Comment nous concevons et révisons nos tests

Deux types de tests

Nous publions deux types de tests, et nous les étiquetons clairement.

Étape 1 : Choisir un modèle

Un test de psychologie commence par un modèle publié et débattu par des chercheurs, tel que les types psychologiques de Jung ou les styles amoureux de John Alan Lee. Nous lisons les sources originales et les recherches ultérieures avant d’écrire quoi que ce soit, et nous signalons ce que les faits confirment ou non. Ce résumé apparaît sur la page du test sous la section « Le modèle derrière ce test ».

Nous privilégions les modèles appartenant au domaine public ou décrits ouvertement dans la littérature. Lorsqu’un test renommé est un produit commercial, tel que l’indicateur de type Myers-Briggs, nous concevons un test indépendant fondé sur la théorie publique sous-jacente, lui donnons un nom descriptif et précisons clairement que nous ne sommes pas affiliés au produit commercial.

Étape 2 : Rédiger des questions originales

Presque toutes les questions sont rédigées par PrismaTest. Nous ne réutilisons pas d’éléments de questionnaires commerciaux et ne copions pas d’autres sites web. La seule exception concerne les éléments de recherche publiés que leurs auteurs ont placés dans le domaine public, comme l’International Personality Item Pool (IPIP) utilisé dans notre test de personnalité Big Five. Lorsque nous les utilisons, nous l’indiquons sur la page et créditons la source. Nos principes pour la rédaction de nos propres questions :

• Une seule idée par affirmation, formulée dans un langage quotidien qu’un adolescent peut comprendre.
• Équilibrage des clés. Sur les échelles à deux pôles, la moitié des affirmations pointe vers chaque côté, afin qu’une personne d’accord avec tout n’obtienne pas un résultat faussé.
• Pas de formulation orientée. Nous évitons les déclarations qui font paraître une réponse manifestement meilleure qu’une autre.
• Comportement et motivation, pas d’étiquettes. Nous vous interrogons sur ce que vous faites et pourquoi, plutôt de vous demander de vous évaluer sur un trait de caractère.

Étape 3 : Notation

La plupart des tests de psychologie utilisent une échelle d’accord en cinq points notée de 0 à 4. Les scores de chaque échelle sont additionnés et affichés en pourcentage du maximum. Les tests de types convertissent les totaux d’échelle en lettres ou en profils ; les tests de traits affichent chaque échelle.

Les quiz ludiques attribuent des points à un ou deux résultats pour chaque réponse et indiquent à quel point vous vous en êtes approché. Chaque page de test comprend un exemple de question et un tableau expliquant la signification des différents scores.

Étape 4 : Révision avant publication

Avant qu’un test ne soit mis en ligne, nous :

1. Passons le test nous-mêmes à plusieurs reprises avec différents profils de réponses pour vérifier que chaque résultat est atteignable.
2. Vérifions qu’aucun score d’échelle ne peut atteindre son maximum à cause d’une ou deux questions.
3. Lisons chaque description de résultat pour nous assurer qu’elle est spécifique à ce profil et non interchangeable.
4. Vérifions les faits sur la page, tels que les dates, les noms et les conclusions de recherche, par rapport aux sources d’origine.
5. Veillons à ce que la page énonce ses limites et précise, le cas échéant, qu’il ne s’agit pas d’un diagnostic.

Sujets liés à la santé

Certains tests abordent l’humeur, le stress ou d’autres aspects du bien-être. Ils suivent des règles supplémentaires : ils utilisent des échelles de dépistage publiées lorsque c’est possible, citent la source, affirment clairement que le résultat ne constitue pas un diagnostic et renvoient vers une aide professionnelle. Nous ne publions ces tests qu’après l’examen d’un professionnel qualifié, dont le nom est mentionné sur la page.

Maintien à jour des tests

Nous revisitons les pages de test lorsque de nouvelles recherches apparaissent ou que des lecteurs signalent un problème.

Limites que nous tenons à préciser

• Nos tests n’ont pas fait l’objet d’études de validation formelles auprès de grands échantillons, c’est pourquoi nous ne les qualifions jamais de cliniques, certifiés ou officiels.
• Les tests d’auto-évaluation dépendent de la sincérité de vos réponses et de votre connaissance de vous-même.
• Un résultat décrit des tendances, et non des faits figés sur votre personne.

Utilisation de l’IA

Nous utilisons des outils d’IA de manière limitée lors de la recherche et de la rédaction. Chaque question, résultat et page est rédigé ou relu par une personne avant publication. Lisez notre politique d’utilisation de l’IA pour plus de détails.

Signaler un problème

Si vous trouvez une erreur ou une question qui n’a pas de sens, veuillez nous en faire part via la page de contact. Nous lisons chaque message.