Ang mga uri ng personalidad ay hindi umiiral bilang magkakahiwalay na uri ng tao, sa abot ng makakaya ng kasalukuyang pananaliksik. Ang mga katangian tulad ng extraversion ay nag-iiba nang maayos mula sa isang tao patungo sa susunod, at ang isang uri ay isang tatak na inilalagay kung saan nahuhulog ang iyong mga iskor. Ang ilang mga kombinasyon ng mga katangian ay mas karaniwan kaysa sa iba, kaya ang mga uri ay maaari pa ring maging isang madaling buod, basta’t babasahin mo sila bilang isang pagpapaikli para sa mga iskor sa halip na isang kahon na kinabibilangan mo.
Ang kapaki-pakinabang na tanong ay hindi kung totoo ang mga uri, kundi kung ano ang pinapanatili ng isang tatak ng uri at kung ano ang tinatanggal nito.
Ano ang Kailangan Maging Totoo Para Umiiral ang mga Uri
Ang isang uri ay isang tunay na kategorya lamang kung ang mga tao ay napapasok sa mga grupo na may puwang sa pagitan nila, tulad ng karamihan sa mga tao ay kaliwete o kanwete. Kung totoo iyon sa personalidad, ang mga iskor sa isang iskala ay iipun-ipunin sa dalawang dulo at kukulangin sa gitna.
May tatlong paraan upang suriin ito:
| Pagsusuri | Ang ipapakita ng isang tunay na uri | Ang natuklasan ng mga pag-aaral para sa normal na personalidad |
|---|---|---|
| Hugis ng mga iskor | Dalawang bukol na may paglubog sa gitna | Isang bukol, pinakamabigat sa gitna |
| Pagsusuri ng taxometric | Isang nakatagong kategorya sa ilalim ng mga iskor | Isang maayos na dimensyon |
| Pagsusuri ng cluster | Mga grupong bumabalik sa bawat sample | Ilang maluwag na grupo, na maraming tao sa pagitan |
Ang Natuklasan ng mga Pag-aaral na Taxometric
Ang pagsusuri ng taxometric ay isang pamilya ng mga istatistikal na pamamaraan na idinisenyo upang paghiwalayin ang isang tunay na kategorya mula sa isang maayos na iskala. Ginawa ito para sa eksaktong tanong na ito.
Inilapat ito ni Arnau at ng mga kasamahan (2003) sa tatlong talatanungan ng uri, kabilang ang Myers-Briggs Type Indicator. Ang mga kagustuhan ay kumilos tulad ng patuloy na mga dimensyon, hindi mga nakatagong kategorya.
Ang mas malaking larawan ay pareho. Sinuri nina Haslam, Holland, at Kuppens (2012) ang 177 na artikulo ng taxometric na may higit sa 533,000 kalahok sa kabuuan. Ang mga natuklasan sa kategorya ay naging mas bihirang sa mga bago at mas mahusay na dinisenyong pag-aaral, at ang normal na personalidad ay nagbigay ng maliit na nakakumbensyong ebidensya ng anumang tunay na kategorya. Ang kanilang konklusyon ay karamihan sa sinusukat ng mga psychologist ng personalidad ay dimensional.
Paano ang Tungkol sa mga Pag-aaral na Nakatuklas ng mga Uri ng Personalidad?
Ang ilang mga pag-aaral ay nag-uulat ng mga uri, at sulit silang basahin nang malapitan dahil nakakatuklas sila ng isang bagay na mas makitid kaysa sa ipinahihiwatig ng salita.
Natuklasan nina Asendorpf at mga kasamahan (2001) ang tatlong paulit-ulit na pattern, na tinawag nilang matatag, labis na kinokontrol, at kulang sa kontrol, sa mga bata at matatanda sa ilang mga sample at pamamaraan. Sinuri nina Gerlach at mga kasamahan (2018) ang apat na malalaking hanay ng data na may higit sa 1.5 milyong kalahok at nag-ulat ng hindi bababa sa apat na matatag na uri.
Ang mga ito ay mga pattern sa mga iskor ng katangian: mga kombinasyon na mas ibinabahagi ng mga tao kaysa sa inaasahan mo. Hindi sila mga nakakulong na grupo. Ipinakita rin ng koponan ng Gerlach na ang mga karaniwang pamamaraan ng clustering ay gumagawa ng maraming maling uri kasama ng mga totoo, na siyang isang dahilan kung bakit napakaraming sistema ng uri ang nag-aangking nakatuklas ng kanilang sariling mga grupo. Alinmang pag-aaral ay hindi sumusuporta sa ideya ng 16 na magkakaibang uri ng tao.
Kung Gaano Karami ang Tinatanggal ng isang Tatak ng Uri
Upang makita kung ano ang ginagawa ng isang tatak sa pinagbabatayan na mga iskor, pinag-aralan namin ang pag-iskor ng aming sariling pagsusulit sa 16 na uri ng personalidad gamit ang isang maikling script.
