห์ | การช่วยเหลือในทางปฏิบัติ, ความมั่นคง | ความขัดแย้ง, การเปลี่ยนแปลงกะทันหัน |
| ESTJ | การจัดการ, การเงิน, กฎหมาย, ผู้บริหารโรงเรียน, การจัดการโครงการ | โครงสร้างการทำงานที่ชัดเจน, ความรับผิดชอบที่ตรวจสอบได้ | ความไร้ระเบียบ, อำนาจหน้าที่ที่ไม่ชัดเจน |
| ESFJ | การดูแลสุขภาพ, จัดอีเวนต์, ฝ่ายทรัพยากรบุคคล, การจัดการบริการลูกค้า, การสอน | การทำงานเป็นทีม, การเห็นคุณค่าในงาน | ความเยือกเย็น, ความโดดเดี่ยว |
| ISTP | วิศวกรรม, ช่างกล, เจ้าหน้าที่ฉุกเฉิน, การบิน, ความปลอดภัยทางไซเบอร์ | ปัญหาที่ได้ลงมือทำจริง, ความเป็นอิสระ | งานเอกสาร, การถูกควบคุมดูแลอย่างใกล้ชิด |
| ISFP | การออกแบบ, ศิลปะการทำอาหาร, การถ่ายภาพ, การดูแลสัตว์, นักกายภาพบำบัด | อิสรภาพทางความคิดสร้างสรรค์, สภาพแวดล้อมที่สงบ | กฎเกณฑ์ที่แข็งกระด้าง, ความขัดแย้งต่อเนื่อง |
| ESTP | การขาย, ผู้ประกอบการ, บริการฉุกเฉิน, การเทรด, การโค้ช | การลงมือทำ, การแข่งขัน, ผลลัพธ์ที่ชัดเจน | การประชุมยาวนาน, ทฤษฎี |
| ESFP | การแสดง, จัดอีเวนต์, การท่องเที่ยว, การบริการ, ผู้ฝึกสอนฟิตเนส | การได้พบผู้คน, ความหลากหลาย, พลังงาน | การทำงานหน้าโต๊ะคนเดียวอย่างโดดเดี่ยว |
อาชีพแบ่งตามตัวอักษร
แต่ละตัวอักษรจะช่วยกำหนดว่าลักษณะงานแบบใดที่รู้สึกว่าเข้ากับตัวเองได้โดยธรรมชาติ:
- E (Extraversion): บทบาทที่ต้องพบปะผู้คนจำนวนมาก เช่น งานขาย งานสอน และการบริหารจัดการ
- I (Introversion): บทบาทที่เน้นการทำงานอย่างมีสมาธิและเป็นอิสระ เช่น งานวิจัย งานเขียน และวิศวกรรม
- S (Sensing): งานภาคปฏิบัติที่เป็นรูปธรรมและให้ผลลัพธ์ที่จับต้องได้ เช่น การดูแลสุขภาพ งานช่าง และปฏิบัติการ
- N (Intuition): งานเชิงแนวคิดที่เกี่ยวกับไอเดียและการวางแผนอนาคต เช่น กลยุทธ์ การออกแบบ และวิทยาศาสตร์
- T (Thinking): บทบาทเชิงวิเคราะห์ที่ต้องอาศัยการตัดสินใจบนพื้นฐานของเหตุผล เช่น การเงิน กฎหมาย และวิศวกรรม
- F (Feeling): บทบาทที่เน้นผู้คนเป็นศูนย์กลางและให้ความสำคัญกับค่านิยมและความกลมเกลียว เช่น การให้คำปรึกษา การสอน และฝ่าย HR
- J (Judging): บทบาทที่มีโครงสร้างชัดเจนและมีกำหนดเวลาที่แน่นอน เช่น การจัดการโครงการและงานธุรการ
- P (Perceiving): บทบาทที่มีความยืดหยุ่นและหลากหลาย เช่น วารสารศาสตร์ การเป็นผู้ประกอบการ และงานสร้างสรรค์
อาชีพแบ่งตามกลุ่มอารมณ์และพฤติกรรม (Temperament)
