هل توجد أنواع للشخصية حقاً، أم أنها مجرد درجات على مقاييس؟

لا توجد أنواع الشخصية كأنواع منفصلة من البشر، على حد علم الأبحاث الحالية. فالسمات مثل الانبساط تختلف بسلاسة من شخص إلى آخر، والنوع هو ببساطة تسمية تُطلق على المدى الذي تقع فيه درجاتك. ومع ذلك، فإن بعض مجموعات السمات أكثر شيوعاً من غيرها، مما يجعل الأنواع أداة تلخيص مفيدة، طالما أنك تنظر إليها كاختصار للدرجات وليس كصندوق مغلق تنتمي إليه.

السؤال المفيد ليس عما إذا كانت الأنواع حقيقية، بل عما تحتفظ به التسمية وما تتخلص منه.

ما الذي يجب أن يكون صحيحاً لكي توجد الأنواع حقاً

النوع يعتبر فئة حقيقية فقط إذا كان الناس ينقسمون إلى مجموعات بينهم فجوة واضحة، بالطريقة نفسها التي يكون بها معظم الناس إما مستخدمين لليد اليسرى أو اليمنى. ولو كان هذا صحيحاً بالنسبة للشخصية، لتجمعت الدرجات عند الطرفين وقلّت في المنتصف.

هناك ثلاث طرق للتحقق من ذلك:

ما كشفته الدراسات التصنيفية

التحليل التصنيفي هو مجموعة من الطرق الإحصائية المصممة للتمييز بين الفئة الحقيقية والمقياس المتصل، وقد صُمم خصيصاً للإجابة عن هذا السؤال بالذات.

قام أرناو وزملاؤه (2003) بتطبيق هذا التحليل على ثلاثة استبيانات للأنواع، بما في ذلك مؤشر نوع شخصية مايرز بريجز (MBTI). وقد ترفعت التفضيلات كأبعاد متصلة وليست كفئات مخفية.

The الصورة الأوسع هي نفسها أيضاً. فقد راجع هاسلام، وهولاند، وكوبنز (2012) 177 مقالاً تصنيفياً شملت أكثر من 533,000 مشارك في المجموع. أصبحت نتائج الفئات نادرة جداً في الدراسات الأحدث والأفضل تصميماً، ولم تقدم الشخصية الطبيعية سوى القليل من الأدلة المقنعة على وجود أي فئة حقيقية. وكان استنتاجهم هو أن معظم ما يقيسه علماء نفس الشخصية هو أبعاد متصلة.

ماذا عن الدراسات التي وجدت أنواعاً للشخصية؟

تبلغ بعض الدراسات عن وجود أنواع للشخصية، وهي تستحق القراءة المتعمقة لأنها تكتشف شيئاً أكثر تحديداً مما تقترحه الكلمة.

فقد وجد أسيندورف وزملاؤه (2001) ثلاثة أنماط متكررة أطلقوا عليها اسم: المرن، والمتحكم فيه بشكل مفرط، وغير المتحكم فيه، وذلك لدى الأطفال والبالغين عبر عينات وطرق متعددة. كما قام غيرلاش وزملاؤه (2018) بتحليل أربع مجموعات بيانات ضخمة تضم أكثر من 1.5 مليون مشارك، وأبلغوا عن وجود أربعة أنواع قوية على الأقل.

هذه أنماط في درجات السمات وليست مجموعات معزولة بأسوار: وهي عبارة عن تركيبات يشارك فيها عدد أكبر من الناس مما تتوقع. ولم يُظهر فريق غيرلاش ولا دراسة أسيندورف فكرة وجود 16 نوعاً بشرياً متميزاً.

ما الذي تتجاهله تسمية النوع

لنرى ما تفعله التسمية بالدرجات الفعلية، قمنا بتتبع نتائج اختبار أنواع الشخصية الـ 16 الخاص بنا باستخدام برنامج نصي قصير.

يحتوي كل مقياس من المقاييس الأربعة على 12 عبارة، مما يمنحنا 49 درجة ممكنة لكل مقياس. وهذا يترجم إلى 5,764,801 ملفاً تعريفياً مختلفاً للدرجات، ويقوم الاختبار بتصنيفها جميعاً في 16 تسمية فقط. يغطي كل نوع ما بين 331,776 و 390,625 ملف تعريف للدرجات. يمكن لشخصين يحملان نفس الحروف الأربعة أن يكون لديهما درجات مختلفة جداً، بينما قد يكون شخصان بحرفين مختلفين على بعد إجابة واحدة فقط من بعضهما. ويوضح مقالنا حول ما إذا كان اختبار MBTI صالحاً علمياً الأرقام المتعلقة بهذا الفارق.

أما اختبار شخصية الخمس الكبار الخاص بنا فيسلك المسار الآخر. لكل سمة 41 درجة ممكنة، وتظهر النتيجة الدرجة نفسها، مع قراءة توضح ما إذا كانت منخفضة أو متوسطة أو عالية (35% أو أقل، 36 إلى 64%، 65% أو أكثر). لا يتم إجبار أي نتيجة على الانحياز لأحد الطرفين. في نموذج تكون فيه كل إجابة محتملة بالتساوي، فإن حوالي 78% من النتائج على أي سمة تقع في القراءة المتوسطة، وتشكل الدرجات قمة واحدة عند 50% دون أي انخفاض. هذا نموذج لطريقة الاحتساب وليس لبيانات الزوار، لكنه يوضح الشكل الذي ينتجه المقياس المتصل.

الأنواع مقابل السمات: أيُّهما يخبرك بأكثر؟

النوع أسهل في التحدث عنه، بينما تحافظ السمات على معلومات أكثر دقة. يشرح دليلنا حول مدى دقة اختبارات الشخصية عبر الإنترنت سبب كون مقاييس السمات هي الأكثر دراسة وبحثاً بين الاثنين.

كيفية استخدام النوع دون الوقوع في فخ الصناديق الجاهزة

1. اقرأ درجاتك أولاً: الحرف المبني على درجة تقارب 50% يعني ميلاً طفيفاً، وقد يصفك كلا الطرفين.
2. تعامل مع وصف النوع كنقطة بداية: احتفظ بالجمل التي تنطبق عليك وتخلص من تلك التي لا تناسبك.
3. توقع أن يتلاءم الجيران معك أيضاً: الأنواع التي تشترك في ثلاثة أحرف تكون متقاربة جداً في الدرجات غالباً.
4. لا تستخدم النوع لاستبعاد أي شخص: التسمية لا يمكنها إخبارك بما يستطيع شخص ما فعله، بل بما يفضلونه فقط.
5. تحقق باستخدام اختبار سمات: إذا أشار والاثنان إلى نفس الاتجاه، فمن المرجح أن يكون النمط مستقراً وثابتاً.

الأسئلة الشائعة