Cómo construimos y revisamos nuestros tests

Dos tipos de tests

Publicamos dos tipos de tests, y etiquetamos claramente cada uno de ellos.

Paso 1: Elegir un modelo

Un test basado en psicología comienza con un modelo que ha sido publicado y debatido por investigadores, como los tipos psicológicos de Jung o los estilos de amor de John Alan Lee. Leemos las fuentes originales y la investigación posterior antes de escribir nada, y señalamos qué respalda la evidencia y dónde muestra debilidades. Dicho resumen aparece en la página del test bajo el apartado “El modelo detrás de esto”.

Preferimos modelos que sean de dominio público o que estén descritos abiertamente en la literatura especializada. Cuando un test conocido es un producto comercial, como el Indicador de Tipo Myers-Briggs, construimos un test independiente basado en la teoría pública subyacente, le damos un nombre descriptivo y dejamos claro que no estamos afiliados al producto comercial.

Paso 2: Redactar preguntas originales

Casi todas las preguntas están escritas por PrismaTest. No reutilizamos elementos de cuestionarios comerciales ni copiamos otros sitios web. La única excepción son aquellos elementos de investigación publicados que sus autores han puesto a disposición del dominio público, como el International Personality Item Pool (IPIP) utilizado en nuestro test de personalidad de los Cinco Grandes. Cuando los utilizamos, lo indicamos en la página y acreditamos la fuente. Nuestras directrices para redactar nuestros propios elementos:

• Una idea por afirmación, en un lenguaje cotidiano que un adolescente pueda entender.
• Clasificación equilibrada. En escalas con dos polos, la mitad de las afirmaciones apuntan a cada lado, de modo que alguien que esté de acuerdo con todo no obtenga un resultado sesgado.
• Sin redacción tendenciosa. Evitamos afirmaciones que hagan que una respuesta parezca obviamente mejor que otra.
• Comportamiento y motivo, en lugar de etiquetas. Preguntamos qué haces y por qué, en lugar de pedirte que te califiques en función del nombre de un rasgo.

Paso 3: Puntuación

La mayoría de los tests basados en psicología utilizan una escala de acuerdo/desacuerdo de cinco puntos, valorada de 0 a 4. Las puntuaciones de cada escala se suman y se muestran como un porcentaje del máximo. Los tests de tipos convierten los totales de las escalas en letras o tipos; los tests de rasgos muestran cada escala.

Los cuestionarios de entretenimiento otorgan puntos a uno o dos resultados por cada respuesta y muestran cuán cerca estuviste de cada resultado. Cada página de test incluye una pregunta de ejemplo y una tabla que explica qué significan las diferentes puntuaciones.

Paso 4: Revisión antes de la publicación

Antes de que un test salga a la luz, realizamos los siguientes pasos:

1. Hacemos el test nosotros mismos varias veces con diferentes patrones de respuesta para comprobar que se puede alcanzar cualquier resultado.
2. Comprobamos que ninguna escala pueda alcanzar el máximo con una o dos preguntas.
3. Leemos la descripción de cada resultado para asegurarnos de que es específica de ese resultado y no intercambiable con otro.
4. Comprobamos los datos de la página, como fechas, nombres y hallazgos de investigación, frente a las fuentes originales.
5. Nos aseguramos de que la página indique sus límites y, cuando corresponda, que no constituye un diagnóstico.

Temas relacionados con la salud

Algunos tests abordan temas relacionados con el estado de ánimo, el estrés u otros aspectos del bienestar. Estos siguen normas adicionales: utilizan escalas de cribado publicadas siempre que es posible, citan la fuente, afirman claramente que el resultado no es un diagnóstico y recomiendan buscar ayuda profesional. Solo publicaremos dichos tests una vez que un profesional cualificado los haya revisado, y el nombre de dicho revisor aparecerá en la página.

Mantener los tests actualizados

Revisamos las páginas de los tests cuando surge nueva investigación o los lectores informan de algún problema.

Límites que queremos que conozcas

• Nuestros tests no han pasado por estudios formales de validación con muestras grandes, por lo que nunca los denominamos clínicos, certificados u oficiales.
• Los tests de autoinforme dependen de respuestas honestas y de qué tan bien te conozcas a ti mismo.
• Un resultado describe tendencias, no hechos fijos sobre tu persona.

Uso de inteligencia artificial

Utilizamos herramientas de IA de forma limitada durante la fase de investigación y redacción. Cada pregunta, resultado y página es redactado o editado por una persona antes de su publicación. Lee nuestra política de uso de IA para obtener más detalles.

Informar de un problema

Si encuentras un error o una pregunta que no tiene sentido, háznoslo saber a través de la página de contacto. Leemos todos los mensajes.