आपका व्यक्तित्व प्रकार आपको यह नहीं बता सकता कि आपको कौन सी नौकरी करनी चाहिए, लेकिन यह उन कार्य वातावरणों की ओर इशारा कर सकता है जहाँ आप थकावट के बजाय ऊर्जावान महसूस करेंगे। यह मार्गदर्शिका सभी 16 प्रकारों के लिए करियर के विचारों को एक साथ लाती है, ताकि आप तुलना कर सकें।
क्या आप अपने प्रकार के बारे में सुनिश्चित नहीं हैं? पहले 16 व्यक्तित्व प्रकार परीक्षण दें।
सभी 16 प्रकारों के लिए करियर के विचार
| प्रकार | करियर के विचार | यहाँ फलता-फूलता है | इससे थकावट होती है |
|---|---|---|---|
| INTJ | रणनीति, डेटा विज्ञान, अनुसंधान, सिस्टम इंजीनियरिंग, कानून | स्वायत्तता, जटिल समस्याएं | कार्यालय की राजनीति, निरर्थक बैठकें |
| INTP | सॉफ्टवेयर, शिक्षा, गणित, गेम डिजाइन, विश्लेषण | खुली समस्याएं, लचीलापन | कठोर नियम, भारी प्रशासनिक कार्य |
| ENTJ | कार्यकारी भूमिकाएं, परामर्श, कानून, निवेश, संचालन | अधिकार, महत्वाकांक्षी लक्ष्य | अनिर्णय, निम्न मानक |
| ENTP | उद्यमिता, उत्पाद, मार्केटिंग, मुकदमेबाजी, पत्रकारिता | विविधता, बहस, नए विचार | दोहराव, सख्त प्रक्रिया |
| INFJ | परामर्श, लेखन, शिक्षण, UX अनुसंधान, चैरिटी कार्य | सार्थक मिशन, गहराई | गलाकाट प्रतिस्पर्धा |
| INFP | लेखन, डिजाइन, थेरेपी, पुस्तकालय विज्ञान, वकालत | मूल्यों का संरेखण, रचनात्मकता | कठोर प्रतिस्पर्धा, निरर्थक कार्य |
| ENFJ | शिक्षण, कोचिंग, HR, जनसंपर्क, गैर-लाभकारी नेतृत्व | लोगों को आगे बढ़ने में मदद करना | अलगाव, ठंडा कार्यस्थल |
| ENFP | कंटेंट क्रिएशन, मार्केटिंग, कोचिंग, इवेंट्स, रिक्रूटमेंट | स्वतंत्रता, लोग, विचार | दिनचर्या, माइक्रोमैनेजमेंट |
| ISTJ | अकाउंटिंग, ऑडिटिंग, लॉजिस्टिक्स, इंजीनियरिंग, फार्मेसी | स्पष्ट नियम, परिभाषित भूमिकाएं | अराजकता, अस्पष्ट अपेक्षाएं |
| ISFJ | नर्सिंग, प्राथमिक शिक्षण, प्रशासन, सामाजिक कार्य | व्यावहारिक मदद, स्थिरता | संघर्ष, अचानक बदलाव |
| ESTJ | प्रबंधन, वित्त, कानून, स्कूल नेतृत्व, प्रोजेक्ट मैनेजमेंट | संरचना, जवाबदेही | अव्यवस्था, अस्पष्ट अधिकार |
| ESFJ | स्वास्थ्य सेवा, इवेंट्स, HR, ग्राहक सेवा प्रबंधन, शिक्षण | टीम वर्क, सराहना | उदासीनता, अलगाव |
| ISTP | इंजीनियरिंग, मैकेनिक्स, पैरामेडिक, विमानन, साइबर सुरक्षा | व्यावहारिक समस्याएं, स्वतंत्रता | कागजी कार्रवाई, कड़ी निगरानी |
| ISFP | डिजाइन, पाक कला, फोटोग्राफी, पशु देखभाल, फिजियोथेरेपी | रचनात्मक स्वतंत्रता, शांत वातावरण | कठोर नियम, निरंतर संघर्ष |
| ESTP | बिक्री, उद्यमिता, आपातकालीन सेवाएं, ट्रेडिंग, कोचिंग | कार्य, प्रतिस्पर्धा, परिणाम | लंबी बैठकें, सिद्धांत |
| ESFP | प्रदर्शन, इवेंट्स, पर्यटन, आतिथ्य, फिटनेस निर्देश | लोग, विविधता, ऊर्जा | एकाकी डेस्क कार्य |
अक्षरों के अनुसार करियर
प्रत्येक अक्षर यह बदलता है कि किस तरह का काम स्वाभाविक लगता है:
- E (बहिर्मुखता/Extraversion): लोगों के साथ अधिक संपर्क वाली भूमिकाएं, जैसे बिक्री, शिक्षण और प्रबंधन।