| กลุ่ม | ประเภท | มักจะดึงดูดใจให้อยากทำ |
|---|---|---|
| นักวิเคราะห์ (Analysts – NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | วิทยาศาสตร์, เทคโนโลยี, กลยุทธ์, กฎหมาย |
| นักการทูต (Diplomats – NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | การให้คำปรึกษา, การสอน, ศิลปะ, การรณรงค์เพื่อสิทธิ |
| ผู้พิทักษ์ (Stewards – SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | งานธุรการ, การเงิน, การดูแลสุขภาพ, บริการสาธารณะ |
| นักสำรวจ (Explorers – SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | งานช่างฝีมือ, บริการฉุกเฉิน, ศิลปะ, งานขาย |
วิธีใช้ประเภทบุคลิกภาพในการตัดสินใจเรื่องอาชีพ
งานวิจัยไม่ได้สนับสนุนให้ใช้ประเภทบุคลิกภาพมาเป็นเกณฑ์หลักในการเลือกงานหรือจ้างงาน เนื่องจากผู้คนทุกบุคลิกภาพสามารถประสบความสำเร็จได้ในทุกสายอาชีพ แต่ประเภทบุคลิกภาพจะมีประโยชน์ที่สุดในการเลือกสภาพแวดล้อมและรูปแบบการทำงานที่เหมาะกับตัวคุณภายในสายอาชีพใดก็ตาม
แนวทางที่ดีกว่าคือการผสมผสาน 3 สิ่งเข้าด้วยกัน:
- ความสนใจ: สิ่งที่คุณชอบทำ ลองทำแบบทดสอบรหัสอาชีพฮอลแลนด์ของเรา
- จุดแข็ง: สิ่งที่คุณทำได้ดี ลองทำแบบทดสอบความถนัดทางอาชีพ
- ความต้องการและคุณค่า: สิ่งที่คุณต้องได้รับจากการทำงาน ดูเพิ่มเติมได้ที่แบบทดสอบแรงจูงใจในการทำงาน (Career Anchors)
จากนั้น ประเภทบุคลิกภาพจะช่วยให้คุณตัดสินใจเลือกเราระหว่างตัวเลือกต่างๆ ได้ เช่น งานวิจัยที่ต้องใช้ความเป็นอิสระสำหรับ INTJ หรือบทบาทที่ต้องทำงานร่วมกับทีมสำหรับ ESFJ
คำถามที่พบบ่อย
บุคลิกภาพประเภทใดมีรายได้สูงสุด?
การศึกษาบางชิ้นระบุว่า ENTJ, ESTJ และบุคลิกภาพกลุ่มที่ใช้ความคิดและการคิดวิเคราะห์ร่วมกับการแสดงออกภายนอก (Extraverted Thinking) มีรายได้เฉลี่ยสูงกว่า แต่ความแตกต่างนี้มีเพียงเล็กน้อยและยังได้รับอิทธิพลจากปัจจัยอื่นๆ อีกมากมาย
คน introvert จะประสบความสำเร็จในงานขายได้หรือไม่?
ได้แน่นอน คน introvert หลายคนเก่งเรื่องการขายมากๆ เนื่องจากพวกเขามีทักษะการฟังที่ดีและเตรียมตัวมาเป็นอย่างดี
นายจ้างควรจ้างงานโดยดูจากประเภทบุคลิกภาพหรือไม่?
ไม่ควร แม้แต่ผู้จัดพิมพ์แบบวัดบุคลิกภาพดั้งเดิมเองก็ไม่แนะนำให้ใช้ประเภทบุคลิกภาพในการตัดสินใจจ้างงาน
ทำแบบทดสอบ 16 บุคลิกภาพ หรืออ่านคู่มือฉบับสมบูรณ์สำหรับ 16 บุคลิกภาพทั้งหมด