Existerar personlighetstyper, eller är de bara poäng på skalor?

Personlighetstyper existerar inte som separata typer av människor, så vitt den nuvarande forskningen kan visa. Egenskaper som extraversion varierar gradvis från en person till nästa, och en typ är en etikett som sätts på var dina poäng hamnar. Vissa kombinationer av egenskaper är vanligare än andra, vilket gör att typer ändå kan fungera som en smidig sammanfattning, så länge du betraktar dem som en genväg till poäng snarare än ett fack du hör hemma i.

Den relevanta frågan är inte om typer är verkliga, utan vad en typetikett bevarar och vad den utelämnar.

Vad som skulle behöva stämma för att typer skulle existera

En typ är bara en verklig kategori om människor faller i grupper med ett tydligt glapp emellan sig, på samma sätt som de flesta antingen är vänster- eller högerhänta. Om det stämde in på personlighet skulle poängen på en skala samlas i de två ändarna och glesna ut i mitten.

Det finns tre sätt att undersöka detta på:

Vad taxometriska studier har visat

Taxometrisk analys är en grupp statistiska metoder som tagits fram för att skilja en sann kategori från en jämn skala. Den skapades exakt för denna fråga.

Arnau och kollegor (2003) tillämpade metoden på tre typformulär, däribland Myers-Briggs Type Indicator. Preferenserna uppförde sig som kontinuerliga dimensioner, inte som dolda kategorier.

Den vidare bilden är densamma. Haslam, Holland och Kuppens (2012) granskade 177 taxometriska artiklar med sammanlagt över 533 000 deltagare. Kategorifynd blev mycket ovanligare i nyare och bättre utformade studier, och den normala personligheten gav få övertygande bevis för någon sann kategori. Deras slutsats var att det mesta av det personlighetipsykologer mäter är dimensionellt.

Hur är det med studier som har funnit personlighetstyper?

Vissa studier rapporterar faktiskt om typer, och de är värda att läsa noga eftersom de finner något som är snävare än vad ordet antyder.

Asendorpf och kollegor (2001) fann tre återkommande mönster, som de kallade motståndskraftiga, överkontrollerade och underkontrollerade, hos barn och vuxna i flera urval och med olika metoder. Gerlach och kollegor (2018) analyserde fyra stora datamängder med över 1,5 miljoner deltagare och rapporterade minst fyra robusta typer.

Detta är mönster i egenskapspoäng: kombinationer som fler människor delar än man skulle förvänta sig. De är inte inhägnade grupper. Gerlach-teamet visade också att vanliga klustringsmetoder producerar många falska typer vid sidan av de verkliga, vilket är en anledning till att så många typsystem hävdar att de finner sina egna grupper. Ingen av studierna stöder tanken på 16 skilda människotyper.

Hur mycket en typetikett utelämnar

För att se vad en etikett gör med de underliggande poängen körde vi poängsättningen för vårt eget test för 16 personlighetstyper via ett kort skript.

Var och en av de fyra skalorna har 12 påståenden, vilket ger 49 möjliga poäng per skala. Det blir 5 764 801 olika poängprofiler, och testet sorterar in alla i 16 etiketter. Varje typ rymmer mellan 331 776 och 390 625 poängprofiler. Två personer med samma fyra bokstäver kan ha helt olika poäng, och två personer med olika bokstäver kan ligga ett svar ifrån varandra. Vårt inlägg om huruvida MBTI är vetenskapligt giltigt redovisar siffror för det glappet.

Vårt Big Five-personlighetstest tar den andra vägen. Varje egenskap har 41 möjliga poäng, och resultatet visar själva poängen, med en bedömning av låg, medel eller hög (35 % eller mindre, 36 till 64 %, 65 % eller mer). Ingenting tvingas åt något håll. I en modell där alla svar är lika sannolika hamnar cirka 78 % av resultaten för en egenskap i den mittersta avläsningen, och poängen bildar en enda topp vid 50 % utan någon svacka. Det är en modell av poängsättningen, inte besöksdata, men den visar den form som en jämn skala producerar.

Typer vs. egenskaper: Vad berättar mest?

En typ är lättare att tala om. Egenskaper bevarar mer av informationen. Vår guide om hur exakta onlinetest för personlighet är förklarar varför egenskapsskalor är de bäst utforskade av de två.

Hur du använder en typ utan att bli fast i ett fack

1. Läs dina poäng först. En bokstav som baseras på en poäng nära 50 % är en svag lutning, och båda sidorna kan beskriva dig.
2. Behandla typbeskrivningen som en utgångspunkt. Behåll de meningar som passar och hoppa över dem som inte gör det.
3. Räkna med att grannar också stämmer in. Typer som delar tre bokstäver ligger ofta nära varandra i poäng.
4. Använd inte en typ för att utesluta någon. En etikett kan inte tala om vad någon förmår, enbart vad de uppger att de föredrar.
5. Kontrollera med ett egenskapstest. Om båda pekar åt samma håll är mönstret mer sannolikt stabilt.

Vanliga frågor