Nejlepší kariéra pro každý typ osobnosti

Kariérní nápady pro všech 16 typů osobnosti na jednom místě, s pracovními prostředími, ve kterých jednotlivé typy vzkvétají, co je vyčerpává a jak typ využít při kariérním rozhodování.

Váš typ osobnosti vám neřekne, jakou práci přesně dělat, ale může vás nasměrovat k pracovnímu prostředí, ve kterém se budete cítit nabití energií, nikoliv vyčerpaní. Tento průvodce přináší kariérní nápady pro všech 16 typů, abyste je mohli porovnat.

Nejste si jistí svým typem? Nejdříve si udělejte test 16 typů osobnosti.

Kariérní nápady pro všech 16 typů

TypKariérní nápadyVzkvétá vVyčerpává ho
INTJStrategie, datová věda, výzkum, systémové inženýrství, právoAutonomie, komplexní problémyKancelářská politika, zbytečné schůzky
INTPSoftware, akademická sféra, matematika, herní design, analýzaOtevřené problémy, flexibilitaRigidní pravidla, administrativa
ENTJManagement, poradenství, právo, investice, operaceAutorita, ambiciózní cíleNerozhodnost, nízké standardy
ENTPPodnikání, produkt, marketing, soudní spory, žurnalistikaVariabilita, debaty, nové nápadyRepetice, přísné postupy
INFJPoradenství, psaní, výuka, UX výzkum, charitaSmysluplné poslání, hloubkaBezohledná kultura
INFPPsaní, design, terapie, knihovnictví, advokacieSoulad s hodnotami, kreativitaTvrdá konkurence, nesmyslné úkoly
ENFJVýuka, koučink, HR, PR, vedení neziskovekPomoc lidem v růstuIzolace, chladná pracoviště
ENFPTvorba obsahu, marketing, koučink, eventy, náborSvoboda, lidé, nápadyRutina, mikromanagement
ISTJÚčetnictví, audit, logistika, inženýrství, farmacieJasná pravidla, definované roleChaos, vágní očekávání
ISFJOšetřovatelství, výuka na ZŠ, administrativa, sociální prácePraktická pomoc, stabilitaKonflikty, náhlé změny
ESTJManagement, finance, právo, vedení škol, projektové řízeníStruktura, zodpovědnostDezorganizace, nejasná autorita
ESFJZdravotnictví, eventy, HR, zákaznický servis, výukaTýmová práce, uznáníChlad, izolace
ISTPInženýrství, mechanika, záchranářství, letectví, kyberbezpečnostPraktické problémy, nezávislostPapírování, těsný dohled
ISFPDesign, gastronomie, fotografie, péče o zvířata, fyzioterapieKreativní svoboda, klidné prostředíRigidní pravidla, neustálé konflikty
ESTPObchod, podnikání, záchranné složky, trading, koučinkAkce, soutěž, výsledkyDlouhé schůzky, teorie
ESFPHerectví, eventy, cestovní ruch, pohostinství, fitnessLidé, variabilita, energieIzolovaná práce u stolu

Kariéra podle písmen

Každé písmeno posouvá to, jaký druh práce působí přirozeně:

  • E (Extraverze): role s velkým kontaktem s lidmi, jako je obchod, výuka a management.
  • I (Introverze): role se soustředěnou, samostatnou prací, jako je výzkum, psaní a inženýrství.
  • S (Senzorika): praktická, konkrétní práce s hmatatelnými výsledky, jako je zdravotnictví, řemesla a operace.
  • N (Intuice): koncepční práce s nápady a plánováním budoucnosti, jako je strategie, design a věda.
  • T (Myšlení): analytické role, kde záleží na objektivních rozhodnutích, jako jsou finance, právo a inženýrství.
  • F (Cítění): role zaměřené na lidi, kde záleží na hodnotách a harmonii, jako je poradenství, výuka a HR.
  • J (Usuzování): strukturované role s jasnými termíny, jako je projektové řízení a administrativa.
  • P (Vnímání): flexibilní role s variabilitou, jako je žurnalistika, podnikání a kreativní práce.

Kariéra podle temperamentových skupin

SkupinaTypyČasto tíhnou k
Analytici (NT)INTJ, INTP, ENTJ, ENTPVěda, technologie, strategie, právo
Diplomaté (NF)INFJ, INFP, ENFJ, ENFPPoradenství, výuka, umění, advokacie
Strážci (SJ)ISTJ, ISFJ, ESTJ, ESFJAdministrativa, finance, zdravotnictví, veřejná správa
Průzkumníci (SP)ISTP, ISFP, ESTP, ESFPŘemesla, záchranné složky, umění, obchod

Jak využít typ při kariérním rozhodování

Výzkum nepodporuje používání typu osobnosti k výběru povolání nebo při náborech: lidé každého typu uspějí v každém oboru. Typ je nejužitečnější pro výběr prostředí a stylu práce, který vám vyhovuje, v rámci jakékoliv kariéry.

Lepší přístup kombinuje tři věci:

  1. Zájmy: co vás baví. Udělejte si náš Hollandův test kariéry.
  2. Silné stránky: v čem jste dobří. Vyzkoušejte test kariérních předpokladů.
  3. Potřeby a hodnoty: co musíte od práce mít. Podívejte se na test kariérních kotev.

Váš typ vám pak pomůže vybrat mezi možnostmi, například výzkumnou roli s nezávislostí pro INTJ, nebo týmovou roli pro ESFJ.

Často kladené otázky

Který typ osobnosti vydělává nejvíce?

Některé studie naznačují, že ENTJ, ESTJ a další typy s extravertním myšlením uvádějí vyšší průměrné příjmy, ale rozdíly jsou mírné a ovlivněné mnoha dalšími faktory.

Může introvert uspět v obchodu?

Ano. Mnoho introvertů je v obchodu vynikajících, protože dobře naslouchají a důkladně se připravují.

Měli by zaměstnavatelé nabírat podle typu osobnosti?

Ne. I vydavatel původního indikátoru typů radí nepoužívat typy při rozhodování o přijetí do zaměstnání.

Udělejte si test 16 typů osobnosti nebo si přečtěte kompletního průvodce všemi 16 typy.