- I (अंतर्मुखता/Introversion): केंद्रित, स्वतंत्र काम वाली भूमिकाएं, जैसे अनुसंधान, लेखन और इंजीनियरिंग।
- S (सेंसिंग/Sensing): ठोस परिणामों वाला व्यावहारिक काम, जैसे स्वास्थ्य सेवा, ट्रेड और संचालन।
- N (अंतर्ज्ञान/Intuition): विचारों और भविष्य की योजना बनाने वाला वैचारिक काम, जैसे रणनीति, डिजाइन और विज्ञान।
- T (सोच/Thinking): विश्लेषणात्मक भूमिकाएं जहाँ वस्तुनिष्ठ निर्णय मायने रखते हैं, जैसे वित्त, कानून और इंजीनियरिंग।
- F (भावना/Feeling): लोग-केंद्रित भूमिकाएं जहाँ मूल्य और सामंजस्य मायने रखते हैं, जैसे परामर्श, शिक्षण और HR।
- J (निर्णय/Judging): स्पष्ट समय-सीमा वाली संरचित भूमिकाएं, जैसे प्रोजेक्ट मैनेजमेंट और प्रशासन।
- P (अवबोध/Perceiving): विविधता वाली लचीली भूमिकाएं, जैसे पत्रकारिता, उद्यमिता और रचनात्मक कार्य।
स्वभाव समूह के अनुसार करियर
| समूह | प्रकार | अक्सर आकर्षित होते हैं |
|---|---|---|
| विश्लेषक (NT) | INTJ, INTP, ENTJ, ENTP | विज्ञान, प्रौद्योगिकी, रणनीति, कानून |
| राजनयिक (NF) | INFJ, INFP, ENFJ, ENFP | परामर्श, शिक्षण, कला, वकालत |
| प्रबंधक (SJ) | ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJ | प्रशासन, वित्त, स्वास्थ्य सेवा, सार्वजनिक सेवा |
| खोजकर्ता (SP) | ISTP, ISFP, ESTP, ESFP | ट्रेड, आपातकालीन सेवाएं, कला, बिक्री |
करियर निर्णयों में व्यक्तित्व प्रकार का उपयोग कैसे करें
अनुसंधान यह समर्थन नहीं करता है कि नौकरी चुनने या भर्ती करने के लिए व्यक्तित्व प्रकार का उपयोग किया जाए: हर प्रकार के लोग हर क्षेत्र में सफल होते हैं। प्रकार का उपयोग उस वातावरण और काम की शैली को चुनने के लिए सबसे उपयोगी है जो किसी भी करियर के भीतर आपको सूट करता है।
एक बेहतर दृष्टिकोण तीन चीजों को जोड़ता है:
- रुचियां: जो आपको पसंद है। हमारा हॉलैंड कोड करियर परीक्षण दें।
- ताकत: जिसमें आप अच्छे हैं। करियर एप्टीट्यूड टेस्ट आज़माएं।
- जरूरतें और मूल्य: काम से आपको क्या चाहिए। करियर एंकर टेस्ट देखें।
आपका प्रकार तब आपको विकल्पों के बीच चयन करने में मदद करता है, उदाहरण के लिए INTJ के लिए स्वतंत्रता के साथ एक शोध भूमिका, या ESFJ के लिए टीम-आधारित भूमिका।
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
कौन सा व्यक्तित्व प्रकार सबसे अधिक कमाता है?
कुछ अध्ययन बताते हैं कि ENTJ, ESTJ और अन्य बहिर्मुखी सोच वाले प्रकार अधिक औसत आय की रिपोर्ट करते हैं, लेकिन अंतर मामूली हैं और कई अन्य कारकों से प्रभावित होते हैं।
क्या एक अंतर्मुखी व्यक्ति बिक्री में सफल हो सकता है?
हाँ। कई अंतर्मुखी लोग बिक्री में उत्कृष्ट होते हैं क्योंकि वे अच्छी तरह से सुनते हैं और पूरी तैयारी करते हैं।
क्या नियोक्ताओं को व्यक्तित्व प्रकार के आधार पर भर्ती करनी चाहिए?
नहीं। यहाँ तक कि मूल टाइप इंडिकेटर के प्रकाशक भी भर्ती निर्णयों के लिए प्रकार का उपयोग करने के खिलाफ सलाह देते हैं।
16 व्यक्तित्व प्रकार परीक्षण दें या सभी 16 प्रकारों के लिए पूर्ण मार्गदर्शिका पढ़ें।