Ang bawat isa sa apat na iskala ay may 48 na pahayag, na nagbibigay ng 49 na posibleng iskor bawat iskala. Iyon ay 5,764,801 magkakaibang profile ng iskor, at iniuuri ng pagsusulit ang lahat ng ito sa 16 na tatak. Ang bawat uri ay sumasaklaw sa pagitan ng 331,776 at 390,625 na profile ng iskor. Ang dalawang taong may magkatulad na apat na letra ay maaaring magkaroon ng napakaibang mga iskor, at ang dalawang taong may magkaibang letra ay maaaring magkakalayo sa isang sagot. Ang aming post sa kung may bisa ba sa siyensya ang MBTI ay nagbibigay ng mga numero para sa puwang na iyon.
Ang aming pagsusulit sa personalidad ng Big Five ay tumatahak sa kabilang direksyon. Ang bawat katangian ay may 41 na posibleng iskor, at ipinapakita ng resulta ang iskor mismo, na may pagbasa na mababa, gitna, o mataas (35% o mas mababa, 36 hanggang 64%, 65% o higit pa). Walang sapilitang itinutulak sa isang panig. Sa isang modelo kung saan ang bawat sagot ay pantay na malamang, humigit-kumulang 78% ng mga resulta sa isang katangian ay napupunta sa gitnang pagbasa, at ang mga iskor ay bumubuo ng iisang taluktok sa 50% na walang paglubog. Iyon ay isang modelo ng pag-iskor, hindi data ng bisita, ngunit ipinapakita nito ang hugis na ginagawa ng isang maayos na iskala.
Mga Uri kumpara sa mga Katangian: Alin ang Mas Nagbibigay sa Iyo ng Impormasyon?
| Resulta ng Uri | Mga Iskor ng Katangian | |
|---|---|---|
| Ang makukuha mo | Isang tatak, tulad ng INFP | Isang iskor sa bawat katangian |
| Mga iskor sa gitna | Itinulak sa isang panig | Ipinapakita kung ano sila |
| Madaling tandaan | Oo | Hindi gaanong madali |
| Pagbabago sa muling pagpapasulit | Madalas na nagbabago ang mga letrang malapit sa gitna | Bahagyang gumagalaw ang mga iskor |
| Pinakamainam para sa | Pagsisimula ng usapan tungkol sa mga kagustuhan | Pagtingin kung nasaan ka talaga |
Ang isang uri ay mas madaling pag-usapan. Ang mga katangian ay nagpapanatili ng higit pang impormasyon. Ang aming gabay sa kung gaano katumpak ang mga online na pagsusulit sa personalidad ay nagpapaliwanag kung bakit ang mga iskala ng katangian ang mas pinag-aaralan sa dalawa.
Paano Gumamit ng Uri Nang Hindi Nahaharang
- Basahin muna ang iyong mga iskor. Ang isang letra batay sa iskor na malapit sa 50% ay banayad na hilig, at maaaring ilarawan ka ng parehong panig.
- Tratuhin ang paglalarawan ng uri bilang panimulang punto. Panatilihin ang mga pangungusap na akma at itapon ang mga hindi.
- Asahan na ang mga kapitbahay ay akma rin. Ang mga uring nagbabahagi ng tatlong letra ay madalas na magkalapit sa mga iskor.
- Huwag gumamit ng uri para alisin ang sinuman. Ang isang tatak ay hindi masasabi sa iyo kung ano ang kayang gawin ng isang tao, kundi kung ano ang sinabi nilang mas gusto nila.
- Suriin gamit ang pagsusulit sa katangian. Kung ang parehong ay tumuturo sa iisang direksyon, ang pattern ay mas malamang na maging matatag.
Mga Madalas Itanong
Totoo ba ang mga uri ng personalidad?
Hindi bilang magkakahiwalay na kategorya. Ipinapakita ng pananaliksik na ang mga katangian ng personalidad ay nag-iiba nang maayos, at ang mga tatak ng uri ay mga hangganan sa mga iskalang iyon. Ang ilang mga kombinasyon ng katangian ay mas karaniwan, kaya naman lumilitaw ang ilang malalawak na uri sa malalaking pag-aaral.
Bakit ang tumpak sa pakiramdam ng mga uri ng personalidad?
Ang paglalarawan ng uri ay isinulat upang umangkop sa mga taong may malinaw na hilig, at kinikilala natin ang ating sarili sa mga bahagi nito. Ang mga bahaging akma ay mas namumukod-tangi kaysa sa mga hindi, kaya ang buong paglalarawan ay tama sa pakiramdam.
Ang Big Five ba ay isang sistema ng uri?
Hindi. Ang Big Five ay nagbibigay ng iskor sa bawat isa sa limang katangian sa halip na isang kategorya. Ang ilang mga pag-aaral ay nagpapangkat sa mga iskor ng Big Five sa mga karaniwang pattern, ngunit ang mga katangian mismo ay mga iskala.
Ilang uri ng personalidad ang mayroon?
Walang napagkasunduang bilang, dahil ang bilang ay nakasalalay sa kung saan ka gumuhit ng mga linya. Ang 16 na uri ay nagmula sa paghahati ng apat na iskala sa dalawa. Natuklasan ng malalaking pag-aaral ng data ang tatlo o apat na karaniwang pattern ng katangian, hindi 16 na magkahiwalay na grupo.